2023年企業(yè)員工工作總結(jié)（二篇）

第6頁共6頁2023?年企業(yè)員?工工作總?結(jié)光陰?似箭，轉(zhuǎn)?眼在__?__公司?迎來了第?二個(gè)春天?，轉(zhuǎn)眼已?由新員工?變成了老?員工。翻?看這一年?來的工作?日志，回?顧著這忙?碌、充實(shí)?而又緊張?、愉快的?一年……?今年在財(cái)?務(wù)方面變?化最大的?莫過于_?___月?份金蝶軟?件由財(cái)務(wù)?單機(jī)版轉(zhuǎn)?換為先進(jìn)?的erp?系統(tǒng)。“?工欲善其?事，必先?利其器”?，作為財(cái)?管人員，?我始終非?常感激公?司能高度?重視財(cái)務(wù)?類軟件的?配制，對(duì)?此大力投?資，它所?帶來的工?作上的高?效性、準(zhǔn)?確性等恐?怕沒有誰?能比我的?感受最深?。對(duì)e?rp系統(tǒng)?的掌握是?我今年最?大的收獲?。erp?系統(tǒng)畢竟?跟單機(jī)版?的軟件在?操作上有?很大的差?別(操作?人員多，?關(guān)聯(lián)性強(qiáng)?)，在其?運(yùn)用的最?初三、四?個(gè)月中不?斷磨合，?為此我付?出了大量?時(shí)間和精?力去熟悉?、了解系?統(tǒng)，分析?問題產(chǎn)生?的原因，?并做了不?少的筆記?。我樂此?不疲，在?用中學(xué)，?在學(xué)中用?，知識(shí)一?點(diǎn)一滴地?積累起來?，之后終?于能熟練?操作并能?帶新人了?！不可預(yù)?見將來在?操作中還?會(huì)出現(xiàn)什?么問題(?主要是物?流方面)?，學(xué)習(xí)是?持續(xù)的。?全面掌握?金蝶的每?個(gè)部分，?是我對(duì)自?己的要求?，它有助?于日常的?運(yùn)行和財(cái)?務(wù)管理工?作。隨著?財(cái)務(wù)管理?的加強(qiáng)和?金蝶服務(wù)?人員對(duì)我?們公司經(jīng)?營運(yùn)行的?逐漸深入?的了解，?金蝶將被?調(diào)整得越?來越適合?我們公司?內(nèi)部管理?的要求，?例如還會(huì)?將各直營?店科目明?細(xì)由原來?的掛3級(jí)?明細(xì)項(xiàng)目?改為掛核?算項(xiàng)目。?金蝶是我?們理財(cái)?shù)?好幫手，?它使我們?的工作如?虎添翼！?___?_年的_?___公?司處于高?速成長(zhǎng)期?-連開了?三家直營?店，同時(shí)?下半年在?內(nèi)部管理?上漸漸更?正規(guī)更細(xì)?致了，財(cái)?務(wù)管理緊?跟著公司?發(fā)展的步?伐：建立?和完善了?直營店的?賬套和合?并報(bào)表，?編制各種?分析表格?；欠款的?回收加快?，總欠款?下降……?____?年有待加?強(qiáng)的方面?主要有：?按付款給?總公司總?金額的_?___計(jì)?算的輔料?的詳細(xì)核?算和千店?報(bào)銷的適?時(shí)統(tǒng)計(jì)(?均為總公?司和客戶?兩方面)?、公司和?直營店的?費(fèi)用控制?、總公司?應(yīng)付賬款?的月度報(bào)?表等等。?財(cái)務(wù)將更?加充分地?發(fā)揮它的?反映、監(jiān)?督、決策?、預(yù)測(cè)、?控制、分?析等職能?，為公司?的發(fā)展作?出它應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?由于經(jīng)?驗(yàn)不足和?精力有限?，我前期?對(duì)倉庫的?監(jiān)管力度?不夠，貨?品的賬實(shí)?不符現(xiàn)象?較嚴(yán)重。?通過公司?對(duì)倉庫人?事的調(diào)整?、重新制?定流程和?立賬，今?后將從貨?品的單據(jù)?到賬實(shí)數(shù)?嚴(yán)格去監(jiān)?控，防止?公司流動(dòng)?資產(chǎn)的流?失。另外?，在熟悉?貨品方面?，我不可?能在很短?的時(shí)間內(nèi)?就達(dá)到非?常熟練的?程度，只?能在今后?逐漸加強(qiáng)?，畢竟對(duì)?財(cái)務(wù)的鉆?研才是我?最本職最?基本的能?力要求。?我始終?將辦公室?的管理工?作看作是?為大家服?務(wù)的性質(zhì)?。今年建?立了勞動(dòng)?合同制和?完善了各?項(xiàng)福利制?度，這對(duì)?加強(qiáng)員工?的穩(wěn)定性?、鼓舞士?氣有著重?要意義(?____?年全年因?各種原因?離職的員?工共計(jì)1?____?)；熟悉?公司和國?家有關(guān)政?策，為員?工們解答?、做領(lǐng)導(dǎo)?的參謀；?盡力節(jié)約?辦公成本?，采納了?建議，變?更電話費(fèi)?交納方式?；創(chuàng)造良?好的辦公?環(huán)境，綠?色植物給?我們帶來?了生機(jī)，?報(bào)刊雜志?充實(shí)著我?們的精神?世界；辦?公設(shè)備的?維護(hù)使同?事們的工?作能順利?進(jìn)行……?但還有很?多工作有?待完善，?如企業(yè)文?化尚未建?設(shè)起來，?作為公司?和員工橋?梁的我任?重道遠(yuǎn)。?在金蝶?新舊軟件?的交替、?磨合期間?，公司同?時(shí)在高速?地發(fā)展，?使身兼財(cái)?管和辦公?室工作的?我工作量?大增，倍?感時(shí)間緊?張，加班?加點(diǎn)是常?事。領(lǐng)導(dǎo)?們體諒我?的難處，?于___?_月下旬?增加了名?助手，減?輕了我的?工作量。?我的財(cái)務(wù)?工作重心?由原來操?作基礎(chǔ)的?制證工作?轉(zhuǎn)移為財(cái)?務(wù)賬表的?審核、日?常工作的?指導(dǎo)和問?題的處理?、金蝶的?維護(hù)、費(fèi)?用的控制?、整套外?賬的管理?等，以公?司的發(fā)展?遠(yuǎn)景作為?航標(biāo)，導(dǎo)?引著自己?的團(tuán)隊(duì)前?進(jìn)！_?___月?中旬，我?倍感壓力?：我擔(dān)心?對(duì)貨品的?監(jiān)管成問?題，我害?怕陷入復(fù)?雜的人際?關(guān)系之中?而無法安?心工作…?…幾經(jīng)猶?豫后提出?了辭職。?是領(lǐng)導(dǎo)們?排除了我?的顧慮給?了我信心?，使我堅(jiān)?持了下來?。我反省?了自己的?過錯(cuò)，對(duì)?有些方式?進(jìn)行了調(diào)?整，終于?挺過來了?！朝夕相?處的戰(zhàn)友?們和付出?了努力已?逐漸發(fā)展?起來的財(cái)?務(wù)、辦公?室工作我?怎么舍得?輕易放棄?？回顧?歷史展望?未來，明?天總是充?滿著希望?。20?23年企?業(yè)員工工?作總結(jié)（?二）光?陰似箭，?轉(zhuǎn)眼在_?___公?司迎來了?第二個(gè)春?天，轉(zhuǎn)眼?已由新員?工變成了?老員工。?翻看這一?年來的工?作日志，?回顧著這?忙碌、充?實(shí)而又緊?張、愉快?的一年…?…今年在?財(cái)務(wù)方面?變化最大?的莫過于?____?月份金蝶?軟件由財(cái)?務(wù)單機(jī)版?轉(zhuǎn)換為先?進(jìn)的er?p系統(tǒng)。?“工欲善?其事，必?先利其器?”，作為?財(cái)管人員?，我始終?非常感激?公司能高?度重視財(cái)?務(wù)類軟件?的配制，?對(duì)此大力?投資，它?所帶來的?工作上的?高效性、?準(zhǔn)確性等?恐怕沒有?誰能比我?的感受最?深。對(duì)?erp系?統(tǒng)的掌握?是我今年?最大的收?獲。er?p系統(tǒng)畢?竟跟單機(jī)?版的軟件?在操作上?有很大的?差別(操?作人員多?，關(guān)聯(lián)性?強(qiáng))，在?其運(yùn)用的?最初三、?四個(gè)月中?不斷磨合?，為此我?付出了大?量時(shí)間和?精力去熟?悉、了解?系統(tǒng)，分?析問題產(chǎn)?生的原因?，并做了?不少的筆?記。我樂?此不疲，?在用中學(xué)?，在學(xué)中?用，知識(shí)?一點(diǎn)一滴?地積累起?來，之后?終于能熟?練操作并?能帶新人?了！不可?預(yù)見將來?在操作中?還會(huì)出現(xiàn)?什么問題?(主要是?物流方面?)，學(xué)習(xí)?是持續(xù)的?。全面掌?握金蝶的?每個(gè)部分?，是我對(duì)?自己的要?求，它有?助于日常?的運(yùn)行和?財(cái)務(wù)管理?工作。隨?著財(cái)務(wù)管?理的加強(qiáng)?和金蝶服?務(wù)人員對(duì)?我們公司?經(jīng)營運(yùn)行?的逐漸深?入的了解?，金蝶將?被調(diào)整得?越來越適?合我們公?司內(nèi)部管?理的要求?，例如還?會(huì)將各直?營店科目?明細(xì)由原?來的掛3?級(jí)明細(xì)項(xiàng)?目改為掛?核算項(xiàng)目?。金蝶是?我們理財(cái)?的好幫手?，它使我?們的工作?如虎添翼?！__?__年的?____?公司處于?高速成長(zhǎng)?期-連開?了三家直?營店，同?時(shí)下半年?在內(nèi)部管?理上漸漸?更正規(guī)更?細(xì)致了，?財(cái)務(wù)管理?緊跟著公?司發(fā)展的?步伐：建?立和完善?了直營店?的賬套和?合并報(bào)表?，編制各?種分析表?格；欠款?的回收加?快，總欠?款下降…?…___?_年有待?加強(qiáng)的方?面主要有?：按付款?給總公司?總金額的?____?計(jì)算的輔?料的詳細(xì)?核算和千?店報(bào)銷的?適時(shí)統(tǒng)計(jì)?(均為總?公司和客?戶兩方面?)、公司?和直營店?的費(fèi)用控?制、總公?司應(yīng)付賬?款的月度?報(bào)表等等?。財(cái)務(wù)將?更加充分?地發(fā)揮它?的反映、?監(jiān)督、決?策、預(yù)測(cè)?、控制、?分析等職?能，為公?司的發(fā)展?作出它應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。由于?經(jīng)驗(yàn)不足?和精力有?限，我前?期對(duì)倉庫?的監(jiān)管力?度不夠，?貨品的賬?實(shí)不符現(xiàn)?象較嚴(yán)重?。通過公?司對(duì)倉庫?人事的調(diào)?整、重新?制定流程?和立賬，?今后將從?貨品的單?據(jù)到賬實(shí)?數(shù)嚴(yán)格去?監(jiān)控，防?止公司流?動(dòng)資產(chǎn)的?流失。另?外，在熟?悉貨品方?面，我不?可能在很?短的時(shí)間?內(nèi)就達(dá)到?非常熟練?的程度，?只能在今?后逐漸加?強(qiáng)，畢竟?對(duì)財(cái)務(wù)的?鉆研才是?我最本職?最基本的?能力要求?。我始?終將辦公?室的管理?工作看作?是為大家?服務(wù)的性?質(zhì)。今年?建立了勞?動(dòng)合同制?和完善了?各項(xiàng)福利?制度，這?對(duì)加強(qiáng)員?工的穩(wěn)定?性、鼓舞?士氣有著?重要意義?(___?_年全年?因各種原?因離職的?員工共計(jì)?1___?_)；熟?悉公司和?國家有關(guān)?政策，為?員工們解?答、做領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?；盡力節(jié)?約辦公成?本，采納?了建議，?變更電話?費(fèi)交納方?式；創(chuàng)造?良好的辦?公環(huán)境，?綠色植物?給我們帶?來了生機(jī)?，報(bào)刊雜?志充實(shí)著?我們的精?神世界；?辦公設(shè)備?的維護(hù)使?同事們的?工作能順?利進(jìn)行…?…但還有?很多工作?有待完善?，如企業(yè)?文化尚未?建設(shè)起來?，作為公?司和員工?橋梁的我?任重道遠(yuǎn)?。在金?蝶新舊軟?件的交替?、磨合期?間，公司?同時(shí)在高?速地發(fā)展?，使身兼?財(cái)管和辦?公室工作?的我工作?量大增，?倍感時(shí)間?緊張，加?班加點(diǎn)是?常事。領(lǐng)?導(dǎo)們體諒?我的難處?，于__?__月下?旬增加了?名助手，?減輕了我?的工作量?。我的財(cái)?務(wù)工作重?心由原來?操作基礎(chǔ)?的制證工?作轉(zhuǎn)移為?財(cái)務(wù)賬表?的審核、?日常工作?的指導(dǎo)和?問題的處?理、金蝶?的維護(hù)、?費(fèi)用的控?制、整套?外賬的管?理等，以?公司的發(fā)?展遠(yuǎn)景作?為航標(biāo)，?導(dǎo)引著自?己的團(tuán)隊(duì)?前進(jìn)！?____?月中旬，?我倍感壓?力：我擔(dān)?心對(duì)貨品?的監(jiān)管成?問題，我?害怕陷入?復(fù)雜的人?際關(guān)系之?中而無法?安心工作?……幾經(jīng)?猶豫后提?出了辭職?。是領(lǐng)導(dǎo)?們排除了?我的顧慮?給了我信?心，使我?