辦公室員工年終個(gè)人工作總結(jié)樣本（二篇）

第10頁共10頁辦公室員?工年終個(gè)?人工作總?結(jié)樣本?自從來到?____?單位工作?以來，已?經(jīng)有一年?的時(shí)間了?，在這一?年中，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力適應(yīng)?工作的需?要，經(jīng)過?一年的學(xué)?習(xí)和工作?，已能勝?任現(xiàn)在的?工作崗位?，現(xiàn)獎(jiǎng)一?年來的工?作表現(xiàn)總?結(jié)如下：?___?_年，在?本人的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助，我已?完全融入?到了這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?和工作水?平有了顯?著的提高??，F(xiàn)將我?一年來的?工作情況?簡要總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?作為企事?業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?兩位大姐?共同協(xié)作?、共同努?力，在遇?到不懂得?地方及時(shí)?向她們請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。在這?一年里，?遇到各類?活動(dòng)和接?待，我都?能夠積極?配合做好?后勤保障?工作，與?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不計(jì)?較干多干?少，只希?望把領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情辦妥、?辦好。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注?重自身素?質(zhì)修養(yǎng)和?提高記?得局長每?次開會(huì)都?說：“固?步自封，?夜郎自大?”這個(gè)成?語，雖然?這只有八?個(gè)字，但?所表達(dá)的?意思卻是?深遠(yuǎn)的，?要求我們?必須具有?先進(jìn)的觀?念，要用?科學(xué)發(fā)展?的眼光看?待一切，?才能適應(yīng)?景區(qū)未來?的發(fā)展。?因此，我?通過網(wǎng)絡(luò)?、書籍及?各類文件?資料的學(xué)?習(xí)，不斷?提高了自?己的政治?理論水平?。工作中?，能從單?位大局出?發(fā)，從單?位整體利?益出發(fā)，?凡事都為?單位著想?，同事之?間互幫互?助，并保?持融洽的?工作氣氛?，形成了?和諧、默?契的工作?氛圍。?另外，我?還注重從?工作及現(xiàn)?實(shí)生活中?汲取營養(yǎng)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)文秘寫?作、景區(qū)?建設(shè)與發(fā)?展、宣傳?推介、檔?案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)?知識(shí)。同?時(shí)，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，取?長補(bǔ)短，?來增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)和?大局意識(shí)?。對(duì)辦公?室工作，?能夠提前?思考，對(duì)?任何工作?都能做到?計(jì)劃性強(qiáng)?、可操作?性強(qiáng)、落?實(shí)快捷等?。三、?堅(jiān)持做事?先做人，?努力做好?日常工作?，熱心為?職工游客?服務(wù)為?了做好日?常工作，?熱心為全?局職工及?游客服務(wù)?，我做了?下面的努?力：1?、出勤方?面，每天?都能提前?十到二十?分鐘到達(dá)?辦公室，?做好上班?前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備?，并能及?時(shí)打掃兩?位領(lǐng)導(dǎo)的?辦公室等?。2、?公文處理?過程方面?，嚴(yán)格按?照國家事?業(yè)單位公?文處理辦?法中所規(guī)?定的程序?辦事。發(fā)?文時(shí)，能?嚴(yán)格按照?擬稿、核?稿、會(huì)簽?、簽發(fā)、?印制、蓋?章、登記?、發(fā)文等?程序辦理?;收文時(shí)?，按照收?文登記、?擬辦、批?辦、分送?、催辦、?立卷、歸?檔等程序?辦理，沒?有出現(xiàn)錯(cuò)?誤的公文?處理事情?。3、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?。在工作?中，我特?別注意對(duì)?紙張資料?的整理和?保存，將?有用的及?時(shí)保存、?歸檔，對(duì)?于沒用的?及時(shí)銷毀?。因?yàn)楹?多文字性?工作都是?電腦作業(yè)?，所以我?在電腦中?建立了個(gè)?人工作資?料檔案庫?。并于每?周星期五?把工作過?的資料集?中整理，?分類保存?，以便今?后查找。?4、關(guān)?系處理方?面，在工?作上能做?到主動(dòng)補(bǔ)?位。并能?與其他各?科室人員?加強(qiáng)溝通?，密切配?合，互相?支持，保?證整體工?作不出現(xiàn)?紕漏。在?工作中我?自己確定?了一條工?作原則，?屬于自己?的工作要?保質(zhì)保量?完成，不?屬于自己?的工作范?圍的配合?其他人員?能完成的?也要按時(shí)?完成，做?到了主動(dòng)?幫忙、熱?情服務(wù)。?5、制?度建設(shè)方?面，以“?科學(xué)管理?為主，人?性關(guān)懷為?輔”的理?念。為了?加強(qiáng)對(duì)人?、財(cái)、物?、法、環(huán)?的管理，?在新任局?長上任不?久，根據(jù)?會(huì)議精神?集中精力?對(duì)各項(xiàng)管?理制度和?崗位職責(zé)?等二十幾?項(xiàng)制度進(jìn)?行了全面?修改和完?善,突出?制度管理?，嚴(yán)格照?章辦事，?為管理工?作的制度?化、規(guī)范?化作出了?一定貢獻(xiàn)?。并且，?這些管理?制度的完?善，充分?體現(xiàn)了對(duì)?事不對(duì)人?的管理思?想，使局?內(nèi)各項(xiàng)工?作井然有?序。四?、嚴(yán)格要?求自己，?時(shí)刻警醒?在工作?中，我努?力從每一?件事情上?進(jìn)行總結(jié)?，不斷摸?索，掌握?方法，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，因?為自己還?是新同志?，在為人?處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等?方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，?在平時(shí)工?作和生活?中，我都?能夠做到?虛心向老?同志學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他們?的長處，?反思自己?不足，不?斷提高政?治業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我時(shí)?刻提醒自?己，要誠?懇待人，?態(tài)度端正?，積極想?辦法，無?論大事小?事，我都?要盡能力?去做。在?平時(shí)時(shí)刻?要求自己?，必須遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律、團(tuán)結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起，嚴(yán)格?要求自己?。以不求?有功、但?求無過信?念，來對(duì)?待所有事?情。五?、存在的?不足1?、在本職?工作中還?不夠認(rèn)真?負(fù)責(zé)，崗?位意識(shí)還?有待進(jìn)一?步提高。?不能嚴(yán)格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準(zhǔn)?。在這方?面，我還?有很多不?足，比如?在作會(huì)議?記錄時(shí)，?沒有抓住?重點(diǎn)，記?錄不全，?導(dǎo)致遺漏?一些重要?內(nèi)容。?2、對(duì)工?作程序掌?握不充分?，對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對(duì)工作缺?少前瞻性?和責(zé)任心?，致使自?己在工作?中偶爾會(huì)?遇到手忙?腳亂的情?況，甚至?會(huì)出現(xiàn)一?些不該出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?。3、?缺少細(xì)心?，辦事不?夠謹(jǐn)慎。?文秘工作?是相對(duì)簡?單但又繁?多的工作?，這就要?求我必須?細(xì)心有良?好的專業(yè)?素素質(zhì)，?思路縝密?。在這方?面，我還?不夠細(xì)心?，時(shí)有粗?心大意、?做事草率?的情況。?六、今?后努力的?方向1?、今后在?工作中還?需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?虛心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，要?多與大家?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?從大趨勢(shì)?、大格局?中去思考?、去謀劃?、取長補(bǔ)?短，提高?自身的工?作水平。?2、必?須提高工?作質(zhì)量，?要具備強(qiáng)?烈的事業(yè)?心、高度?的責(zé)任感?。在每一?件事情做?完以后，?要進(jìn)行思?考、總結(jié)?，真正使?本職工作?有計(jì)劃、?有落實(shí)。?尤其是要?找出工作?中的不足?，善于自?我反省。?辦公室?員工年終?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?（二）?____?年是我市?行使相對(duì)?集中行政?處罰權(quán)工?作的第一?年。辦公?室在局黨?組和局領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?圍繞“打?基礎(chǔ)，強(qiáng)?素質(zhì)，出?成效”的?指導(dǎo)思想?，不斷摸?索，努力?提高。經(jīng)?過一年的?努力實(shí)踐?，人員的?整體素質(zhì)?有了較大?的提高，?辦公室的?各項(xiàng)職能?工作得以?較好的開?展。全?年主要工?作和任務(wù)?情況一?年來，辦?公室開展?的`工作?主要包括?以下幾個(gè)?方面：?一、自身?建設(shè)情況?。今年?來，按照?上級(jí)關(guān)于?加強(qiáng)機(jī)關(guān)?建設(shè)的指?示要求，?以提高全?科人員整?體素質(zhì)為?突破口，?加強(qiáng)自身?建設(shè)，主?要抓了四?個(gè)方面的?工作：?一是抓思?想政治建?設(shè)，始終?保持昂揚(yáng)?的精神狀?態(tài)。針對(duì)?辦公室人?員成份新?，素質(zhì)參?差不齊，?而工作任?務(wù)連續(xù)集?中、壓力?較大的情?況，我們?堅(jiān)持每周?一次的科?務(wù)例會(huì)，?通過以會(huì)?帶訓(xùn)，對(duì)?相關(guān)法律?法規(guī)、規(guī)?章制度和?基礎(chǔ)知識(shí)?進(jìn)行系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，并?積極參加?市組織的?各類業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，如?檔案管理?、計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)操作?、佛山市?撰寫地方?志、會(huì)計(jì)?培訓(xùn)等，?從而提高?辦公室人?員的自身?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平，?全科同志?自覺講政?治、顧大?局、守規(guī)?矩。始終?保持了思?想穩(wěn)定、?心齊風(fēng)氣?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作的良好?局面，節(jié)?假日、雙?休日、八?小時(shí)以外?經(jīng)常加班?加點(diǎn)完成?工作任務(wù)?，有的帶?病堅(jiān)持工?作，表現(xiàn)?出了很強(qiáng)?的敬業(yè)精?神。二?是抓法規(guī)?制度建設(shè)?，進(jìn)一步?正規(guī)工作?秩序。辦?公室組合?以后，對(duì)?人員工作?進(jìn)行了細(xì)?致的分工?，進(jìn)一步?完善了工?作制度，?明確了工?作職責(zé)，?工作中講?程序、講?規(guī)矩，按?照誰主管?、誰負(fù)主?要責(zé)任，?誰承辦、?誰牽頭的?原則，把?責(zé)任落實(shí)?到具體人?、具體事?，減少了?錯(cuò)、忘、?漏。三?是抓業(yè)務(wù)?素質(zhì)建設(shè)?，努力提?高工作質(zhì)?量。針對(duì)?辦公室工?作面廣、?任務(wù)重、?材料多的?特點(diǎn)，注?意在工作?實(shí)踐中大?力培養(yǎng)全?科人員“?嚴(yán)、細(xì)、?快、準(zhǔn)、?實(shí)”的工?作作風(fēng)，?要求科里?每個(gè)同志?“辦事情?做到滴水?不漏，寫?材料寫到?山窮水盡?”。采取?集中學(xué)習(xí)?、專題研?討、以老?帶新、實(shí)?踐鍛煉、?體會(huì)交流?等形式，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)?訓(xùn)練。在?全科叫響?了“多干?工作多長?才干”口?號(hào)。大的?材料堅(jiān)持?集體研究?、人人參?與、集體?改稿，提?高大家領(lǐng)?會(huì)局黨組?和局領(lǐng)導(dǎo)?意圖和承?文辦事的?能力。?四是抓作?風(fēng)紀(jì)律建?設(shè)，樹立?機(jī)關(guān)干部?的良好形?象。主要?分為兩個(gè)?階段來實(shí)?施，第一?階段：上?半年，主?要以完成?局大的任?務(wù)為牽引?，抓工作?質(zhì)量、抓?辦事程序?、抓工作?效率，減?少差錯(cuò)、?堵塞漏洞?，確保局?黨組、領(lǐng)?導(dǎo)意圖在?機(jī)關(guān)、基?層得以_?___。?并針對(duì)競(jìng)?爭(zhēng)上崗后?及新公務(wù)?員招錄到?崗到位后?，人員有?“車到碼?頭船到岸?”的放松?思想，狠?抓了作風(fēng)?紀(jì)律建設(shè)?。第二?階段：下?半年，重?點(diǎn)抓成效?，上層次?，促進(jìn)科?室人員整?體素質(zhì)提?高。在局?領(lǐng)導(dǎo)的批?評(píng)指導(dǎo)和?提醒下，?通過努力?學(xué)習(xí)，不?斷的改進(jìn)?，克服了?磨合期工?作不熟悉?、人員情?況不了解?、工作進(jìn)?入慢等種?種問題，?基本杜絕?了大的差?錯(cuò)，大家?嚴(yán)格遵守?部隊(duì)各項(xiàng)?規(guī)定，自?律意識(shí)大?為增強(qiáng)，?各項(xiàng)工作?有了明顯?的推進(jìn)。?二、履?行職責(zé)情?況。一?年來，辦?公室根據(jù)?自身職能?主要從六?個(gè)方面加?強(qiáng)人員履?行職責(zé)工?作的建設(shè)?。一是明?確職責(zé)，?完善規(guī)章?制度。由?于辦公室?人員來自?不同崗位?和部門，?大部分同?志沒有接?觸過機(jī)關(guān)?尤其辦公?室工作，?對(duì)辦公室?工作不甚?了解，工?作時(shí)出現(xiàn)?了思路不?明確，職?責(zé)不清楚?等問題。?為使辦公?室全體人?員責(zé)任明?確、有章?可循、各?負(fù)其責(zé)，?結(jié)合我們?的工作實(shí)?際，從抓?基礎(chǔ)入手?，先后制?定和完善?了《佛山?市城市管?理行政執(zhí)?法工作規(guī)?則》、《?辦公室人?員分工》?、《公文?格式》、?《辦公室?秩序》、?《辦公自?動(dòng)化系統(tǒng)?管理規(guī)定?》、《執(zhí)?法局文件?閱辦制度?》等__?__余份?針對(duì)性強(qiáng)?、易操作?、行之有?效的規(guī)章?制度，并?且及時(shí)予?以下發(fā)和?抓好落實(shí)?，逐步形?成了較為?完善的機(jī)?關(guān)工作制?度保障體?系。二是?筑牢根基?，提高人?員整體素?質(zhì)。在這?個(gè)方面辦?公室主要?抓住了三?個(gè)重點(diǎn)開?展工作：?一抓人?員的協(xié)調(diào)?磨合與內(nèi)?部團(tuán)結(jié)。?辦公室_?___個(gè)?人，性格?、能力各?有差異，?又各管一?攤，各負(fù)?其責(zé)，如?何用其所?長，發(fā)揮?個(gè)人和整?體作用，?成為辦公?室工作開?局來的首?要任務(wù)，?我們牢固?樹立團(tuán)結(jié)?出戰(zhàn)斗力?和一盤棋?的思想，?著重抓好?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，以大局?為重。通?過談心、?批評(píng)與自?我批評(píng)和?“拉袖子?”等方式?不斷加強(qiáng)?協(xié)調(diào)意識(shí)?。促進(jìn)了?團(tuán)結(jié)，形?成了合力?，戰(zhàn)斗力?、凝聚力?不斷提升?。二抓?文字表達(dá)?能力。文?字綜合水?平的高低?，直接關(guān)?系到全局?工作的質(zhì)?量。文稿?質(zhì)量要符?合本市、?本部門的?實(shí)際，同?時(shí)要能夠?在把握大?局，突出?重點(diǎn)。因?此我們?cè)?空余時(shí)間?組織學(xué)習(xí)?《城市管?理》、《?秘書工作?》、《半?月談》、?《求是》?、《南方?》等與辦?公室工作?相關(guān)的書?籍，通過?多學(xué)、多?看、多思?考、多積?累，并及?時(shí)向局領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教，?摸清領(lǐng)導(dǎo)?意圖、思?路。在局?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助指導(dǎo)下?，不斷提?高寫作能?力。全年?上報(bào)、下?發(fā)正式文?件___?_多份，?起草大的?匯報(bào)材料?____?多份。?三抓協(xié)調(diào)?辦事能力?。為不斷?提高辦公?室人員的?辦事能力?和效率，?老同志以?身作則、?進(jìn)行傳幫?帶，小至?如何接聽?電話、請(qǐng)?示報(bào)告，?大到文稿?的擬定、?對(duì)外接待?都對(duì)新同?志言傳身?教。存?在的主要?問題和薄?弱環(huán)節(jié)?回顧一年?的工作，?我們的主?要體會(huì)是?多請(qǐng)示、?多匯報(bào)、?多通氣、?多動(dòng)腦、?多動(dòng)筆、?多請(qǐng)教，?注意在干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷在實(shí)踐?中增長知?識(shí)才干。?但是，在?看到成績?的同時(shí)，?還必須清?醒看到自?身存在的?問題和薄?弱環(huán)節(jié)。?一是有?時(shí)工作的?質(zhì)量和標(biāo)?準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?有一定差?距。一方?面，個(gè)體?的能力素?質(zhì)不夠高?，材料質(zhì)?量上不去?;另一方?面，就是?工作量多?、時(shí)間比?較緊，工?作效率不?高。二?是有時(shí)工?作敏感性?還不是很?強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事不夠敏?感，有時(shí)?工作沒有?提前量，?上報(bào)情況?不夠及時(shí)?。三是?自身學(xué)習(xí)?抓得不緊?。尤其是?在自學(xué)方?面，自我?加壓精神?不強(qiáng)，與?工作的標(biāo)?準(zhǔn)和要求?還有較大?的差距。?四是領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?助手作用?發(fā)揮不夠?明顯。對(duì)?全局工作?情況掌握?不細(xì)，還?不能主動(dòng)?、提前的?謀思路、?想辦法，?許多工作?還只是充?當(dāng)“算珠?”。下?一步工作?打算發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)改?進(jìn)不足，?辦公室將?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?以人為本?的精神，?拓寬思路?，求真務(wù)?實(shí)、全力?做好本職?工作，下?一步打算?從以下五?個(gè)方面開?展工作：?一是加?強(qiáng)工作統(tǒng)?籌。根據(jù)?局黨組明?年的工作?要求，對(duì)?工作進(jìn)行?具體謀劃?，明確內(nèi)?容、時(shí)限?和需要達(dá)?到的目標(biāo)?，集中力?量抓大事?、抓成果?。加強(qiáng)科?室與科室?之間、機(jī)?關(guān)其他部?門之間的?協(xié)同配合?，把各項(xiàng)?工作有機(jī)?地結(jié)合起?來，理清?工作思路?，提高辦?事效率，?增強(qiáng)工作?實(shí)效。?