總經(jīng)理聘用合同書格式版（六篇）

第27頁共27頁總經(jīng)理聘用?合同書格式?版甲乙雙?方根據(jù)國家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1、本?合同期限自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?聘用期為年?，為固定期?限合同。?2、聘用合?同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對方。第?二條乙方報(bào)?酬乙方報(bào)?酬由基本工?資、利潤分?紅兩部分組?成，計(jì)算方?法為：報(bào)酬?＝基本工資?+紅利。?基本工資每?月____?元，紅利按?照公司進(jìn)行?年度分配、?提取后的凈?利潤％計(jì)算?，采用“上?打下”的原?則，即來年?底結(jié)算后才?能支付上一?年的分紅。?第三條乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?乙方受聘為?公司的總經(jīng)?理后，對公?司董事會負(fù)?責(zé)，享有國?家有關(guān)法律?、本公司章?程和本公司?董事會賦予?的職權(quán)和履?行同等義務(wù)?；2、主?持公司的經(jīng)?營管理工作?，組織實(shí)施?董事會的各?項(xiàng)決議并向?董事會報(bào)告?工作；3?、根據(jù)董事?會要求，擬?訂年發(fā)展規(guī)?劃，年度經(jīng)?營計(jì)劃和投?資方案，報(bào)?董事會批準(zhǔn)?；4、組?織實(shí)施公司?批準(zhǔn)的年度?經(jīng)營計(jì)劃和?投資方案；?5、根據(jù)?實(shí)際需要，?組織編制公?司的各項(xiàng)具?體規(guī)章制度?，納入公司?管理體系中?；6、聘?任或解除聘?任由董事會?聘任或解聘?外的公司員?工；7、?組織編制公?司的獎懲、?薪水及其他?福利待遇的?分配方案，?經(jīng)董事會審?核后執(zhí)行；?8、受董?事會委托代?表公司參加?各項(xiàng)社會活?動；9、?獲得經(jīng)董事?會批準(zhǔn)的報(bào)?酬和其他福?利待遇；?10、主持?和召集總經(jīng)?理工作會議?；第四條?乙方向公司?做出以下承?諾并承擔(dān)如?下義務(wù)；?1、直接對?董事會負(fù)責(zé)?，在董事會?決策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工作?；2、將?會在其職責(zé)?范圍內(nèi)行使?權(quán)利，不會?越權(quán)；3?、嚴(yán)格履行?董事會授予?的職責(zé)和權(quán)?利；4、?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?規(guī)定，維護(hù)?公司利益；?5、充分?發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)?導(dǎo)和管理能?力，推動公?司業(yè)務(wù)的迅?速增長，為?公司牟取最?大利益；?6、遵守國?家法律及法?規(guī)，包括公?司法及本公?司章程；?7、當(dāng)自身?的利益與公?司和股東的?利益有沖突?時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合理?和誠信的原?則，此原則?包括（但不?限于）履行?下列義務(wù)：?（1）真?誠地以對公?司最大利益?為出發(fā)點(diǎn)行?事；（2?）按賦予權(quán)?利時(shí)原定目?的行使權(quán)利?；（3）?親自行使所?賦予的酌情?處理權(quán)，不?得將其酌情?權(quán)轉(zhuǎn)給他人?行駛；（?4）除公司?章程有關(guān)規(guī)?定或由董事?會另有批準(zhǔn)?外，不得與?其他公司訂?立合同、交?易、參與或?進(jìn)行關(guān)聯(lián)交?易；（5?）不得利用?內(nèi)幕信息為?自己或他人?謀取利益；?（6）不?得自營或?yàn)?他人經(jīng)營與?公司同類的?業(yè)務(wù)或者從?事?lián)p害公司?利益的活動?第五條乙?方禁止性行?為1.不?得利用職位?謀取私利；?2.未經(jīng)?股東會同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進(jìn)行交易；?3.不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?本公司同類?的業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動；4?.不得將公?司資產(chǎn)以其?個(gè)人名義或?者以其他個(gè)?人名義開立?帳戶存儲；?5.不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個(gè)人、債?務(wù)提供擔(dān)保?；6.不?得從事其他?違反法律規(guī)?定的行為。?第六條乙?方違約責(zé)任?1、執(zhí)行?股東會及執(zhí)?行董事作出?的各種決議?不力或者拒?不執(zhí)行的，?由股東會給?予警告、罰?款、扣薪或?者解聘處理?。2、對?公司經(jīng)營目?標(biāo)負(fù)總責(zé)，?未完成經(jīng)營?目標(biāo)的，按?照比例扣減?應(yīng)得紅利，?同時(shí)由股東?會作出警告?直至解聘的?決定。3?、總經(jīng)理任?職期間不稱?職的，導(dǎo)致?嚴(yán)重失誤的?。4、從?事本合同約?定禁止性行?為，賠償公?司因此造成?的一切損失?，由股東會?給予警告、?罰款、扣薪?直至解聘的?處理。第?六條其他約?定事項(xiàng)第?七條合同生?效及文本：?本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽?署后生效，?一式兩份，?甲方、乙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法人?代表：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?總經(jīng)理聘用?合同書格式?版（二）?甲方：__?___乙?方：___?__經(jīng)甲?、乙雙方友?好協(xié)商，一?致同意簽訂?本合同書，?以供雙方共?同信守執(zhí)行?。一、基?本情況：?1、甲方聘?請乙方擔(dān)任?位于酒樓的?總經(jīng)理職務(wù)?。2、聘?用期為：從?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日止。3?、甲方每月?付給乙方基?本工資為人?民幣___?_元。二?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)：?1、提供?乙方工作所?需的設(shè)備和?良好的工作?環(huán)境及約定?的待遇。?2、甲方需?為乙方提供?一日三餐飲?食、住宿以?及所需的生?活用品（包?括房屋、床?、被子等）?，所需費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?，不納入乙?方工資。甲?方負(fù)責(zé)乙方?健康證的辦?理。提供的?住宿為單獨(dú)?寢室，并有?簡單辦公桌?椅。（如乙?方住宿自理?，則甲方應(yīng)?給予適當(dāng)?shù)?住房補(bǔ)貼）?3、乙方?接受甲方領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督，?如乙方違反?相關(guān)店規(guī)，?甲方有權(quán)利?對乙方做出?正當(dāng)處罰（?具體參照公?司的規(guī)章制?度）。4?、若因乙方?管理不當(dāng)，?連續(xù)三個(gè)月?營業(yè)額低于?____萬?元，甲方有?權(quán)終止此合?同。三、?乙方的權(quán)利?：1、乙?方的休假方?法和其他福?利待遇，參?照公司的相?關(guān)規(guī)章制度?。2、乙?方在甲方餐?廳用餐享受?6折優(yōu)惠并?有簽單的權(quán)?利在發(fā)工資?時(shí)甲方可在?工資中扣除?。四、乙?方的權(quán)力：?總經(jīng)理對?股東會負(fù)責(zé)?，享有下列?權(quán)力：1?、按照合同?約定及時(shí)足?額獲取經(jīng)營?管理報(bào)酬;?2、全面?負(fù)責(zé)公司的?經(jīng)營管理工?作，并向股?東會報(bào)告工?作;3、?組織實(shí)施股?東會、公司?年度計(jì)劃和?投資方案;?4、擬訂?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案;5?、擬訂公司?的基本管理?制度;6?、制訂公司?的具體規(guī)章?;7、提?請股東會聘?任或者解聘?公司部門經(jīng)?理、財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人;8?、聘任或者?解聘除股東?會聘任或者?解聘以外的?人員;9?、擬定公司?員工的工資?、福利、獎?懲，決定公?司員工的聘?用和解聘;?10、批?準(zhǔn)單筆__?__元以下?費(fèi)用;1?1、執(zhí)行股?東會授予的?其他職權(quán)。?五、乙方?的職責(zé)1?、對完成公?司整體經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總責(zé)?，保證開業(yè)?后壹年內(nèi)收?回本酒店的?全部投資;?2、全面?執(zhí)行股東會?作出的各種?決議;3?、擬定公司?年度經(jīng)營計(jì)?劃和各項(xiàng)內(nèi)?部管理方案?報(bào)股東會同?意后執(zhí)行實(shí)?施;4、?協(xié)調(diào)公司的?各種外部事?務(wù)，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)境?;5、按?月向股東會?報(bào)告公司經(jīng)?營情況，接?受股東會質(zhì)?詢并作出解?釋;6、?接受公司股?東會對公司?經(jīng)營活動的?監(jiān)督檢查;?7、做好?公司工商、?稅務(wù)等各種?證照的辦理?、年檢等工?作;8、?做好公司法?、公司章程?、股東會確?定的其他職?責(zé)。六、?乙方禁止性?行為1、?不得利用職?位謀取私利?;2、不?得從事?lián)p害?本公司利益?的活動;?3、不得從?事違反法律?規(guī)定的活動?。4、如?發(fā)生上述行?為，甲方有?權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰?乙方，并解?除合同，情?節(jié)嚴(yán)重的可?追究乙方法?律責(zé)任。?七、工資發(fā)?放及績效獎?懲方法：?1、甲方每?月____?日以現(xiàn)金形?式向乙方支?付上月的基?本工資及提?成。合同簽?訂當(dāng)日開始?計(jì)算工資，?開業(yè)前籌備?期間和開業(yè)?后第一個(gè)月?的工資按_?___元/?月全額發(fā)放?。2、績?效獎懲辦法?：（此條款?從開業(yè)后第?二個(gè)月開始?執(zhí)行）①?月營業(yè)額基?本指標(biāo)為_?___萬元?/月，乙方?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月?;②月營?業(yè)額不超過?基本指標(biāo)_?___萬元?時(shí)，乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?最低工資（?即____?元/月）;?八、合同?的續(xù)定、變?更、解除和?終止1、?如甲方結(jié)束?經(jīng)營，合同?雙方自動中?止，甲方將?補(bǔ)齊乙方工?作日之基本?工資及提成?。2、如?果甲方單方?終止合同，?甲方將補(bǔ)償?乙方貳個(gè)月?基本工資，?并補(bǔ)齊乙方?工作日的基?本工資及提?成。3、?如乙方單方?終止合同，?必須書面向?甲方申請，?甲方通過后?，指定乙方?離職日期。?如乙方擅自?離職，甲方?有權(quán)要求乙?方以貳個(gè)月?的工資作為?補(bǔ)償。4?、合同期滿?后，再續(xù)合?同，需提前?一個(gè)月通知?對方：如乙?方未提前一?個(gè)月向甲方?申請離職，?甲方有權(quán)在?合同到期后?不再與乙方?續(xù)簽合同;?如甲方未提?前一個(gè)月書?面通知乙方?離職，乙方?有權(quán)在合同?到期后不再?與甲方續(xù)簽?合同。5?、乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，從實(shí)?例事件中對?甲方利益造?成重大損害?的時(shí)，甲方?可隨時(shí)解約?，并追究賠?償。6、?本合同終止?或解職除時(shí)?，乙方應(yīng)將?甲方交其使?用保管的物?品、工具、?技術(shù)資料等?，如數(shù)交還?甲方，如有?損壞或遺失?，應(yīng)按原定?的單價(jià)予賠?償。7、?通知解除合?同后，當(dāng)甲?方后續(xù)總經(jīng)?理未至接管?時(shí)，乙方必?須認(rèn)真堅(jiān)守?工作崗位，?不得做出危?害甲方利益?的事情（如?損壞甲方聲?譽(yù)惡意破壞?公司財(cái)物透?露公司機(jī)密?等），當(dāng)接?管總經(jīng)理到?崗后，須做?好各方面的?交接工作。?九、本合?同一式二份?，一份3頁?，甲、乙各?執(zhí)一份。協(xié)?議在執(zhí)行中?經(jīng)雙方協(xié)商?可修改條?款，但未修?改前仍按原?條款執(zhí)行。?本合同未盡?事宜，甲、?乙雙方按照?有關(guān)規(guī)定，?本著互相諒?解的精神，?共同協(xié)商處?理。合同經(jīng)?雙方簽字后?生效。甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?__總經(jīng)?理聘用合同?書格式版（?三）甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1、?本合同期限?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，聘用期為?年，為固定?期限合同。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對方。?第二條乙方?報(bào)酬乙方?報(bào)酬由基本?工資、利潤?分紅兩部分?組成，計(jì)算?方法為：報(bào)?酬＝基本工?資+紅利。?基本工資?每月元，紅?利按照公司?進(jìn)行年度分?配、提取后?的凈利潤％?計(jì)算，采用?“上打下”?的原則，即?來年底結(jié)算?后才能支付?上一年的分?紅。第三?條乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙方受?聘為公司的?總經(jīng)理后，?對公司董事?會負(fù)責(zé)，享?有國家有關(guān)?法律、本公?司章程和本?公司董事會?賦予的職權(quán)?和履行同等?義務(wù)；2?、主持公司?的經(jīng)營管理?工作，組織?實(shí)施董事會?的各項(xiàng)決議?并向董事會?報(bào)告工作；?3、根據(jù)?董事會要求?，擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，年?度經(jīng)營計(jì)劃?和投資方案?，報(bào)董事會?批準(zhǔn)；4?、組織實(shí)施?公司批準(zhǔn)的?年度經(jīng)營計(jì)?劃和投資方?案；5、?根據(jù)實(shí)際需?要，組織編?制公司的各?項(xiàng)具體規(guī)章?制度，納入?公司管理體?系中；6?、聘任或解?除聘任由董?事會聘任或?解聘外的公?司員工；?7、組織編?制公司的獎?懲、薪水及?其他福利待?遇的分配方?案，經(jīng)董事?會審核后執(zhí)?行；8、?受董事會委?托代表公司?參加各項(xiàng)社?會活動；?9、獲得經(jīng)?董事會批準(zhǔn)?的報(bào)酬和其?他福利待遇?；10、?主持和召集?總經(jīng)理工作?會議；第?四條乙方向?公司做出以?下承諾并承?擔(dān)如下義務(wù)?；1、直?接對董事會?負(fù)責(zé)，在董?事會決策和?領(lǐng)導(dǎo)下開展?工作；2?、將會在其?職責(zé)范圍內(nèi)?行使權(quán)利，?不會越權(quán)；?3、嚴(yán)格?履行董事會?授予的職責(zé)?和權(quán)利；?4、遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度規(guī)定，?維護(hù)公司利?益；5、?充分發(fā)揮個(gè)?人領(lǐng)導(dǎo)和管?理能力，推?動公司業(yè)務(wù)?的迅速增長?，為公司牟?取最大利益?；6、遵?守國家法律?及法規(guī)，包?括公司法及?本公司章程?；7、當(dāng)?自身的利益?與公司和股?東的利益有?沖突時(shí)，應(yīng)?當(dāng)遵循公平?合理和誠信?的原則，此?原則包括（?但不限于）?履行下列義?務(wù)：（1?）真誠地以?對公司最大?利益為出發(fā)?點(diǎn)行事；?（2）按賦?予權(quán)利時(shí)原?定目的行使?權(quán)利；（?3）親自行?使所賦予的?酌情處理權(quán)?，不得將其?酌情權(quán)轉(zhuǎn)給?他人行駛；?（4）除?公司章程有?關(guān)規(guī)定或由?董事會另有?批準(zhǔn)外，不?得與其他公?司訂立合同?、交易、參?與或進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）不得?利用內(nèi)幕信?息為自己或?他人謀取利?益；（6?）不得自營?或?yàn)樗私?jīng)?營與公司同?類的業(yè)務(wù)或?者從事?lián)p害?公司利益的?活動第五?條乙方禁止?性行為1?.不得利用?職位謀取私?利；2.?未經(jīng)股東會?同意，不得?以公司名義?與自己或者?自己的近親?屬訂立合同?或者進(jìn)行交?易；3.?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與本公司?同類的業(yè)務(wù)?或者從事?lián)p?害本公司利?益的活動；?4.不得?將公司資產(chǎn)?以其個(gè)人名?義或者以其?他個(gè)人名義?開立帳戶存?儲；5.?不得以公司?資產(chǎn)為本公?司的股東或?者其他個(gè)人?、債務(wù)提供?擔(dān)保；6?.不得從事?其他違反法?律規(guī)定的行?為。第六?條乙方違約?責(zé)任1、?執(zhí)行股東會?及執(zhí)行董事?作出的各種?決議不力或?者拒不執(zhí)行?的，由股東?會給予警告?、罰款、扣?薪或者解聘?處理。2?、對公司經(jīng)?營目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完成?經(jīng)營目標(biāo)的?，按照比例?扣減應(yīng)得紅?利，同時(shí)由?股東會作出?警告直至解?聘的決定。?3、總經(jīng)?理任職期間?不稱職的，?導(dǎo)致嚴(yán)重失?誤的。4?、從事本合?同約定禁止?性行為，賠?償公司因此?造成的一切?損失，由股?東會給予警?告、罰款、?扣薪直至解?聘的處理。?第六條其?他約定事項(xiàng)?第七條合?同生效及文?本：本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽署后生?效，一式兩?份，甲方、?乙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法人代表：?簽訂日期?：____?年____?月____?日總經(jīng)理?聘用合同書?格式版（四?）聘用方?（以下簡稱?甲方）：?法定代表人?：____?_，職務(wù)：?董事長受?聘方（以下?簡稱乙方）?：____?_，身份證?號碼：甲?方經(jīng)董事會?討論決定，?同意聘請乙?方擔(dān)任甲方?公司的總經(jīng)?理，乙方同?意受甲方委?托，負(fù)責(zé)組?織公司日常?經(jīng)營管理。?為明確雙方?責(zé)權(quán)關(guān)系，?加強(qiáng)管理，?提高績效，?甲乙雙方經(jīng)?充分友好協(xié)?商，簽訂本?聘用合同，?以資雙方共?同遵守。?一、聘用職?務(wù)：甲方聘?請乙方擔(dān)任?公司總經(jīng)理?，在董事會?領(lǐng)導(dǎo)下，受?其委托，組?織甲方的日?常經(jīng)營管理?工作，對董?事會負(fù)責(zé)并?報(bào)告工作。?二、聘用?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。聘用?期年。三?、聘用方式?：授權(quán)管理?，部份授權(quán)?經(jīng)營。業(yè)績?考核、薪酬?考核。四?、經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)營?管理，必須?完成下列經(jīng)?營目標(biāo)：?1、總體目?標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)?利潤（稅后?）萬元，今?后年度每年?遞增萬元，?利潤任務(wù)分?解到每月，?逐月考核兌?現(xiàn)。2、?分類目標(biāo)?五、乙方的?報(bào)酬聘用?期間乙方的?報(bào)酬為年薪?、考核報(bào)酬?和獎勵報(bào)酬?三部分組成?。計(jì)算方式?為：報(bào)酬=?年薪+考核?報(bào)酬+獎勵?報(bào)酬1、?年薪：乙方?實(shí)現(xiàn)總體目?標(biāo)年薪為人?民幣___?_萬元（含?個(gè)人所得稅?，社會保險(xiǎn)?等），達(dá)不?到總體目標(biāo)?按比例扣減?。2、考?核報(bào)酬：考?核報(bào)酬為人?民幣___?_萬元，年?終結(jié)算，考?核范圍為：?總體目標(biāo)和?分類目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)結(jié)果，考?核實(shí)現(xiàn)利潤?指標(biāo)完成率?、貸款額度?計(jì)劃完成率?、不良貸款?控制率、貸?款回收率、?風(fēng)險(xiǎn)控制率?等指標(biāo)，據(jù)?此計(jì)算支付?，達(dá)不到即?相應(yīng)扣減。?3、獎勵?報(bào)酬：獎勵?報(bào)酬為乙方?按本合同履?行義務(wù)，實(shí)?現(xiàn)當(dāng)期年度?經(jīng)營利潤超?過總體目標(biāo)?利潤的，提?取超過總體?目標(biāo)利潤部?分的%作為?獎勵基金，?獎勵基金由?乙方自主決?定分配，其?中不低于%?的比例獎勵?分配于乙方?，其余用于?獎勵給公司?其他管理人?員及員工，?獎勵基金于?年終結(jié)算后?并完成財(cái)務(wù)?審計(jì)后發(fā)放?。4、休?息休假：國?家法定的節(jié)?假日、公休?制度以及公?司規(guī)定的員?工休假制度?等福利條件?，乙方均有?權(quán)等同享受?。5、社?會保險(xiǎn)：由?于乙方按照?法律法規(guī)規(guī)?定自己繳納?了各種社會?保險(xiǎn)，故乙?方要求甲方?不為其繳納?社會保險(xiǎn)，?如相關(guān)部門?要求甲方為?乙方交納各?種社會保險(xiǎn)?，乙方承諾?甲方交納的?保險(xiǎn)金，由?甲方在支付?給乙方的年?薪中扣除。?如需要繳納?社會保險(xiǎn)，?甲方按四川?省上年度的?全省的職工?月平均工資?為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?為乙方交納?社會保險(xiǎn)。?六、乙方?的職責(zé)：?1、本合同?簽訂后日內(nèi)?向甲方提交?述職報(bào)告和?經(jīng)營計(jì)劃方?案，報(bào)董事?會審核通過?。2、主?持甲方的經(jīng)?營管理工作?，負(fù)責(zé)安全?經(jīng)營，組織?實(shí)施董事會?決議;并將?實(shí)施情況向?董事會報(bào)告?;3、組?織實(shí)施甲方?年度經(jīng)營計(jì)?劃方案;?4、擬定設(shè)?置、調(diào)整或?撤銷甲方內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?的具體方案?，報(bào)董事會?批準(zhǔn);5?、擬訂甲方?的基本管理?體制制度;?6、制定?甲方的具體?規(guī)章;7?、提請聘任?或者解聘甲?方副經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?;8、聘?任或者解聘?除應(yīng)由股東?會或董事會?聘任或者解?聘以外的負(fù)?責(zé)管理人員?;9、依?有關(guān)規(guī)章制?度決定對甲?方職工的獎?懲、升級、?加薪水及辭?退;10?、在職責(zé)范?圍內(nèi)，對外?代表甲方處?理業(yè)務(wù);?11、批準(zhǔn)?單筆萬元以?下貸款，單?筆元以上的?貸款報(bào)董事?長批準(zhǔn)。組?織對每筆貸?款業(yè)務(wù)的風(fēng)?險(xiǎn)評審和有?效擔(dān)保評審?，單筆貸款?業(yè)務(wù)在萬元?以上的貸款?必須經(jīng)評審?委員會評審?確定后按照?前述的約定?批準(zhǔn)程序由?董事長或總?經(jīng)理根據(jù)其?批準(zhǔn)權(quán)限簽?字批準(zhǔn)。?12、遵守?國家法律法?規(guī)和公司規(guī)?章制度、財(cái)?務(wù)會計(jì)制度?，維護(hù)公司?利益13?、每月__?__日前據(jù)?實(shí)向董事會?報(bào)送公司財(cái)?務(wù)報(bào)表。?14、每月?____日?前據(jù)實(shí)向董?事會報(bào)送下?月公司資金?使用計(jì)劃表?和費(fèi)用計(jì)劃?表，經(jīng)董事?會審批后執(zhí)?行。15?、獲得經(jīng)董?事會批準(zhǔn)的?報(bào)酬和其他?福利待遇，?有權(quán)對按規(guī)?定提取的各?項(xiàng)分配、獎?勵基金擬定?分配方案及?形式，報(bào)董?事會批準(zhǔn)實(shí)?施。16?、甲方章程?和股東會或?董事會授予?的其他職權(quán)?。七、乙?方禁止性行?為1、不?得利用職位?謀取私利;?2、未經(jīng)?股東會或董?事會同意，?不得向自己?或者自己的?親屬、朋友?或者與其有?關(guān)聯(lián)的公司?發(fā)放貸款;?3、不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?本公司同類?的業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動;4?、不得將公?司資產(chǎn)以其?個(gè)人名義或?者以其他個(gè)?人名義開立?帳戶存儲;?5、不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個(gè)人的債?務(wù)提供擔(dān)保?;6、不?得從事其他?違反法律規(guī)?定的行為;?7、聘用?經(jīng)營時(shí)間，?不得私自以?甲方的名義?進(jìn)行貸款，?公司經(jīng)營活?動所需貸款?須按甲方董?事會同意批?準(zhǔn)方式進(jìn)行?;8、不?得侵占公司?財(cái)產(chǎn)，不得?挪用公司資?金八、乙?方議事規(guī)則?乙方研究?決定除貸款?業(yè)務(wù)以外的?問題可召開?總經(jīng)理會議?或總經(jīng)理辦?公會。1?、總經(jīng)理會?議總經(jīng)理?會議研究決?定乙方職權(quán)?范圍內(nèi)（貸?款業(yè)務(wù)除外?）的重要事?項(xiàng)。總經(jīng)理?會議由總經(jīng)?理、副總經(jīng)?、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人和部門經(jīng)?理參加，由?乙方主持。?總經(jīng)理會議?每月召開2?_3次，具?體時(shí)間由乙?方確定。特?殊情況下。?由乙方提出?，可召開臨?時(shí)總經(jīng)理會?議?？偨?jīng)理?會議研究決?定問題遵循?民主集中制?度原則，在?發(fā)揚(yáng)民主的?基礎(chǔ)上，由?乙方集中多?數(shù)成員意見?作出會議決?議?？偨?jīng)理?會議決議以?《公司文件?》或《總經(jīng)?理會議紀(jì)要?》的形式執(zhí)?行。對外報(bào)?送的重要《?公司文件》?應(yīng)經(jīng)董事會?同意后，由?甲方法定代?表人簽署。?提交總經(jīng)理?會議研究的?議題，分管?總經(jīng)理、副?總經(jīng)理、部?門經(jīng)理應(yīng)事?先召集有關(guān)?部門進(jìn)行研?究，提出意?見;對意見?分歧較大的?問題，應(yīng)向?會議說明。?股東可參加?總經(jīng)理會議?。2、總?經(jīng)理辦公會?總經(jīng)理辦?公會協(xié)調(diào)、?解決甲方日?常經(jīng)營活動?的具體事項(xiàng)??？偨?jīng)理辦?公會由總經(jīng)?理或分管副?總經(jīng)理召集?，有關(guān)副總?經(jīng)理和部門?負(fù)責(zé)人參加??？偨?jīng)理辦?公會在充分?聽取部門意?見的基礎(chǔ)上?，由召集人?作出解決意?見;難以作?出解決意見?的，召集人?應(yīng)及時(shí)提交?總經(jīng)理會議?研究。總經(jīng)?理辦公會形?成的意見，?用《總經(jīng)理?辦公會議紀(jì)?要》下發(fā)執(zhí)?行。總經(jīng)理?會議和總經(jīng)?理辦公會決?定的事項(xiàng)，?由有關(guān)部門?承辦。乙方?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和?檢查落實(shí)。?3、貸款?業(yè)務(wù)的審批?程序和議事?規(guī)則按公司?單獨(dú)規(guī)定的?《貸款業(yè)務(wù)?審批規(guī)定》?執(zhí)行。九?、乙方違反?公司法、章?程、規(guī)章制?度和本合同?的處理1?、乙方必須?嚴(yán)格按照其?職權(quán)范圍履?行職務(wù)。發(fā)?現(xiàn)乙方有濫?用權(quán)利的行?為、越權(quán)行?為及不作為?行為，甲方?股東會或董?事會有權(quán)制?止，并可以?解聘，造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?要求其按實(shí)?際損失予以?賠償。實(shí)際?損失無法計(jì)?算的，按其?年薪總額（?包括獎金）?的百分之五?十予以賠償?。2、乙?方不得侵占?、挪用甲方?財(cái)物。非經(jīng)?股東會議或?董事會同意?，不得將甲?方的財(cái)物為?其本人及其?親屬服務(wù)。?違反此條，?構(gòu)成犯罪的?，移交司法?機(jī)關(guān)處理，?甲方有權(quán)解?除其一切乙?方職務(wù);不?構(gòu)成犯罪的?，將相關(guān)財(cái)?物歸還甲方?，并賠償甲?方因其侵占?、挪用或服?務(wù)所給甲方?造成的損失?，甲方有權(quán)?視其情節(jié)輕?重決定其職?務(wù)的聘用。?3、乙方?必須謹(jǐn)慎處?理有關(guān)貸款?合同、擔(dān)保?合同的簽訂?及履行事項(xiàng)?。因乙方的?失誤導(dǎo)致簽?訂、履行合?同造成甲方?萬元以上的?損失，乙方?應(yīng)引咎辭職?。并賠償甲?方損失。?4、乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方股東會?或董事會的?決議，嚴(yán)格?按照甲方股?東會或董事?會的決議履?行職責(zé)。非?經(jīng)股東會或?董事會決議?同意，不得?改變股東會?或董事會決?議的相關(guān)內(nèi)?容。否則，?甲方有權(quán)解?除其一切甲?方職務(wù)，并?可以解聘，?造成甲方損?失的，賠償?甲方損失。?5、乙方?針對甲方的?法定代表人?、股東、監(jiān)?事、獨(dú)立董?事、財(cái)務(wù)經(jīng)?理、部門經(jīng)?理及合同當(dāng)?事人提出的?與甲方利益?有關(guān)的任何?形式的提議?，必須召開?總經(jīng)理辦公?會長議討論?決定，重大?事項(xiàng)或超出?其職責(zé)范圍?的事項(xiàng)，應(yīng)?在當(dāng)日通知?董事長，由?股東會或董?事會決定。?否則，甲方?以其職責(zé)不?作為對其予?以處理。?十、擔(dān)保：?為保障雙方?切實(shí)履行本?協(xié)議，甲方?以本公司的?提供擔(dān)保，?乙方以的財(cái)?產(chǎn)提供擔(dān)保?。十一、?合同解除：?1、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘任合同?。本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對方?。2、因?乙方違反本?合同約定及?違法、違規(guī)?經(jīng)營，經(jīng)甲?方指出后不?糾正的，甲?方有權(quán)單方?解除合同，?并不承擔(dān)任?何責(zé)任。?3、因甲方?干預(yù)經(jīng)營活?動導(dǎo)致乙方?無法正常開?展經(jīng)營活動?的乙方有權(quán)?單方解除合?同。4、?如乙方違法?經(jīng)營給甲方?造成損失的?依法承擔(dān)法?律責(zé)任。?5、在合同?履行過程中?如甲方認(rèn)為?乙方不能勝?任總經(jīng)理的?工作，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位和職務(wù)，?其報(bào)酬按調(diào)?整后同等崗?位人員的報(bào)?酬支付。如?乙方不服從?甲方對其工?作崗位和職?務(wù)調(diào)整，甲?方有權(quán)解除?聘用合同。?6、如乙?方不能勝任?該職位工作?當(dāng)年考核沒?有完成年度?生產(chǎn)經(jīng)營利?潤目標(biāo)，且?無董事會認(rèn)?可的正當(dāng)理?由，則乙方?應(yīng)自動辭職?，甲方不予?補(bǔ)償薪酬。?7、合同?到期或者提?前解除后，?甲方有權(quán)對?于乙方經(jīng)營?管理期間的?公司資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核資?及任職期間?審計(jì)，清產(chǎn)?核資由中國?注冊會計(jì)師?驗(yàn)證;雙方?辦理移交手?續(xù)。8、?因乙方的報(bào)?酬為年薪制?，無法確定?月薪，故甲?乙雙方約定?如因合同解?除需要支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的標(biāo)準(zhǔn)?按上一年度?全省職工月?平均工資的?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。?十二、違?約責(zé)任（?一）甲方違?約責(zé)任：乙?方完成經(jīng)營?目標(biāo)，甲方?未按約定及?時(shí)足額支付?報(bào)酬的，按?照日萬分之?三支付違約?金;（二?）乙方違約?責(zé)任1、?執(zhí)行股東會?及董事會作?出的各種決?議不力或者?拒不執(zhí)行的?，由董事會?給予警告、?罰款、扣薪?或者解聘處?理。2、?對公司經(jīng)營?目標(biāo)負(fù)總責(zé)?，未完成經(jīng)?營目標(biāo)的，?按照比例扣?減應(yīng)得報(bào)酬?，同時(shí)由董?事會作出警?告直至解聘?的決定。?3、對公司?安全保衛(wèi)負(fù)?總責(zé)，因安?全保衛(wèi)工作?不力造成公?司損失的，?由董事會給?予罰款、扣?薪、責(zé)令賠?償損失直至?解聘的處理?。4、從?事本合同約?定禁止性行?為，賠償公?司因此造成?的一切損失?，由董事會?給予警告、?罰款、扣薪?直至解聘的?處理。十?三、乙方與?甲方簽訂的?《勞動合同?》約定的內(nèi)?容與本聘用?合同約定的?內(nèi)容不一致?的或相沖突?的，以本聘?用合同約定?的內(nèi)容為準(zhǔn)?。十四、?甲方的公司?章程及規(guī)章?制度是本協(xié)?議的組成部?分。十五?、本合同未?盡事宜，由?雙方友好協(xié)?商予以補(bǔ)充?，補(bǔ)充內(nèi)容?作為本合同?的組成部分?。十六、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，本合同?自雙方當(dāng)事?人簽字或蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法定代表人?：___?_年___?_月___?_日總經(jīng)?理聘用合同?書格式版（?五）聘請?方：有限公?司（以下簡?稱甲方）?應(yīng)聘方：（?以下簡稱乙?方）甲方?經(jīng)董事會決?議，聘請乙?方擔(dān)任甲方?的總經(jīng)理。?為加強(qiáng)管理?，提高績效?，甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合?同，以資雙?方共同遵守?。一.聘?用內(nèi)容：甲?方聘請乙方?擔(dān)任甲方公?司總經(jīng)理。?二.聘用?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?.擔(dān)保方式?：風(fēng)險(xiǎn)抵押?金。乙方須?于每年的_?___月_?___日前?向甲方交付?當(dāng)年度聘用?經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保?證金人民幣?_____?元，作為乙?方全面履行?本合同的擔(dān)?保。四.?權(quán)利義務(wù)?（一）甲方?由董事會行?使下列職權(quán)?1、公司?的經(jīng)營方針?和投資計(jì)劃?；2、制?訂公司的年?度財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決算?方案；3?、制訂公司?的利潤分配?方案和彌補(bǔ)?虧損方案；?4、決定?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)的設(shè)?置，決定公?司的基本管?理制度；?5、監(jiān)督乙?方的工作?（二）乙方?：1、對?甲方的生產(chǎn)?經(jīng)營管理負(fù)?全面責(zé)任，?行使一切生?產(chǎn)經(jīng)營管理?職權(quán)，并接?受甲方董事?會的監(jiān)督。?保證甲方安?全生產(chǎn)，長?效管理，保?值增值。?2、遵守法?律法規(guī)和財(cái)?務(wù)會計(jì)制度?，擬訂公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案?，擬訂公司?的基本管理?制度；3?、不得改變?甲方的法定?代表人、名?稱和經(jīng)營范?圍，如確實(shí)?需要改動，?應(yīng)經(jīng)董事會?同意；4?、對甲方的?財(cái)產(chǎn)無處分?權(quán)，包括但?不限于轉(zhuǎn)讓?、轉(zhuǎn)移、抵?押、質(zhì)押、?出租、贈與?等；5、?聘用經(jīng)營期?間，若以甲?方的名義貸?款，須經(jīng)甲?方董事會同?意；6、?不得以甲方?名義對外提?供任何形式?的擔(dān)保；?7、應(yīng)于每?月___日?前據(jù)實(shí)向甲?方董事會報(bào)?送甲方的財(cái)?務(wù)報(bào)表；?8、聘任或?者解聘除應(yīng)?由董事會聘?任或者解聘?以外的負(fù)責(zé)?管理人員；?9、公司?章程和董事?會授予的其?他職權(quán)。?五.費(fèi)用指?標(biāo)：乙方個(gè)?人每月可列?支經(jīng)營管理?等費(fèi)用人民?幣____?萬元；如超?出，則從乙?方個(gè)人的月?收入中扣除?。經(jīng)營管理?等費(fèi)用具體?支出項(xiàng)目為?：六.工?資福利：聘?用期間每年?基本報(bào)酬為?人民幣__?__萬元（?含社會保險(xiǎn)?、福利等）?，按月平均?預(yù)支，年終?結(jié)算。乙方?按本合同履?行義務(wù)，同?時(shí)還可按公?司年銷售額?的____?%分取報(bào)酬?，年終結(jié)算?。七.合?同解除：?乙方違反本?合同約定，?經(jīng)甲方指出?后十日內(nèi)不?糾正的，或?者甲方董事?會認(rèn)為乙方?不能勝任工?作而決議不?再聘用乙方?的，甲方有?權(quán)單方解除?合同，并不?承擔(dān)任何責(zé)?任。八.?合同到期或?者提前解除?后，甲方有?權(quán)對于乙方?經(jīng)營管理期?間的甲方資?產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)?核資，清產(chǎn)?核資由中國?注冊會計(jì)師?的驗(yàn)證；雙?方辦理移交?手續(xù)，移交?程序?yàn)椋?九.違約責(zé)?任：任何一?方均不得單?方終止本合?同。如一方?單到期限方?終止合同，?應(yīng)向?qū)Ψ絻?付違約金人?民幣__萬?元。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被甲方解?除的，乙方?應(yīng)向甲方償?付違約金_?_萬元。乙?方違反本合?同給甲方造?成損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠償?甲方全部損?失。十.?其他事項(xiàng)：?十一.合?同生效及文?本：本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽署后生?效，一式4?份，甲方、?乙方各執(zhí)2?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?簽訂日期：?年月日總?經(jīng)理聘用合?同書格式版?（六）甲?乙雙方根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，聘用期?為年，為固?定期限合同?。2、聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?本合同期滿?后，任何一?方認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個(gè)月書面?通知對方。?第二條乙?方報(bào)酬乙?方報(bào)酬由基?本工資、利?潤分紅兩部?分組成，計(jì)?算方法為：?報(bào)酬=基本?工資+紅利?。基本工?資每月__?__元，紅?利按照公司?進(jìn)行年度分?配、提取后?的凈利潤%?計(jì)算，采用?“上打下”?的原則，即?來年底結(jié)算?后才能支付?上一年的分?紅。第三?條乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、乙方受?聘為公司的?總經(jīng)理后，?對公司董事?會負(fù)責(zé)，享?有國家有關(guān)?法律、本公?司章程和本?公司董事會?賦予的職權(quán)?和履行同等?義務(wù);2?、主持公司