辦公秩序管理制度簡(jiǎn)單版（二篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)辦公秩序管理制?度簡(jiǎn)單版（_?___年___?_月____日?印發(fā)）第一章?總則第一條?為保障公司的?正常辦公秩序，?創(chuàng)造良好的辦公?環(huán)境，樹立公司?形象，提高工作?效率，特制定本?制度對(duì)辦公區(qū)域?的秩序及相關(guān)行?為進(jìn)行規(guī)范。?第二條公司員?工在工作場(chǎng)所和?在外代表公司開?展工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)?遵守本規(guī)定。?第二章辦公紀(jì)?律第三條嚴(yán)?格遵守作息時(shí)間?，不得遲到、早?退、無(wú)故曠工。?第四條辦公?區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁大聲?喧嘩，工作時(shí)間?內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)故串崗?。第五條召?開會(huì)議時(shí)參會(huì)人?員應(yīng)提前___?_分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)?，若因故不能按?時(shí)到場(chǎng)，應(yīng)提前?向會(huì)議主持人請(qǐng)?假。會(huì)議期間應(yīng)?遵守會(huì)議紀(jì)律，?將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)?模式，不得在會(huì)?議室內(nèi)隨意走動(dòng)?、開小會(huì)、看書?報(bào)、打瞌睡。會(huì)?議期間除特殊情?況經(jīng)會(huì)議主持人?同意外，不得處?理與會(huì)議無(wú)關(guān)的?事務(wù)。第六條?員工外出辦事?，須向部門負(fù)責(zé)?人說(shuō)明外出的時(shí)?間、地點(diǎn)、事因?，以便聯(lián)系。部?門負(fù)責(zé)人外出辦?事，須向分管領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告。第七?條在辦公場(chǎng)所?和辦公時(shí)間，原?則上不得處理私?人事務(wù)和會(huì)私客?。第八條借?用他人或公司物?品，用后要及時(shí)?歸還或放回原處?。未經(jīng)同意，不?得隨意翻看同事?的文件、資料以?及電腦文檔等。?第九條員工?要注意保護(hù)辦公?環(huán)境衛(wèi)生，公共?辦公區(qū)域內(nèi)禁止?吸煙、亂丟棄物?。第十條辦?公電腦不能用于?炒股、聊天、游?戲、看電影等與?工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)?。辦公電腦應(yīng)定?期升級(jí)殺毒軟件?，定期查殺病毒?，防止系統(tǒng)內(nèi)傳?毒。第三章?職業(yè)形象第十?一條尊重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同事，服?從管理，講究效?率，創(chuàng)造性地做?好本職工作。?第十二條員工?要保持自己辦公?桌面的整潔。下?班時(shí)應(yīng)整理好辦?公桌面，妥善保?管文件資料。?第十三條工作區(qū)?域墻面可以張貼?地圖、規(guī)劃圖以?及工作必須的圖?表，其它文字圖?片一律不準(zhǔn)張貼?。第十四條?在重大會(huì)議、慶?典、節(jié)日應(yīng)嚴(yán)格?按照行政管理部?通知要求著裝。?公司對(duì)上班時(shí)間?著裝另有規(guī)定的?，從其規(guī)定。?第十五條員工?應(yīng)注意儀表，不?做色彩、款式怪?異的發(fā)型。上班?時(shí)間女職工不戴?款式夸張的裝飾?品，不穿拖鞋式?涼鞋，不涂色彩?艷麗的指甲油。?男職工應(yīng)堅(jiān)持每?日修面，注意個(gè)?人衛(wèi)生。第四?章接打電話?第十六條接聽?外來(lái)電話必須使?用禮貌規(guī)范用語(yǔ)?。規(guī)范用語(yǔ)為。?“您好，天府通?公司”，“請(qǐng)問(wèn)?找哪位”，“請(qǐng)?稍等”，“謝謝?”，“再見”，?提倡使用普通話?。第十七條?電話為辦公配備?，原則上不能用?于私事，禁止用?電話聊天。第?十八條同事不?在時(shí)應(yīng)及時(shí)代接?辦公電話，記錄?電話內(nèi)容，并及?時(shí)通知對(duì)方。?第十九條公司?報(bào)銷限額費(fèi)用的?手機(jī)必須隨時(shí)處?于待機(jī)狀態(tài)，并?在公司呼叫時(shí)立?即回答。第五?章接待來(lái)客來(lái)?訪第二十條?員工接待來(lái)客應(yīng)?熱情大方，周到?細(xì)致，不得推諉?。第二十一條?接待來(lái)客來(lái)訪?時(shí)應(yīng)首先問(wèn)明其?來(lái)意和所屬單位?，并在職權(quán)范圍?內(nèi)進(jìn)行解決和答?復(fù)，但不得違反?公司相關(guān)制度的?規(guī)定。第二十?二條對(duì)于不屬?于自己職責(zé)權(quán)限?內(nèi)的來(lái)客來(lái)訪事?項(xiàng)，接待人員應(yīng)?將客人引領(lǐng)到其?它相關(guān)部門；客?人要求直接與公?司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)面的，?接待人員應(yīng)先向?公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后?，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)?的指示進(jìn)行處理?。第二十三條?對(duì)于不屬于自?己職責(zé)權(quán)限內(nèi)的?來(lái)客來(lái)訪事項(xiàng)，?并且無(wú)法判斷具?體應(yīng)由那個(gè)部門?負(fù)責(zé)解決的，可?將客人引領(lǐng)到公?司行政管理部，?由行政管理部負(fù)?責(zé)處理。第六?章安全管理?第二十四條員?工要愛護(hù)公司財(cái)?產(chǎn)，不得挪為私?用。最后離開辦?公室的員工必須?檢查門窗是否關(guān)?閉，空調(diào)、電腦?、電燈、飲水機(jī)?是否關(guān)閉。第?二十五條辦公?區(qū)域不準(zhǔn)放置易?燃____物品?，注意防火、防?爆。第二十六?條公司安排的?值班人員不得擅?離職守或請(qǐng)人代?班。第二十七?條嚴(yán)禁讓推銷?人員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)?員等閑雜人員進(jìn)?入辦公場(chǎng)所。?第七章環(huán)保節(jié)?約第二十八條?節(jié)約用電、用?水，如長(zhǎng)時(shí)間離?開辦公室，應(yīng)關(guān)?閉電燈和電器設(shè)?備。第二十九?條充分利用網(wǎng)?絡(luò)傳遞信息，減?少紙張用量，注?意節(jié)約用紙，盡?量雙面使用紙張?。第八章罰?則第三十條?對(duì)違反本規(guī)定的?人員，公司將視?情節(jié)給予警告、?經(jīng)濟(jì)處罰或行政?處分，情節(jié)嚴(yán)重?者，公司有權(quán)與?其解除勞動(dòng)合同?。第三十一條?員工對(duì)本規(guī)定?的執(zhí)行情況，納?入個(gè)人績(jī)效考核?。第九章附?則第三十二條?本規(guī)定由行政?管理部負(fù)責(zé)__?__實(shí)施。第?三十三條本規(guī)?定由董事會(huì)辦公?室負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)?董事會(huì)決議通過(guò)?后實(shí)施。通訊?工具及費(fèi)用管理?辦法（___?_年____月?____日印發(fā)?）第一條為?加強(qiáng)公司通訊設(shè)?備及費(fèi)用的管理?，本著保障正常?工作，提高公司?經(jīng)營(yíng)效益，厲行?節(jié)約的原則，特?制定本辦法。?第二條嚴(yán)禁用?公款為職工購(gòu)買?手機(jī)等通訊設(shè)備?供個(gè)人使用。?第三條公司員?工嚴(yán)禁用辦公電?話撥打計(jì)費(fèi)信息?臺(tái)和進(jìn)行電話購(gòu)?物及支付，有撥?打者一經(jīng)查實(shí)，?除賠償經(jīng)濟(jì)損失?外另扣發(fā)經(jīng)濟(jì)損?失____倍的?工資。第四條?電話為辦公配?備、使用，私事?打市內(nèi)電話不得?妨礙聯(lián)系公務(wù)。?通話須簡(jiǎn)單明了?，禁止用電話聊?天。撥打長(zhǎng)途電?話先加撥179?09，以節(jié)省費(fèi)?用。不能用公司?____撥打私?人國(guó)內(nèi)、國(guó)際長(zhǎng)?途電話，有撥打?者一經(jīng)查實(shí)，除?賠償經(jīng)濟(jì)損失外?另扣所產(chǎn)生的話?費(fèi)____倍工?資。第五條?公司各部門要設(shè)?立電話記錄薄，?對(duì)重要電話應(yīng)及?時(shí)記錄備查。?第六條根據(jù)工?作需要，對(duì)公司?有關(guān)人員通訊費(fèi)?用實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷?。公司人員如出?國(guó)、出境（含_?___、___?_特別行政區(qū)）?執(zhí)行公務(wù)，以及?因外事聯(lián)絡(luò)使用?移動(dòng)電話撥打國(guó)?際長(zhǎng)途，話費(fèi)超?出每月____?元，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)可據(jù)實(shí)報(bào)銷?。第七條凡?在公司報(bào)銷費(fèi)用?的手機(jī)需在早上?____點(diǎn)到晚?上____點(diǎn)間?處于待機(jī)狀態(tài)，?并在公司呼叫時(shí)?立即回答。第?八條____?號(hào)碼有變動(dòng)的，?應(yīng)在____小?時(shí)內(nèi)通知行政管?理部。公司員工?應(yīng)向行政管理部?提供應(yīng)急聯(lián)系電?話，此號(hào)碼僅作?為工作應(yīng)急聯(lián)絡(luò)?使用。第九條?本辦法由董事?會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解?釋，經(jīng)董事會(huì)決?議通過(guò)后實(shí)施。?辦公秩序管理?制度簡(jiǎn)單版（二?）為樹立企業(yè)?形象，提高工作?效率，優(yōu)化工作?環(huán)境，保障公司?辦公秩序，現(xiàn)結(jié)?合公司實(shí)際情況?，特制訂本規(guī)范?，本規(guī)范適用于?公司各部門。?一、辦公室行為?、禮儀1、所?有員工必須按照?《____商場(chǎng)?員工著裝及行為?管理規(guī)范》要求?著工裝上班（上?崗），并嚴(yán)格執(zhí)?行工牌佩戴要求?及儀表儀容管理?規(guī)范，保持衣冠?整潔、舉止端莊?、行為文明，站?、走、坐要符合?規(guī)范。2、對(duì)?待同事、來(lái)訪者?態(tài)度要自然熱情?，面帶微笑，恰?當(dāng)?shù)赜煤镁凑Z(yǔ)，?工作時(shí)間內(nèi)必須?講普通話。3?、接聽所有來(lái)電?應(yīng)在響鈴三聲內(nèi)?須有人接聽，接?聽時(shí)做到語(yǔ)言親?切、簡(jiǎn)練，并注?意使用禮貌用語(yǔ)?。4、禁止各?種不文明的舉動(dòng)?及在工作場(chǎng)所隨?地吐痰、扔果皮?、紙屑、煙頭或?其他雜物，不亂?涂亂畫。5、?在通道、走廊里?與同事相遇應(yīng)點(diǎn)?頭行禮以示致意?，遇到上司或客?戶要禮讓，不能?搶行。6、不?得隨意進(jìn)入專屬?辦公室，應(yīng)事先?敲門，經(jīng)允許方?可進(jìn)入。二、?辦公室紀(jì)律1?、辦公時(shí)間、辦?公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持?肅靜，不得大聲?喧嘩，如需工作?討論，須在不影?響其他同事的前?提下進(jìn)行。辦公?時(shí)間不得串崗、?閑聊，不得討論?與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)?容。2、任何?員工在辦公區(qū)或?工作崗位上不得?吃零食（或就餐?）、聊天、玩手?機(jī)等，辦公區(qū)?域嚴(yán)禁吸煙，若?吸煙請(qǐng)到指定吸?煙區(qū)。3、員?工必須按時(shí)上下?班打卡，不得遲?到早退，工作時(shí)?間內(nèi)禁止私自外?出，因工作需要?必須請(qǐng)示主管領(lǐng)?導(dǎo)同意，并辦理?外出審批手續(xù)，?為保證下午正常?工作，員工中午?不得飲酒，午休?不得超過(guò)規(guī)定時(shí)?間。4、及時(shí)?清理辦公用品，?處理完畢的文件?、資料及時(shí)銷毀?或存檔，不得堆?積在辦公現(xiàn)場(chǎng)，?辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)注意?文件資料的保密?，暫時(shí)離開辦公?桌時(shí)，需要把正?在辦理的文件翻?轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)、電腦桌?面需鎖屏離開，?其他人員不得隨?意翻閱不屬于自?己的文件、復(fù)印?件、報(bào)告等。?5、薪酬職級(jí)在?主管級(jí)（含）以?上的管理人員，?手機(jī)必須___?_小時(shí)處于開機(jī)?狀態(tài)；薪酬職級(jí)?在主管級(jí)（不含?）以下的管理人?員，手機(jī)必須在?早上7：30—?晚上21：__?__處于開機(jī)狀?態(tài)。6、如無(wú)?特殊情況（或要?求），參加各種?會(huì)議、培訓(xùn)、業(yè)?務(wù)研討等，多人?參加的活動(dòng)、場(chǎng)?合不得隨意接聽?手機(jī)，并自覺(jué)把?手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或?關(guān)機(jī)。7、員?工對(duì)上級(jí)所布置?的工作任務(wù)必須?保質(zhì)保量完成，?不得推諉或打折?扣，特殊情況報(bào)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原?因的除外。8?、辦公室座機(jī)電?話為日常辦公使?用，禁止撥打私?人電話。三、?辦公室物品擺放?1、辦公臺(tái)上?應(yīng)保持衛(wèi)生整潔?和辦公用品的整?齊，不得擺放其?他與工作無(wú)關(guān)的?雜物（如衣服、?包、食品等），?桌面允許擺放的?物品有：文件框?、水杯、顯示器?（鍵盤、鼠標(biāo)和?鼠標(biāo)墊）、臺(tái)歷?、電話、筆筒、?筆、小盆綠植。?2、文件框按?擺放標(biāo)準(zhǔn)端正放?置桌面相應(yīng)位置?，文件框數(shù)量可?按需求增加。?3、辦公時(shí)桌面?可擺放臨時(shí)文件?，臨時(shí)離開時(shí)，?桌面文件及資料?、筆記本等需要?集中整齊擺放。?4、下班后桌?面除指定物品外?，其他物品應(yīng)放?入抽屜內(nèi)。5?、臨時(shí)離開座位?無(wú)人時(shí)辦公椅應(yīng)?歸位。6、臺(tái)?歷擺放端正，不?得亂寫亂畫。?7、所有辦公設(shè)?備、相關(guān)辦公物?資均不許張貼便?簽及告示貼。?四、辦公室衛(wèi)生?1、辦公室需?保持衛(wèi)生干凈整?潔。每個(gè)辦公室?必須做好衛(wèi)生值?日表（除總經(jīng)辦?辦公室由指定保?潔公司負(fù)責(zé)清理?外），辦公室所?有人員參與辦公?室衛(wèi)生值日，每?天下班前由當(dāng)日?值日人員負(fù)責(zé)辦?公室公共區(qū)域衛(wèi)?生清潔，并在當(dāng)?日下班離開前將?垃圾帶離辦公區(qū)?，放置在指定的?垃圾回收點(diǎn)。?2、如當(dāng)日值日?人員請(qǐng)假或者調(diào)?休，提前跟辦公?室其他人員調(diào)換?值日日期，非值?日人員有義務(wù)維?護(hù)保持辦公室衛(wèi)?生整潔。3、?辦公區(qū)域不得隨?意亂堆、亂掛各?種物品，與辦公?無(wú)關(guān)的物品，不?得帶入辦公現(xiàn)場(chǎng)?，禁止辦公室存?放易燃____?等危險(xiǎn)物品。?4、如在公共場(chǎng)?所或辦公區(qū)域發(fā)?現(xiàn)紙屑，雜物等?應(yīng)隨手拾起來(lái)，?以保持公司優(yōu)美?的辦公環(huán)境。?五、辦公室辦公?設(shè)備、設(shè)施使用?1、辦公設(shè)備?是公司按照統(tǒng)一?的配備標(biāo)準(zhǔn)為員?工正常業(yè)務(wù)、工?作需要而配置的?，主要有辦公電?腦、打印機(jī)、內(nèi)?外線電話等，如?因特殊工作需求?，需要配備其他?辦公設(shè)備時(shí)，必?須由辦公設(shè)備需?求部門提出采購(gòu)?申請(qǐng)，并經(jīng)公司?總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)審批?同意后，由行政?部負(fù)責(zé)采購(gòu)，按?照“誰(shuí)申請(qǐng)、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的使用、?保管、管理原則?。2、公司配?備的各項(xiàng)公用辦?公設(shè)備，實(shí)行“?誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的個(gè)人負(fù)責(zé)制?管理辦法，設(shè)備?使用人就是設(shè)備?的管理人和責(zé)任?人，責(zé)任人要對(duì)?設(shè)備的安全使?用和完好負(fù)責(zé)。?3、辦公電腦?、電話、插座，?等需自己妥善保?管并設(shè)置___?_，若由于個(gè)人?原因?qū)е罗k公設(shè)?備損壞，由個(gè)人?承擔(dān)修理。4?、辦公設(shè)備屬于?公司固定資產(chǎn)，?各部門配備的辦?公設(shè)備由使用部?門負(fù)責(zé)，使用部?門應(yīng)愛護(hù)使用、?認(rèn)真保管，不得?隨意改變線路工?技術(shù)設(shè)定，如發(fā)?生人為損壞，追?究個(gè)人使用責(zé)任?；使用中，如發(fā)?生辦公設(shè)備故障?，使用部門應(yīng)當(dāng)?及時(shí)通知行政部?，行政部負(fù)責(zé)辦?公設(shè)備的日常養(yǎng)?護(hù)、清潔、維修?事宜由，各使用?部門禁止私自拆?卸、維修。5?、禁止公司以外?其他人員使用辦?公設(shè)備。公司員?工在未經(jīng)許可或?不熟悉正確使用?程序下不得私自?操作復(fù)印機(jī)、投?影儀、專業(yè)攝影?攝像器材等辦公?設(shè)備。6、節(jié)?約用紙，養(yǎng)成正?反兩面使用紙張?的習(xí)慣，充分利?用公司辦公軟件?，如釘釘系統(tǒng)。?六、計(jì)算機(jī)的?管理1、使用?時(shí)按部門編制配?置，由行政部建?立實(shí)物管理臺(tái)帳?、統(tǒng)一管理，使?用部門負(fù)責(zé)具體?保管、使用，人?員調(diào)動(dòng)，電腦移?交原部門經(jīng)理負(fù)?責(zé)保管或交還行?政部。2、每?臺(tái)計(jì)算機(jī)必須指?定專門人員操作?，并負(fù)責(zé)對(duì)該機(jī)?的管理，任何人?員不得隨意操作?他人計(jì)算機(jī)；?3、嚴(yán)守計(jì)算機(jī)?操作規(guī)程，以避?免計(jì)算機(jī)系統(tǒng)遭?受損害，非專職?人維修人員不能?拆、裝計(jì)算機(jī)及?相關(guān)設(shè)備。4?、嚴(yán)守公司__?__，不允許查?看與本職工作無(wú)?關(guān)的信息，不允?許隨便帶外人上?機(jī)操作5、保?持計(jì)算機(jī)設(shè)備的?清潔，做好本部?門信息的備份，?防止信息丟失。?6、嚴(yán)禁在計(jì)?算機(jī)上玩電腦游?戲、聊天等。?7、資產(chǎn)清查時(shí)?，財(cái)務(wù)部門協(xié)助?行政部做好該項(xiàng)?資產(chǎn)的清查工作?。七、辦公室?安全1、辦公?區(qū)域裝修和消防?設(shè)施設(shè)計(jì)須符合?國(guó)家消防設(shè)計(jì)規(guī)?范要求，并配備?滅火器、防毒面?具、救生繩、緩?降器等器材。物?業(yè)部每季度對(duì)辦?公區(qū)域消防設(shè)施?進(jìn)行至少一次聯(lián)?動(dòng)測(cè)試，并保存?測(cè)試記錄。2?、各部門經(jīng)理為?本辦公區(qū)域內(nèi)第?一安全責(zé)任人，?行政部為辦公區(qū)?域內(nèi)安全責(zé)任部?門，品質(zhì)管理部?協(xié)助行政部做好?日常安全檢查工?作，每周對(duì)消防?器材配置、防火?門及安全指示標(biāo)?志等情況的巡查?不少于____?次，每月對(duì)辦公?區(qū)域進(jìn)行___?_次全面安全檢?查，國(guó)家法定節(jié)?假期（日）放假?前，對(duì)辦公區(qū)域?進(jìn)行節(jié)日前消防?安全檢查，檢查?記錄存檔。3?、公司所以員工?必須無(wú)條件參加?各類安全知識(shí)培?訓(xùn)，自覺(jué)提高安?全意識(shí)。4、?辦公室區(qū)域內(nèi)禁?止私接、亂拉電?源線，電源處不?堆放紙張等任何?易燃物品。5?、禁止一個(gè)插座?接用多個(gè)插頭（?或插板），防止?使用電器的數(shù)量?過(guò)多，超過(guò)負(fù)荷?，引發(fā)火災(zāi)。?6、禁止電線受?潮、受熱、受腐?蝕或碰傷、踩壓?，物業(yè)部每半年?至少對(duì)所以辦公?區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)?備、插座、電源?線覆蓋檢查一次?，防止電器設(shè)備?的插頭接線松動(dòng)?、電線破損、老?化等現(xiàn)象的安全?隱患發(fā)生。7?、安全、防火、?衛(wèi)生工作責(zé)任人?要盡職盡責(zé)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理?并向有關(guān)部門報(bào)?告，對(duì)于辦公室?中存在的問(wèn)題不?能夠立即整個(gè)的?，必須采取相關(guān)?防范措施，確保?辦公室安全。?8、各部門針對(duì)?本部門辦公室區(qū)?域內(nèi)存在安全隱?患的部位必須每?日進(jìn)行自查自?改，部門經(jīng)理和?當(dāng)班值班人員為?本部門當(dāng)日防火?責(zé)任人。9、?每個(gè)辦公室必須?安全檢查值班制?度，下班離開辦?公室時(shí)必須進(jìn)行?每日安全檢查，?做到關(guān)閉辦公室?區(qū)域內(nèi)的所有電?源、水源，并拔?除所有電器設(shè)備?插頭（禁止只關(guān)?電源不拔插頭現(xiàn)?象），鎖閉好門?窗。10、節(jié)?日期間必須加強(qiáng)?辦公室區(qū)域內(nèi)安?全檢查頻次，各?部門辦公室節(jié)日?期間如留有人員?值班，必須遵守?辦公室安全管理?規(guī)定。11、?公司全體員工必?須遵循商場(chǎng)《禁?止燃放煙花爆竹?管理規(guī)定》。?12、廣場(chǎng)任意?范圍內(nèi)發(fā)生安全?事件或隱患必須?第一時(shí)間向樓層?管理人員或消防?中控室報(bào)備（中?控室電話：__?__、監(jiān)控室電?話：____）?。八、考核標(biāo)?準(zhǔn)1、公司全?體員工凡是違反?上述____項(xiàng)?管理要求的，給?予當(dāng)事人___?_元/次的經(jīng)濟(jì)?負(fù)激勵(lì)，部門連?續(xù)一個(gè)月內(nèi)__?__次違反要求?的部門經(jīng)理經(jīng)濟(jì)?負(fù)激勵(lì)____?元，并對(duì)當(dāng)事人?所在部門負(fù)責(zé)人?給予公司范圍內(nèi)?通報(bào)。2、公?司全體員工凡是?違反上述___?_項(xiàng)管理要求的?，給予當(dāng)事人_?___元/次的?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)，部?門連續(xù)一個(gè)月內(nèi)?____次違反?要求的部門經(jīng)理?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)__?__元，并對(duì)當(dāng)?事人所在部門負(fù)?責(zé)人給予公司范?圍內(nèi)通報(bào)。3?、各部門自查自?改不到位的，在?行政部聯(lián)合品質(zhì)?管理部檢查中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題，給予?當(dāng)值人____?元/次的經(jīng)濟(jì)負(fù)?激勵(lì)，部門連續(xù)?一個(gè)月內(nèi)___?_次聯(lián)合檢查不?合格的部門經(jīng)理?經(jīng)濟(jì)負(fù)激勵(lì)__?__元，并對(duì)當(dāng)?事人所在部門負(fù)?責(zé)人給予公司范?圍內(nèi)通報(bào)。4?、公司內(nèi)全體員?工凡是個(gè)人違反?上述管理要求超?過(guò)____次、?部門經(jīng)理超過(guò)_?___次被經(jīng)濟(jì)?負(fù)激勵(lì)的，納入?年終考核，取消