渠道分銷經(jīng)理崗位的工作職責(zé)模板（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)渠道分銷經(jīng)理崗?位的工作職責(zé)模?板職責(zé)1、?按照公司的市場(chǎng)?發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)?分銷渠道發(fā)展策?略的參與與制訂?，提出可行性方?案;2、負(fù)責(zé)?分銷渠道的全面?拓展和管理工作?，制訂和完善具?體的執(zhí)行制度和?工作流程;3?、負(fù)責(zé)分銷渠道?的創(chuàng)新管理，建?立和完善售前售?中售后的服務(wù)管?理體系，確保有?效推廣;4、?優(yōu)化銷售組織結(jié)?構(gòu)，建立全面的?分銷人員的運(yùn)作?系統(tǒng)，組織分銷?渠道崗位人員的?工作交流，建設(shè)?和培養(yǎng)分銷渠道?隊(duì)伍的工作能力?，提升銷售能力?;5、完成上?級(jí)布置的任務(wù)和?項(xiàng)目。任職資?格1、專科及?以上學(xué)歷，市場(chǎng)?營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?;2、___?_年以上渠道銷?售工作經(jīng)驗(yàn)，有?豐富客戶資源者?優(yōu)先;3、有?大區(qū)市場(chǎng)渠道開(kāi)?拓及管理工作經(jīng)?驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理?工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)?優(yōu)秀;4、具?有獨(dú)立的分析和?解決問(wèn)題的能力?，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳?，有良好的溝通?技巧和組織能力?;5、能承擔(dān)?較大壓力。渠?道分銷經(jīng)理崗位?的工作職責(zé)模板?（二）職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)漢堡?品牌系列產(chǎn)品電?銷分銷工作，包?含開(kāi)發(fā)、維護(hù)客?戶。根據(jù)公司政?策開(kāi)展電銷分銷?的招商工作和客?戶維護(hù)工作;?2、完成既定網(wǎng)?絡(luò)分銷布局及相?關(guān)分銷事宜;?3、完成既定的?分銷任務(wù);4?、及時(shí)反饋分銷?、動(dòng)銷情況，并?作出相應(yīng)政策調(diào)?整，優(yōu)化分銷商?結(jié)構(gòu);5、幫?助分銷商實(shí)現(xiàn)動(dòng)?銷，并定期協(xié)助?分銷商進(jìn)行促銷?活動(dòng);6、協(xié)?助總監(jiān)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)?新渠道;7、?協(xié)助解決分銷商?訂貨、代發(fā)、退?換貨等日常處理?事宜，確保每個(gè)?運(yùn)作環(huán)節(jié)正確、?高效;8、做?好日常分銷訂單?處理和回款跟進(jìn)?，協(xié)調(diào)到貨發(fā)貨?，售后問(wèn)題跟進(jìn)?處理;9、對(duì)?分銷商的銷售價(jià)?格進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)?違反價(jià)格管理原?則的分銷商急事?進(jìn)行處理;1?0、制定個(gè)人周?，月工作計(jì)劃，?并向上級(jí)提交總?結(jié)報(bào)告。任職?要求：1、熟?悉分銷工作，熟?悉鋪貨流程，有?____年以上?的分銷經(jīng)驗(yàn);?2、有餐飲漢堡?材