勞保用品的發(fā)放和使用管理制度

勞保用品的發(fā)放和使用管理制度1.背景介紹為了保護(hù)員工的身體健康和生命安全，企業(yè)應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)防護(hù)和安全建設(shè)給予足夠的重視，對(duì)此制定科學(xué)的管理制度非常必要。勞保用品的發(fā)放和使用管理制度是保障勞動(dòng)者個(gè)人安全的一項(xiàng)重要舉措。本制度的目的在于確保員工的勞動(dòng)安全和健康，規(guī)范企業(yè)的安全管理，為職工創(chuàng)造安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境。2.管理范圍本制度適用于本企業(yè)所有職工，涉及到領(lǐng)、用、保管企業(yè)所提供的各類(lèi)勞保用品，包括防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、安全帽等。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)勞保用品的監(jiān)督管理，防止出現(xiàn)使用不當(dāng)或者浪費(fèi)的情況。3.勞保用品發(fā)放管理3.1發(fā)放流程在職工入職確認(rèn)合格之后，由企業(yè)安排專(zhuān)人向其發(fā)放勞保用品，要嚴(yán)格按照發(fā)放流程來(lái)執(zhí)行。發(fā)放應(yīng)當(dāng)記錄職工領(lǐng)取時(shí)間、數(shù)量等詳細(xì)信息，以備日后查證。3.2勞保用品使用時(shí)限勞保用品一般有使用時(shí)限，根據(jù)不同材質(zhì)和工作場(chǎng)所的不同而不同。因此，在對(duì)勞保用品發(fā)放的時(shí)候應(yīng)清楚告知職工勞保用品的使用期限，并對(duì)勞保用品使用時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格把控。3.3勞保用品更換職工在使用勞保用品時(shí)，應(yīng)注意使用期限。如果發(fā)現(xiàn)勞保用品出現(xiàn)損壞、變形、老化等情況，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)申請(qǐng)更換新的勞保用品，并聯(lián)絡(luò)企業(yè)對(duì)損壞的勞保用品進(jìn)行回收和檢測(cè)，以避免因使用過(guò)期的勞保用品而導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生。4.勞保用品使用管理4.1勞保用品使用范圍企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的勞保用品使用范圍，使職工了解何種場(chǎng)合下應(yīng)使用何種勞保用品，以及如何正確使用和保養(yǎng)勞保用品等問(wèn)題。企業(yè)可以制定不同的使用標(biāo)準(zhǔn)和管理措施，根據(jù)不同的工作職責(zé)和工作場(chǎng)所進(jìn)行差別化管理。4.2勞保用品的保養(yǎng)勞保用品的保養(yǎng)與維護(hù)是延長(zhǎng)勞保用品使用壽命的重要方式，企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行對(duì)勞保用品的檢測(cè)和維護(hù)。對(duì)于一些易損、易污染、易覆蓋的用品，應(yīng)及時(shí)更換或清洗，并注意勞保用品的防曬、防塵等。4.3安全使用在使用勞保用品的過(guò)程中，職工應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)習(xí)的安全知識(shí)，避免違規(guī)操作，謹(jǐn)慎使用。在使用防護(hù)口罩時(shí)，不應(yīng)將口鼻遮蓋不嚴(yán)導(dǎo)致自己的呼吸困難，使用手套時(shí)，不應(yīng)使用過(guò)長(zhǎng)過(guò)寬或過(guò)緊的手套，防止因此影響工作效率和安全。5.附則本制度的監(jiān)督管理應(yīng)采取逐級(jí)審批、監(jiān)督檢查、日常清點(diǎn)和不定期的績(jī)效考核等措施，充分保證勞保用品的使用效果，同時(shí)也將勞動(dòng)者的個(gè)人安全和健康放在了企業(yè)的重要議程之上。本制度規(guī)定，開(kāi)展勞保用品的情況通報(bào)，職工可通過(guò)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)或者其他渠道提出對(duì)在勞保用品使用過(guò)程