財務上半年工作總結題目(實用15篇)

第頁共頁財務上半年工作總結題目(實用15篇)財務上半年工作總結題目篇一明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)視，同時促進了xx單位財務各崗位的交流、合作與團結。有效地發(fā)揮xx單位內部監(jiān)視的職能上起到了積極、正面的作用。財務部的主要職責是做好會計核算，進展會計監(jiān)視。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《xx地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金方案的安排，到結算xx單位的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行xx單位會計制度，實現了會計信息收搜集、處理和傳遞的及時性、準確性。統(tǒng)計如下〔統(tǒng)計時間為：xx年xx月至xx月〕：xx單位完成經營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，xx年經營目的是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為％。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入萬元，比去年同期的萬元增加萬元，增長％，完成全年經營目的的％；廣告收入萬元，比去年同期的萬元減少萬元，減幅％，完成全年經營目的的％；外接工程和工料費收入萬元，比去年同期的萬元增加萬元，增長％，完成全年經營目的的％；文化產業(yè)部〔培訓xxx單位和影劇院〕收入萬元，比去年同期的萬元減少萬元，減幅％，完成全年經營目的的％；下半年，為實現xxx單位各單位的`各項經營任務和總體開展目的，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：1、加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步進步會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷才能。2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地進步財務效勞質量。3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統(tǒng)的標準性。財務上半年工作總結題目篇二光陰飛逝，轉眼間過去了，對我而言，這半年的工作是最難忘，印記最深的半年。工作單位的轉換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應與調整，帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn)，但在壓力中也得到了收獲和快樂。在領導的指導與支持下，同事的親密配合下，我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。作為一個新成立的房地產公司一切都要從頭開場，辦理銀行開戶，驗資，辦理稅務登記等，這些是我既熟悉又生疏的工作，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經過多方咨詢，和不懈的努力終于圓滿完成。領導從公司開展的角度考慮，決定啟用比用友財務軟件更先進和標準的金碟財務軟件，我根據財務管理及房地產工程核算的需要、根據納稅申報的.需要，設計了一套較為科學、完好的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目，及輔助核算、工程核算帳，首次啟用了固定資產核算系統(tǒng)，在較短的時間內，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據公司內部業(yè)務的需要，印刷了統(tǒng)一的粘貼單，收據，借款單等常用單據。制度化管理是企業(yè)開展的根底，建立一套科學、完好、實用性強的規(guī)章制度，是標準財務管理及核算的根底，公司成立初期我和主管領導一起根據《會計法》、《企業(yè)財務準那么》和《企業(yè)財務通那么》及相關法律法規(guī)，結合公司的實際情況及經營特點，經過反復討論、研究、起草了xx公司的，會計核算管理方法，內部會計控制制度與經濟業(yè)務審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產的管理，會計核算原那么等都做出了詳細的規(guī)定和流程。會計核算是財務部最根底也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根。在日常的工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、公司的各項制度，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支方案并審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進展財務分析^p提供全面、可靠的信息。隨著社會經濟的快速開展，會計準那么和稅收政策都在不斷的更新，因此領導屢次組織學習，讓我們能及時掌握新知識，政策，法規(guī)。我們由原民營業(yè)會計核算變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算，在政策和制度方面有很多區(qū)別，所以把這方面的內容也作為學習的重點，使我們在工作中能盡快的轉變角色。同時對于公司所制定的各項規(guī)章制度也進展了系統(tǒng)的學習。總結過去是為了更好地面對將來。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，收獲了許多專業(yè)知識和工作經歷。在新的半年里公司將進展小白橋建立工程的施行，首先要進展艱巨的拆遷工作。在當前的經濟形式下，難度可想而知，這對xx公司的每一個人都是一種考驗，我要發(fā)揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作。在拆遷過程中，向老百姓發(fā)放補償金是比擬重要的一個環(huán)節(jié)，所涉及的現金發(fā)放額較大，我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通，核對數據、安排流程，做到平安，準確、及時，為拆遷工作的順利進展做好效勞。同時我會更加努力學習各項財務知識，鉆研會計業(yè)務，進步會計核算程度，加強自己在稅務法規(guī)、躲避財務風險方面的學習，加強房地產開發(fā)企業(yè)相關知識的學習，進一步增強自己的的工作才能，在企業(yè)的工程施行中更好的發(fā)揮會計的核算、監(jiān)視、效勞職能，為×××公司的開展壯大做出奉獻。財務上半年工作總結題目篇三回憶過去的半年，在醫(yī)院財務的工作崗位上，我們科室始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度，努力做好醫(yī)院財務崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在院領導們的關心和同事們的支持幫助下，我們財務科工作人員積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成了醫(yī)院財務科所有工作任務，現將過去半年來醫(yī)院財務工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：一直以來，我們始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在醫(yī)院財務崗位上學習、工作理論活動。雖然身處在醫(yī)院財務工作崗位，但我們時刻關注國際時事和國家最新的精神，不斷進步對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在自己的工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的道路、方針、政策，盡職盡責，在現有崗位上作出對國家力所能及的奉獻。可以嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極參與醫(yī)院組織的各項活動。時代在開展，社會在進步，信息技術日新月異。我們的財務工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以進步醫(yī)院財務科崗位的效勞程度和效勞效率。特別是學習20xx年新制定的醫(yī)院會計制度以及相關法律法規(guī)知識，以此進步醫(yī)院財務科工作崗位的業(yè)務程度和個人才能。在醫(yī)院領導的正確引導下，我院正一步一個臺階的穩(wěn)步向前開展，醫(yī)療技術的進步贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應地也給我們帶來了良好的社會效益和經濟效益。在這一開展過程中，收費處同樣起著舉足輕重的作用，假設我們有一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院帶來負面影響。所以，作為收費員，我們在工作中吃苦耐勞，認真地遵守醫(yī)院收費處的各項規(guī)章制度；純熟掌握微機操作技能，可以準確迅速的`為每位患者服好務；可以純熟掌握各科室的醫(yī)用術語及其相關的收費工程。隨著醫(yī)院管理的不斷標準，今年醫(yī)院采用了一套更加科學合理的收費程序，但由于我們已經習慣了原來的形式，該程序剛一試用，就給我們收費員帶來了很大的困難，在這一過程中，我們收費員認真鉆研、刻苦學習，很快便熟悉了新程序的操作?；貞涍@半年來財務科所做的工作：未了的歷史遺留事項、會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調整、會計人員的短缺、資金周轉壓力、大量資金結算業(yè)務。細致的績效考核和工資備案業(yè)務；繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監(jiān)視工作；繁雜的分科室、分工程核算工作，財務預算、方案執(zhí)行情況的核算；各種財務票據的領取、標準化使用、票據核銷工作；財務標準的貫徹落實、運用；內部科室間工作的協調，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協調；財務新知識的學習與理論，上級部門隨時下達的各項工作任務等等，全體財務人員真是感慨萬千。我們始終牢記全院工作一盤棋，以醫(yī)院的年度工作目的為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。在醫(yī)院財務人員較少、財務核算體系較大調整的情況下，財務科全體人員克制了工作中的種種壓力與困難，全面完成了既定的工作目的。下一步工作方案：1、加強財務預算的管理，加強預算執(zhí)行情況的分析^p與控制，加強財務核算與監(jiān)視工作，從頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。2、加強物資出入庫管理，做到賬賬、帳實相符。3、增強效勞意識、進步效勞質量、強化管理、標準行為、改良效勞，處理好財務與各科室的關系，用真心和熱情換取工作的和諧與舒暢，用優(yōu)良的效勞做好醫(yī)院財務管理工作。財務上半年工作總結題目篇四財辦部是酒店的后勤部門主要為前勤做好各項效勞工作保證酒店的正常運轉，它由財務室、辦公室和采保室組成。自20xx年1月酒店開場籌備至今，我們財辦部全體員工在酒店領導的關心和指導下，在其他各部門的熱心支持和大力幫助下，克制了種種困難，配合各部門順利的完成了20xx年上半年的各項工作。1、按照總經理室的安排，組織召開了3次員工大會，傳達了酒店的工作思想和工作目的。2、出臺了《員工入職管理制度》、《員工離任管理制度》、《物資采購制度》、《物資領用制度》、《員工活動室管理制度》等一系列管理制度，并且完成了《員工手冊》初稿。3、組建了員工活動室，為員工提供閱讀休憩的場所，豐富了員工的業(yè)余生活。4、2月初，組織召開了一次意義非凡的員工聯歡會，加強員工間的團結，豐富了員工的生活。5、在總經理室的領導及各部門的配合下，順利完成了20xx年的人事招聘工作，并組織員工對酒店效勞意識、消防平安知識、餐飲效勞、客房效勞等一系列相關知識的培訓，進一步提升了員工的操作程度。6、從開業(yè)至今酒店營業(yè)額到達了300萬，每月平均在80萬左右，財務科負責資金的收付和財務報帳、記賬。7、酒店自3月14日開場對經理進展績效考核，實行營業(yè)額與工資掛鉤，真正做到了獎罰清楚。8、采保室20xx年配合各部門順利完成了采購任務保證了物資和食品的及時供給?；貞洶肽陙淼墓ぷ鳎覀冚^圓滿地完成了各項工作，獲得一定的成績，在總結成績的同時，還存在缺乏之處。1、財務科、辦公室整條線的工作人員都是新手，對業(yè)務方面的知識非常欠缺，從而導致工作思路不夠明晰，出現問題后處理力度不夠等問題。2、管理制度不夠完善，貫徹施行的力度也不夠。為確保20xx年的工作順利的開展，財辦部全體員工要加強學習，努力工作，積極配合其他部門辦好領導安排的工作，盡自己最大的努力使工作程度上升到新的臺階。1、結合評星工作，進一步完善管理制度，并加大施行力度。2、加強酒店文書檔案管理和重要文件的處理，進步效勞程度。3、加強業(yè)務學習和知識更新，進一步進步自身的組織協調才能。4、大力加強員工崗位知識、技能和素質的`培訓，加大內部人才開發(fā)力度，并制定好每月的培訓方案。5、積極配合各部門做好日常人力資招聘與配置工作。6、加強酒店報告、表單式管理。7、進一步完善財務管理制度。8、落實相關營業(yè)點及部門的獎罰制度。9、統(tǒng)計各營業(yè)點的低值易耗品及接待中心移交的固定資產實存數。10、做好各項費用的開支節(jié)流工作。11、采保方面要把好質量關，做好物資食品的供給工作。12、積極響應總經理室的號召，認真完成領導安排的各項任務。20xx年是酒店開展最關鍵的一年，我們將以嶄新的相貌迎接一年的工作，在總經理的領導下，結合三星標準，圍繞“竭盡全力為前勤效勞，保證酒店正常運轉”的效勞宗旨，齊心協力，團結一致，為酒店的美妙明天共同努力。財務上半年工作總結題目篇五上半年財務會計工作的完畢對我來說無疑是值得反思的，事實上由于工作中的忽略導致我在上半年并沒有獲得太多成就，雖然可以得到部門領導的理解卻照舊讓我感到有些愧疚，而且我假設是對會計工作更加用心的話完全可以獲得更好的工作成果，對此我應該好好總結上半年的財會工作經歷并改良自身的工作方式。較好地完成記賬方面的工作并通過整理確保賬目明晰，這項工作雖然比擬根底卻讓我在上半年比擬重視，由于在往年因為根底不結實的問題出現過記賬錯誤的狀況，在被領導批評過后我便著手改良這方面的缺陷并爭取做得更好，事實上通過上半年的努力已經可以讓我在記賬方面做到準確無誤，各種明細賬目都可以進展逐一核對從而確保其準確性，而且由于書寫標準的緣故導致在查賬的過程中可以更加快捷，而且在進展登記的時候嚴格執(zhí)行部門的標準從而使其得到較好的完成，這種嚴謹的工作方式也為我在上半年的財務工作中提供了不少的便利。在編制財務報表的時候由于信息不全的緣故導致沒能做好，也許是更加注重改良往年錯誤的緣故導致我忽略了日常工作中的細節(jié)，雖然可以做好自己的本職工作卻在團隊合作方面出現了些許問題，主要是在核對賬單的時候沒有考慮過信息不全的.問題，這樣導致在編制報表的時候無法進展全面有效的考慮，雖然在同事的補充下使得這項財會工作中的問題得到了有效解決，但是我也應當明白單獨面對這項問題的時候難以使其得到較好的處理，所以我在開展財會工作的時候應該要有著更全面的考慮才行。認真審核憑證并在財務工作中制定了嚴格的開支標準，為了做好審核方面的工作自然得以更嚴格的要求對待自身才行，所以我會定期展開原始憑證的審核工作并進展了嚴格的檢查，至少不合格的憑證不會將其納入入賬的標準之中從而保障了部門規(guī)定的嚴格執(zhí)行，而且在公司支票的發(fā)放方面也會進展過嚴格的控制，對我而言做好這項工作是財會人員的根本素養(yǎng)自然要好好表現才行，雖然上半年在財務工作中的失誤讓我感到很苦惱卻也有著足夠的時間進展改善?？紤]到以后在財會工作中的挑戰(zhàn)還是應該盡快改良當前的缺乏才行，而且我也應該要監(jiān)管好自身的工作狀況以便于及時進展改正，雖然可以在某個細節(jié)方面做得很好卻終究有著不夠全面的問題，所以我會努力做好財會工作并總結好上半年積累的工作經歷。財務上半年工作總結題目篇六主營業(yè)務收入1―5月份2334萬元，與去年同期的2120萬元比擬增加了214萬元，增幅6.83；快客公司因增加了大荊至杭州線和樂清至寧波線，收入467萬元，比上年同期的388萬元增加79萬元，增幅9.97；中巴公司收入366萬元，同比327萬元增加39萬元增11.93；大荊中巴收入88萬元，同比75萬元增加13萬元，增幅17.33。其他為業(yè)務收入103萬元，同比97萬元，增加收入6萬元，增幅39.02；修理收入46萬元，同比57萬元，減少收入11萬元，下降19.30。預計上半年主營業(yè)務收入2460萬元，比上年同期的2434萬元增長8.46，略低于馬總在五屆職代會上要20xx年營收增長9的方案?？偣竟芾碣M用支出1―5月份帳面308萬元，同比382萬元減少支出74萬元。但由于今年實際支付工資173.3萬元，進入費用帳只有116.7萬元，上年同期卻相反，實際支付工資158.8萬元，進入費用帳面215.8萬元。按可比口徑計算今年比上年同期〔364.6―325〕多支出40萬元。管理費用比上年增加的`工程有：折舊費42萬元，同比30萬元，增加12萬元，主要是雁蕩車站和電腦聯網售票系數資產增加；公務車費用20.6萬元，同比4.2萬元，增加16萬元，主要是二年共管站務費13萬元在內；購置費3.6萬元，同比1.6萬元，增加2萬元；印刷費比上年同期增加3.8萬元，電腦票印刷本錢進步；通訊費13.2萬元，實際支付3.8萬元，同比3.5萬元，增加0.3萬元；廣告費1.3萬元，同比0.2萬元，增加1.1萬元。比上年同期減少支出的工程有；差旅費2.5萬元，同比4.1萬元，減少1.6萬元；水電費-1.3萬元，同比2.2萬元，減少3.5萬元；招待費6.8萬元，同比15.4萬元，減少8.6萬元。另外支付養(yǎng)老統(tǒng)籌金32.6萬元，醫(yī)療保險金25.6萬元，待業(yè)保險5萬元，住房公積金8.4萬元，合計71.6萬元，下屬公司上繳各種基金55.4萬元；預計上半年管理費用支出410萬元，比上年同期418萬元下降8萬元，下降幅度1.95，占上年全年798萬元的51.37。1―5月份帳面利潤虧損58萬元，上年同期盈利70萬元，比上年減少128萬元，按可比口徑計算，上年同期帳面有站務公司利潤76萬元，而今年站務公司利潤已高整為零，剔除該因素，今年1―5月份比上年同期減少52萬元。今年利潤減少的原因主要是受“非典”和寧波快客營運的影響，而使快客公司利潤比上年下降75.3萬元。快客1―5月份利潤虧損17.6萬元，上年同期盈利57.7萬元，相差75.3萬元，其中杭州線路當年主營業(yè)務利潤33萬元，比上年同期76.7萬元，減少43.7萬元，寧波線當年虧損29萬元，上年未營運。1―5月份其他公司盈利情況：客運公司利潤74.6萬元，同比66.9萬元，增加7.7萬元，增長11.51；中巴公司利潤52.5萬元，同比47.9萬元，增加4.6萬元，增長9.60；大荊中巴公司利潤18.6萬元，同比16.7萬元，增加1.9萬元，增長11.38；貨運公司利潤1.4萬元，同比5萬元，減少3.6萬元，下降72。1―5月份總公司管理費用支出扣除其他業(yè)務利潤等凈支出187.7萬元，比上年同期的200.8萬元，減少支出13.1萬元。管理費用支出已在前面分析^p過，影響總公司收支的還有：其他業(yè)務利潤〔房租場地〕53.6萬元，比上年同期33.5萬元增加20萬元；投資收益32.9萬元，比上年同期111.5萬元減少78.6萬元；營業(yè)外收入27.3萬元，同比12.6萬元，增加14.7萬元。6月份總公司要支付退離休人員醫(yī)療保險40萬元，快客公司可能虧損20萬元，按協議站務公司要補虧15萬元，快速公司利潤約有100萬元可入帳，上半年預計虧損40萬元。財務上半年工作總結題目篇七自去年底成功收買原海實業(yè)，更別以來，xx年上半年，新公司財務工作在公司領導班子的正確指導下，在公司各職能部門通力合作及全體財務人員的積極努力下，緊緊圍繞“管理、監(jiān)視、控制、協調、效勞、資本運營”六項智能，克制人力、資金、管理根底薄弱、任務繁重等重重困難，合理安排資金，加強預算管理，理順業(yè)務流程，強化財務根底工作，努力增收節(jié)支，為公司實現跨越式開展提供強有力的財務保障，充分發(fā)揮財務管理在公司各項管理工作中的核心作用，新公司的各項財務工作有了明顯進步。1、xx年元月對xx年的舊賬務處理進展了梳理和核對，及時的出具了xx年度的財務報表，并對各項財務指標予以計算，對去年的經營成果進展了分析^p。2、圍繞新公司年度經營目的，制定xx年度財務預算，推進全面預算管理工作。公司xx年上半年收取建維費390.37萬元，完成燃氣銷售量539.97噸，完成凈利潤57.07萬元。3、成功施行會計電算化，使財務工作上一個新的臺階。按照年初方案，財務部于xx年上半年完成了用友財務軟件的施行工作。在施行中與用友公司的技術人員屢次溝通，在數據初始化時建立了標準的帳套體系。目前會計電算化已全面施行，運行良好，由總賬會計負責。會計人員全都純熟掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，進步工作效率，還大大進步了數據的查詢功能，為財務分析^p打下了良好的根底，使財務工作上了一個新的臺階。4、公司財務部嚴格按照上市公司要求及集團公司的規(guī)定，正確設置會計科目。xx年上半年按照要求對以往局部不符合準那么規(guī)定的會計科目進展重新設置，并按照準那么要求的報表格式重新定義報表，使得會計核算進一步標準。5、正確核算公司各項收支，審核一切開支憑證的合理合法性，對于收入的核算，嚴格按照會計準那么及稅收法規(guī)的條件確認，杜絕提早確認收入，虛構收入的情況發(fā)生，對于各項費用開支，要合理合法，并符合公司的制度規(guī)定，例如，針對公司報銷單據抬頭不標準，及辦公用品會務費報銷不符合稅法規(guī)定，xx年上半年財務部專門下發(fā)通知，對該類報銷進展詳細的要求。6、保障公司資產平安與完好，資產的管理是xx年上半年財務部工作的重點之一。財務部按原定方案對固定資產進展分步驟逐步清查，加強設備管理，逐步完善設備臺賬。加強倉庫物資管理，定期對倉庫物資盤點清倉，對異常情況進展檢查、核實并更正，逐步實現帳、實相符。7、xx年上半年財務部開展會計培訓，利用晚上及上班空閑時間，對親密相關的會計知識進展培訓，首先是會計職業(yè)道德教育，其次是《會計法》，要理解會計知識，首先要理解這方面的`法律知識；二是會計根底知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要理解一些根底的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。8、根據公司的要求，xx年上半年對財務部門職責進展了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作標準化，重新修訂《財務管理制度》，要求從根底工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好根底。內部開展標準化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。9、xx年上半年財務部及時掌握國家政策，加強與稅務、銀行、會計事務所等部門聯絡、溝通工作，保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢通，完成了1000萬元借款的資金任務。10、財務部門既是管理部門又是效勞部門，在加強財務管理的同時又要做好收費效勞工作，這是兩種不同角色的轉換。收費工作是燃氣事業(yè)開展的“生命線”，無論遇到任何情況、困難，財務部都堅決把完成收費任務放在第一位來抓。xx年上半年，財務部針對用戶用氣量減少、抄表不及時、上門交費不積極、小區(qū)整體收費回款慢、收費系統(tǒng)落后等等問題，積極應對，尋找對策，多措并舉，加強了收費管理。財務上半年工作總結題目篇八xx年，我們財務科在局〔公司〕領導的'關心下，在機關各部門的親密配合下，緊緊圍繞局〔公司〕的開展總體目的，在為全局〔公司〕提供效勞的同時，認真組織會計核算，標準各項財務根底工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷進步財務效勞質量。全年預計實現銷售收入〔含稅〕xx萬元，上繳各類稅費xx萬元。全局〔公司〕預計收入xx萬元，其中：〔一〕全年事業(yè)費收入xx萬元。〔二〕價格補貼xx萬元?！踩愁A計全年不含稅銷售收入xx萬元。〔四〕過度性價差xx萬元。〔五〕收入xx萬元。全局〔公司〕共計支出xx萬元，〔一〕預計全年銷售噸，銷售本錢xx萬元。財務上半年工作總結題目篇九今年是省公司和市公司全面施行“三型二化一強”，“一保二創(chuàng)三進步”開展戰(zhàn)略的第一年，財務科全體成員明確目的、振奮精神、扎實工作，以進步經濟效益、改善財務狀況為主線，以清產核資、利用審計成果為支撐，全面提升程度，為公司改革開展效勞。時間過去了一半，我們在資產經營目的、加強本錢管理、標準財務行為等方面做了大量工作，詳細情況總結如下：按照省公司統(tǒng)一部署，公司系統(tǒng)清產核資工作于去年年底全面展開，經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審核階段也已告一段落。我們在清產核資的根底上，針對清產核資工作中暴露出來的方面存在的問題，認真分析^p，總結經歷，提出相關的整改。按照省公司要求，做好-工程回頭看工作，對-工程資金進展清算，為這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下撥縣城網工程資金，保證縣城網建立的資金需要。在全公司范圍內開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業(yè)在當地的`銀行存款帳戶，由公司財務科直接到當地銀行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現象出現，電費實行專戶存儲，任何單位和個人不得挪用，對嚴重違規(guī)違紀的單位和個人通報批評，不斷進步廣闊干部和財務人員法制觀念，標準財務根底工作。另外今年-財務程序正式投入運行，使我公司財務工作得到了穩(wěn)定、安康、有序開展。在全社會經濟下滑情況下，我們加大了本錢控制、增供擴銷力度，采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續(xù)保持雙結零。為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作，全面推進收支兩條線的貫徹執(zhí)行，防范經營財務風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費核算直接納入財務科，根據實際工作量，財務科急需再裝備幾名財務人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從-改造工程啟動后，財務科由于人員緊張，僅僅只能應付日常工作，對基層財務工作沒有時間和精力進展全面檢查，目前基層站所的財務狀況終究如何，我們自已心里也沒有底。下半年我們會繼續(xù)做好-改造工程回頭看整改工作，為迎接外部審計工作奠定良好根底。搞好縣城網改造工程的材料和根底資料的搜集、匯總、核對、清算工作，為決算和結算打好根底。財務上半年工作總結題目篇十局黨組各位領導：xx年上半年，財務科適應新形勢的開展，緊跟局黨組統(tǒng)一工作部署，親密聯絡各科室的工作，堅持以科學開展觀為統(tǒng)領，以全新的精神相貌扎實工作，以嚴謹的工作作風效勞大局，財務科的工作正以穩(wěn)步、有序、標準的姿態(tài)正常運轉。財務科是今年年初新成立的科室，局領導對科室工作有較高的要求，對科室人員也充滿希望，新科室、新人員就應該有新的精神相貌，面對這一現實，財務科全體人員群策群力，團結一致，集思廣益，制定了新一年的工作思路和詳細安排，責任與權利結合，工作與實績掛鉤，逐步形成了一套程序嚴密、行之有效的工作運轉體系。一、所做的詳細工作：〔一〕明確分工根據目前財務科人員構成、業(yè)務流程、賬套設置等因素，合理分工，明確每個人的詳細工作范圍，注重業(yè)務程序的銜接，搞好互相之間的配合，嚴格要求，層層把關，杜絕在任何一個環(huán)節(jié)出過失，準確、及時處理賬務，業(yè)務程序順暢合理。〔二〕梳理賬務全面梳理我局歷年來的財務工作。對歷年形成的賬務賬項進展摸底、澄清，特別是往來性資金，形成的詳細原因較復雜、時間跨度長，盡可能搞清楚，做到心中有數，這是財務科人員必須掌握的，不但有利于財務科的詳細工作，同時也利于給領導、科室及有關監(jiān)視單位提供真實可靠的信息。今年上半年調整賬務涉及資金____萬元。該項工作比擬詳細、繁瑣，并且工作量龐大，目前已經進展了一大局部，今后的工作量還不小，財務科的壓力相當大?！踩硺藴什僮鞲鶕~目設置情況、梳理結果、有關監(jiān)視單位的建議和處理意見等，綜合考慮各種因素和單位利益，報領導同意，協商有關單位同意，調整相關科目，今年上半年，上繳歷年形成應繳款項278.4萬元，同時，以其他形式全額收回，防止了單位在經濟上受損失，標準了賬務處理，為今后監(jiān)視單位檢查掃清了障礙。對土地整理工程和破損山體治理工程，根據上級部門要求，設專賬由專人管理，定期提供到位資金情況、資金使用情況、結余情況表，為領導決策提供詳實的數據。〔四〕慎重配合近幾年，國土資系統(tǒng)是整個社會比擬關注的熱點行業(yè)，無論是社會媒體、公檢法司、審計、稅務、物價、紀律監(jiān)察等監(jiān)視部門都非常“熱心”，光臨我局的次數相當頻繁，配合工作是我們不能推辭的責任，弄清監(jiān)視部門的來意和目的，慎重配合是我們對科室成員的要求。今年上半年，有關監(jiān)視單位到我局監(jiān)察工作近十余次，對每個單位的每次檢查，我們都非常小心，慎言、慎行，對涉及的業(yè)務內容，及時匯報局領導，并要求科室配合人員，留下必要的`紀要或提供的資料復印件，目的非常明確：躲避風險。二、存在的問題：專業(yè)性法規(guī)和文件學習不夠，業(yè)務純熟程度尚待進一步加深，和局內部各科室之間的關系尚待進一步溝通和親密，獨擋一面的工作本領還需進步。三、今后的工作重點和思路：當好領導的參謀和助手，與局內各科室和諧共處，逐步解決目前工作中存在的問題，克制困難，下大力氣、花大功夫理順好賬務，讓科室的所有同志，熟知法律法規(guī)，純熟會計工作的每一個環(huán)節(jié)，掌握會計電算化技術，培養(yǎng)成有文化修養(yǎng)、有業(yè)務素養(yǎng)、有社會公德和社會責任的復合型會計人才。財務上半年工作總結題目篇十一在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端。在內部管理上，公司的人員構造作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶效勞為公司效勞；在人事管理上加強了員工思想素質和業(yè)務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的`提升，從而更進一步的進步了公司的對外品牌形象；在辦公設備上，不斷的更新設施設備，實在做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司效勞提供了有力的保障。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：〔1〕嚴格執(zhí)行財務制度，標準財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)視，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員嚴密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。〔2〕各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)視有力。在實際工作中，大額報銷實行提早早通知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。〔3〕公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開節(jié)流做奉獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的開展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。在今年的銷售過程中，雖然獲得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到表達，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能進步公司效益，進步員工的收益，是今年一直以來在討論的一個問題。從內部來看，員工的積極性不高，出現了互相攀比工資上下的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協調性降低；從外部條件來看，不管是客戶資還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的；怎樣才能解決員工的問題：1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰清楚，鼓勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必需要依靠公司骨干分子起帶頭作用。2、加強管理，要以實際行動樹立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原那么，這樣有利于調發(fā)動工的積極性，但是一定要確定詳細工作任務、工作質量和完成時間，實在做到事前有準備、事中有協調、事后有匯報?？傊?，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有缺乏之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作方案，實在做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能獲得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。財務上半年工作總結題目篇十二20xx年財務科在中心領導帶著和同事們的.幫助下，緊緊圍繞加強財務管理，認真履行崗位職責，圓滿完成了領導交辦的各項工作?，F將主要工作匯報如下：1、年度考核備案。組織完成單位事業(yè)48人，參公7人考核備案工作。2、財務報告。今年新增報告較多，要求與決算軟件和固定資產年報統(tǒng)一，增加局部難度。3、內部控制報告，與往年相比要求要有附件支撐，單位內部控制會議記錄與領導小組未建利，要求建利領導小組和工作小組，每年至少開兩次以上與內部控制有關的會議。4、退休人員信息核對，由于有的退休時間長，檔案查找困難，到人社局查找局部檔案后報送社保。5、預算工程績效目的申報，業(yè)務科室提報，根據單位實際更改后上報。6、職稱評選，20xx年考核完畢，報送擬聘備案表，及時調整工資數據。7、固定資產信息遷移，原系統(tǒng)整合到財政一體化平臺，數據整體遷移到省一級。8、完成財政供養(yǎng)人員核查工作。9、機構改革后及時完成事業(yè)單位法人登記，更換法人、舉辦單位等信息。10、每月完成無債務申報和固定資產月報。11、嚴格執(zhí)行財經制度，確保各項資金的標準、平安。對預算類資金及時爭取財政下撥，足額撥付各類惠農資金。不斷完善獸醫(yī)站報賬制度，在每月報賬時對不符合財務報銷要求及時告知并加以標準。12、牽頭業(yè)務科室完善一窗受理；政務效勞事項流程配置、網上運行整改工作；互聯網+監(jiān)管行為采集錄入。下一步根據單位安排繼續(xù)做好各項工作：1、全區(qū)完成完成20xx年工資晉級晉檔、薪級工資調整、調整住房公積金基數和20xx年社?；鶖嫡{整。2、組織參加區(qū)級職業(yè)競賽。制定競賽方案、操作規(guī)程制定，下發(fā)通知并組織施行。3、完成20xx年度財政預算編制、20xx年財政決算報表。4、年報工作。完成公務員、工資、事業(yè)人員、工會、行政執(zhí)法、退休人員和固定資產等7個年報工作。財務上半年工作總結題目篇十三我社會計出納工作人員在上級領導的正確指導下，認真貫徹落實全縣農村信譽社工作會議精神，緊緊圍繞年初制定的各工程標任務，強化管理，夯實措施，創(chuàng)新觀念，優(yōu)化效勞。堅持以客戶為中心，加強柜面優(yōu)質效勞，實在進步會計核算程度，減少過失事故發(fā)生，為實現信譽社的業(yè)務經營大開展，盈利程度大進步，綜合實力大增強的“三大”開展目的而奮斗。以下是上半年的工作總結。全體會計出納人員強化優(yōu)質文明效勞。樹立顧客就是上帝的效勞理念，做到來有迎聲走有送聲，使顧客有賓至如歸的`親切感。以客戶為中心，按照先外后內，先急后緩的業(yè)務處理程序，不斷改良效勞技巧，進步業(yè)務處理速度，為客戶提供效勞，以適應人們現代生活的快節(jié)奏。實行八對八全天營業(yè)，做好鈔幣兌換工作。由于我社地處縣城黃金地段，人流量大，到我社兌換鈔幣的客戶絡繹不絕。出納人員不辭勞苦，不管是零換整、整換零、兌換殘損幣，都和存款客戶一樣對待。推行上門效勞。內勤代班負責人堅持每天上門效勞，同時加強對規(guī)模較大的個體工商戶進展重點效勞。對登記簿進展登記責任人劃分，并對會計憑證要素、會計帳簿裝訂、會計報表、微機管理、會計檢查等工作劃清楚細，落實責任人，做到事事有人管、件件有著落。會計出納人員不斷進展崗位練兵，通過自學與培訓相結合，全面進步自身素質。上半年我社會計人員參加了全縣信譽社清產核資工作培訓和全縣通存通兌業(yè)務培訓。在實際工作中，發(fā)揚傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，以熟帶生，互幫互學，互相協作，保證工作不脫節(jié)。正確使用會計科目和帳戶，按規(guī)定程序辦理業(yè)務；按時對傳票、帳、表進展標準裝訂，保證要素齊全；每天進展總分核對，按旬進展聯行對帳，按季發(fā)送余額對帳單，力爭到達“五無”、“六相符”；及時上報項電和報表，實現零過失；嚴格會計檔案管理，按照法定程序辦理存款查詢、凍結、扣劃和檔案調閱。我社作為金融單位，身處鬧市，人員流量大，情況復雜，會計出納人員時刻不忘平安。積極做好防搶演練，堅持“四雙”制度，嚴防盜、搶案件的發(fā)生。并且經常檢查報警設備、滅火器及防衛(wèi)器械是否處于良好狀態(tài)。同時對內做好崗位制約和會計監(jiān)視，堅持印、押、證分管，營業(yè)終了入庫保管。及時做好內外帳務核對，嚴肅財經紀律，嚴防經濟案件的發(fā)生。回憶上半年，我社的會計出納人員在工作量成倍增長、人均工作負擔日益加重的情況下，忠于職守，盡職盡責，任勞任怨，勤奮工作，以改革的精神，對外加強效勞，不斷改善效勞態(tài)度，進步效勞質量，對內加強管理，不斷改良管理方式，較好地完成了各項工作任務，但同形勢和上級領導的要求還有一定的差距，會計核算質量仍未到達一級單位要求，會計核算程度還有待進步。在以后的工作中，我社會計出納人員將加倍努力，克制缺乏，發(fā)揚成績，忘我工作，為實現新的更高的工作目的而努力奮斗。財務上半年工作總結題目篇十四今年上半年在公司領導的正確領導下，經營財務部緊緊圍繞公司“流域、梯級、滾動、綜合”的戰(zhàn)略方針和“市場化、科學化、國際化”的開展理念，展開工作，在部門全體人員的共同努力下，圓滿的完成了上半年工作任務，為公司的開展做出了應有的奉獻?，F總結如下。完成公司日常各項財務核算工作，及時提供有關財務信息。在公司會計人員缺乏的情況下，互相協作，努力工作，滿足兩地核算的需要。在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規(guī)及公司有關規(guī)定，按程序和審批權____理。加強公