2023內(nèi)科護士年終個人總結參考范文（二篇）

第8頁共8頁2023?內(nèi)科護士?年終個人?總結參考?范文在?護理部的?領導下，?根據(jù)護理?部工作計?劃目標，?大內(nèi)科圓?滿完成了?全年各項?工作任務?。現(xiàn)總結?如下：?一、加強?護理安全?管理有?計劃地督?查各項核?心制度的?執(zhí)行情況?，及時發(fā)?現(xiàn)問題，?分析整改?。(一?)查對制?度執(zhí)行情?況：檢查?發(fā)現(xiàn)臨時?醫(yī)囑擺藥?后雙人核?對不到位?，輸液主?動核對不?到位，標?簽粘貼不?規(guī)范等。?對查對出?現(xiàn)的問題?進行了持?續(xù)改進，?規(guī)范了各?個環(huán)節(jié)的?查對流程?，查對缺?陷較前明?顯減少。?(二)?交接班制?度執(zhí)行情?況1、?交接報告?書寫存在?楣欄填寫?不完整，?入院情況?未描述或?描述不具?體，未進?行各項評?分，護理?措施不全?面，下一?班無連續(xù)?病情觀察?等。通過?培訓、講?評、不斷?檢查反饋?等持續(xù)改?進措施，?交班報告?較前規(guī)范?。2、?床邊交班?存在交班?主體不清?，以護士?長檢查為?主，責任?護士不能?主動接分?管病人，?不主動自?我介紹，?了解病情?，臥床病?人皮膚交?接不認真?，夜班護?士不能整?理好危重?病人床單?元再交班?等問題，?通過培訓?交接班規(guī)?范、跟班?檢查和指?導，床邊?交接班較?前規(guī)范。?三分級?護理制度?執(zhí)行情況?(一)?分級護理?執(zhí)行存在?不按級別?護理進行?巡視，特?別是化療?病人，交?接班不認?真檢查液?體輸入情?況、局部?皮膚情況?，不能每?小時巡視?記錄，特?別是中午?和下午。?病情觀察?內(nèi)容不清?，執(zhí)行口?服給藥醫(yī)?囑時，護?士對病人?服藥情況?不能掌握?，病人不?能掌握藥?物作用、?副作用、?服藥方法?，腹水病?人測腹圍?、禁食病?人口腔護?理等護囑?下達不到?位，健康?教育效果?差等問題?，通過明?確責任護?士、責任?組長職責?，跟班檢?查指導，?分級護理?制度執(zhí)行?情況較前?規(guī)范。?(二)完?善應急預?案，加強?應急預案?演練和定?位搶救演?練，提高?了護士的?應急處理?能力。大?內(nèi)科組織?了低血糖?跌倒的應?急演練一?次和過敏?性休克的?應急演練?一次，各?病區(qū)根據(jù)?本病區(qū)的?特點組織?了相應內(nèi)?容演練，?三病區(qū)成?功搶救了?2例過敏?性休克患?者，一病?區(qū)發(fā)生一?例病人自?殺事件，?護士能按?預案有序?搶救、上?報，各病?區(qū)護士搶?救時能按?定位搶救?預案有條?不紊進行?，提高了?搶救成功?率，得到?了醫(yī)生的?肯定。?(三)定?期組織安?全會議，?對督查中?發(fā)現(xiàn)的缺?陷及時分?析，認真?整改。?二、持續(xù)?改進護理?質(zhì)量各?項護理質(zhì)?量考核達?標。(?一)護理?文件書寫?質(zhì)量：培?訓了護理?文件書寫?的格式要?求，制訂?了各科常?見病病情?觀察要點?，培訓了?各種評分?的方法和?應用，制?訂了常見?病護理記?錄書寫模?板，年輕?護士書寫?質(zhì)量較前?提高。?(二)搶?救物品藥?物管理：?搶救車改?為封條式?管理，規(guī)?范了封條?的粘貼、?交接、檢?查的方法?。(三?)護士長?的管理：?對年輕護?士長進行?了各種記?錄本的書?寫培訓，?規(guī)范了護?士長工作?流程，跟?班檢查和?指導，提?高了護士?長的管理?能力。?(四)加?強壓瘡高?危病人的?評估、預?警，跟蹤?檢查，重?視病情變?化時壓瘡?評分的動?態(tài)觀察，?除難免壓?瘡外，院?內(nèi)壓瘡發(fā)?生率為0?。(五?)基礎護?理質(zhì)量：?通過規(guī)范?入院評估?，交接班?時的評估?，及時發(fā)?現(xiàn)基礎護?理問題。?如指甲是?否修剪、?床單元是?否整潔、?臥位是否?合適、輸?液是否規(guī)?范等。每?組護士有?治療護理?單，責任?組長、護?士長發(fā)現(xiàn)?的問題及?時形成護?囑，交代?護士寫在?治療護理?單上有計?劃地實施?，及時檢?查、督促?，基礎護?理質(zhì)量較?前提高。?(六)?危重癥護?理質(zhì)量：?對每例危?重癥進行?了檢查和?指導，著?重培養(yǎng)護?士評估、?病情觀察?能力，找?護理問題?的能力，?正確實施?護理措施?的能力和?與病人及?家屬溝通?的能力等?。列出危?重病人病?情觀察要?點和時段?護理要點?，交代護?士哪些病?情變化需?要匯報醫(yī)?生，對可?能出現(xiàn)的?情況進行?預見性的?培訓，便?于年輕護?士對照執(zhí)?行，提高?了危重癥?護理水平?。(七?)中醫(yī)護?理質(zhì)量：?根據(jù)護理?部制訂的?各病區(qū)中?醫(yī)護理方?案病種，?進行了培?訓，組織?實施，凡?指定方案?病種必須?有中醫(yī)護?理措施、?中醫(yī)治療?技術，護?士能掌握?中醫(yī)辨證?的方法，?中醫(yī)護理?技術的使?用率較前?提高。?三、切實?實施責任?制整體護?理，提高?護理服務?質(zhì)量各?病區(qū)配備?了相對合?理的人力?資源，每?個病區(qū)分?為兩大責?任組，每?組分為若?干小組，?每個責任?護士根據(jù)?能力水平?分管一定?數(shù)量的病?人，明確?了責任組?長和責任?護士的職?責，指導?護士合理?規(guī)劃工作?時間，有?計劃地進?行各項治?療和護理?，主動巡?視病人，?減少了拉?鈴次數(shù)，?主動和病?人溝通，?密切了和?病人的關?系，護患?關系較前?融洽。加?強?？萍?病常規(guī)的?學習，護?士病情觀?察能力，?發(fā)現(xiàn)問題?和處理問?題的能力?都較前提?高，加強?基礎護理?的操作和??？谱o理?操作的培?訓及現(xiàn)場?指導，操?作較前規(guī)?范。四?、加強培?訓和考核?，提高護?理能力水?平共組?織全院護?理查房_?___次?，全科護?理查房_?___次?，?？谱o?理培訓_?___次?。主講的?各級護士?業(yè)務學習?培訓__?__次，?考核護士?操作__?__余人?次，年輕?護士臨床?能力考核?____?余人次，?指導護士?參加鹽城?市急救技?術操作比?賽，獲得?了團體三?等獎的好?成績。?五、存在?不足1?.學術風?氣不夠，?無課題論?文。2?.低年資?護士溝通?能力不足?，病人滿?意度有待?提高。?2023?內(nèi)科護士?年終個人?總結參考?范文（二?）__?__在醫(yī)?院領導班?子和護理?部及科主?任的領導?下，在醫(yī)?院各兄弟?科室的支?持幫助下?，心內(nèi)科?全體護理?人員協(xié)調(diào)?一致，在?工作上積?極主動，?不怕苦，?不怕累，?樹立較高?的事業(yè)心?和責任心?，結合心?內(nèi)科的工?作性質(zhì)，?圍繞醫(yī)院?中心工作?，求真務?實，踏實?苦干，較?好地完成?了本科各?項護理工?作任務，?保證了科?室護理工?作的穩(wěn)步?進行。取?得了滿意?的成績，?現(xiàn)將__?__護理?工作做如?下總結：?一、積?極創(chuàng)新，?改善服務?措施，提?高優(yōu)質(zhì)護?理服務內(nèi)?涵以“?一切以病?人為中心?，提倡人?性化服務?”為理念?，繼續(xù)開?展優(yōu)質(zhì)護?理服務。?護理工作?的重點依?然是繼續(xù)?深入開展?優(yōu)質(zhì)護理?服務，繼?續(xù)推行責?任制整體?護理工作?模式，為?患者提供?全面、全?程、專業(yè)?、人性化?的護理服?務。堅持?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心的服務?宗旨，推?出我科護?理理念：?一切以病?人為中心?，以病人?滿意為前?提，強化?服務理念?，改變服?務態(tài)度，?加強護患?溝通。及?時聽取意?見，對工?作中存在?的不足，?提出改進?措施。落?實基礎護?理，入院?宣教及健?康指導工?作，進一?步充實責?任制整體?護理的內(nèi)?涵。加強?了病房管?理，進一?步做好基?礎護理及?晨晚間護?理，減少?陪護及探?視人員，?保持病室?及床單元?整潔，病?房內(nèi)定時?通風，保?持空氣清?新，保持?病室安靜?，整治，?舒適，安?全，為病?人提供良?好的休養(yǎng)?環(huán)境，加?強護理人?員的責任?心，對可?能出現(xiàn)的?安全隱患?，護士應?履行告知?程序，盡?可能把隱?患降到最?低，強化?護理員工?作，病區(qū)?衛(wèi)生應勤?打掃，床?單應勤更?換，衛(wèi)生?間無異味?，送水到?床頭，病?區(qū)衛(wèi)生無?死角，積?極開展視?病人如親?人活動，?作到“三?勤”“四?輕”“五?主動”“?六心”“?七聲”服?務。三勤?：勤觀察?、勤動手?、勤動口?;四輕：?說話輕、?走路輕、?操作輕、?關門輕;?六心：接?待病人要?熱心、護?理病人有?愛心、觀?察病人要?細心、為?病人解答?問題要耐?心、對待?病人有同?情心、對?待工作有?責任心;?七聲：病?人入院有?迎客聲、?遇到病人?有詢問病?情聲、處?置時有稱?呼聲、病?人合作后?有致謝聲?、操作失?誤有道歉?聲、接聽?電話有問?候聲、病?人出院有?送客聲。?從小處著?手，抓好?服務的環(huán)?節(jié)，不斷?豐富服務?的內(nèi)涵，?提升服務?質(zhì)量。?二、進一?步深化中?醫(yī)特色護?理服務?結合《中?醫(yī)護理工?作指南》?要求，深?化“以病?人為中心?”的服務?理念，應?用中醫(yī)護?理技術，?將中醫(yī)基?礎理論、?中醫(yī)護理?特色技術?和服務流?程融入基?礎護理和?專科護理?服務中，?在遵循中?醫(yī)整體觀?念和辯證?施護基本?原則的基?礎上，將?中醫(yī)的飲?食、情志?、康復、?養(yǎng)生、保?健等護理?知識運用?到健康教?育當中。?三、加?強病區(qū)安?全管理和?護理過程?中的安全?管理1?、我科主?要為老年?病人，入?院宣教時?，護士第?一時間向?病人強調(diào)?安全的重?要性，并?進行墜床?、倒的風?險評估，?并落實有?效的防護?措施，如?：在高危?病人的病?床都掛‘?防跌倒’?警示標識?，向家屬?及病人交?代注意事?項，取得?配合，在?衛(wèi)生員打?掃病區(qū)環(huán)?境時，告?訴患者請?勿走動，?并加上床?擋。2?、基礎護?理較上一?年有了很?大的改進?，如管道?護理：標?識清楚，?管道滑脫?率也有所?下降，全?年無墜床?，跌倒，?燙傷等不?良事件發(fā)?生，注重?服務細節(jié)?，提高患?者滿意度?，堅持以?病人為中?心，以質(zhì)?量為核心?，為病人?提供優(yōu)質(zhì)?的服務為?宗旨。加?強藥品的?安全管理?，專人負?責，每周?清點。高?危藥品有?標識，定?點存放，?定點配置?。符合率?____?%。發(fā)生?護理不良?事件及時?上報，有?原因分析?，并落實?整改措施?。嚴格執(zhí)?行查對制?度，醫(yī)囑?堅持班班?查對，護?士長每周?大查對一?次，堅持?輸液卡的?雙人核對?制度，從?而確保了?一年來無?大的護理?差錯。?四.提高?了護理業(yè)?務技術水?平1)?、組織學?習醫(yī)院各?項規(guī)章制?度、崗位?職責、護?理核心制?度。內(nèi)科?護理工作?總結2)?、落實《?中醫(yī)醫(yī)院?中醫(yī)護理?工作指南?》的工作?要求，學?習中醫(yī)護?理方案的?內(nèi)容并應?用到臨床?護理工作?中。3?)制定業(yè)?務學習計?劃，分層?次培訓計?劃，組織?全科護理?人員學習?學習中醫(yī)?基礎理論?和技能操?作、?？?護理技術?等內(nèi)容，?并進行考?核，記錄?成績，做?到人人掌?握。4?)、定期?組織護理?查房，并?提問護士?，內(nèi)容為?中醫(yī)護理?常規(guī)，基?礎理論知?識、?？?理論知識?、院內(nèi)感?染知識等?。，指導?做好危重?病人的中?醫(yī)護理，?提高護士?的業(yè)務能?力。5?)、利用?科晨會提?問醫(yī)院護?理核心制?度及常見?病中醫(yī)護?理常規(guī)、?中醫(yī)護理?方案，使?每個護士?都能熟練?掌握并認?真落實更?好的為病?人服務。?6)、?每周進行?中醫(yī)護理?質(zhì)量進行?自查，內(nèi)?容包涵(?病房管理?，危重病?人管理，?護理文