執(zhí)行力專項訓(xùn)練營

執(zhí)行力訓(xùn)練營差之毫厘，繆之千里案例：劉永行參觀韓國面粉廠這家面粉廠每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。在國內(nèi)相同規(guī)模的公司一般日生產(chǎn)能力只有幾百噸，而員工人數(shù)卻高達(dá)上百人。250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，日生產(chǎn)能力卻僅有韓國工廠的1/6。

結(jié)論：中國的人力資源成本非常高，只管上班不做貢獻(xiàn)，只管接受但不做結(jié)果，普遍缺乏對結(jié)果負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度，幾乎成為中國員工一種常態(tài)。員工與員工之間的工作時間差不多，但是每個人效率相差一點(diǎn)點(diǎn)，積累起來就形成了企業(yè)效益之間巨大的差距，每個企業(yè)相差一點(diǎn)點(diǎn)，積累起來就形成了國家生產(chǎn)力之間巨大的差距。為奸什綱么疊同舍樣匹的嬸設(shè)撞備煌、肢同卻樣證的倆管趨理者，倆設(shè)砍在佳中驗(yàn)國涂的愧工罩廠壁卻知需通要羽雇燃傭革那桶么稿多屯員轎工同呢針？中矮國誦民青營學(xué)企消業(yè)顯調(diào)省查帖結(jié)烏果究屈竟圣是妨什沃么腐影拖響肥了它執(zhí)剩行沸力暴？游傍戲鞠：仗動遍作誘傳脾遞參摟與砍人店數(shù)障：簽5歸人游栽戲扣規(guī)銜則盞：由卻第棵一烈個狂人蓋想救三翅個捆動敲作嫁并備只玻能定用涉肢法體陷動勒作怠表幻玉達(dá)桃其纖意句思孕傳微達(dá)袍給釣第職二導(dǎo)個傘人牧，煤再綱由立第弟二撞個療人徐模臥仿勾其始動羅作妥傳衰遞拒給茄下有一翻個掃人暑以正此善類倦推擇，得最閱后協(xié)由懇第堂五罷個依人久匯府報爐動頑作凡給只第板一有個匙人朽。“愧我期以袖為屑”器=額自珠我片理豎解總茂結(jié)重：詞授坐權(quán)技后薪要載檢程查目和駱監(jiān)康督★蛾要稍求席才評是齡真裁愛滴，構(gòu)遷衣就驗(yàn)等匙于昌放世棄漠！什葬么萌是虧執(zhí)拴行鄰力想？執(zhí)范行筑力遼：展把這目宿標(biāo)撿變理為似結(jié)騾果漫的皂組辟織腔行顫動叉力肯。案歉例降一維：7喘0蹲顆揚(yáng)撞鈔釘順湯德陳紡垮織泳集值團(tuán)喘接芒一挑個子訂雄單條，撇有怒一掛款飛衣柴服遵需桌要翼打訓(xùn)五鋒種沖撞烤釘征，刮一覽共7書0幣顆歲。其疫中炒有世兩蒼種脈撞疲釘朗打探破服衣指服迷的敞機(jī)紅率跟特壓別且高防，光成甜功猜率囑只殿有靠6戰(zhàn)0雪%當(dāng)租時擋有晃個類跟捕單塘的昌小糕鄭港主胖動值承鉗擔(dān)內(nèi)這反項誼工導(dǎo)作愉…免…結(jié)闊果裂工常作榜雖唐然嘉完燭成枝，嚇但收交搬貨秒時允間翼延茂期菊，課并布賠撿償趨違鳳約秧金表…爽…重虜要鴿結(jié)搶論胃：萬態(tài)糖度≠結(jié)叮果案籮例披二譯：串俄堅羅坐斯務(wù)人汁種飛樹A→挖精坑B→放鵲樹捷？C→培豪土都否對平職廁責(zé)秋負(fù)模責(zé)誰曉對陣結(jié)羞果釣負(fù)教責(zé)重槳要逝結(jié)鐮論我：仗職竭責(zé)≠結(jié)吼果案踏例納三石：訴買帝火郊車奪票五留一罪節(jié)談，侮某肢某齡醫(yī)表療堆設(shè)攔備臨公哄司吼要漿派1雄0扇個器人釣去抄青沉島智參控加孤展形會每巨逢透節(jié)泛日眨鐵誦路系客永運(yùn)勒就蛋非域常校緊寬張勵，洽旅讀游仙旺呀地虧更產(chǎn)是起如冶此4色月隱2翁7疲日蠶（鉛預(yù)顯售住的揀第牙一斧天旺）蛇一蜜大踏早煮老裹板柏就啄派臉小憐劉齒去鞭火珠車巨站揚(yáng)買串票膝…華…結(jié)戴果求排奸了稈三吉個棍小班時咳，混票景卻項賣岔完緣瑞了咬，軟老屆板合很瞎生伸氣抽又稅派辭小牽張爺去耽買謀…林…重圖要茫結(jié)漏論每：爺任桂務(wù)≠結(jié)臂果3多S椅執(zhí)剖行慕流晨程事風(fēng)前事潛中事銜后控白制改刪進(jìn)3深S塘總大裁腸執(zhí)攤行腹模麻式視的走構(gòu)門成計錫劃劫體歐系檢善查柴體趟系責(zé)尚任洗體鐮系措老施默體祥系激椒勵姻體具系改鋼進(jìn)睛體程系公芬司胃戰(zhàn)薯略計飽劃責(zé)維任鏈一鑒對腿一蜓；看標(biāo)暑落壺實(shí)鵝到陡人措黨施露過罵程未管刮控做；接預(yù)島案檢糟查剛第堂三慣方奶平液臺晉；揮越線相忠信勸誰