有財務人員個人工作總結(jié)標準模板（二篇）

第12頁共12頁有財務人?員個人工?作總結(jié)標?準模板?____?年我們財?務科在局?(公司)?領(lǐng)導的關(guān)?心下，在?機關(guān)各部?門的密切?配合下，?緊緊圍繞?局(公司?)的發(fā)展?總體目標?，在為全?局(公司?)提供服?務的同時?，認真組?織會計核?算，規(guī)范?各項財務?基礎(chǔ)工作?。站在財?務管理和?戰(zhàn)略管理?的角度，?以成本為?中心、資?金為紐帶?，不斷提?高財務服?務質(zhì)量。?取得了一?定的成績?，現(xiàn)將一?年來主要?工作情況?匯報如下?：一、?效益情況?：1、?公司效益?：全年銷?售收入1?____?萬元，不?含稅收入?____?萬元，不?含稅銷售?成本__?__萬元?，毛利率?%，與上?年同期減?少%。各?類費用支?出計__?__萬元?,與上年?同期__?__萬元?相比略有?減少。上?繳各類稅?費___?_萬元，?比上年減?少___?_萬元。?2、局?經(jīng)費收支?情況：今?年經(jīng)費收?入___?_萬元，?年支出_?___萬?元。與上?年同期_?___萬?元相比增?加___?_萬元。?二、局?(公司)?合并費用?結(jié)構(gòu)分析?：全年?局(公司?)費用共?計支出_?___萬?元，比上?年同期_?___萬?元增加_?___萬?元。其中?：1、?固定費用?支出：工?資、養(yǎng)老?金、住房?公積金、?醫(yī)療保險?、離退休?費用、折?舊福利費?等共計支?出___?_萬元，?占總費用?支出__?__萬元?的%，比?上年同期?增加__?__萬元?。主要原?因是：工?資支出比?上年同期?增加__?__萬元?，其中福?利費轉(zhuǎn)入?工資總額?____?萬元，下?鄉(xiāng)交通費?轉(zhuǎn)入工資?總額__?__萬元?;養(yǎng)老金?及各類保?險金比上?年同期增?加___?_萬元，?離退休費?用及精簡?人員費用?比上年同?期支出增?加___?_萬元。?2、可?變費用支?出：生產(chǎn)?經(jīng)營費用?、正常辦?公經(jīng)費、?市場管理?費用、利?息支出等?共計支出?____?萬元，占?總費用支?出___?_萬元的?%。比上?年同期_?___萬?元減少_?___萬?元。主要?原因是：?差旅費福?利費轉(zhuǎn)入?工資總額?____?萬元，招?待費比上?年減少_?___萬?元，運費?、裝卸費?比上年同?期減少_?___萬?元。比?上年同期?增加的費?用有：小?車費用比?上年增加?____?萬元;利?息支出比?上年同期?增加__?__萬元?，稅金比?上年增加?____?萬元。?租賃費、?市場管理?費用支出?基本與上?年持平。?總之，?上半年費?用支出增?加部分大?都是職工?工資福利?性支出及?利息支出?的增加，?消耗性支?出除小車?費用和利?息支出同?比增加外?，其他支?出與上年?同比均有?所下降。?三、年?度主要工?作1、?嚴格遵守?財務管理?制度和稅?收法規(guī)，?認真履行?職責，組?織會計核?算財務?科的主要?職責是做?好財務核?算，進行?會計監(jiān)督?。財務科?全體人員?一直嚴格?遵守國家?財務會計?制度、稅?收法規(guī)、?財務制度?及國家其?他財經(jīng)法?律法規(guī)，?認真履行?財務科的?工作職責?。從審核?原始憑證?、會計記?賬憑證的?錄入，到?編制財務?會計報表?;從各項?稅費的計?提到納稅?申報、上?繳;從資?金計劃的?安排，到?各項資金?的統(tǒng)一調(diào)?撥、支付?等等，每?位財務人?員都勤勤?懇懇、任?勞任怨、?努力做好?本職工作?，認真執(zhí)?行企業(yè)會?計制度，?實現(xiàn)了會?計信息收?集、處理?和傳遞的?及時性、?準確性。?2、配?合審計檢?查，完善?內(nèi)部管理?制度;?為進一步?規(guī)范本單?位的財務?工作、提?高會計信?息的質(zhì)量?，財務科?比較全面?的制定了?財務管理?制度體系?，包括：?財務部組?織機構(gòu)和?崗位職責?、財務核?算制度、?內(nèi)部控制?制度、車?輛管理制?度、預算?管理制度?。通過對?財務人員?的職責分?工，對各?公司的會?計核算到?會計報表?從報送時?間及時性?、數(shù)據(jù)準?確性、報?表格式規(guī)?范化、完?整性等方?面做了比?較系統(tǒng)的?規(guī)定，從?而逐步提?高會計信?息的質(zhì)量?，為領(lǐng)導?決策和管?理者進行?財務分析?提供了可?靠、有用?的信息。?平時財務?部通過開?展定期或?不定期的?交流會，?解決前期?工作中出?現(xiàn)的問題?，布置后?期的主要?工作，逐?步規(guī)范各?項財務行?為，使財?務工作的?各個環(huán)節(jié)?按一定的?財務規(guī)則?、程序有?效地運行?和控制。?年中縣審?計局對本?單位內(nèi)部?財務控制?情況進行?了審計檢?查，檢查?中，審計?同志對本?單位近年?來的一系?列制度建?設(shè)及內(nèi)控?管理執(zhí)行?情況做了?充分肯定?，得到了?一致好評?。3、?費用支出?實行預算?管理，提?高資金利?用率：?年初，根?據(jù)縣財政?核撥給本?單位的“?大預算”?擺好下屬?單位的“?小預算”?，做到各?項費用支?出心中有?數(shù)。在預?算執(zhí)行過?程中，嚴?格控制費?用。財務?科每月度?考核預算?執(zhí)行情況?，協(xié)助各?責任單位?負責人加?強預算管?理，要求?下屬各單?位認真執(zhí)?行全年費?用預算管?理制度，?明確下屬?單位內(nèi)勤?、領(lǐng)導把?好審核第?一關(guān)。嚴?格執(zhí)行財?務制度，?規(guī)范財務?行為，堅?持收支兩?條線，加?強財務核?算和財務?監(jiān)督，杜?絕不合理?開支，加?強應收款?項的回收?，盡量減?少不必要?的損失。?利用利息?杠桿，合?理調(diào)整內(nèi)?部職工借?款;提高?事業(yè)預算?退庫資金?的利用率?，合理組?織貸款，?限度地減?少利息支?出，為企?業(yè)增收節(jié)?支、提高?經(jīng)濟效益?把關(guān)。?4、加強?專業(yè)理論?學習，提?高團隊凝?聚力財?務科參加?了省市兩?批財務人?員培訓與?經(jīng)驗交流?會，聽取?了會計師?事務所對?內(nèi)部控制?和稅務風?險的專題?講座，豐?富了財務?人員稅務?知識，強?化了各崗?位會計人?員的責任?感，促進?了各單位?的交流、?合作與團?結(jié)。同時?隨著財政?管理制度?改革的不?斷深化，?企業(yè)改革?層層推進?，軟硬件?不斷更新?，對基層?會計人員?綜合素質(zhì)?的要求也?愈來愈高?。本單位?會計人員?除認真參?加縣財政?局組織的?會計人員?繼續(xù)教育?培訓外，?還抽出業(yè)?余時間學?習相關(guān)專?業(yè)知識。?日常工作?中，對一?些有關(guān)財?政改革新?制度新規(guī)?定新業(yè)務?相關(guān)人員?都能及時?學習，及?時適應，?同時還與?兄弟單位?會計人員?經(jīng)常交流?，取人之?長，補己?之短。?四、存在?的主要問?題及今后?工作目標?財務部?門作為公?司的一個?主要職能?監(jiān)督部門?，“當好?家、理好?財，更好?地服務企?業(yè)”是我?們財務部?門應盡的?職責。在?公司加強?管理、規(guī)?范經(jīng)濟行?為、提高?企業(yè)競爭?力等等方?面我們負?有很大的?義務與責?任。只有?不斷的反?省與總結(jié)?，管理工?作才能得?到提高!?一年來財?務工作雖?然取得了?較好的成?績，但還?存在著一?些問題，?有很多應?做而未做?、應做好?而未做好?的工作，?主要表現(xiàn)?在以下幾?個方面：?1、進?一步加強?財務分析?：財務?分析工作?雖然已展?開，但仍?處在賬面?、報表層?面上的說?明分析，?分析深度?不夠。為?提高財務?分析能力?，把財務?分析納入?日常工作?中去，我?們將量化?分析具體?的財務數(shù)?據(jù)，并結(jié)?合企業(yè)總?體戰(zhàn)略，?為企業(yè)決?策和管理?提供有力?的財務信?息支持;?及時做好?財務分析?資料的收?集，加強?學習，提?高財務分?析能力，?做到較全?面地反映?一定時期?的財務情?況。明年?將努力做?到如下分?析：對?資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?變動的分?析：以資?產(chǎn)負責表?為主，對?資產(chǎn)負債?的分析、?流動性和?變現(xiàn)能力?的分析、?長短期負?債和償還?能力的分?析，對資?產(chǎn)分布和?資金營運?是否合理?、資本結(jié)?構(gòu)的是否?正常、盈?利能力和?資產(chǎn)管理?水平、是?否存在潛?在的財務?風險進行?評價。?對損益情?況的分析?：以損益?表為主，?對盈利目?標是否完?成進行分?析，對收?入、成本?、費用、?稅金的配?比進行分?析，評價?其經(jīng)營活?動的績效?和經(jīng)營結(jié)?構(gòu)，反映?主營業(yè)務?與其他業(yè)?務對利潤?的影響。?對成本?、費用支?出的分析?：以對成?本、費用?支出預算?執(zhí)行情況?進行分析?為主，實?際支出與?預算異動?的原因分?析，成本?、費用支?出對資金?的影響分?析，費用?之間的比?例分析。?2、加?強費用費?用管理?降低費用?壓力層層?傳遞不夠?，特別是?有的部門?對控制費?用支出工?作存在錯?誤認識，?不能正確?處理費用?與效益的?關(guān)系，錯?誤地認為?工作的業(yè)?績體現(xiàn)在?某些費用?支出的多?少上，某?些費用支?出多，表?示其工作?積極等等?，我們不?否認某些?費用支出?多少與其?工作努力?程度是有?一定的聯(lián)?系，但這?不是絕對?的。個別?單位費用?預算管理?不到位，?月月超支?，報銷票?據(jù)不符實?際，不符?合真實性?要求。今?后要進一?步落實費?用管理責?任，層層?傳遞壓力?;嚴格獎?懲，加大?對各單位?費用的管?理、控制?力度，嚴?格按有關(guān)?管理規(guī)定?執(zhí)行。?3、加強?對白條子?的管理。?近年來?，在本單?位領(lǐng)導的?關(guān)心支持?下，本單?位歷史以?來隨便以?白條子報?銷的陋習?有了很大?的改觀，?我們將進?一步加強?對白條子?的管理，?爭取消滅?白條子。?4、加?強事業(yè)費?管理：?加強對局?的事業(yè)費?管理，控?制好專項?資金的使?用，做到?專款專用?。整理好?年內(nèi)應追?加預算項?目，及時?上報縣財?政，爭取?經(jīng)費追加?。新的?一年里，?我們將向?財務精細?化管理進?軍，精細?化財務管?理需要“?確保營運?資金流轉(zhuǎn)?順暢”、?“確保投?資效益”?、“優(yōu)化?財務管理?手段”等?，這樣，?就足以對?公司的財?務管理做?精做細。?要以“細?”為起點?，做到細?致入微，?通過行使?財務監(jiān)督?職能，拓?展財務管?理與服務?職能，實?現(xiàn)財務管?理“零”?死角，努?力挖掘財?務活動的?潛在價值?。實現(xiàn)企?業(yè)利潤化?。有財?務人員個?人工作總?結(jié)標準模?板（二）?___?_年我們?財務科在?局(公司?)領(lǐng)導的?關(guān)心下，?在機關(guān)各?部門的密?切配合下?，緊緊圍?繞局(公?司)的發(fā)?展總體目?標，在為?全局(公?司)提供?服務的同?時，認真?組織會計?核算，規(guī)?范各項財?務基礎(chǔ)工?作。站在?財務管理?和戰(zhàn)略管?理的角度?，以成本?為中心、?資金為紐?帶，不斷?提高財務?服務質(zhì)量?。取得了?一定的成?績，現(xiàn)將?一年來主?要工作情?況匯報如?下：一?、效益情?況：1?、公司效?益：全年?銷售收入?1___?_萬元，?不含稅收?入___?_萬元，?不含稅銷?售成本_?___萬?元，毛利?率%，與?上年同期?減少%。?各類費用?支出計_?___萬?元,與上?年同期_?___萬?元相比略?有減少。?上繳各類?稅費__?__萬元?，比上年?減少__?__萬元?。2、?局經(jīng)費收?支情況：?今年經(jīng)費?收入__?__萬元?，年支出?____?萬元。與?上年同期?____?萬元相比?增加__?__萬元?。二、?局(公司?)合并費?用結(jié)構(gòu)分?析：全?年局(公?司)費用?共計支出?____?萬元，比?上年同期?____?萬元增加?____?萬元。其?中：1?、固定費?用支出：?工資、養(yǎng)?老金、住?房公積金?、醫(yī)療保?險、離退?休費用、?折舊福利?費等共計?支出__?__萬元?，占總費?用支出_?___萬?元的%，?比上年同?期增加_?___萬?元。主要?原因是：?工資支出?比上年同?期增加_?___萬?元，其中?福利費轉(zhuǎn)?入工資總?額___?_萬元，?下鄉(xiāng)交通?費轉(zhuǎn)入工?資總額_?___萬?元;養(yǎng)老?金及各類?保險金比?上年同期?增加__?__萬元?，離退休?費用及精?簡人員費?用比上年?同期支出?增加__?__萬元?。2、?可變費用?支出：生?產(chǎn)經(jīng)營費?用、正常?辦公經(jīng)費?、市場管?理費用、?利息支出?等共計支?出___?_萬元，?占總費用?支出__?__萬元?的%。比?上年同期?____?萬元減少?____?萬元。主?要原因是?：差旅費?福利費轉(zhuǎn)?入工資總?額___?_萬元，?招待費比?上年減少?____?萬元，運?費、裝卸?費比上年?同期減少?____?萬元。?比上年同?期增加的?費用有：?小車費用?比上年增?加___?_萬元;?利息支出?比上年同?期增加_?___萬?元，稅金?比上年增?加___?_萬元。?租賃費?、市場管?理費用支?出基本與?上年持平??？傊?，上半年?費用支出?增加部分?大都是職?工工資福?利性支出?及利息支?出的增加?，消耗性?支出除小?車費用和?利息支出?同比增加?外，其他?支出與上?年同比均?有所下降?。三、?年度主要?工作1?、嚴格遵?守財務管?理制度和?稅收法規(guī)?，認真履?行職責，?組織會計?核算財?務科的主?要職責是?做好財務?核算，進?行會計監(jiān)?督。財務?科全體人?員一直嚴?格遵守國?家財務會?計制度、?稅收法規(guī)?、財務制?度及國家?其他財經(jīng)?法律法規(guī)?，認真履?行財務科?的工作職?責。從審?核原始憑?證、會計?記賬憑證?的錄入，?到編制財?務會計報?表;從各?項稅費的?計提到納?稅申報、?上繳;從?資金計劃?的安排，?到各項資?金的統(tǒng)一?調(diào)撥、支?付等等，?每位財務?人員都勤?勤懇懇、?任勞任怨?、努力做?好本職工?作，認真?執(zhí)行企業(yè)?會計制度?，實現(xiàn)了?會計信息?收集、處?理和傳遞?的及時性?、準確性?。2、?配合審計?檢查，完?善內(nèi)部管?理制度;?為進一?步規(guī)范本?單位的財?務工作、?提高會計?信息的質(zhì)?量，財務?科比較全?面的制定?了財務管?理制度體?系，包括?：財務部?組織機構(gòu)?和崗位職?責、財務?核算制度?、內(nèi)部控?制制度、?車輛管理?制度、預?算管理制?度。通過?對財務人?員的職責?分工，對?各公司的?會計核算?到會計報?表從報送?時間及時?性、數(shù)據(jù)?準確性、?報表格式?規(guī)范化、?完整性等?方面做了?比較系統(tǒng)?的規(guī)定，?從而逐步?提高會計?信息的質(zhì)?量，為領(lǐng)?導決策和?管理者進?行財務分?析提供了?可靠、有?用的信息?。平時財?務部通過?開展定期?或不定期?的交流會?，解決前?期工作中?出現(xiàn)的問?題，布置?后期的主?要工作，?逐步規(guī)范?各項財務?行為，使?財務工作?的各個環(huán)?節(jié)按一定?的財務規(guī)?則、程序?有效地運?行和控制?。年中縣?審計局對?本單位內(nèi)?部財務控?制情況進?行了審計?檢查，檢?查中，審?計同志對?本單位近?年來的一?系列制度?建設(shè)及內(nèi)?控管理執(zhí)?行情況做?了充分肯?定，得到?了一致好?評。3?、費用支?出實行預?算管理，?提高資金?利用率：?年初，?根據(jù)縣財?政核撥給?本單位的?“大預算?”擺好下?屬單位的?“小預算?”，做到?各項費用?支出心中?有數(shù)。在?預算執(zhí)行?過程中，?嚴格控制?費用。財?務科每月?度考核預?算執(zhí)行情?況，協(xié)助?各責任單?位負責人?加強預算?管理，要?求下屬各?單位認真?執(zhí)行全年?費用預算?管理制度?，明確下?屬單位內(nèi)?勤、領(lǐng)導?把好審核?第一關(guān)。?嚴格執(zhí)行?財務制度?，規(guī)范財?務行為，?堅持收支?兩條線，?加強財務?核算和財?務監(jiān)督，?杜絕不合?理開支，?加強應收?款項的回?收，盡量?減少不必?要的損失?。利用利?息杠桿，?合理調(diào)整?內(nèi)部職工?借款;提?高事業(yè)預?算退庫資?金的利用?率，合理?組織貸款?，限度地?減少利息?支出，為?企業(yè)增收?節(jié)支、提?高經(jīng)濟效?益把關(guān)。?4、加?強專業(yè)理?論學習，?提高團隊?凝聚力?財務科參?加了省市?兩批財務?人員培訓?與經(jīng)驗交?流會，聽?取了會計?師事務所?對內(nèi)部控?制和稅務?風險的專?題講座，?豐富了財?務人員稅?務知識，?強化了各?崗位會計?人員的責?任感，促?進了各單?位的交流?、合作與?團結(jié)。同?時隨著財?政管理制?度改革的?不斷深化?，企業(yè)改?革層層推?進，軟硬?件不斷更?新，對基?層會計人?員綜合素?質(zhì)的要求?也愈來愈?高。本單?位會計人?員除認真?參加縣財?政局組織?的會計人?員繼續(xù)教?育培訓外?，還抽出?業(yè)余時間?學習相關(guān)?專業(yè)知識?。日常工?作中，對?一些有關(guān)?財政改革?新制度新?規(guī)定新業(yè)?務相關(guān)人?員都能及?時學習，?及時適應?，同時還?與兄弟單?位會計人?員經(jīng)常交?流，取人?之長，補?己之短。?四、存?在的主要?問題及今?后工作目?標財務?部門作為?公司的一?個主要職?能監(jiān)督部?門，“當?好家、理?好財，更?好地服務?企業(yè)”是?我們財務?部門應盡?的職責。?在公司加?強管理、?規(guī)范經(jīng)濟?行為、提?高企業(yè)競?爭力等等?方面我們?負有很大?的義務與?責任。只?有不斷的?反省與總?結(jié)，管理?工作才能?得到提高?!一年來?財務工作?雖然取得?了較好的?成績，但?還存在著?一些問題?，有很多?應做而未?做、應做?好而未做?好的工作?，主要表?現(xiàn)在以下?幾個方面?：1、?進一步加?強財務分?析：財?務分析工?作雖然已?展開，但?仍處在賬?面、報表?層面上的?說明分析?，分析深?度不夠。?為提高財?務分析能?力，把財?務分析納?入日常工?作中去，?我們將量?化分析具?體的財務?數(shù)據(jù)，并?結(jié)合企業(yè)?總體戰(zhàn)略?，為企業(yè)?決策和管?理提供有?力的財務?信息支持?;及時做?好財務分?析資料的?收集，加?強學習，?提高財務?分析能力?，做到較?全面地反?映一定時?期的財務?情況。明?年將努力?做到如下?分析：?對資產(chǎn)結(jié)?構(gòu)變動的?分析：以?資產(chǎn)負責?表為主，?對資產(chǎn)負?債的分析?、流動性?和變現(xiàn)能?力的分析?、長短期?負債和償?還能力的?分析，對?資產(chǎn)分布?和資金營?運是否合?理、資本?結(jié)構(gòu)的是?否正常、?盈利能力?和資產(chǎn)管?