數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員個(gè)人工作總結(jié)與計(jì)劃例文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人工?作總結(jié)與?計(jì)劃例文?過去的?一年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?不懈努力?，在工作?上取得了?一定的成?果，但也?存在了諸?多不足，?現(xiàn)將過去?一年的工?作情況總?結(jié)如下：?一、公?司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視，?統(tǒng)計(jì)工作?逐步完善?。近年?來，公司?領(lǐng)導(dǎo)高度?重視統(tǒng)計(jì)?工作，在?統(tǒng)計(jì)體制?改革、人?員力量配?備、經(jīng)費(fèi)?保障等方?面采取了?很多措施?，增加了?統(tǒng)計(jì)工作?人員，健?全完善了?統(tǒng)計(jì)工作?體系，進(jìn)?一步夯實(shí)?了統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)，?確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)源頭?工作質(zhì)量?。二、?扎實(shí)做好?統(tǒng)計(jì)基層?基礎(chǔ)工作?。近年?來，圍繞?“人員專?職化、臺(tái)?賬規(guī)范化?、管理制?度化、調(diào)?查法制化?、手段現(xiàn)?代化、經(jīng)?費(fèi)有保障?”的“五?化一有”?目標(biāo)，進(jìn)?一步完善?統(tǒng)計(jì)工作?制度，夯?實(shí)基層基?礎(chǔ)工作。?統(tǒng)計(jì)工作?部門具備?獨(dú)立的辦?公場(chǎng)所，?同時(shí)配備?了微機(jī)、?打印機(jī)、?辦公桌椅?等，確保?統(tǒng)計(jì)工作?的順利進(jìn)?行。建立?統(tǒng)計(jì)工作?管理制度?和統(tǒng)計(jì)人?員管理制?度，包括?綜合統(tǒng)計(jì)?管理制度?;建立原?始記錄和?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表管理制?度;建立?數(shù)據(jù)管理?制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢?查、控制?制度;建?立統(tǒng)計(jì)資?料歸檔及?保密制度?;建立企?業(yè)各級(jí)專?兼職統(tǒng)計(jì)?、記錄人?員的崗位?責(zé)任制等?。三、?按時(shí)完成?統(tǒng)計(jì)工作?，為公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策提供?準(zhǔn)確依據(jù)?。我們?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?，認(rèn)真做?好各項(xiàng)年?定報(bào)的_?___。?統(tǒng)計(jì)人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《統(tǒng)計(jì)法?》和統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)?規(guī)章制度?，虛心向?統(tǒng)計(jì)局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?者學(xué)習(xí)，?主動(dòng)采用?科學(xué)的統(tǒng)?計(jì)方法，?系統(tǒng)地調(diào)?查研究，?對(duì)待每一?個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)?字和統(tǒng)計(jì)?調(diào)查分析?，都一絲?不茍，嚴(yán)?肅認(rèn)真，?確保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，及時(shí)?收集、掌?握重要經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?通過靜態(tài)?和動(dòng)態(tài)、?縱向和橫?向的比較?分析，充?分了解公?司的經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行態(tài)勢(shì)?，提高統(tǒng)?計(jì)分析水?平，從而?為促進(jìn)公?司經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和公?司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營(yíng)決策、?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展提供?科學(xué)依據(jù)?。四、?統(tǒng)計(jì)法制?建設(shè)不斷?完善，數(shù)?據(jù)質(zhì)量不?斷提高。?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量是?統(tǒng)計(jì)工作?的核心所?在。我們?堅(jiān)持實(shí)事?求是，弘?揚(yáng)求真務(wù)?實(shí)精神，?努力提高?基層數(shù)據(jù)?質(zhì)量。規(guī)?范基礎(chǔ)工?作，確保?源頭數(shù)出?有據(jù)。統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有?關(guān)數(shù)據(jù)直?接從企業(yè)?原始記錄?、統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬、會(huì)計(jì)?報(bào)表取得?的，報(bào)表?數(shù)據(jù)和有?關(guān)記錄項(xiàng)?目保持一?致;統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有關(guān)?數(shù)據(jù)以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表相?關(guān)數(shù)據(jù)加?工后取得?的，以企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表為?依據(jù)。?五、建立?規(guī)范的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?保證源頭?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?建立規(guī)范?的、統(tǒng)一?的、可核?查的統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，是?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?建設(shè)的一?項(xiàng)重要內(nèi)?容，是保?證統(tǒng)計(jì)源?頭數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一個(gè)?重要抓手?。統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬依據(jù)原?始記錄和?相關(guān)數(shù)據(jù)?，按照統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)的?含義填寫?，統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的數(shù)據(jù)?來源于統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?和統(tǒng)計(jì)臺(tái)?賬保持一?致。統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬分門?別類地進(jìn)?行登記、?整理，年?終匯總表?冊(cè)存檔。?六、嚴(yán)?格統(tǒng)計(jì)資?料管理工?作，報(bào)表?檔案利用?科學(xué)化。?我們高?度重視檔?案管理在?企業(yè)管理?中的重大?作用，按?照統(tǒng)計(jì)信?息化的要?求，運(yùn)用?計(jì)算機(jī)處?理企業(yè)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?采集、匯?總、分析?和上報(bào)工?作。每年?結(jié)合企業(yè)?的現(xiàn)實(shí)情?況，完善?各項(xiàng)檔案?管理制度?，制定檔?案管理考?核規(guī)定，?堅(jiān)持從嚴(yán)?規(guī)范、從?細(xì)抓起，?持續(xù)創(chuàng)新?檔案管理?模式，提?高檔案綜?合服務(wù)水?平。在檔?案基礎(chǔ)管?理方面，?堅(jiān)持多管?齊下，狠?抓檔案的?歸檔率、?完整率、?準(zhǔn)確率，?加大考核?力度，以?經(jīng)濟(jì)的手?段，保證?報(bào)表資料?的真實(shí)完?整。在檔?案資料的?接收、借?閱復(fù)制工?作中，嚴(yán)?格遵守檔?案的保密?制度、交?接制度和?借閱利用?制度，認(rèn)?真做好收?存、借閱?登記。同?時(shí)，充分?發(fā)揮檔案?信息服務(wù)?作用，為?公司提供?可供查閱?參考的資?料，使檔?案工作由?收集保管?向開發(fā)利?用轉(zhuǎn)變。?七、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知?識(shí)學(xué)習(xí)，?全面提升?人員素質(zhì)?。一是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，提?升綜合能?力。二是?增強(qiáng)責(zé)任?認(rèn)識(shí)，加?強(qiáng)作風(fēng)建?設(shè)。以熱?愛本職工?作、銳意?進(jìn)取、奮?發(fā)有為的?精神狀態(tài)?和求真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng)，不?斷創(chuàng)造新?的業(yè)績(jī);?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，恪?守職業(yè)道?德，提高?工作效率?。三是完?善激勵(lì)機(jī)?制，強(qiáng)化?正確的用?人導(dǎo)向。?四是加強(qiáng)?文化建設(shè)?，努力營(yíng)?造團(tuán)結(jié)和?諧的工作?氛圍。?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?員個(gè)人工?作總結(jié)與?計(jì)劃例文?（二）?時(shí)間如梭?，新年的?鐘聲即將?敲響。_?___年?將告別它?的光輝，?____?年從容而?至。在這?個(gè)辭舊迎?新之際，?第一次嘗?試把自己?在這一年?來的行動(dòng)?用語(yǔ)言表?達(dá)。下面?我就做個(gè)?簡(jiǎn)單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計(jì)工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個(gè)?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確;?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個(gè)?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)務(wù)?部門，包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間;?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤庫(kù)，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財(cái)務(wù)?部等相關(guān)?部門;?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動(dòng)情況?及考勤，?獎(jiǎng)罰，請(qǐng)?假等數(shù)據(jù)?匯總上報(bào)?行政人事?部;5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗;6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等;?7、自從?公司實(shí)行?免費(fèi)餐以?后，每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?;8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、__?__的工?作計(jì)劃?努力完成?本職工作?之余，學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí)，?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識(shí)。積?極參加一?些和專業(yè)?有關(guān)的培?訓(xùn)，有效?提高對(duì)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)?據(jù)的登記?與分析。?三、總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)與?不足之處?___?_年，在?原有的各?種統(tǒng)計(jì)報(bào)?表基礎(chǔ)上?，對(duì)一些?沒有實(shí)際?意義的表?格作了改?進(jìn)，并對(duì)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加?強(qiáng)。但也?存在著不?少問題，?尤為突出?的是“食?堂就餐人?數(shù)的統(tǒng)計(jì)?”問題。?由于如今?在廠職工?按部門劃?分，人員?變動(dòng)情況?很難在同?一時(shí)間最?準(zhǔn)確地掌?握，給每?日的上報(bào)?帶來很大?的麻煩。?為此經(jīng)過?一系列的?改進(jìn)與調(diào)?整，我們?將專屬部?門專職人?員上報(bào)簽?字認(rèn)可，?希望能夠?起到更準(zhǔn)?確更及時(shí)?的統(tǒng)計(jì)。?____?月份最多?統(tǒng)計(jì)人數(shù)?相差了_?___人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計(jì)方面?存在問題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個(gè)問題是?我統(tǒng)計(jì)中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說，不?是的正確?，卻有_?___%?的準(zhǔn)確!?工作中經(jīng)?常會(huì)出現(xiàn)?這樣那樣?的問題，?我們要勇?于正視錯(cuò)?誤，并且?解決錯(cuò)誤?。有則改?之，無則?加勉!?回顧過去?，___?_年是個(gè)?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。寶光