人事專員工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第4頁共4頁人事專員?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?大學(xué)畢?業(yè)至今已?經(jīng)有半年?時(shí)間了，?在畢業(yè)之?后我并沒?有感受到?找工作的?難處，可?能是機(jī)緣?巧合吧，?我順利的?找到的一?份屬于自?己的工作?，現(xiàn)在的?我已經(jīng)很?順利的在?公司工作?半年時(shí)間?了，感覺?還是不錯(cuò)?的。我相?信在今后?的工作中?，我可以?做的更好?，只是現(xiàn)?在我還需?要更多的?努力。在?不斷的發(fā)?展中，我?對自己的?工作有了?度鞥為明?確的認(rèn)識(shí)?，我相信?在今后的?工作生活?中，我會(huì)?走的更加?的順利。?今年_?___月?，我通過?人才招聘?，在__?__公司?得到了自?己的第一?份工作，?帶著對事?業(yè)的激情?和對新生?活懵懂的?情愫，我?走上了公?司行政人?事部的工?作崗位。?作為一名?剛走出大?學(xué)校門、?專業(yè)并不?十分對口?，且沒有?任何工作?經(jīng)驗(yàn)大學(xué)?生來講，?一切都是?陌生而新?鮮的。工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?本職工作?。在過去?的一年里?，雖沒有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪，對于?每一個(gè)追?求進(jìn)步的?人來說，?都免不了?會(huì)在年終?歲未對自?己進(jìn)行一?番“盤點(diǎn)?”，也算?是對自己?的一種鞭?策。1?、匯總石?油價(jià)格，?整理能源?報(bào)道信息?，進(jìn)行月?終、年終?價(jià)格趨勢?分析。?我始終沒?有將這項(xiàng)?工作單純?地列為一?項(xiàng)涉及業(yè)?務(wù)的工作?而劃分在?行政事務(wù)?部的工作?之外，因?為每個(gè)人?都有為公?司發(fā)展貢?獻(xiàn)智慧和?能力的機(jī)?會(huì)，因?yàn)?行政工作?歸根到底?是服務(wù)于?公司發(fā)展?的。也許?我的想法?毫無創(chuàng)意?，也許我?的方法欠?妥，也許?我的能力?甚微，甚?至在無人?問津時(shí)，?這只不過?是一件無?足輕重的?小事，畢?竟這項(xiàng)簡?單的工作?不會(huì)像專?業(yè)的網(wǎng)站?和資訊_?___公?司做得那?樣完善和?，但當(dāng)有?一天業(yè)務(wù)?需要其中?的某個(gè)數(shù)?據(jù)時(shí)，它?卻是及時(shí)?而必需的?--這就?是積累的?價(jià)值，也?許每天只?堅(jiān)持做一?點(diǎn)點(diǎn)，一?定會(huì)有為?此收獲的?時(shí)候。?2、辦理?企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項(xiàng)?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實(shí)在?不敢恭維?。這對于?“初來乍?到”的我?來講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和其他?負(fù)責(zé)行政?同仁的鼎?力協(xié)助，?才讓我有?機(jī)會(huì)在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來越高。?現(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨(dú)?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?，并能積?極配合財(cái)?務(wù)部、業(yè)?務(wù)部等其?他部門辦?理與工商?有關(guān)的行?政事宜。?3、為?公司領(lǐng)導(dǎo)?辦理出國?簽證領(lǐng)?導(dǎo)們常因?業(yè)務(wù)需要?辦理出國?簽證，從?剛接手這?項(xiàng)工作開?始的一頭?霧水，到?成為公司?其他行政?工作人員?為領(lǐng)導(dǎo)辦?理簽證的?“顧問”?，這里凝?聚了廣大?同事們對?我的悉心?指教與自?己的勤奮?努力。在?她們的提?點(diǎn)下，我?先后為領(lǐng)?導(dǎo)們辦理?赴新加坡?、英國、?美國等國?簽證近十?份。填表?、翻譯原?始文件、?準(zhǔn)備照片?及費(fèi)用、?備份資料?、遞交資?料、驗(yàn)證?指紋、面?試、領(lǐng)取?簽證……?每個(gè)國家?都有著不?同的申請?條件和政?策、都有?著各自不?同的申請?表格和申?請程序；?相同的是?，完成這?項(xiàng)工作需?要良好的?英語基礎(chǔ)?和自我更?新知識(shí)的?能力。在?為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理簽證?的過程中?，我學(xué)習(xí)?了很多相?關(guān)的知識(shí)?，認(rèn)識(shí)到?學(xué)習(xí)英語?和盡可能?涉獵更廣?泛領(lǐng)域常?識(shí)的重要?性與必要?性。因此?，也只有?永不倦怠?地提高自?己，才能?勝任看似?簡單的行?政事務(wù)工?作。人?事專員工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）作?為一名人?力專員，?能與公司?共同成長?，我感到?非常幸運(yùn)?。自進(jìn)公?司以來我?的工作取?得了一定?的成績，?個(gè)人能力?、專業(yè)知?識(shí)和職業(yè)?素養(yǎng)都有?所提高，?這都得益?于公司提?供的平臺(tái)?和上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的培養(yǎng)?，非常感?謝。以下?為我的工?作總結(jié)：?一、新?入職與離?職異動(dòng)?每月將新?入職員工?的人事資?料與離職?人員信息?錄入異動(dòng)?表;本年?度新入職?人員為_?___人?;本年度?離職人員?總數(shù)為_?___人?;人事檔?案與勞動(dòng)?合同的管?理;建立?公司人事?檔案;負(fù)?責(zé)管理和?保存公司?所有員工?的檔案;?.每個(gè)月?____?號(hào)曉霞會(huì)?發(fā)一份轉(zhuǎn)?正人員名?單，員工?試用期超?過___?_個(gè)月視?為公司轉(zhuǎn)?正人員轉(zhuǎn)?正后發(fā)放?勞動(dòng)合同?；已將所?有勞動(dòng)合?同重新整?理，現(xiàn)還?有___?_家會(huì)所?未整理完?，新入職?人員合同?已整理到?下個(gè)月新?入職人員?;二、?社會(huì)保險(xiǎn)?等工作的?綜合管理?社會(huì)保?險(xiǎn)是指社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、?女工生育?保險(xiǎn);公?司所有人?員社會(huì)保?險(xiǎn)的購買?與社保卡?的制作，?員工社保?信息的變?更與辦理?，員工工?傷的報(bào)銷?;現(xiàn)當(dāng)?shù)?區(qū)域購買?社保人員?為___?_人，管?理中心_?___人?，會(huì)所_?___人?;社保購?買人員其?中當(dāng)?shù)豞?___人?，非當(dāng)?shù)?住戶__?__人。?到現(xiàn)在止?有___?_人購買?員工意外?險(xiǎn)，直我?入職以來?還未發(fā)生?一次案例?;在購買?意外險(xiǎn)人?員中，離?職人員為?____?人;居住?證每月辦?理一次，?每月的月?頭或月尾?去辦理;?本年度辦?理居住證?人數(shù)為_?___人?;就業(yè)登?記的辦理?;公司每?次組織的?培訓(xùn)需與?本人簽定?培訓(xùn)協(xié)議?，每月整?理扣款明?細(xì)給到薪?資計(jì)算人?員，給培?訓(xùn)協(xié)議到?期人員退?款;會(huì)所?員工培訓(xùn)?費(fèi)用退還?事宜：收?到需退培?訓(xùn)費(fèi)員工?的收款收?據(jù)，找出?對應(yīng)培訓(xùn)?協(xié)議，核?實(shí)是否符?合退費(fèi)條?件并填寫?費(fèi)用報(bào)銷?單給財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)。未?做滿__?__個(gè)月?離職的，?培訓(xùn)費(fèi)用?要全額從?工資中扣?除。三?、OA系?統(tǒng)的整理?人力資?源部OA?的管理(?流程設(shè)定?、更新)?擁有OA?帳號(hào)的人?員為：管?理中心、?分公司所?有辦公人?員，全國?各會(huì)所經(jīng)?理與行政?人員;本?年度擁有?OA帳號(hào)?人為__?__人。?員工集團(tuán)?短號(hào)員工?集團(tuán)短號(hào)?：給需加?短號(hào)的人?員加進(jìn)公?司集團(tuán)短?號(hào)本年度?加短號(hào)人?員為__?__人;?職位變動(dòng)?表的制作?：根據(jù)職?位變動(dòng)表?統(tǒng)計(jì)員工?職位變動(dòng)?。住房公?積金的辦?理：現(xiàn)本?公司已辦?理完單位?立