小學后勤管理制度（二篇）

第11頁共11頁小學后勤管理制?度1）每周工?作六天，周日休?息一天。周日各?部門需安排人員?值班，值班人員?可于周六休息一?天。周一至周五?如無批準不予安?排休假。2）?異地員工休息如?涉及返家，可提?前申請由部門經(jīng)?理安排串休，否?則不予安排串休?，需憑往返車票?做為返家憑證，?此串休只可當月?累計。3）公?司內(nèi)宿員工7：?30打卡上崗。?4）各部門每?月____日前?將值班安排以書?面形式報行政部?，如有改動須提?前到行政部備案?。2.考勤打?卡1）公司員?工必須上、下班?在指紋機處打卡?簽到、簽退。?2）新員工入職?____日后即?需輸入指紋安排?打卡，新員工入?職當月因未習慣?忘記打卡三次內(nèi)?不予追究。3?）凡正常出勤但?忘打卡均視為未?打卡。4）因?手指受傷等特殊?情況導致指紋機?無法識別，需當?時與行政部文員?確認，到行政部?填寫《手工簽到?單》否則視為未?打卡。5）因?臨時性工作外出?無法到公司打卡?，需在____?個工作日內(nèi)主動?提供《員工未打?卡說明》，經(jīng)部?門經(jīng)理簽字確認?，遞交行政部，?否則月底核查考?勤記錄時視為未?打卡。6）上?述記錄請按時申?報，逾期不予補?辦手續(xù)。未打卡?者經(jīng)調(diào)查為正常?出勤，按___?_元/次扣罰，?其他情況按事假?處理。3.遲?到、早退上班?時間到而未到崗?，并未請假者視?為遲到。下班時?間未到離崗而未?請假者視為早退?。1）遲到或?早退在____?分鐘內(nèi)按罰款_?___元/次處?理。2）遲到?或早退____?分鐘以上，__?__小時以內(nèi)按?事假半天。3?）遲到或早退_?___小時以上?按曠工處理。?4）由于公事推?遲上班而未提前?經(jīng)主管同意者，?按遲到論。5?）月累計超過_?___次，公司?發(fā)送書面警告一?次，年度累計遲?到____次以?上取消公司任何?優(yōu)秀評選資格，?情況嚴重者予以?辭退。6）乘?坐公司通勤車發(fā)?生遲到，不予追?究。4.擅自?離崗、曠工工?作時間內(nèi)，未請?假而離開工作崗?位____小時?以內(nèi)視為擅自離?崗，到上班時間?未到崗或未到下?班時間離崗未請?假超過____?小時以上，及工?作期間未請假離?開工作崗位__?__小時以上為?曠工。1）擅?自離崗按事假雙?倍工資予以處罰?。2）年度曠?工一次或一天扣?罰當月工資__?__%。3）?年度曠工二次或?二天扣除扣罰當?月工資____?%。4）年度?曠三次或三天以?上除名。5）?曠工一次公司發(fā)?送書面警告一次?，并取消公司年?度任何形式優(yōu)秀?評選資格，年累?計曠工____?次或____天?以上除名。5?.外出管理1?）員工因公外出?時，應獲部門經(jīng)?理批準并在前臺?《員工外出登記?簿》上注明外出?時間，返回后注?明返回時間。未?簽出者按事假處?理，嚴重者按曠?工處理。2）?員工出差一日以?上填寫《出差申?請單》由部門經(jīng)?理簽字后報送行?政部。3）行?政部將不定期進?行人員外出抽查?，如發(fā)生人員外?出但未進行外出?登記者，按制度?進行處罰。6?.?。ㄊ拢┘?1）每次?。ㄊ?）假以整時計算?，如為____?分鐘按____?小時計算，__?__小時___?_分按____?小時計算。2?）當月病（事）?假____天以?上無薪資，并扣?除當月滿勤獎及?實際休假天數(shù)的?病（事）假工資?。____天內(nèi)?病（事）假扣薪?方法：日薪資÷?____小時_?___?。ㄊ拢?假小時。3）?全年?。ㄊ拢┘?累計超過___?_天，取消公司?年度任何形式優(yōu)?秀評選資格，及?調(diào)薪資格。4?）____天以?上病假（不含_?___天）需出?示區(qū)以上醫(yī)院證?明。5）試用?期員工在試用期?內(nèi)?。ㄊ拢┘倮?計超過____?天，予以辭退。?6）正式員工?連續(xù)?。ㄊ拢┘?不超過____?個月，否則予以?辭退。年累計病?事假超過___?_天予以辭退。?7）事假相關(guān)?規(guī)定員工請假?____天以內(nèi)?事假（含___?_天），須提前?____天提出?申請，由部門經(jīng)?理審批;請__?__天事假需提?前一周提出申請?，由部門經(jīng)理核?準后報行政部審?批;請____?天以上事假需提?前____天提?出申請，報總經(jīng)?理審批;并填寫?《請假申請單》?。未按規(guī)定時?間提出請假申請?及請假要求與工?作相沖突時，不?予批假。事假?最長期限___?_天，重要及特?殊崗位最長__?__天，超出此?標準將自動離職?處理。事假需?提供真實、充分?理由，否則不予?批假。未事先?申請而休事假，?按雙倍扣罰薪資?。8）病假相?關(guān)規(guī)定病假請?假應在上班前_?___分鐘辦理?（可電話通知形?式），否則一律?按非事先申請事?假處理：因突發(fā)?急病不能執(zhí)行此?標準，請?zhí)峁﹨^(qū)?以上醫(yī)院證明。?病（事）假請?假，一律向直接?上司申請，不得?委托其他同事轉(zhuǎn)?告，否則視同未?請假。病假最?長期限____?天，超出此標準?將按自動離職處?理。7.福利?假期1）法定?假期春節(jié)按相?關(guān)規(guī)定給予休假?，其他法定假期?視公司業(yè)務(wù)狀況?再行安排。2?）婚假公司給?予法定初婚員工?____天帶薪?婚假;婚假前后?不得另請事假。?婚假須于員工?結(jié)婚當年享受，?逾期作廢。如遇?____月份后?結(jié)婚可推至次年?____月前休?完假期。須附結(jié)?婚證書復印件，?否則按事假處理?。3）產(chǎn)假?符合計劃生育政?策的女員工，在?公司工作滿__?__年（自進公?司之日至分娩日?）可以享受產(chǎn)假?____天。?產(chǎn)假前期間可享?受一個月基本工?資的帶薪假期;?此薪資于休假返?回后，同上班的?第一個月薪資共?同發(fā)放。上述?日歷天數(shù)包括節(jié)?假日，其中產(chǎn)假?分為____天?產(chǎn)前假和相應天?數(shù)的產(chǎn)后假。員?工休產(chǎn)假必須提?前三周填寫“請?假申請表”，附?社區(qū)級以上醫(yī)院?確定的分娩預產(chǎn)?期證明，經(jīng)主管?批準后送行政部?生效。4）護?理假男員工在?妻子初育時可享?受____個工?作日的帶薪護理?假，但須出示有?效醫(yī)院證明和子?女出生證明。?5）喪假員工?的父母、配偶、?子女不幸去世時?，可以申請__?__個工作日的?帶薪喪假;祖父?母、外祖父母、?配偶父母、兄弟?姐妹不幸去世時?，可以申請__?__個工作日的?帶薪喪假。申請?喪假需填寫“請?假申請表”，附?親屬關(guān)系證明和?死亡證明復印件?，經(jīng)主管核準后?送行政部審批生?效。福利性休?假因工作原因造?成中斷或未休，?在季度內(nèi)可調(diào)休?，逾期作廢。?福利性休假超過?____天取消?年度評比優(yōu)秀員?工資格。6）?工傷假員工因?工負傷，最多可?享受____天?工傷假;需休假?員工提供醫(yī)療證?明后，由行政部?審批具體休假天?數(shù)，超出天數(shù)按?病假辦理。工?傷假期間，公司?支付基本工資。?申請工傷假應?在工傷發(fā)生后_?___小時內(nèi)，?并有____個?以上公司人員書?面證明。因違?章操作造成工傷?，不享受工傷休?假。小學后勤?管理制度（二）?后勤工作以_?___和___?____為指導?，堅持以人為本?，服務(wù)育人的思?想，樹立服務(wù)宗?旨，提高服務(wù)質(zhì)?量，規(guī)范后勤管?理。根據(jù)量入而?出的原則，合法?合理調(diào)度和使用?資金，使有限的?辦學資金在學校?工作中發(fā)揮積極?作用。一、財?務(wù)工作管理制度?1、認真執(zhí)行?國家的財政方針?、政策，財務(wù)人?員要以身作則、?奉工守法、不徇?私情。2、合?法收入、嚴格支?出。凡該收的要?抓緊收回，凡不?符合財務(wù)開支標?準和開支計劃的?要拒付。臨時必?須暫支的應按審?批手續(xù)辦理。?3、學校對外的?所有開支均應取?得合法的原始票?據(jù)、原始憑證由?經(jīng)手人、驗收人?簽字后由校長審?批才能付款結(jié)算?。4、嚴格掌?握存庫限額，超?過部分應及時存?入銀行。未經(jīng)批?準不準透支，不?準私自____?公款和借支私用?。二、財產(chǎn)管?理制度1、各?室場負責人把財?產(chǎn)物品逐項登記?，造表冊。建立?學校固定總帳，?室場明細帳，帳?物相符，每學期?要逐項檢查財產(chǎn)?情況、新增財產(chǎn)?要及時入冊，自?然損耗的要申請?報廢，審批后注?銷。2、低值?易耗品用量較大?，因此每位教師?復印、速印要登?記。3、領(lǐng)發(fā)?制度。領(lǐng)取物品?必須辦理領(lǐng)物登?記手續(xù)，以明責?任，防止校產(chǎn)流?失，掌握校產(chǎn)的?去向及用途，校?產(chǎn)一般不能外借?，若需外借，由?校長審批。4?、愛護公物。注?重管理，做到防?濕、防曬、防銹?、防腐。合理使?用，人為損壞、?遺失校產(chǎn)者照價?賠償。5、學?校貴重器材由專?人保管，專人使?用（如DV攝錄?機、復印機、速?印機、數(shù)碼相機?）。三、采購?工作制度1、?學校所有采購工?作必須在校長的?領(lǐng)導下，由學校?指定相關(guān)有專長?的人員購買，采?購物品總價__?__元以下由總?務(wù)主任審批，_?___元以下由?校長審批，__?__元以上由辦?學單位審批。?2、遵循“質(zhì)量?優(yōu)良、價格合理?”的原則采購，?不得收取任何形?式的利益。3?、凡是學校組織?采購的物品，都?必須經(jīng)校產(chǎn)管理?員、相關(guān)室場負?責人、使用人同?時簽收，確保如?數(shù)收貨、入庫。?四、水電管理?制度1、學校?水電由學校統(tǒng)一?管理，學校水電?安裝、維修由指?定人員實施，線?路安裝必須規(guī)范?化，做到定期檢?查，及時維修，?確保安全。2?、節(jié)約用電，出?操、集會或室外?授課必須關(guān)燈、?關(guān)風扇，放學時?要關(guān)燈、關(guān)風扇?、關(guān)電腦、電視?，切斷電源，放?假要關(guān)總電源。?3、珍惜用水?。如廁后沖水、?洗手要關(guān)好水龍?頭，防止滴水或?水長流現(xiàn)象，養(yǎng)?成節(jié)約資源的習?慣，增強環(huán)保意?識。五、校園?綠化、衛(wèi)生管理?制度1、校園?綠化要系統(tǒng)地整?體規(guī)劃，持之以?恒地搞校園綠化?建設(shè)和管理。?2、師生要愛護?花木、草坪，嚴?禁攀樹折木，采?摘花果，掏鳥窩?。3、保護樹?木生長、凈化、?美化，綠化校園?，嚴禁在校園內(nèi)?焚燒枯葉、廢紙?、雜物等。4?、校園內(nèi)的一切?花草樹木，任何?人不能私自更動?，如需要更動必?須征得校長同意?。5、定期對?花草樹木進行除?蟲、施肥、澆水?、修剪。6、?各班每天對校園?衛(wèi)生包干區(qū)進行?兩次清潔，主要?掃除垃圾、清楚?雜草、清理積水?，確保有一個良?好的學習、工作?、活動環(huán)境。?7、保持校園環(huán)?境整潔、美觀，?請不要隨地吐痰?、口香糖，不要?亂扔垃圾、紙屑?、瓜皮果殼、食?品飲料包裝袋。?8、做文明學?生，大小便后要?沖水、洗手，不?亂涂亂刻亂寫，?不做有損文明形?象的事。六、?食堂管理制度?1、上班時間：?7：30--?14：002?、管理制度一?、嚴格執(zhí)行《食?品衛(wèi)生法》，學?校食堂必須取得?衛(wèi)生許可證后方?可經(jīng)營，食品從?業(yè)人員每年體檢?一次身體，持有?效的健康證和培?訓合格證后方可?上崗，凡有傳染?病者，堅決予以?辭退。二、進?入食堂的各種原?料，全部實行定?點采購，確保食?品質(zhì)量。三、?學校領(lǐng)導要經(jīng)常?檢查飯菜質(zhì)量，?抓好衛(wèi)生制度落?實，保證學生就?餐。嚴禁閑雜、?生人進入食堂。?四、餐后要全?面清潔打掃，經(jīng)?常保持室內(nèi)外地?板、墻壁、天花?板、灶臺、案板?、飯臺、廚柜、?餐具、容器清潔?，用具擺放有序?，防塵、防蠅、?防鼠設(shè)施齊全，?食堂內(nèi)無鼠、無?蠅，食堂周圍無?垃圾，無污染、?無雜物。五、?定時做好餐具消?毒工作，防止交?叉污染;餐具做?到一洗二清三消?毒四保潔，食品?實行“五隔離”?，即主食與副食?、生與熟、成品?與半成品，食品?與雜食，食品與?鼠藥、農(nóng)藥隔離?，不得混放;生?、熟食刀案及冷?葷配餐用具必須?分開專用，并有?明顯標志。六?、制定食品留制?度，飯菜留樣必?須堅持____?小時。七、學?校每月都要對食?堂管理、環(huán)境衛(wèi)?生、個人衛(wèi)生、?后勤服務(wù)等工作?進行一次全面督?導檢查，總結(jié)經(jīng)?驗，查找不足，?改進工作。八?、按學校作息時?間準時開飯，沒?有特殊原因，不?準提前或推遲開?飯。九、加強?對食品從業(yè)人員?的教育，經(jīng)常進?行營養(yǎng)、衛(wèi)生、?職業(yè)道德和法治?紀律教育，努力?提高從業(yè)人員的?政治、業(yè)務(wù)水平?，樹立愛崗敬業(yè)?精神。七、門?衛(wèi)管理為了維?護學校正常的教?學秩序，保障學?校財產(chǎn)和師生人?身安全，特作以?下規(guī)定：1、?校外人員進入學?校必須主動到門?衛(wèi)值班處登記，?并經(jīng)門衛(wèi)值班人?員同意后方能進?校。否則，門衛(wèi)?工作人員有權(quán)加?以阻攔。2、?騎自行車出入校?門，一律下車。?自行車入校必須?在指定地點停放?。非本校教職工?的自行車應停放?在車棚內(nèi)。任何?人的自行車不得?駛?cè)虢虒W區(qū)。?3、非本校機動?車輛入校必須經(jīng)?門衛(wèi)同意。所有?