企業(yè)辦公室主任年度工作總結(jié)參考范文（二篇）

第9頁共9頁企業(yè)辦公?室主任年?度工作總?結(jié)參考范?文一年?來，在董?事長的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?幫助下，?在同志們?的支持配?合下，我?服從工作?安排，加?強學(xué)習(xí)鍛?煉，認真?履行職責(zé)?，全面提?高了自己?的思想認?識、工作?能力和綜?合素質(zhì)，?較好的完?成了各項?目標(biāo)任務(wù)?。雖然工?作上盡力?了很多困?難，但對?我來說每?一次都是?很好的鍛?煉，感覺?到自己逐?漸成熟了?。現(xiàn)將_?___的?工作情況?匯報如下?：一、?認真履行?職責(zé)，積?極開展工?作（一?）努力做?好行政管?理工作?1、協(xié)助?董事長做?好行政管?理工作，?組織召開?總經(jīng)理辦?公會議、?中層干部?會議、公?司對內(nèi)、?對外的會?議、臨時?性的工作?會議，從?會前準備?到會中服?務(wù)及會后?跟蹤，都?能全面完?成，無論?是會議接?待、資料?制作、會?場布置都?能較好的?完成，保?證了各項?會議的成?功召開，?同時做好?會議記錄?，做到了?保密和及?時歸檔。?2、認?真做好材?料的撰寫?、打印、?信息上報?和檔案管?理等工作?，確保及?時撰寫和?上報，做?好各種文?件的收發(fā)?、復(fù)印工?作。及時?請董事長?及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)閱辦，?部室下達?做好記錄?，按時布?置，全年?起草行政?文件個，?辦公室文?件個。今?年繼續(xù)完?善各類文?件的轉(zhuǎn)發(fā)?程序，做?到了文件?轉(zhuǎn)接有登?記。3?、公文管?理工作實?現(xiàn)了制度?化、規(guī)范?化。建立?了各種內(nèi)?、外公文?的管理流?程，使公?文的收、?發(fā)、閱、?審、存、?借有了嚴?格的管理?程序、確?保了公文?傳送的及?時性、公?文執(zhí)行的?有效性及?公文使用?的安全性?，從而對?提高公司?的工作效?率起到了?促進作用?。4、?檔案管理?工作實現(xiàn)?了規(guī)范化?。建立了?公司的檔?案管理制?度和程序?，并安排?專人管理?，對公司?檔案進行?了分類、?編號等級?管理，對?檔案的歸?檔、保管?、調(diào)閱、?借用實行?了嚴格的?審批管理?，并實行?了紙質(zhì)版?和電子版?同時保存?的管理方?式，確保?了檔案管?理的安全?性及延續(xù)?性。5?、完成_?___行?政工作計?劃、總結(jié)?、以及的?編寫和上?報工作。?完成__?__度辦?公室工作?檔案的收?集、整理?和歸檔工?作，完成?各項資料?、報表的?上報工作?。6、?做好辦公?室電話業(yè)?務(wù)合作、?求職咨詢?、會議邀?請、政府?政策等的?接報和轉(zhuǎn)?報工作。?7、印?章管理工?作基本規(guī)?范。嚴格?執(zhí)行印章?使用制度?，對本部?門的印章?使用進行?嚴格的管?理，確保?了印章使?用的合法?性和安全?性。8?、完成或?協(xié)助其他?部門完成?了金鳳區(qū)?工業(yè)園區(qū)?落成儀式?、張毅書?記太陽山?視察、吳?忠市市委?縣域經(jīng)濟?觀摩團視?察、同心?洪災(zāi)賑災(zāi)?、第__?__屆鎂?業(yè)年會、?金鳳區(qū)工?業(yè)集中區(qū)?第___?_屆職工?運動會等?的籌備工?作。能夠?及時解決?和安排董?事長及公?司領(lǐng)導(dǎo)布?置的工作?和其他部?門的協(xié)調(diào)?工作，做?到重大問?題及時上?報。總之?、公司的?行政管理?工作，在?中已達到?了一定的?水平，我?們的公司?也逐步跨?入了現(xiàn)代?化規(guī)范管?理的企業(yè)?行列。?（二）信?息管理工?作1、?加強了網(wǎng)?站的管理?工作，對?公司網(wǎng)站?內(nèi)容進行?了嚴格審?核，并不?斷充實網(wǎng)?站內(nèi)容、?更新網(wǎng)頁?，及時上?傳新信息?、搜集外?來信息，?為企業(yè)建?立了一個?良好的宣?傳窗口。?2、不?斷完善建?立企業(yè)信?息庫，?3、加強?了信息收?集與信息?傳遞工作?，增大了?公司的信?息量及信?息流，根?據(jù)公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?要求，收?集相關(guān)企?業(yè)、產(chǎn)品?、市場、?人才的詳?細信息，?并提供給?公司高、?中層領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)、運?用、選擇?，方便了?領(lǐng)導(dǎo)的工?作，同時?也提高了?工作效率?。（三?）人力資?源管理工?作1、?不斷完善?《人力資?源管理制?度》，規(guī)?范了招聘?、錄用、?轉(zhuǎn)正、離?職等人事?工作流程?，明確了?人才選聘?標(biāo)準。?2、完善?了人事檔?案管理工?作。制訂?了人事檔?案規(guī)范內(nèi)?容，健全?了人事檔?案，規(guī)范?了人事檔?案管理流?程。3?、企業(yè)文?化建設(shè)初?具規(guī)模，?先后組織?了金鳳區(qū)?工業(yè)園區(qū)?奠基典禮?、抗震救?災(zāi)捐款、?鎂業(yè)大會?、新年聯(lián)?歡晚會等?大型活動?，組織了?大、小五?場培訓(xùn)活?動，參加?等交流會?及多種宣?傳活動，?為企業(yè)輸?送了大量?人才，進?一步提高?了企業(yè)知?名度，有?效地塑造?了企業(yè)文?化。（?四）后勤?管理工作?1、不?斷加強資?產(chǎn)管理工?作的規(guī)范?化。對公?司資產(chǎn)進?行徹底等?級造冊的?基礎(chǔ)上，?依據(jù)公司?《資產(chǎn)管?理辦法》?分別按部?門對資產(chǎn)?進行了分?類、編號?登記，并?將管理責(zé)?任落實到?具體的使?用人或保?管人，規(guī)?范了資產(chǎn)?領(lǐng)用、回?收、調(diào)撥?等管理流?程。2?、車輛管?理工作得?到了加強?。對公司?車輛的調(diào)?度審批、?調(diào)配使用?、維修保?養(yǎng)、行車?安全、違?章處理、?費用控制?、車輛保?管等方面?進行了嚴?格管理，?并嚴格執(zhí)?行了派車?審批制度?，達到了?有效地使?用車輛和?有力地控?制費用的?雙重效果?。3、?辦公用品?管理工作?規(guī)范化。?實行了辦?公用品精?細管理，?既保證了?工作需要?，又避免?了不必要?的浪費，?有效地控?制了辦公?成本。?二、堅持?嚴于律己?、努力做?好表率?（一）加?強思想作?風(fēng)建設(shè)始?終把公司?的利益作?為開展工?作的前提?;始終把?樂于奉獻?、默默無?聞作為自?己的準則?;始終把?服務(wù)意識?、創(chuàng)新意?識作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終保持自?己的年輕?心態(tài)和工?作熱情，?努力成為?辦公室全?體人員的?楷模。辦?公室工作?瑣碎繁雜?、千頭萬?緒。因此?，我正確?認識自身?的工作和?價值，正?確處理苦?與樂、得?與失、個?人利益和?公司利益?、工作與?家庭的關(guān)?系，堅持?甘于奉獻?、誠實敬?業(yè)，一年?到頭，經(jīng)?常加班加?點，做到?加班加點?不叫累、?領(lǐng)導(dǎo)批評?不言悔、?取得成績?不驕傲，?從而保證?了各項工?作的高效?運轉(zhuǎn)。?（二）積?極加強自?身業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)一年來?，一直遵?循“活到?老，學(xué)到?老”的人?生信條，?始終把學(xué)?習(xí)放在重?要位置，?努力提高?自己的綜?合素質(zhì)上?下功夫。?三、存?在的問題?和建議?（一）自?身的問題?一年來，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?關(guān)系支持?下，工作?也取得了?一定的成?績，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少的差距?：1、?由于工作?性質(zhì)的限?制，下到?基層鍛煉?的時間、?機會偏少?，對全公?司重點業(yè)?務(wù)工作的?了解只局?限于領(lǐng)導(dǎo)?傳達指示?、與分公?司的電話?溝通，缺?乏實在的?實踐認識?。2、?在工作中?與領(lǐng)導(dǎo)交?流溝通不?夠，有時?候只知道?埋頭苦干?，（二?）今后工?作的思路?1、“?沒有規(guī)矩?、不成方?圓?！鞭k?公室特殊?的地位和?工作性質(zhì)?要求辦公?室必須是?一個制度?健全、管?理嚴格、?紀律嚴明?、號令暢?通的戰(zhàn)斗?集體。要?本著“從?嚴、從細?、可行”?的原則，?在原有各?項制度的?基礎(chǔ)上進?一步修訂?完善辦公?室工作規(guī)?范、考核?制度、保?密制度、?文件管理?制度、從?而使辦文?、辦事、?辦會等各?項工作的?開展更加?規(guī)范有序?。2、?辦公室主?任是公司?最基層的?管理者，?既是指揮?員又是戰(zhàn)?斗員，是?領(lǐng)導(dǎo)意志?、意見的?體現(xiàn)，也?是基層問?題的反饋?者，因此?更要樹立?起良好的?自身形象?，在工作?中成為同?事的榜樣?，在感情?上成為同?事信任的?伙伴。?3、工作?中要樹立?創(chuàng)新意識?、主動探?索，充分?發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)?的參謀作?用，積極?為領(lǐng)導(dǎo)出?謀劃策，?探索工作?的方法和?思路。?4、積極?與董事長?、各位領(lǐng)?導(dǎo)進行交?流、出現(xiàn)?工作上和?思想上的?問題及時?匯報，也?希望領(lǐng)導(dǎo)?能夠及時?對我工作?的不足進?行批評指?正，使我?的工作能?夠更加完?善?？?之，完美?主義和理?想主義一?直是我工?作中最大?障礙，應(yīng)?當(dāng)更加清?醒地面對?現(xiàn)實。在?今后年度?的工作中?，我一定?會進一步?解放思想?，緊跟公?司的工作?思路，積?極配合完?成辦公室?的工作，?與時俱進?，開拓創(chuàng)?新，在現(xiàn)?有工作的?基礎(chǔ)上更?上一個臺?階!企?業(yè)辦公室?主任年度?工作總結(jié)?參考范文?（二）?____?的工作即?將告一段?落，回顧?這一年來?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴?格要求自?己，按照?公司的要?求，努力?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，較好?地完成了?本職工作??，F(xiàn)將工?作情況總?結(jié)如下：?一、辦?公室行政?管理工作?。辦公?室行政管?理工作。?管理工作?辦公室的?工作千頭?萬緒，招?聘入職、?社保管理?、資質(zhì)申?報、文書?處理、檔?案管理、?文件批轉(zhuǎn)?、會議安?排、迎來?送往等。?面對繁雜?瑣碎的大?量事務(wù)性?工作，自?我強化工?作意識，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?統(tǒng)籌辦理?各項事務(wù)?，力求周?全、準確?、適度，?避免疏漏?和差錯，?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系，辦?理公司資?質(zhì)證件。?___?_公司資?質(zhì)新增兩?項，年審?兩項。新?增的設(shè)計?丙級資質(zhì)?及混凝土?三級資質(zhì)?增項工作?量大、人?手少，需?要多方協(xié)?調(diào)、摸索?前進。在?公司支持?和財務(wù)部?的大力配?合下，混?凝土增項?資質(zhì)分別?于___?_月、_?___月?取得證書?;建筑三?級資質(zhì)、?電力四級?資質(zhì)年審?通過。?2、認真?做好公司?的文字工?作。草?擬綜合性?文件，負?責(zé)辦公會?議的記錄?，會議紀?要提煉，?負責(zé)對會?議有關(guān)決?議的實施?。認真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;公司所?有的文件?、審批表?、協(xié)議書?整理歸檔?入冊，做?好資料歸?檔工作。?配合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂的?各項規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進一步?補充、完?善各項規(guī)?章制度。?及時傳達?____?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?精神。?3、抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?二、辦?公室人事?管理工作?1、落?實公司人?事、勞資?管理工作?。辦公?室認真組?織落實公?司的勞動?、人事、?工資管理?和員工的?考勤管理?工作，及?時申報月?考勤報表?、認真記?錄正負激?勵，辦理?繳納社保?新增、轉(zhuǎn)?入、減少?等各項手?續(xù)。按照?公司采購?計劃，組?織落實公?司辦公設(shè)?施、勞保?福利等物?品的采購?、調(diào)配和?實物管理?工作。切?實做好公?司通訊費?、招待費?、水電費?、車輛使?用及饋贈?品登記手?續(xù)，嚴格?按照程序?核定發(fā)放?。2、?積極組織?招聘面試?工作。?本年度公?司人才需?求進一步?擴大，為?保證相關(guān)?人才能及?時到崗，?在接到公?司人員需?求增補通?知后，積?極開展招?聘工作。?通過專場?招聘、報?紙廣告、?網(wǎng)絡(luò)招聘?等各種渠?道廣泛招?募專業(yè)人?員，積極?組織人員?面試選拔?，基本滿?足了各崗?位人員需?求。員工?被錄用后?，辦公室?積極協(xié)助?辦理入職?手續(xù)，認?真進行入?職培訓(xùn)，?幫助新員?工盡快適?應(yīng)公司環(huán)?境，進入?工作角色?。三、?加強自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平加強自?身學(xué)習(xí)?由于感到?自己身上?的擔(dān)子很?重，自己?的學(xué)識、?能力和閱?歷與公司?要求有一?定的距離?，平時注?重學(xué)習(xí)積?累，工作?中向領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)?習(xí)，業(yè)余?時間堅持?自學(xué)。?經(jīng)過不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已初步具?備了辦公?室管理經(jīng)?驗，能夠?比較從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類問題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經(jīng)過?一年的鍛?煉有了很?大的提高?，能夠保?證本崗位?各項工作?的正常運?行，能夠?以正確的?態(tài)度對待?各項工作?任務(wù)，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。四、?工作中存?在的問題?工作中?存在的問?題一年來?，本人能?敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?第一，?有些工作?還不夠細?致;第二?，管理水?平有待提?高;第三?，統(tǒng)籌、?協(xié)調(diào)能力?有待加強?。五、?____?工作計劃?和努力方?向在新?的一年里?，自己決?心認真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，努力做?到：1?、加強學(xué)?習(xí)，拓寬?知識面。?努力學(xué)習(xí)?建筑業(yè)專?業(yè)知識和?相關(guān)法律?常識;?2、本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報，?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手;3?、注重本?部門的工?作作風(fēng)建?設(shè)，加強?管理，團?結(jié)一致，?勤奮工作?，形成良?好的部門?工作氛圍?;4、?不斷改進?辦公室對?其他部門?的支持能?力、服務(wù)?水平;?5、嚴格?執(zhí)行公司?各項規(guī)章?制度，維?護公