銷售業(yè)務(wù)員試用期勞動(dòng)合同

銷售業(yè)務(wù)員試用期勞動(dòng)合同編寫目的銷售業(yè)務(wù)員試用期勞動(dòng)合同，是為了明確銷售業(yè)務(wù)員與企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)雙方權(quán)益，為銷售業(yè)務(wù)員的試用期安排提供合理的依據(jù)，同時(shí)強(qiáng)化企業(yè)的管理和規(guī)范經(jīng)營。作為一篇文檔，旨在為企業(yè)和銷售業(yè)務(wù)員之間的勞動(dòng)關(guān)系提供一個(gè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)、明確化的載體。合同條款一、服務(wù)對象該合同適用于公司（以下簡稱“承包單位”）與銷售員簽訂的期限為3個(gè)月的試用期勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）。二、服務(wù)內(nèi)容銷售員按公司要求主動(dòng)了解產(chǎn)品、市場情況并開展市場開發(fā)、推廣、銷售活動(dòng)。執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司合法要求。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。出差及時(shí)反饋對客戶的市場、價(jià)格等信息。三、工作時(shí)間銷售員按公司制定的日程、計(jì)劃、派遣出差行程執(zhí)行工作任務(wù)，且可以在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充必要的工作。四、工作報(bào)酬銷售員在本合同期限內(nèi)，工作日每天的報(bào)酬為：底薪1000元，按照銷售額的不同，將受到不同的獎(jiǎng)金激勵(lì)。五、設(shè)備管理銷售員在本合同期內(nèi)，承擔(dān)管理公司交付的設(shè)備的責(zé)任，并按公司規(guī)定進(jìn)行科學(xué)維護(hù)。六、工作規(guī)定銷售員需遵守承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，服從上級指揮。銷售員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自泄漏或?qū)⑵溆糜趥€(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。銷售員提出工作請求后，應(yīng)按企業(yè)規(guī)定的程序及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。七、合同終止本合同期限屆滿，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議并經(jīng)簽字蓋章生效。本合同被甲方或乙方單方面提前終止，應(yīng)提前7日通知對方，并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，簽署終止協(xié)議。協(xié)議簽訂生效后，銷售員應(yīng)返還公司的財(cái)物，公司應(yīng)向銷售員支付相應(yīng)的工資及費(fèi)用。八、違約責(zé)任對于下列行為，銷售員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：私自泄漏公司保密信息；私自挪用、破壞公司財(cái)產(chǎn)、信任、工程設(shè)施或影響公司聲譽(yù)的行為；嚴(yán)重違反公司制度和業(yè)務(wù)流程，給公司造成重大損失；擅自中斷工作，不出差不結(jié)賬，等等。九、爭議解決對于因本合同履行所生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。結(jié)語銷售業(yè)務(wù)員試用期勞動(dòng)合同是企業(yè)管理和規(guī)范經(jīng)營的一個(gè)重要組成部分。本合同明確了企業(yè)對銷售員的工作規(guī)定，也保護(hù)了銷售員的合法