商務(wù)出差工作總結(jié)模板（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)商務(wù)出差?工作總結(jié)?模板_?___年?在忙碌和?充實(shí)中度?過(guò)，總的?來(lái)說(shuō)，一?年來(lái)，我?分管協(xié)管?的工作比?較多、工?作范圍廣?、任務(wù)重?、責(zé)任大?，由于我?正確理解?領(lǐng)導(dǎo)的工?作部署，?較好地履?行了作為?行政職務(wù)?和作為專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)的職責(zé)?，發(fā)揮了?領(lǐng)導(dǎo)管理?和組織協(xié)?調(diào)能力，?充分調(diào)動(dòng)?員工的工?作積極性?，較好地?完成了全?年分管和?協(xié)管的工?作任務(wù)。?現(xiàn)簡(jiǎn)要回?顧總結(jié)如?下：一?、抓好后?勤管理工?作，大力?提升服務(wù)?水平后?勤管理工?作涉及面?廣、雜，?一年來(lái)我?們以加強(qiáng)?監(jiān)督管理?，提升服?務(wù)水平為?指導(dǎo)，從?多方面著?手，努力?做好后勤?工作。?我主要負(fù)?責(zé)的是辦?公用品倉(cāng)?庫(kù)管理和?生活后勤?保障工作?，能做到?有計(jì)劃及?時(shí)地申購(gòu)?辦公所需?用品，做?到不浪費(fèi)?，無(wú)過(guò)多?存貨等情?況的發(fā)生?。為各科?室做好服?務(wù)，能及?時(shí)、保質(zhì)?保量送去?各科室所?需辦公物?品。月月?盤(pán)點(diǎn)，對(duì)?庫(kù)內(nèi)物品?熟悉、清?楚。辦?公儀器和?日常生活?方面出現(xiàn)?故障和問(wèn)?題時(shí)能及?時(shí)處理，?處理不了?時(shí)請(qǐng)專業(yè)?人士來(lái)處?理，做到?不擔(dān)誤正?常工作的?運(yùn)行。在?后勤工作?中得到了?同事的支?持和配合?。通過(guò)我?們的努力?配合，圓?滿地完成?了___?_年的后?勤工作。?二、車?輛管理及?維護(hù)今?年我們改?革了用車?制度，統(tǒng)?一調(diào)度管?理，做到?出車有申?請(qǐng)，歸車?有記錄等?工作流程?;同時(shí)，?車輛用油?方面也制?定出相關(guān)?監(jiān)督流程?，排除了?公車私用?等情況的?發(fā)生。?在車輛安?全運(yùn)行方?面我們與?司機(jī)簽了?出車安全?責(zé)任書(shū)，?保證出車?安全，遵?守交通規(guī)?則。在保?證工作正?常運(yùn)行的?情況下，?加強(qiáng)車輛?管理，做?好車輛的?正常保養(yǎng)?及維修，?為我院工?作的開(kāi)展?提供了較?好的服務(wù)?。三、?做好全院?衛(wèi)生工作?，創(chuàng)造優(yōu)?美環(huán)境，?做好安全?保衛(wèi)工作?1、對(duì)?衛(wèi)生員進(jìn)?行深刻、?人性化的?思想培訓(xùn)?和具體工?作細(xì)節(jié)及?責(zé)任的培?訓(xùn)與指導(dǎo)?。制定相?關(guān)衛(wèi)生責(zé)?任制度，?要求每天?多轉(zhuǎn)、常?掃、勤擦?，隨時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)處理。?每周一大?掃，周周?有檢查;?2、對(duì)?醫(yī)院里的?床單被罩?等醫(yī)用品?及員工的?工作服做?好及時(shí)、?分類、干?凈的清洗?、晾曬、?發(fā)放等工?作;3?、對(duì)醫(yī)院?保衛(wèi)人員?，進(jìn)行了?安全防衛(wèi)?、防電、?防火、防?水培訓(xùn)，?強(qiáng)化安全?意識(shí)，做?到時(shí)時(shí)提?醒和經(jīng)常?檢查。?四、協(xié)助?辦公，盡?心盡責(zé)?在辦公室?主要是配?合辦公室?主任完成?院內(nèi)日常?工作，做?好文員統(tǒng)?計(jì)工作，?較好地完?成了領(lǐng)導(dǎo)?辦公室的?衛(wèi)生及接?待工作。?在院內(nèi)配?合開(kāi)展豐?富多彩的?活動(dòng)，活?躍員工文?化生活，?營(yíng)造健康?的企業(yè)人?文環(huán)境，?推進(jìn)企業(yè)?文化、精?明文明建?議，展示?我院積極?向上的精?神面貌。?五、加?強(qiáng)市場(chǎng)宣?傳力度與?管理今?年的廣告?宣傳形式?有多種，?電臺(tái)、報(bào)?紙、電視?、網(wǎng)絡(luò)和?地面營(yíng)銷?。地面營(yíng)?銷有體檢?、雜志、?掛歷和下?鄉(xiāng)掛宣傳?牌。新?的一年里?我為自己?制定了新?的目標(biāo)，?那就是要?不斷學(xué)習(xí)?，更好的?充實(shí)自己?，以飽滿?的精神狀?態(tài)來(lái)迎接?新一年的?挑戰(zhàn)，有?責(zé)任心地?踏踏實(shí)實(shí)?工作，不?能只限于?自身周圍?的小圈子?，要著眼?大局，著?眼今后的?發(fā)展。向?其他同事?學(xué)習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，?相互交流?好工作經(jīng)?驗(yàn)，共同?進(jìn)步。新?的一年里?，我會(huì)圍?繞著醫(yī)院?的中心工?作，明確?個(gè)人職責(zé)?做好本質(zhì)?工作，搞?好協(xié)調(diào)、?當(dāng)好參謀?、搞好服?務(wù)，密切?配合，為?醫(yī)院發(fā)展?起到積極?作用。?商務(wù)出差?工作總結(jié)?模板（二?）今年?，我局在?省廳和_?___市?下，以讓?更多的人?享受社會(huì)?保障為，?弱勢(shì)群體?的權(quán)益，?加大工傷?保險(xiǎn)的征?管，了較?快發(fā)展。?是___?_《安全?生產(chǎn)許可?條例》頒?布實(shí)施，?搶抓機(jī)遇?，了工傷?保險(xiǎn)在小?礦山企業(yè)?的工作。?今年我市?新增參保?企業(yè)__?__家，?新增參保?____?人，工傷?保險(xiǎn)基金?凈增__?__萬(wàn)元?，覆蓋了?國(guó)有集體?企業(yè)、高?危行業(yè)、?小礦山企?業(yè)的職工?。工傷保?險(xiǎn)基金年?平均征繳?率今年，?我局在省?廳和__?__市下?，以讓更?多的人享?受社會(huì)保?障為，弱?勢(shì)群體的?權(quán)益，加?大工傷保?險(xiǎn)的征管?，了較快?發(fā)展。是?____?《安全生?產(chǎn)許可條?例》頒布?實(shí)施，搶?抓機(jī)遇，?了工傷保?險(xiǎn)在小礦?山企業(yè)的?工作。今?年我市新?增參保企?業(yè)___?_家，新?增參保_?___人?，工傷保?險(xiǎn)基金凈?增___?_萬(wàn)元，?覆蓋了國(guó)?有集體企?業(yè)、高危?行業(yè)、小?礦山企業(yè)?的職工。?工傷保險(xiǎn)?基金年平?均征繳率?____?%，基金?結(jié)余__?__余萬(wàn)?元，保障?了全市工?傷工亡職?工家屬待?遇的發(fā)放?，了社會(huì)?的穩(wěn)定。?下面，將?的主要做?法匯報(bào)如?下：一?、強(qiáng)力宣?傳，營(yíng)造?聲勢(shì)，為?工傷保險(xiǎn)?我市屬?典型的資?源型城市?。全市有?礦山企業(yè)?____?個(gè)，鐵礦?____?個(gè)，煤礦?____?個(gè)，從事?礦山企業(yè)?生產(chǎn)人員?____?萬(wàn)人，從?事產(chǎn)業(yè)及?產(chǎn)業(yè)人員?____?萬(wàn)余人。?近年來(lái)，?小礦山企?業(yè)工傷工?亡事故增?多，從事?礦山生產(chǎn)?的農(nóng)民工?在因工致?傷致殘后?，生活上?和精神上?經(jīng)受了難?以想像的?。有些業(yè)?主想方設(shè)?法逃避賠?償責(zé)任，?侵害職工?正當(dāng)利益?的嚴(yán)重，?工傷糾紛?案件居高?不下。為?此，安全?生產(chǎn)，從?穩(wěn)定的勞?動(dòng)關(guān)系入?手，把弱?勢(shì)群體的?利益上升?到密切與?關(guān)系的來(lái)?抓，把那?些最迫切?需要工傷?保險(xiǎn)的農(nóng)?民工納入?社會(huì)保障?覆蓋范圍?。為這項(xiàng)?工作，加?大宣傳，?在新聞媒?體刊登工?傷保險(xiǎn)政?策問(wèn)答，?發(fā)放宣傳?單、刊登?工傷保險(xiǎn)?專版?？?，電視宣?傳等，了?宣傳效應(yīng)?。另一，?有些業(yè)主?現(xiàn)在礦山?企業(yè)日子?不好過(guò)，?安全生產(chǎn)?要求，每?年停工停?產(chǎn)長(zhǎng)，又?不給更多?的優(yōu)惠政?策，錯(cuò)誤?地參加工?傷保險(xiǎn)會(huì)?使人工成?本，加重?企業(yè)的負(fù)?擔(dān)，有無(wú)?工傷、工?亡事故都?要交錢，?不劃算的?思想。?上門(mén)去做?礦主的工?作，從工?傷無(wú)過(guò)錯(cuò)?賠付到勞?動(dòng)能力鑒?定，使業(yè)?主真正認(rèn)?識(shí)到了參?加工傷保?險(xiǎn)的好處?，使職工?了工傷保?險(xiǎn)的“保?護(hù)傘”作?用。還幫?助企業(yè)算?大賬和長(zhǎng)?遠(yuǎn)賬，用?貼切典型?的事例教?育，從企?業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)?生存與發(fā)?展看問(wèn)題?，算工傷?保險(xiǎn)分散?風(fēng)險(xiǎn)、互?利互惠的?社會(huì)大賬?。有些企?業(yè)為職工?購(gòu)買了商?業(yè)保險(xiǎn)，?不愿意參?加工傷保?險(xiǎn)，解釋?工作，使?業(yè)主理解?社會(huì)保險(xiǎn)?的不可替?代作用，?商業(yè)保險(xiǎn)?與社會(huì)保?險(xiǎn)的界限?。措施了?礦山企業(yè)?的參保性?和性。?二、齊心?協(xié)力促參?保年初?，武安市?政府將工?傷保險(xiǎn)擴(kuò)?面列入實(shí)?施“民心?工程”的?位置。市?委會(huì)、市?長(zhǎng)辦公會(huì)?全市安全?生產(chǎn)，把?小煤、鐵?礦參加工?傷保險(xiǎn)列?入日程，?人勞局、?安監(jiān)局、?冶金局、?煤炭局等?直接，職?責(zé)，合力?，工傷保?險(xiǎn)。我局?了企業(yè)參?保登記、?申報(bào)、繳?費(fèi)和申報(bào)?工傷待遇?的流程，?安全、冶?金、煤炭?對(duì)即將復(fù)?工生產(chǎn)的?小礦山企?業(yè)的參保?工作督促?檢查。規(guī)?定小鐵礦?、小煤礦?等高危行?業(yè)在安全?檢查和復(fù)?工生產(chǎn)時(shí)?，向主管?提交社會(huì)?保險(xiǎn)經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)出具?的“參加?工傷保險(xiǎn)?”的證明?。凡未參?加工傷保?險(xiǎn)的小礦?山企業(yè)，?安全、冶?金、煤炭?不予批準(zhǔn)?復(fù)工和生?產(chǎn)，將參?加工傷保?險(xiǎn)頒發(fā)安?全生產(chǎn)許?可證和恢?復(fù)生產(chǎn)的?必要條件?。這項(xiàng)措?施，了小?礦山企業(yè)?的參保。?三、依?據(jù)政策，?因地制宜?，保障參?保職工待?遇小礦?山工傷保?險(xiǎn)在我市?尚屬首次?運(yùn)行，在?全國(guó)也經(jīng)?驗(yàn)可循，?邊摸索邊?實(shí)施。在?實(shí)施過(guò)程?中，我市?依據(jù)《_?___市?小礦山企?業(yè)工傷保?險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)?籌辦法(?試行)》?的意見(jiàn)，?了工傷保?險(xiǎn)金由社?會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)單?獨(dú)列賬，?封閉運(yùn)行?。按以支?定收，收?支平衡的?原則費(fèi)率?，并小礦?山安全風(fēng)?險(xiǎn)較高的?情況，對(duì)?工傷事故?率高低浮?動(dòng)費(fèi)率。?雇主繳納?的原則，?小煤礦從?業(yè)人員每?人每月_?___元?繳費(fèi);小?鐵礦暫按?每人每月?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?繳費(fèi);采?石場(chǎng)暫按?每人每月?____?元繳費(fèi)。?參加小礦?山工傷保?險(xiǎn)的職工?因工死亡?后，直系?親屬?gòu)墓?傷保險(xiǎn)基?金中__?__市上?年度職工?平均工資?領(lǐng)取__?__個(gè)月?的喪葬補(bǔ)?助金，供?養(yǎng)親屬按?職工本人?工資：配?偶每月_?___%?，其它直?系親屬每?人每月為?____?%，撫恤?金總額不?超過(guò)職工?生前的工?資。一次?性工亡補(bǔ)?助標(biāo)準(zhǔn)為?____?至___?_個(gè)月_?___市?上年度職?工月平均?工資;供?養(yǎng)親屬撫?恤金自愿?一次性結(jié)?清的，不?同標(biāo)準(zhǔn)最?高支付不?超過(guò)__?__萬(wàn)元?。對(duì)因工?致殘的可?選擇一次?性結(jié)清待?遇的，一?級(jí)___?_萬(wàn)元、?二級(jí)__?__萬(wàn)元?、三級(jí)_?___萬(wàn)?元、四級(jí)?____?萬(wàn)元的標(biāo)?準(zhǔn)一次性?結(jié)清后終?止工傷保?險(xiǎn)關(guān)系。?五至十級(jí)?傷殘職工?不愿一次?結(jié)清待遇?的一至四?級(jí)傷殘職?工仍按《?工傷保險(xiǎn)?條例》和?《河北省?工傷保險(xiǎn)?實(shí)施辦法?》規(guī)定的?待遇，了?高危行業(yè)?職工的權(quán)?益。四?、慎重運(yùn)?作，規(guī)范?管理，基?金安全運(yùn)?營(yíng)規(guī)范?管理，我?市“實(shí)名?制”制度?。在辦理?過(guò)程中，?每名參保?人員向經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)近?期照片、?身份證復(fù)?印件，經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)逐?人檔案，?便于查對(duì)?。還將企?業(yè)繳費(fèi)高?低與其工?傷事故狀?況起來(lái)，?對(duì)安全生?產(chǎn)企業(yè)的?評(píng)定工作?，把繳費(fèi)?與安全生?產(chǎn)起來(lái)，?對(duì)安全生?產(chǎn)連續(xù)無(wú)?事故的企?業(yè)，繳費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn);安?全生產(chǎn)的?礦山企業(yè)?加大處罰?，直至停?產(chǎn)整頓，?以工傷保?險(xiǎn)全市的?安全生產(chǎn)?，工傷事?故的，地?保護(hù)勞動(dòng)?者的生命?和健康安?全，降低?保險(xiǎn)費(fèi)用?的支出。?在事故，?要求企業(yè)?工傷工亡?事故后在?____?小時(shí)內(nèi)報(bào)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?行政。接?到報(bào)案后?，工傷經(jīng)?辦，保險(xiǎn)?行政事故?調(diào)查，勘?查現(xiàn)場(chǎng)，?確認(rèn)工傷?。今年來(lái)?，現(xiàn)場(chǎng)勘?查_(kāi)__?_多次，?了非工傷?申報(bào)__?__多起?。還了監(jiān)?督機(jī)制。?工傷報(bào)案?后，組織?由兩個(gè)的?工作人員?參加工傷?認(rèn)定，了?工傷認(rèn)定?的性，了?非工傷原?因基金支?出的風(fēng)險(xiǎn)?。在工傷?基金的管?理上，嚴(yán)?把基金支?付關(guān)。工?傷職工治?療是“實(shí)?報(bào)實(shí)銷”?，工傷職?工參加了?工傷保險(xiǎn)?，“工傷?保險(xiǎn)的錢?不花白不?花”，產(chǎn)?生了小病?大治，輕?傷住院等?，還人借?工傷治療?為由，購(gòu)?買藥品“?搭車報(bào)銷?”。情況?，審核，?對(duì)每報(bào)銷?憑據(jù)，按?工傷藥品?目錄審核?，對(duì)每起?工傷事故?都了檔案?，規(guī)范了?工傷事故?支付待遇?程序。在?審批工傷?事故賠償?待遇，了?經(jīng)辦人審?核，保障?中心主任?復(fù)核，主?管局長(zhǎng)審?批等多項(xiàng)?監(jiān)督制度?，了基金?安全運(yùn)營(yíng)?。五、?預(yù)防為主?，事故，?工傷保險(xiǎn)?的長(zhǎng)效機(jī)?制為工?傷保險(xiǎn)的?健康發(fā)展?，著手科?學(xué)的預(yù)防?機(jī)構(gòu)，長(zhǎng)?效運(yùn)行機(jī)?制。設(shè)立?工傷預(yù)防?機(jī)構(gòu)。在?工傷保險(xiǎn)?科設(shè)立了?工傷預(yù)防?機(jī)構(gòu)，組?成人員由?熟悉礦山?企業(yè)安全?生產(chǎn)的安?監(jiān)人員、?礦業(yè)專家?和工傷保?險(xiǎn)員參加?礦山企業(yè)?的安全預(yù)?防工作。?對(duì)參保企?業(yè)工傷預(yù)?防制度的?情況監(jiān)督?檢查，適?時(shí)工傷預(yù)?防安全教?育，組織?企業(yè)對(duì)從?事工傷保?險(xiǎn)人員培?訓(xùn)，對(duì)事?故分析和?，降低了?工傷事故?的。制定?事故預(yù)防?的規(guī)章制?度。要求?參保的礦?山企業(yè)安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?，在工傷?預(yù)防制定?的措施，?如企業(yè)在?生產(chǎn)過(guò)程?中的安全?標(biāo)準(zhǔn)和措?施，從事?高危行業(yè)?工作人員?的職責(zé)和?義務(wù)，安?全生產(chǎn)管?理的制度?和規(guī)定，?并把制度?懸掛在礦?山企業(yè)處?。工傷保?險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制?度。獎(jiǎng)勵(lì)?定額繳納?了工傷保?險(xiǎn)基金，?又重大傷?亡事故的?小鐵礦和?小煤礦。?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工?傷保險(xiǎn)和?安全生產(chǎn)?工作的企?業(yè)和個(gè)人?，預(yù)防事?故、鞭策?后進(jìn)、鼓?勵(lì)先進(jìn)的?。四是工?傷康復(fù)工?作。成立?工傷康復(fù)?機(jī)構(gòu)，在?城區(qū)指