中小企業(yè)用工協(xié)議書_第1頁
中小企業(yè)用工協(xié)議書_第2頁
中小企業(yè)用工協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

中小企業(yè)用工協(xié)議書前言本協(xié)議書是在《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，為平衡雙方權(quán)益、規(guī)范勞資雙方合作關(guān)系而制定的。我方是一家中小企業(yè)，需要雇傭人員。雇傭人員應(yīng)具備合法的身份和能力條件，并按照協(xié)議約定規(guī)范進行合作。雇傭條件雇傭人員的身份證件及其他證件應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的要求。雇傭人員應(yīng)符合崗位要求，具有從事該崗位所需的技術(shù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，并經(jīng)過我方試用合格。薪酬待遇雇傭人員的薪酬應(yīng)當(dāng)符合國家和省、市、縣規(guī)定的最低工資標(biāo)準。雇傭人員的薪酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)其工作績效、工作年限和技術(shù)能力等因素作出調(diào)整。工作時間和休息工作時間和休息應(yīng)當(dāng)遵循《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雇傭人員應(yīng)按協(xié)議約定時間和地點參加工作。社會保險和福利雇傭人員工資應(yīng)當(dāng)按照國家和地方規(guī)定扣除個人所得稅和社保費用。雇傭人員應(yīng)當(dāng)享有國家和本企業(yè)的相關(guān)福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、工傷保險、醫(yī)療保險等。保密責(zé)任雇傭人員應(yīng)當(dāng)保守我方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，不得擅自泄露或轉(zhuǎn)讓相關(guān)信息。雇傭人員不得以任何形式謀取個人私利或利用我方的商業(yè)機會進行競爭。終止協(xié)議及違約責(zé)任若因雇傭人員的過失和故意行為造成我方損失，雇傭人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方可以在協(xié)議期滿后協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。如一方有違反協(xié)議行為，另一方有權(quán)單方面終止協(xié)議，并保留追究違約方責(zé)任的權(quán)力。其他本協(xié)議履行過程中如有未盡事宜，將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)達成一致。附則本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論