印刷廠安全生產制度

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安全生產管理制度2015年6月一、安全生產檢查制度1.每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門撰寫書面材料存檔備查。2.車間班組進行經常性的安全檢查，發(fā)現問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3.安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時向主管領導匯報。4.針對電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所，每年請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。檢查中發(fā)現的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，以保證安全生產。5.對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。6.在節(jié)假日期間，必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛(wèi)人員，做好安全保衛(wèi)工作。二、安全教育培訓考核制度1.負責人培訓制度。廠長、副廠長、主管副職必須接受安全生產監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經考核獲得安監(jiān)局頒發(fā)的安全資格證。2.安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要正確處理安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。3.各種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。4.新工人的安全培訓制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。5.全體職工安全教育制度。所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。6.復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)。7.換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。8、公司采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，同時對從業(yè)人員進行必要的安全教育，以確?！八男隆卑踩逃贫鹊挠行嵤?。9、公司實行安全知識考核制度，上級對下級進行層層考核，每半年進行一次考試，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一，以提高員工的安全意識和責任感。3、公司建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。同時將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，并按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支，確保資金保障。4、公司采取防塵措施，采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。同時為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。5、公司對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。同時，公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。不得安排未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。6、公司對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。7、公司定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測，以確保職業(yè)衛(wèi)生管理制度的有效實施。14、為從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全的個人健康監(jiān)護檔案，包括職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等。對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限為一年。15、職工在離崗或退職后，有權索取個人健康監(jiān)護檔案的復印件，管理人應如實提供。4、設備安全管理和檢修、維修制度1、建立崗位負責制為基礎的設備管理規(guī)章制度，實施設備管理負責制。主要設備實行三定：定人、定機、定責。2、加強對設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規(guī)程。3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。4、設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。5、崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。6、實行系統(tǒng)的設備巡檢標準和保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。7、特種設備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。8、對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。5、生產安全事故報告和調查處理制度1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現的人員必須立即報告班組長等有關領導。有關領導必須立即轉報主管廠長，并在1小時內向安全生產監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現場。對事故現場的處理，必須經過當地公安、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經濟補償，撫恤職工家屬。4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。5、由于發(fā)生生產安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。6、安全生產獎懲和責任追究制度1、每年提取3萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副廠長批準后撥付使用。2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產和人民生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；在安全技術和塵毒治理方面，提出重要建議并取得顯著成效。獎勵形式包括記功、晉升和發(fā)放獎金等。對于不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款；造成事故的則追究責任。阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，則給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。企業(yè)必須建立完善的安全生產檔案，并由專人進行管理。安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現安全檔案的標準化、規(guī)范化、現代化管理。安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，并按要求將統(tǒng)計結果上報有關部門和定期向職工公布。有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案逐步完善和科學管理。企業(yè)必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業(yè)預防生產安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。企業(yè)必須接受政府及有關部門對其落實安全生產經營責任情況實施依法監(jiān)管。企業(yè)應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。為保證企業(yè)的安全生產，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設施，加強安全管理保證設備的正常運行。每年支出部分專項資金用于安全生產改造，?？顚Ｓ?，不準減少或挪為其他用途。完善、改造安全防護設備、設施支出；配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出；安全生產檢查與評價支出；重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全培訓及進行應急救援演練支出；其他保障安全生產的費用。要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。企業(yè)應保持疏散通道、安全出口暢通。5、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。同時，要加強電氣設備的維護保養(yǎng)，確保設備的正常運行和安全使用。6、針對本單位的實際情況，制定滅火和應急疏散預案，加強組織學習和演練，提高員工應急處理的能力和意識。11、為了保障職工的安全和健康，制定勞動防護用品發(fā)放和管理制度。每個職工必須正確穿用勞動保護用品，防止變賣、送人或挪為他用。同時，要監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品的發(fā)放和使用情況。1、根據上級有關規(guī)定、標準和要求，結合企業(yè)實際情況，制定勞動防護用品管理制度，加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產工作中的安全與健康。2、勞動保護用品是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施，每個職工必須正確穿用。不得變賣、送人或挪為他用。3、負責制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況，確保勞動防護用品的質量和使用效果。4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護，確保勞動防護用品的使用效果和使用壽命。5、勞動防護用品經費保證做到專款專用，確保勞動防護用品的質量和使用效果。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權益。12、為保障安全生產，制定其他規(guī)章制度。要編寫詳細的安全檔案目錄并分檔存放，逐步實現安全檔案的標準化、規(guī)范化、現代化管理。安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計結果上報有關部門，并定期向職工公布。有關領導和安全生產機構負責人要經常檢查安全生產檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產檔案科學管理。13、實行逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度。企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。重點崗位人員要對設備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作，確保各種設施、設備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、為了進行全面的安全檢查，需要根據檢查要求配備足夠的人力資源。必須明確檢查負責人，抽調專業(yè)人員參加，并進行分工。7、安全檢查的主要內容包括：（1）檢查安全生產規(guī)章制度是否健全、完善；（2）檢查重要危險作業(yè)場所的安全生產狀況；（3）檢查職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）檢查職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）檢查職工是否正確佩戴勞動防護用品；（6）檢查設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（7）檢查現場生產管理、指揮人員是否存在違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為。14、為了加強企業(yè)的安全生產工作，及時有效協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保公司實現安全生產，特制定了本安全生產會議管理制度。1、企業(yè)的安全會議由安全負責人負責召開，總結本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時召開會議研究處理。2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究并制定解決措施。3、根據上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務范圍內的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。5、安全生產會議必須及時、定期召開，形成會議記錄，并將會議信息及時向有關部門、單位和公司領導進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調處理。6、安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產的領導，且必須熟悉本部門的生產情況，不得隨意安排其他人員參加會議。7、參加企業(yè)級安全生產會議的人員包括：公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。8、公司安全生產會議采用到會人員簽名制，對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關規(guī)定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。9、在每周的生產調度會上，在總結和布置生產工作時，應同時總結和布置安全工作。10、在年度內召開各種生產經營工作會議以及召開公司級年度總結會議都應將安全生產工作列為重要內容，同時總結和同時布置。15、為了確保安全生產，各人員必須嚴格按照各自崗位的標準進行工作和操作。1、在崗職工應嚴格遵守本崗位的操作規(guī)程。2、如果在