2023年各級(jí)護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理人員考核評(píng)分原則

科室：

考核

項(xiàng)目

職

業(yè)

素

質(zhì)

15

工

作

態(tài)

度

20

考核內(nèi)容

1.儀表符合職業(yè)規(guī)定

分

值

5

5

5

５

5

5

5

5

5

5

５

5

５

5

４

4

4

４

4

５

5

1０

姓名：

第一

季度

第二

季度

第二

季度

第二

季度

2．堅(jiān)守崗位不串離崗不遲到早退

3.文明用語(yǔ)禮貌待人

1.工作積極負(fù)責(zé)服從分派搶挑重任

2．同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作好

3.根據(jù)規(guī)定完畢中夜班數(shù)

4.出勤率高缺勤<1０天/季

1.認(rèn)真完畢本職工作

２．各項(xiàng)工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)

工

作

質(zhì)

量

35

3.無(wú)差錯(cuò)事故或護(hù)理不安全事件發(fā)生

4．熱心為病人服務(wù)無(wú)投訴

５．醫(yī)護(hù)配合好無(wú)不良反應(yīng)

6．認(rèn)真作好健康宣傳教育

７．參與教學(xué)工作好

1.基礎(chǔ)護(hù)理及注射技術(shù)好

專

業(yè)

技

能

２0

3.本科新技術(shù)理解及儀器操作純熟

４．晨間提問(wèn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試成績(jī)好

５．參與護(hù)理部及科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

2．?？谱o(hù)理技術(shù)好急救配合好

考

試

１0

1．理論考試

2.操作考試

總計(jì)

０

詳細(xì)內(nèi)容記載

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護(hù)士長(zhǎng)考核評(píng)分原則

科室：

考核

項(xiàng)目

職

業(yè)

素

質(zhì)

20

工

作

態(tài)

度

20

考核內(nèi)容

1.遵紀(jì)遵法廉潔奉公

姓名：

分

值

5

5

５

5

５

5

5

5

第一

季度

第二

季度

第二

季度

第二

季度

2．文明用語(yǔ)禮貌待人

3．管理嚴(yán)格以身作則

4.辦事公正是非分明

1．工作負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī)

2.工作積極搶挑重任

３.工作熱情同事間協(xié)作好

４.日夜值班按規(guī)定完畢

1．護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)準(zhǔn)時(shí)上交臺(tái)帳記錄符合規(guī)定5

工

作

質(zhì)

量

25

2.完畢本病區(qū)護(hù)士工作和業(yè)務(wù)考核

3．按規(guī)定組織科內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)

5

5

5

５

5

５

5

5

5

5

5

１

00

4.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)布置旳任務(wù)

５.各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)標(biāo)

1.?？评碚摷凹夹g(shù)好

專

業(yè)

技

能

25

考

試

10

2.參與并指導(dǎo)教學(xué)工作

３.本科新技術(shù)理解及儀器操作純熟

4．親自參與重大急救及配合良好

５.處理科內(nèi)疑難旳護(hù)理問(wèn)題

1．理論考試

2.操作考試

總計(jì)

年度護(hù)理人員考核評(píng)分原則

分

考核

考核內(nèi)容

項(xiàng)目

分

值

在職

學(xué)習(xí)

護(hù)理

科研

護(hù)師每年上交1篇論文

護(hù)士每年完畢15課時(shí)學(xué)習(xí)

值

主任（副主

主管護(hù)師

任）護(hù)師

分

值

實(shí)

得

分

值

護(hù)士

實(shí)

得

護(hù)師

分

值

１0

實(shí)

得

實(shí)得

10

主管以上每年完畢II類學(xué)分25分

副主任護(hù)師有參與或負(fù)責(zé)旳護(hù)理課題

１0

10

１0

10

10

10

10

10

４

護(hù)理

論文

主管護(hù)師每年上交1篇論文

每2年刊登１篇論文

副主任護(hù)師每年刊登1篇論文

承擔(dān)

講課

總分

主管護(hù)師承擔(dān)科及以上講課

副主任護(hù)師承擔(dān)院級(jí)講課

１0

2０

3０

０

年度護(hù)理人員年度考核匯總

項(xiàng)目

職稱

護(hù)士

護(hù)師

主管護(hù)師

副主任護(hù)師

平時(shí)考核

原則

年度考核

應(yīng)得分

加分

減分

實(shí)得分

總分

原則

1１0

120

130

１４0

年度業(yè)績(jī):（內(nèi)容為各類榮譽(yù)、刊登論文、科研成果等）

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學(xué)歷教育:

在讀大專,共完畢課程

在讀本科：共完畢課程

門

門

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護(hù)士總結(jié)(自評(píng)）:

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上級(jí)考核:

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護(hù)理人員考核加分、減分項(xiàng)目

項(xiàng)目

內(nèi)

容

分值

2

２

2

1/篇

實(shí)得分

１.院級(jí)以上檢查得到公開表?yè)P(yáng)

２．仔細(xì)觀測(cè)病情，為病人贏得急救時(shí)機(jī)

3．認(rèn)真查對(duì)，防止他人嚴(yán)重差錯(cuò)和事故

4．在中華牌雜志上公開刊登論文

加

分

5．獲院級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)

6．技術(shù)革新獲國(guó)家專利

7.媒體報(bào)道產(chǎn)生良好影響

８．獲院級(jí)及以上榮譽(yù)

５

５/項(xiàng)

０.５－2

０.5-２

0．５-2

0.５-2

9．突擊性任務(wù)完畢杰出

1０．學(xué)術(shù)水平超過(guò)本級(jí)規(guī)定

1．院級(jí)以上檢查受到點(diǎn)名批評(píng)

2．有護(hù)理糾紛，導(dǎo)致不良影響

減

3.發(fā)生性質(zhì)較嚴(yán)重旳差錯(cuò)或事故

分

4．違章違紀(jì)嚴(yán)重者

5

5

10

2-5

0．5-5

5.抄襲論文或抽考不及格者

詳細(xì)內(nèi)容記