連鎖奶茶店員工聘用協(xié)議書

連鎖奶茶店員工聘用協(xié)議書連鎖奶茶店員工聘用協(xié)議書協(xié)議書編號：001協(xié)議書日期：YYYY年MM月DD日甲方：連鎖奶茶店名稱地址：XXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX乙方：員工姓名住址：XXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX鑒于甲方為連鎖奶茶店，經(jīng)營規(guī)模龐大，為保證經(jīng)營的連續(xù)性和質(zhì)量的提升，特與乙方簽訂本聘用協(xié)議書。甲乙雙方本著公平、公正、誠實(shí)、守信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方為連鎖奶茶店的員工，具體職位為XXXX（職位名稱）。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)接待顧客、制作奶茶、保持店內(nèi)整潔、協(xié)助處理客戶投訴等相關(guān)工作。第二條：聘用期限2.1乙方的聘用期限自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止。2.2在聘用期限屆滿前，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要選擇是否續(xù)簽或終止乙方的聘用合同。第三條：工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的連鎖奶茶店，如甲方需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方并征得乙方同意。第四條：工資和福利待遇4.1乙方的工資待遇由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方所在地的勞動力市場情況合理確定，以書面形式告知乙方。4.2乙方享受與勞動合同法規(guī)定的社會保險(xiǎn)、福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體待遇由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：保密義務(wù)5.1乙方在工作期間或離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給第三方或利用于自己的非法行為。5.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自復(fù)制、傳播或使用未經(jīng)甲方許可的文件、資料、軟件等。第六條：勞動紀(jì)律和規(guī)定6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)上下班、服從管理、保持良好的工作態(tài)度等。6.2乙方不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的個(gè)人活動，不得在工作時(shí)間內(nèi)使用私人電子設(shè)備進(jìn)行個(gè)人娛樂和通訊。6.3乙方不得違反國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得從事與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相沖突的行為。第七條：離職和解除勞動合同7.1乙方在聘用期限屆滿前提出離職，應(yīng)提前書面通知甲方，提前通知期限為XX天。7.2乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同：7.2.1重大違紀(jì)行為，如盜竊、故意損壞公司財(cái)產(chǎn)等；7.2.2嚴(yán)重失職行為，如經(jīng)常遲到早退、不服從管理等；7.2.3乙方因疾病或其他原因不能繼續(xù)從事原工作，且經(jīng)過合理安排后，仍不能調(diào)整工作崗位。第八條：爭議解決8.1本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國的法律。8.2乙方與甲方因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可將糾紛提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條：其他約定事項(xiàng)9.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：