勞務(wù)合同協(xié)議書經(jīng)典版（6篇）

第28頁共28頁勞務(wù)合同協(xié)?議書經(jīng)典版?____?_公司（以?下簡稱甲方?）____?_（以下簡?稱乙方）?甲方為適應(yīng)?公司發(fā)展需?要，根據(jù)_?____字?第____?號文件的規(guī)?定，招聘合?同制職工，?已報請__?___部門?，得到了批?準(zhǔn)。甲方已?向乙方如實?介紹了涉及?合同的有關(guān)?情況。乙方?已向甲方提?交了勞動手?冊。甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期限?本合同期?限為___?_年。從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條試用期?限試用期?限為3個月?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第三?條職務(wù)（或?工種）甲?方聘請乙方?擔(dān)任電工。?第四條工?作時間每?周工作五天?，星期五、?星期六兩天?休息。每天?工作時間為?八小時。上?下班時間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。第五?條勞動報酬?1.在試?用期間，乙?方月薪為5?00元。試?用期滿后，?按乙方的技?術(shù)水平、勞?動態(tài)度、工?作效率評定?級別。根據(jù)?其所評級別?，按本公司?同級工人的?工薪支付月?薪。2.?乙方享受本?公司同級固?定職工所享?受的崗位津?貼和獎金待?遇。試用期?間，乙方享?受此種待遇?的一半。?第六條生活?福利待遇?1.假日待?遇：乙方享?受節(jié)日假、?婚假、喪假?與本公司固?定工相同。?工作滿一周?年，則每年?可享受探親?假十五天（?包括在途中?時間），可?報銷來回路?費，探親期?間工資照發(fā)?，崗位津貼?與獎金按8?0%發(fā)給。?2.補貼?待遇：乙方?享受交通補?貼、取暖補?貼與本公司?固定工相同?。3.托?兒費：乙方?享受托兒費?與本公司固?定工相同。?第七條勞?動保護(hù)甲?方按常規(guī)向?乙方發(fā)放勞?保用品。?第八條醫(yī)療?及傷殘等。?1.乙方?生病治療，?其醫(yī)療費甲?方給報銷百?分之八十，?其余乙方自?付。2.?乙方因公負(fù)?傷時，甲方?負(fù)責(zé)乙方的?全部醫(yī)療費?。乙方治療?期間不能上?班，甲方如?數(shù)照發(fā)給乙?方工薪，獎?金與崗位補?貼亦如數(shù)照?發(fā)。'3?.乙方因公?致殘時，甲?方應(yīng)根據(jù)致?殘情況，給?乙方以一次?性補助費，?補助費的數(shù)?額由___?__法院裁?定。4.?乙方因公死?亡時，甲方?應(yīng)給乙方一?次性補助費?，其金額數(shù)?由____?_法院裁定?。5.乙?方非因公負(fù)?傷、致殘、?死亡，甲方?概不負(fù)責(zé)。?第九條養(yǎng)?老保險。?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定為乙?方提供養(yǎng)老?保險。第?十條政治待?遇和勞動紀(jì)?律1.乙?方在政治上?享有與本公?司固定職工?一樣的權(quán)利?，如參加黨?、團(tuán)組織和?工會的權(quán)利?，參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利等。?2.乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方公司的?各項規(guī)章制?度，遵守勞?動紀(jì)律，服?從分配，保?證出勤，積?極勞動，認(rèn)?真完成規(guī)定?的各項任務(wù)?。第十一?條教育與培?訓(xùn)1.甲?方應(yīng)對乙方?進(jìn)行時事政?治的教育，?遵紀(jì)守法的?教育，以及?思想道德、?職業(yè)道德的?教育。2?.甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)的教?育。并根據(jù)?工作需要，?安排必要的?短期技術(shù)培?訓(xùn)，培訓(xùn)費?由甲方承擔(dān)?。第十二?條勞動合同?的變更發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動?合同：1?.訂立本勞?動合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)已經(jīng)修改?。2.由?于甲方公司?嚴(yán)重虧損，?或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?確實無法繼?續(xù)履行勞動?合同。3?.由于不可?抗拒力或由?一方當(dāng)事人?雖無過失但?無法妨止的?外因，致使?合同無法繼?續(xù)履行。?4.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?在不影響雙?方利益情況?下，一致同?意變更。?第十三條勞?動合同的解?除1.甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，需要?辭退多余職?工時，須在?辭退前一個?月通知乙方?本人。一個?月期滿時，?支付乙方該?月工薪。乙?方離開后，?甲方對乙方?概不負(fù)責(zé)。?2.乙方?如因故不能?或不愿繼續(xù)?為甲方工作?，有權(quán)向甲?方提出辭職?，乙方辭職?申請書必須?提前一個月?交遞給甲方?，甲方應(yīng)準(zhǔn)?予乙方辭職?。辭職時，?乙方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)費?，培訓(xùn)費按?實際花銷計?算.3.?乙方若擅自?離職，甲方?有權(quán)要求乙?方賠償因此?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。甲方并對?乙方予以除?名。4.?乙方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定，或犯罪?被捕，甲方?將乙方開除?。第十四?條違約責(zé)任?1.甲方?無故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給乙方補助?費和路費外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?____元?2.甲方?違反勞動安?全和勞保規(guī)?定，以致發(fā)?生事故，損?害乙方利益?的，應(yīng)補償?乙方損失。?其金額應(yīng)與?乙方所受損?失的大小相?適應(yīng)。3?.乙方違反?勞動紀(jì)律或?操作規(guī)程，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?按處理固定?職工的規(guī)定?予以處理。?4.乙方?擅自解除合?同，除應(yīng)賠?償甲方為其?支出的培訓(xùn)?費外，還應(yīng)?償付給甲方?違約金__?__元。?第十五條本?合同期滿后?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以續(xù)訂?合同。第?十六條本合?同未盡事宜?，由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商不成時，?任何一方都?可向單位主?管機(jī)關(guān)或勞?動合同管瘦?機(jī)關(guān)請求處?理，也可依?法向人民法?院起訴。?本合同于_?___年_?___月_?___日起?生效。合?同正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。合同副?本一式三份?，報___?__主管機(jī)?關(guān)、___?__勞動合?同管理機(jī)關(guān)?各一份，_?____公?證處存留一?份。甲方?：____?_公司（公?章）甲方?代表人：_?____（?簽章）乙?方：___?__（簽章?）公證意?見：招聘?方____?_公司與受?聘方___?__于__?__年__?__月__?__日簽訂?的《___?__公司勞?動合同》合?法有效。?經(jīng)辦人：_?____（?簽章）公證?機(jī)關(guān)（公章?）___?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日訂?勞務(wù)合同協(xié)?議書經(jīng)典版?（二）甲?方：乙方?：甲方因?生產(chǎn)需要，?依據(jù)勞動法?法規(guī)，本著?平等協(xié)商，?自愿合作，?愿意接受乙?方所派遣的?社會務(wù)工人?員進(jìn)入工廠?安排就業(yè)事?宜，為明確?雙方責(zé)、權(quán)?、利關(guān)系，?經(jīng)雙方自愿?協(xié)商簽定本?協(xié)議。一?、協(xié)議期限?1.自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，共計：_?___月。?2.可根?據(jù)甲方的生?產(chǎn)情況，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)簽協(xié)議?。二、用?工條件1?.人數(shù)：經(jīng)?雙方協(xié)定，?預(yù)計___?_月___?_日___?_人，__?__月__?__日__?__人。共?計總?cè)藬?shù)為?____人?。___?_年齡：_?____歲?以下，持本?人有效身份?證或各種相?關(guān)有效證件?。3.乙?方所派遣給?甲方的員工?須滿足甲方?的用工條件?，如甲方對?員工有特殊?要求的，乙?方也應(yīng)給予?配合，男生?不可留長發(fā)?、紋身、染?發(fā)等，如乙?方所派遣的?員工不符合?甲方用工條?件，甲方有?權(quán)不接收。?三、工資?待遇1、?乙方臨時工?按每小時_?___元結(jié)?算，每人每?月工作時間?不少于__?__小時，?少于___?_小時按_?___小時?結(jié)算工資，?超過則按實?際工時計算?。2、工?資定于每月?____日?現(xiàn)金發(fā)放上?月全部薪金?，因甲方托?欠工人工資?問題而產(chǎn)生?的勞務(wù)糾紛?與乙方無關(guān)?，并賠償乙?方在此期間?的所有損失?。3、乙?方工人工資?由乙方代表?代領(lǐng)，在甲?方人員的監(jiān)?督下發(fā)放給?乙方員工。?4、甲方?須在協(xié)議期?滿____?日內(nèi)結(jié)清所?有員工和駐?廠管理人員?的全部工資?，在沒有結(jié)?清工資之內(nèi)?，甲方要負(fù)?責(zé)乙方工人?的吃住問題?。5、乙?方需派管理?人員駐廠協(xié)?助管理，_?____名?工人安排管?理人員1人?，工資由甲?方支付，每?人每月__?__元，免?費提供食宿?。6、乙?方工人從進(jìn)?廠之日起至?協(xié)議期滿止?（包括：休?息日、放假?日和所有不?正常上班日?期）甲方必?須免費提供?食宿。如晚?上：加班超?過11點（?含11點）?甲方必須免?費提供宵夜?，甲方不得?以任何理由?扣除乙方的?押金、水電?費、工衣等?勞保費、保?險等一切費?用。7、?乙方員工在?工作期間如?因事或因病?（病假：需?有醫(yī)院證明?）請假，甲?方將按實際?缺勤時間在?當(dāng)月工資中?扣除。四?、工作管理?1.甲方?根據(jù)工廠生?產(chǎn)需要，負(fù)?責(zé)對員工進(jìn)?行相關(guān)的企?業(yè)文化教育?、技能訓(xùn)練?、現(xiàn)場操作?等。2.?協(xié)議期間，?乙方工人需?要遵守甲方?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方管?理教育，若?有違反甲方?有權(quán)按規(guī)章?制度處理。?3.乙方?應(yīng)教育乙方?之臨時工遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?的紀(jì)律，不?得無故曠工?，有急事可?以請假，甲?方提供符合?國家規(guī)定的?安全生產(chǎn)工?作環(huán)境，保?證乙方工人?和管理人員?的人身安全?，如在工作?時間，工作?場所發(fā)生安?全事故均屬?于工傷，甲?方需要按國?家社會保險?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任，與乙方?無關(guān)。4?.在甲方工?廠內(nèi)，甲方?應(yīng)要求管理?人員和工人?不得對乙方?管理人員和?工人有故意?排斥、辱罵?、嘔打或惡?意態(tài)度等行?為，應(yīng)友好?合作。5?.乙方工人?如操作大型?機(jī)臺則由甲?方負(fù)責(zé)為其?購買工傷保?險。五、?其他條件?1.凡乙方?派遣員工在?試用期做滿?____天?自離或被甲?方辭退，其?工資全額在?下月發(fā)放工?資時一并結(jié)?算給乙方。?2.甲方?不得無故辭?退乙方員工?，如有重大?違反廠紀(jì)廠?規(guī)者，須辭?退人員必須?提前通知乙?方。3.?如甲方不給?乙方臨時工?按時發(fā)工資?或不發(fā)工資?，乙方有權(quán)?交由當(dāng)?shù)貏?動局處理，?與乙方無關(guān)?，均由甲方?全部負(fù)責(zé)。?4.甲方?不能按規(guī)定?時間內(nèi)安排?乙方人員進(jìn)?廠，甲方要?負(fù)責(zé)解決乙?方工人吃住?和報銷往返?車費。六?、協(xié)議的更?正、終止、?解除和生效?1.協(xié)議?簽訂后，甲?乙雙方必須?全面履行協(xié)?議規(guī)定和義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更協(xié)議，?確須更改時?，雙方應(yīng)通?過協(xié)商后簽?定補充協(xié)議?或解除協(xié)議?。2.協(xié)?議期滿或者?雙方約定的?協(xié)議終止條?件出現(xiàn)時，?協(xié)議自行終?止。3.?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?方雙方各持?一份。4?.本協(xié)議經(jīng)?由甲乙雙方?簽字（蓋章?）后生效，?同具有法律?效力。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?甲方代表?：____?_??????????乙方代表?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?勞務(wù)合同協(xié)?議書經(jīng)典版?（三）甲?方：（雇主?）乙方：?（雇員）?身份證號：?甲、乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，就甲方?雇用乙方到?_____?籍雜貨船_?____輪?工作一事達(dá)?成如下協(xié)議?：一、乙?方的服務(wù)期?限乙方的?服務(wù)期限_?___個月?（自登船之?日起至離船?之日止按實?際天數(shù)計算?，如服務(wù)期?滿而船在國?外，則合同?期應(yīng)延長至?本航次結(jié)束?為止或甲方?認(rèn)可的允許?離船的港口?為止）。?二、勞務(wù)內(nèi)?容、要求?甲方雇用乙?方擔(dān)任__?___職務(wù)?，登船地點?：____?_，登船時?間：___?_年___?_月___?_日。三?、船員條件?和證件1?、乙方應(yīng)保?證自己的技?術(shù)、能力和?身體條件滿?足上述船舶?的要求，持?有并保證符?合船舶航線?所要求的各?種有效證件?（有效海員?證、船員服?務(wù)簿、海員?專業(yè)訓(xùn)練合?格證書、健?康證書和預(yù)?防接種證書?、有效船員?適任證書和?或GMDS?S證書、出?境證），并?承諾乙方?jīng)]?有隱瞞和未?了的民事、?刑事案件。?2、乙方?的外籍證書?，由甲方代?為辦理，如?合同期滿，?費用由甲方?全部承擔(dān);?如未完成合?同，則費用?由乙方按比?例承擔(dān)。?四、船舶航?行區(qū)域1?、船舶航區(qū)?：____?_航區(qū)。?2、該輪處?于正常適航?的情況下，?根據(jù)船東要?求，可以航?行于符合船?舶證書規(guī)定?的全世界各?國家和地區(qū)?（戰(zhàn)區(qū)、戰(zhàn)?爭危險區(qū)、?染疫區(qū)除外?）的任何安?全港口。?3、若船東?因營運需要?，該輪航行?到戰(zhàn)區(qū)、戰(zhàn)?爭危險區(qū)、?染疫區(qū)時，?除船員的月?薪領(lǐng)薪加倍?支付外，甲?方還應(yīng)向保?險公司增加?100%的?投保金額，?所需費用由?甲方負(fù)責(zé)。?4、戰(zhàn)區(qū)?、戰(zhàn)爭危險?區(qū)、染疫區(qū)?的界定：按?國際慣例由?船東互保協(xié)?會公布及世?界公認(rèn)為準(zhǔn)?。五、乙?方的薪金、?伙食、勞務(wù)?費及支付方?式1、乙?方的工資為?每月___?_元人民幣?（包括基本?工資、休假?工資、固定?加班費、節(jié)?假日加班費?、國內(nèi)各類?社保金全額?），當(dāng)月工?資由甲方在?下月___?_日前發(fā)給?乙方。2?、乙方在船?工作期間的?伙食標(biāo)準(zhǔn)每?人每天/_?___美元?，伙食費由?船上集中統(tǒng)?一管理，合?理使用（在?國內(nèi)跟船和?修船期間按?國內(nèi)航線伙?食標(biāo)準(zhǔn)支付?伙食費）。?3、船員?交接當(dāng)天的?伙食費和工?資各按半天?計算。4?、勞務(wù)費按?船舶實際情?況規(guī)定。?5、乙方在?船工作期間?，為了更好?地維護(hù)和保?養(yǎng)船舶，甲?方要求船員?擴(kuò)大修理項?目，可根據(jù)?實際情況發(fā)?放一定數(shù)額?的獎金、勞?務(wù)費給在船?船員。乙方?不得無理索?要或借故拒?絕工作，否?則視為違約?行為。六?、船員勞務(wù)?保護(hù)1、?乙方在船服?務(wù)期內(nèi)的勞?動保護(hù)用品?，如安全帽?、手套、衛(wèi)?生紙、肥皂?、茶葉、清?涼飲料等由?甲方按規(guī)定?負(fù)責(zé)發(fā)給。?2、船舶?急救醫(yī)藥用?品由甲方按?國際有關(guān)規(guī)?定給船上配?備。七、?保險1、?乙方上船期?間，甲方為?乙方投保意?外險，如乙?方發(fā)生傷、?病、殘、亡?時，乙方享?受的賠償標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按甲方?所投保的保?險條例的規(guī)?定辦理（最?高賠償額為?五萬美元）?。甲方將根?據(jù)上述保險?條款的約定?代表乙方向?船東互保協(xié)?會索賠，賠?償金在扣除?有關(guān)合理費?用后，由甲?方轉(zhuǎn)乙方親?屬或乙方本?人。2、?如乙方在境?外死亡，將?由甲方負(fù)責(zé)?按國際慣例?妥善處理。?八、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方須維護(hù)乙?方在外派期?間的合法權(quán)?益，不得無?故取消勞務(wù)?合同。2?、乙方在外?派期間應(yīng)維?護(hù)甲方的信?譽和利益，?必須遵守船?員守則，不?得違反甲方?所在國和船?舶所到國的?法律、法規(guī)?、法令等。?3、乙方?在船工作期?間，應(yīng)遵守?甲方的規(guī)章?制度，服從?甲方指令，?執(zhí)行運輸安?全生產(chǎn)任務(wù)?，維護(hù)甲方?利益，盡職?盡責(zé)，如因?乙方不稱職?、違反操作?規(guī)程造成停?航等其他重?大責(zé)任事故?，甲方有權(quán)?追究其經(jīng)濟(jì)?及法律責(zé)任?。4、乙?方在船服務(wù)?期間如表現(xiàn)?不好、不能?勝任其本職?工作、或發(fā)?生違法違紀(jì)?行為，甲方?有權(quán)調(diào)換船?員，并要求?乙方離船，?而且產(chǎn)生的?一切費用（?包括路費、?住宿、代理?等）由乙方?自己負(fù)責(zé)，?甲方有權(quán)扣?發(fā)一定費用?。5、如?因乙方個人?原因要求提?前離船，須?事先書面向?船舶領(lǐng)導(dǎo)提?出申請，在?征得甲方同?意后，甲方?派出接替人?員上船并辦?妥交接手續(xù)?后方能離船?，產(chǎn)生的一?切費用（包?括路費、住?宿、代理等?）由乙方自?己負(fù)責(zé)，甲?方有權(quán)扣發(fā)?一定費用。?6、因乙?方故意行為?造成自身傷?亡或犯罪行?為（包括打?架斗毆）造?成嚴(yán)重后果?，責(zé)任自負(fù)?。如因此給?甲方或租船?人造成的經(jīng)?濟(jì)損失，由?乙方及家屬?負(fù)責(zé)賠償。?7、乙方?在船期間如?發(fā)生偷、私?渡行為，則?由乙方及家?屬承擔(dān)一切?經(jīng)濟(jì)及法律?責(zé)任。8?、乙方上船?前如故意隱?瞞曾患心臟?病、肺病、?糖尿病、腎?臟疾病、精?神病等慢性?病，體檢時?未發(fā)現(xiàn)，但?在服務(wù)后因?此而不勝任?本職工作，?或因舊病復(fù)?發(fā)導(dǎo)致被提?前遣返或引?起其他嚴(yán)重?后果應(yīng)由乙?方本人負(fù)責(zé)?承擔(dān)一切責(zé)?任。9、?合同期滿時?，除非經(jīng)甲?方同意，乙?方必須待交?接清楚后，?方能離船。?否則，乙方?私自離船行?為將視為違?約。九、?合同的變更?、解除1?、乙方如違?反合同規(guī)定?，甲方有權(quán)?提前終止合?同。2、?甲方連續(xù)_?___個月?未按合同約?定向乙方支?付工工資的?，乙方有權(quán)?提前終止合?同。3、?除不可抗力?因素外，本?合同一旦生?效，簽約雙?方必須履行?，不得違約?。十、甲?、乙雙方認(rèn)?為有必要另?行約定的其?他事宜1?、乙方聲明?：簽訂本合?同前，本人?已經(jīng)閱讀了?甲方發(fā)布的?日常規(guī)章制?度，并愿意?遵守執(zhí)行，?若甲方此后?發(fā)布的新規(guī)?章制度，一?經(jīng)發(fā)布或公?示，乙方將?認(rèn)真學(xué)習(xí)并?認(rèn)可執(zhí)行。?2、雙方?確認(rèn)，本條?款項下的地?址，為甲乙?雙方書面文?件的送達(dá)地?址，如因一?方提供的地?址不準(zhǔn)確、?或地址變更?后未及時告?知對方致使?文件無法送?達(dá)的，則文?件退回之日?視為文件送?達(dá)之日。?甲方地址：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。乙方?地址：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?十一、糾?紛解決方式?凡因履行?本合同發(fā)生?的任何爭議?，雙方可協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?可向___?_人民法院?提起訴訟。?十二、本?合同一式_?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?_份，經(jīng)雙?方簽字即刻?生效。甲?方：（簽章?）聯(lián)系電?話：簽約?日期：__?__年__?__月__?__日乙?方：（簽字?）聯(lián)系電?話：簽約?日期：__?__年__?__月__?__日勞?務(wù)合同協(xié)議?書經(jīng)典版（?四）甲方?：____?_有限公司?乙方：_?____?????，?身份證號，?手機(jī)，Em?ail：_?____。?甲、乙雙?方經(jīng)充分協(xié)?商，就乙方?在甲方處兼?職從事兼職?勞務(wù)達(dá)成以?下協(xié)議，以?資共同遵守?。第一條?乙方的本職?工作乙方?確認(rèn)，其目?前在單位工?作，職務(wù)或?崗位為。?第二條乙方?的承諾乙?方確認(rèn)其簽?署本協(xié)議及?提供兼職勞?務(wù),已經(jīng)過?其本職工作?單位同意，?如因乙方虛?假承諾產(chǎn)生?的一切糾紛?，包括但不?限于乙方的?本職工作單?位要求甲方?承擔(dān)的責(zé)任?或給甲方造?成的損失，?均由乙方自?行承擔(dān)。?第三條乙方?提供的勞務(wù)?乙方依據(jù)?本協(xié)議為甲?方提供的勞?務(wù)是指：_?_____?_____?_____?_。乙方?在提供勞務(wù)?期間所有對?關(guān)聯(lián)客戶交?付的資料或?信息，所有?承諾或確認(rèn)?事宜，均須?事先獲得甲?方或甲方指?定人員的書?面確認(rèn)方可?，否則，給?甲方造成損?失的，應(yīng)予?以賠償;乙?方給關(guān)聯(lián)客?戶發(fā)送的電?子郵件均須?抄送給甲方?指定人員。?上述所稱“?書面確認(rèn)”?的形式包括?電子郵件、?短信、微信?、信件等。?雙方確認(rèn)?：上述勞務(wù)?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?若勞務(wù)的結(jié)?束日期早于?或晚于上述?截止日期時?，以勞務(wù)的?實際結(jié)束日?期為準(zhǔn)。?乙方對于其?所從事的兼?職勞務(wù)，應(yīng)?按照甲方或?客戶的要求?，在約定的?時間內(nèi)保質(zhì)?保量完成。?乙方注意?到，守時守?信是其提供?勞務(wù)的基本?要求之一，?故乙方承諾?嚴(yán)格按照甲?方或客戶確?定的時間節(jié)?點或制訂的?考勤制度提?供勞務(wù)，不?遲到、不早?退、不曠工?，如因特殊?情況確需請?假的，必須?經(jīng)甲方書面?同意;如因?乙方請假或?違反考勤制?度造成勞務(wù)?延遲的，甲?方有權(quán)等比?例扣除勞務(wù)?費，如請假?達(dá)三日或曠?工一日的，?甲方有權(quán)解?除本協(xié)議。?第四條勞?務(wù)費及其支?付乙方為?甲方提供兼?職勞務(wù)期間?，甲方支付?元定額勞務(wù)?費給乙方，?于勞務(wù)結(jié)束?且經(jīng)甲方對?勞務(wù)成果驗?收合格之日?起七日內(nèi)支?付。甲方?支付給乙方?的勞務(wù)費已?包含個人所?得稅，甲方?暫不代扣代?繳，由乙方?自行繳納;?如稅務(wù)機(jī)關(guān)?要求甲方代?扣代繳的，?甲方有權(quán)直?接從支付給?乙方的勞務(wù)?費中代扣代?繳。乙方?指定的接受?勞務(wù)費等款?項的賬戶開?戶行：__?_____?_____?_，賬號?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第五?條保密乙?方在為甲方?提供勞務(wù)期?間，應(yīng)以甲?方的經(jīng)營和?利益為重，?提供勞務(wù)期?間及勞務(wù)結(jié)?束后不得向?任何單位和?個人以任何?形式泄露其?所掌握的甲?方或客戶的?知識產(chǎn)權(quán)、?商業(yè)秘密、?隱私或其他?信息，如甲?方要求乙方?另行簽署保?密協(xié)議的，?乙方必須簽?署，否則甲?方有權(quán)立即?解除本協(xié)議?，且不再支?付所有未付?勞務(wù)費，乙?方已收取的?勞務(wù)費必須?全額返還甲?方。如乙?方違反上述?保密約定給?甲方或客戶?造成損失的?，乙方須予?以賠償。?第六條遵章?守紀(jì)乙方?在為甲方提?供勞務(wù)期間?，必須嚴(yán)格?遵守甲方或?客戶制訂的?各項規(guī)章制?度、規(guī)程和?注意事項等?，如因違反?上述規(guī)定造?成甲方、客?戶或他人人?身財產(chǎn)損失?的，乙方須?予以賠償;?乙方如在提?供勞務(wù)期間?由于故意或?過失造成甲?方損失或者?重大投訴的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第七條?勞務(wù)保護(hù)?乙方在提供?勞務(wù)期間應(yīng)?盡力保護(hù)甲?方和乙方自?身的人身或?財產(chǎn)安全，?免于被他人?侵害。第?八條非勞動?關(guān)系的確認(rèn)?雙方一致?確認(rèn)：甲、?乙雙方之間?存在的`是?勞務(wù)關(guān)系，?而不是勞動?關(guān)系，甲方?不為乙方繳?納社會保險?金、公積金?等費用，并?不承擔(dān)勞動?法上的任何?義務(wù)或責(zé)任?，甲方解除?本協(xié)議時，?不向乙方支?付任何勞動?法意義上的?經(jīng)濟(jì)補償金?或賠償金。?乙方在從?事兼職勞務(wù)?期間須自行?自費購買意?外傷害保險?及醫(yī)療保險?等各種保險?，如乙方患?病，則自行?承擔(dān)所有費?用，如在為?甲方提供勞?務(wù)過程中發(fā)?生意外傷害?均與甲方無?關(guān)。乙方?在為甲方提?供勞務(wù)期間?，不得以甲?方或甲方員?工的名義從?事任何活動?，但獲得甲?方書面授權(quán)?的除外。?第九條爭議?管轄如因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)友好?協(xié)商解決，?如無法協(xié)商?一致，由甲?方所在地人?民法院管轄?。第十條?本協(xié)議的形?式與效力?本協(xié)議一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等的?法律效力，?經(jīng)簽章后成?立，在有效?期內(nèi)有效。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日勞務(wù)?合同協(xié)議書?經(jīng)典版（五?）甲方：?乙方：?乙方承包施?工甲方提供?的____?_施工方?式為（單包?工、包工包?料）。施?工工程款為?（大寫）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?施工內(nèi)容?詳見公司預(yù)?算表進(jìn)場?日期為__?___，竣?工日期為_?____?逾期：乙方?逾期進(jìn)場或?逾期竣工，?沒逾期一天?，扣款__?__元（施?工中途，客?戶增加項目?造成逾期的?除外，以鑒?定為依據(jù)）?。乙方必?須嚴(yán)格按照?施工要求，?以質(zhì)量為第?一，不得偷?工減料，粗?制濫造，水?、電預(yù)埋前?，要調(diào)試、?打表試壓、?簽證、各工?藝項目必須?保證“光，?正、平、直?”或按相關(guān)?工藝施工驗?收規(guī)范驗收?，否則，引?起的返工、?客戶投訴所?造成得經(jīng)濟(jì)?損失、由乙?方承擔(dān)。?七、具體施?工要求，以?公司設(shè)計圖?紙為依據(jù)現(xiàn)?場監(jiān)理或客?戶要求為準(zhǔn)?，乙方不得?無理頂撞或?推脫。（增?、減項目及?時辦理變更?簽證作為結(jié)?算依據(jù)）。?八、施工?現(xiàn)場，注意?施工安全，?時刻注意水?、電、氣及?嚴(yán)禁現(xiàn)場吸?煙生火，節(jié)?約水、電、?氣及材料，?先大料后小?料，合理用?材，每天必?須打掃現(xiàn)場?（材料除正?常損耗外，?按省定額等?相關(guān)規(guī)定參?考），其浪?費、遺失造?成的損失，?按造價的3?倍罰款（見?20___?__.9.?3制定的員?工規(guī)章制度?），及人為?造成的損失?，由簽約人?全部承擔(dān)。?材料不符合?施工質(zhì)量要?求?？商岢?異議，拒絕?施工，經(jīng)雙?方達(dá)成一致?意見，作出?書面認(rèn)證后?方可施工。?九、公司?運送材料到?現(xiàn)場，乙方?負(fù)責(zé)人安排?搬運到位，?并歸類擺放?整齊，時刻?注意保持公?司形象，不?許跟業(yè)主提?任何有損公?司形象的要?求，有問題?、困難、要?求，由承包?人上報公司?解決，否則?罰款：20?0/次。公?司對客戶、?監(jiān)理反映好?，施工質(zhì)量?好的施工隊?伍（憑客戶?及監(jiān)理：二?方簽字滿意?的憑證），?公司另外嘉?獎現(xiàn)金。?十、施工現(xiàn)?場不得有與?施工無關(guān)的?人員長時間?逗留或住宿?，并不得酗?酒、打架、?賭博、違反?社區(qū)規(guī)定等?現(xiàn)象。除水?、電使用外?，其它成品?、半成品不?得使用（見?工地隊長責(zé)?任書），一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰?款：100?0元，公司?立即派員工?清場（違紀(jì)?入員退出施?工現(xiàn)場不再?復(fù)用，所造?成的損失由?簽約人承但?。十一、?材料計劃表?需提前__?__天送公?司主管處，?經(jīng)簽字后根?據(jù)實際情況?由公司負(fù)責(zé)?送到工地，?力求準(zhǔn)確。?十二、業(yè)?主就質(zhì)量問?題引起的爭?議，而無法?挽回的情況?下，甲方單?方可根據(jù)實?際情況有權(quán)?采取退場等?補救決定措?施，無須乙?方同意與否?，其經(jīng)濟(jì)損?失在剩余工?資內(nèi)扣除.?責(zé)任由簽約?人，乙方全?部承擔(dān)。?十三、竣工?____日?內(nèi)，預(yù)留%?質(zhì)保金一年?，公司結(jié)清?乙方所有款?項。因客戶?原因，則配?合公司結(jié)算?。十四、?付款方式（?據(jù)情而定）?，原則上按?生活費付給?。___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___十?六、本協(xié)議?雙方簽字生?效，并嚴(yán)格?遵守。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?電話：_?____??????????????電話：__?___身?份證：__?___????????????身份證：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日勞?務(wù)合同協(xié)議?書經(jīng)典版（?六）甲方?（派遣單位?）：工商?登記號碼：?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____?經(jīng)濟(jì)類型：?注冊地址?：實際經(jīng)?營地址：?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?傳真：?電子郵箱：?乙方（用?工單位）：?工商登記?號碼：法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__經(jīng)濟(jì)?類型：注?冊地址：?實際經(jīng)營地?址：聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：傳?真：電子?郵箱：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?、《山東省?勞動合同條?例》等法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，訂立本協(xié)?議，并承諾?共同遵守。?一、派遣?人員數(shù)量、?崗位及期限?第一條甲?方按照乙方?要求派遣名?勞動者到乙?方工作，派?遣勞動者從?事的崗位（?工種）符合?臨時性、輔?助性、替代?性的要求，?其中：（?一）臨時性?崗位人，具?體崗位為，?派遣協(xié)議期?限自___?_年___?_月___?_日起__?__年__?__月__?__日止（?不得超過六?個月）。?（二）替代?性崗位人，?具體崗位為?，派遣協(xié)議?期限自__?__年__?__月__?__日起_?___年_?___月_?___日止?（不得超過?一年）。?（三）輔助?性崗位人，?具體崗位為?，派遣協(xié)議?期限自__?__年__?__月__?__日起_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方要求甲?方派遣的勞?動者應(yīng)當(dāng)符?合以下條件?：第三條?甲方負(fù)責(zé)按?照上述條件?組織派遣勞?動者。派遣?勞動者一經(jīng)?確定，甲乙?雙方應(yīng)擬訂?《派遣勞動?者花名冊》?，并簽字、?蓋章作為本?協(xié)議的附件?。甲乙雙方?按照本協(xié)議?約定對被派?遣勞動者進(jìn)?行變更的，?應(yīng)相應(yīng)修改?《派遣勞動?者花名冊》?，并須經(jīng)雙?方簽字、蓋?章認(rèn)可。?二、有關(guān)費?用及結(jié)算?第四條甲乙?雙方商定派?遣勞動者的?工資發(fā)放形?式為___?__（由甲?方發(fā)放、由?乙方直接發(fā)?放）。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?同工同酬原?則，對被派?遣勞動者與?本單位同類?崗位的勞動?者實行相同?的勞動報酬?分配辦法。?乙方無同類?崗位勞動者?的，參照所?在地相同或?者相近崗位?勞動者的勞?動報酬確定?。第五條?派遣勞動者?的社會保險?費，由乙方?按月支付給?甲方，甲方?依法為派遣?勞動者繳納?各項社會保?險費，具體?明細(xì)為：養(yǎng)?老醫(yī)療工傷?失業(yè)生育，?總費用為。?乙方向甲方?支付的社會?保險費的付?費標(biāo)準(zhǔn)，按?照當(dāng)?shù)毓?的社會保險?費用調(diào)整比?例做相應(yīng)調(diào)?整。第六?條乙方按照?的標(biāo)準(zhǔn)向甲?方支付服務(wù)?費。第七?條乙方支付?給甲方的其?他費用及標(biāo)?準(zhǔn)：1、?;2、;?3、;?第八條乙方?每月日前以?銀行轉(zhuǎn)帳方?式將月派遣?勞動者的工?資、社會保?險費、服務(wù)?費等費用一?次性支付到?甲方帳戶;?甲方按照費?用總額開具?正規(guī)、合法?有效發(fā)票，?稅金由承擔(dān)?。三、勞?動安全衛(wèi)生?、職業(yè)病危?害防治及福?利待遇第?九條乙方保?證執(zhí)行國家?勞動標(biāo)準(zhǔn)，?提供相應(yīng)的?勞動條件、?勞動保護(hù)和?職業(yè)危害防?護(hù)。甲乙雙?方共同負(fù)責(zé)?對被派遣勞?動者進(jìn)行職?業(yè)技能、安?全生產(chǎn)、勞?動紀(jì)律等方?面的培訓(xùn)與?教育。第?十條乙方負(fù)?責(zé)保障被派?遣勞動者的?生命安全和?身體健康。?被派遣勞動?者有權(quán)拒絕?乙方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，并不?視為違反本?協(xié)議。被派?遣勞動者對?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評、檢舉和?控告。第?十一條被派?遣勞動者因?工作遭受事?故傷害或患?職業(yè)病，乙?方應(yīng)在日內(nèi)?書面通知甲?方，甲方應(yīng)?按規(guī)定為被?派遣勞動者?申請工傷認(rèn)?定和勞動能?力鑒定。工?傷保險的相?關(guān)手續(xù)由甲?方辦理，社?會統(tǒng)籌范圍?外的費用由?承擔(dān)。第?十二條被派?遣勞動者患?病或非因工?負(fù)傷，乙方?應(yīng)保證其享?受國家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。甲方?負(fù)責(zé)相關(guān)手?續(xù)的辦理，?被派遣勞動?者的工資、?社會保險等?費用以及社?會統(tǒng)籌范圍?外的費用由?承擔(dān)。第?十三條被派?遣勞動者在?乙方工作期?間，因病、?工傷（含職?業(yè)?。┰卺t(yī)?療期內(nèi)的，?以及女性職?工的“三期?”（產(chǎn)期、?孕期、哺乳?期）期間，?乙方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定繼續(xù)?履行實際用?人單位的職?責(zé)。第十?四條乙方負(fù)?責(zé)保障被派?遣勞動者享?有法定休息?休假、帶薪?年休假等權(quán)?利。被派遣?勞動者具體?休息辦法和?時間按乙方?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工作?需要安排被?派遣勞動者?延長工作時?間或在節(jié)假?日加班的，?應(yīng)當(dāng)征得被?派遣勞動者?同意，并依?法支付加班?加點工資或?另行安排換?休。第十?五條被派遣?勞動者所在?崗位實行特?殊工時制度?的，由乙方?負(fù)責(zé)報人力?資源社會保?障行政部門?審批，并告?知被派遣勞?動者。四?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?第十六條甲?方有權(quán)采取?多種形式了?解乙方使用?派遣勞動者?的情況，乙?方應(yīng)予以配?合;甲方應(yīng)?配合乙方做?好派遣勞動?者的管理工?作，協(xié)助乙?方教育派遣?勞動者遵守?相關(guān)法律、?法規(guī)和乙方?依法制定的?規(guī)章制度。?第十七條?甲方必須具?有合法的勞?務(wù)派遣資質(zhì)?，由于不具?備相關(guān)資質(zhì)?或違反國家?相關(guān)法律法?規(guī)而引起的?糾紛、損失?，由甲方承?擔(dān)。第十?八條甲方應(yīng)?依法與派遣?勞動者簽訂?勞動合同，?并自派遣勞?動者到乙方?報到之日起?三十日內(nèi)，?向乙方提供?派遣勞動者?已與甲方建?立勞動關(guān)系?的有效證明?。第十九?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?派遣勞動者?工資，不得?克扣或無故?拖欠，所支?付工資不得?低于最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第二十條甲?方應(yīng)按時足?額為派遣勞?動者繳納各?項社會保險?，如因甲方?截留、未及?時足額繳納?社會保險，?由此引起的?與派遣勞動?者的糾紛等?后果，由甲?方承擔(dān)。?五、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?第二十一?條乙方有權(quán)?制定、修改?或者決定有?關(guān)勞動報酬?、工作時間?、休息休假?、勞動安全?衛(wèi)生、保險?福利、職工?培訓(xùn)、勞動?紀(jì)律以及勞?動定額管理?等直接涉及?甲方員工切?身利益的規(guī)?章制度或者?重大事項;?但該規(guī)章制?度或者重大?事項在實體?和程序上均?不得與法律?相沖突，而?且應(yīng)當(dāng)向甲?方員工公示?或者告知。?第二十二?條乙方有權(quán)?查詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派遣?人員的工資?和繳納社會?保險費等情?況，出現(xiàn)違?法現(xiàn)象，乙?方可以依法?向甲方交涉?要求糾正，?因此造成乙?方損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)給?予賠償。?第二十三條?乙方不得將?被派遣勞動?者再派遣到?其