固定期限勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（六篇）

第38頁(yè)共38頁(yè)固定期限勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?模板示范?文本編號(hào)?：勞動(dòng)合?同書(shū)（固?定期限）?甲方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日北?京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況第?一條甲方?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人注?冊(cè)地址經(jīng)?營(yíng)地址第?二條乙方性?別戶籍類(lèi)?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身份證?號(hào)碼或者?其他有效證?件名稱證件?號(hào)碼在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭?住址郵政編?碼在京居?住地址郵政?編碼戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期?限第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。本合?同于___?_年___?_月___?_日終止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位（工?種）工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位（工種）?作業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第?六條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。每?周休息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度或?者不定時(shí)工?作制度的，?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行政?部門(mén)特殊工?時(shí)制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的休假?制度有五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元或按?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為元?或按執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十一?條甲乙雙方?按國(guó)家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第十?五條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?六條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動(dòng)合?同的解除、?終止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和國(guó)家及北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第二十二?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第二十三?條本合同的?附件如下?第二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?甲方（公?章）乙方（?蓋章）法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同續(xù)訂?書(shū)本次續(xù)?訂勞動(dòng)合同?期限類(lèi)型為?期限合同，?續(xù)訂合同生?效日期為_(kāi)?___年_?___月_?___日，?續(xù)訂合同?終止。甲?方（公章）?乙方（蓋章?）法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?委托代理人?（蓋章）?____年?____月?____日?本次續(xù)訂?勞動(dòng)合同期?限類(lèi)型為期?限合同，續(xù)?訂合同生效?日期為_(kāi)_?__年__?__月__?__日，續(xù)?訂合同終?止。甲方?（公章）乙?方（蓋章）?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）或委托?代理人（蓋?章）__?__年__?__月__?__日勞?動(dòng)合同變更?書(shū)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對(duì)本合?同做以下變?更：甲方?（公章）乙?方（蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?（蓋章）?____年?____月?____日?使用說(shuō)明?一、本合?同書(shū)可作為?用人單位與?職工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)使?用。二、?用人單位與?職工使用本?合同書(shū)簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容，協(xié)?商一致后填?寫(xiě)在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋公章；?法定代表人?或主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)本人簽?字或蓋章。?三、經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)?商需要增加?的條款，在?本合同書(shū)中?第二十一條?中寫(xiě)明。?四、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容，勞動(dòng)?合同的變更?等內(nèi)容在本?合同內(nèi)填寫(xiě)?不下時(shí)，可?另附紙。?五、本合同?應(yīng)使鋼筆或?簽字筆填寫(xiě)?，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?六、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份，交?乙方的不得?由甲方代為?保管。固?定期限勞動(dòng)?合同標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?編號(hào)：__?___甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日北京?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局監(jiān)?制根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人：___?__注冊(cè)?地址：__?___經(jīng)?營(yíng)地址：_?____?第二條乙方?：____?_???????????性別：__?___戶?籍類(lèi)型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民身?份證號(hào)碼：?_____?或者其他?有效證件名?稱：___?__?????證件?號(hào)碼：__?___在?甲方工作起?始時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?在京居住?地址：__?___?????????郵政編碼：?_____?戶口所在?地：___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同為?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為：?_____?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到____?_標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?__甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門(mén)特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有_?____?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為_(kāi)___?元或按__?___執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_(kāi)?___元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定__?___第?十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為_(kāi)___?元或按__?___執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國(guó)家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按__?___支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?____?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十六條甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動(dòng)?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?十八條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí)，為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?_____?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第二?十二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第二?十三條本合?同的附件如?下：___?__第二?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方___?__（公章?）乙方__?___（蓋?章）法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人____?_（蓋章）?簽訂日期?：____?年____?月____?日勞動(dòng)合?同變更書(shū)經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿、協(xié)?商同意，對(duì)?本合同做以?下變更：?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?蓋章）法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）_?___年_?___月_?___日?固定期限勞?動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（三）?甲方（用?人單位）：?_____?乙方（姓?名）：__?___????????法定代表?人：___?__性別?：____?_?????????????地址：?_____?文化程度?技能：__?___?????????聯(lián)系電話：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__?????住址：_?____????????????聯(lián)系電?話：___?__一、?合同的類(lèi)型?和期限第?一條本合同?期限采用下?列方式（選?擇一項(xiàng)）?A、有固定?期限合同。?期限___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。本合同?期滿后，雙?方同意繼續(xù)?履行的，本?合同從期滿?之日起自動(dòng)?向后順延3?0天。30?天到期后雙?方仍未就新?的合同達(dá)成?合意的，本?合同終止履?行。B、?無(wú)固定期限?合同。自_?___年_?___月_?___日起?。C、以?完成一定工?作為期限的?合同。具體?為：___?__。若乙?方實(shí)際開(kāi)始?工作時(shí)間與?合同約定起?始時(shí)間不一?致的，以實(shí)?際開(kāi)始工作?時(shí)間為本合?同實(shí)際起始?時(shí)間;同時(shí)?，到期終止?時(shí)間自動(dòng)向?后或向前延?展。二、?試用期第?二條雙方同?意按以下第?種方式確定?試用期（試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)）：?1、無(wú)試用?期2、試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿____?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月;勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上不滿?____年?的，試用期?不得超過(guò)兩?個(gè)月;__?__年以上?固定期限和?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期不?得超過(guò)六個(gè)?月。）第?三條錄用條?件為：A.?文化知識(shí)：?B.身體狀?況：C.勞?動(dòng)技能：D?.工作能力?：E.團(tuán)隊(duì)?精神：F.?其他：第?四條乙方在?試用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前_?___日通?知甲方。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第五條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位（工種?）的工作。?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方所?要求的工作?標(biāo)準(zhǔn)。有下?列情況之一?的，乙方須?同意甲方對(duì)?乙方工作工?作崗位的調(diào)?整：1、?甲方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)需要的;?2、乙方?不能勝任工?作的;3?、乙方因休?長(zhǎng)假被別人?取代工作崗?位的;4?、其他原因?確實(shí)需要調(diào)?整工作崗位?的。第六?條乙方的工?作地點(diǎn)：以?下情況，甲?方有權(quán)變更?乙方的地點(diǎn)?：1、甲?方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?變更的;?2、由于甲?方的經(jīng)營(yíng)需?要須變更乙?方工作地點(diǎn)?的;3、?以上情況若?乙方拒絕變?更工作地點(diǎn)?的，甲方可?視其單方面?解除勞動(dòng)合?同。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方實(shí)?行第項(xiàng)工作?制度：1?、標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，每周不超?過(guò)四十小時(shí)?。甲方保證?乙方每周至?少休息__?__日。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)。因?特殊需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。?2、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。3、?不定時(shí)工作?制。第八?條乙方在合?同期內(nèi)享受?法定節(jié)假日?、公休日、?年休假以及?婚喪、生育?等有薪假期?的待遇。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?按照按勞分?配的原則，?甲方的工資?結(jié)構(gòu)為基本?工資獎(jiǎng)金補(bǔ)?貼，乙方的?基本工資為?元，其試用?期的基本工?資為元（試?用期工資不?得低于甲方?相同崗位最?低檔工資或?者本合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)?金和補(bǔ)貼根?據(jù)甲方效益?和乙方工作?績(jī)效而定。?合同期內(nèi)，?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方上?月工資。若?甲方未按時(shí)?支付或乙方?認(rèn)為甲方未?按時(shí)支付的?，則視為甲?方以書(shū)面形?式告知乙方?拒付工資日?期。第十?條甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)工作，應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)安排?補(bǔ)休或者支?付加班加點(diǎn)?工資。加班?加點(diǎn)工資發(fā)?放時(shí)間為。?六、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?足額繳納和?代扣代繳乙?方的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?須在入職時(shí)?向甲方交齊?相關(guān)辦理社?會(huì)保險(xiǎn)的資?料。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?及甲方實(shí)施?辦法執(zhí)行。?第十三條?甲方可以根?據(jù)本單位的?具體情況，?依法制定內(nèi)?部職工福利?待遇實(shí)施細(xì)?則。乙方有?權(quán)以此享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件、職業(yè)?培訓(xùn)和勞動(dòng)?紀(jì)律第十?四條甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制定和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?第十五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境。?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)病危?害的預(yù)防工?作。第十?六條實(shí)行對(duì)?女工和未成?年工的特殊?保護(hù)和女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間，甲方?按國(guó)家規(guī)定?為其提供勞?動(dòng)保護(hù)。?第十七條甲?方應(yīng)根據(jù)需?要對(duì)乙方進(jìn)?行必要的職?業(yè)培訓(xùn)或?yàn)?乙方接受職?業(yè)培訓(xùn)提供?必要的條件?。第十八?條甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定和?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，依?法對(duì)乙方進(jìn)?行規(guī)范和管?理。第十?九條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止及?續(xù)訂第二?十條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?的;2、?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?;3、訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?的。第二?十一條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?：1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的，如?在績(jī)效考核?中，考核不?合格后經(jīng)培?訓(xùn)仍被考核?為不合格的?等等;3?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更本合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十二條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除本合同?，且不負(fù)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度的?，按規(guī)章制?度規(guī)定可以?解除勞動(dòng)合?同的;3?、嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成一千?元（含）以?上重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?;5、同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?6、以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的;如?因乙方未能?在30天內(nèi)?提供其被錄?用的相關(guān)資?料，致使甲?方無(wú)法辦理?錄用及社會(huì)?保險(xiǎn)繳納手?續(xù)的;乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?或用工單位?提供的39?;其個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于：工作?經(jīng)歷、離職?證明、身份?證明、戶籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明等是虛?假或偽造的?;應(yīng)聘前患?有精神病、?傳染性疾病?及其它嚴(yán)重?影響工作的?疾病而在應(yīng)?聘時(shí)未聲明?的;應(yīng)聘前?曾受到其它?單位記過(guò)、?留廠察看、?開(kāi)除或除名?等嚴(yán)重處分?，或者有吸?毒等劣跡而?在應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;應(yīng)?聘前曾被勞?動(dòng)教養(yǎng)、拘?役或者依法?追究刑事責(zé)?任而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明的?等等;7?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十三條?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)第二?十一條約定?解除本合同?：1、在?甲方患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2、患病?或者非因公?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4、?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病在診?斷或醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?5、在甲?方連續(xù)工作?滿____?年，且距法?定退休年齡?不足___?_年的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十四條下列?情形之一的?，乙方可以?解除本協(xié)議?：1、未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?4、未依法?為勞動(dòng)者交?納社會(huì)保險(xiǎn)?的;5、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動(dòng)者權(quán)益?的;6、?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的。第?二十五條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?1、本合同?期滿的;?2、甲方破?產(chǎn)、被吊銷(xiāo)?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?解散或者被?撤銷(xiāo)的;?3、乙方退?休、退職、?死亡、被宣?告死亡或者?被宣告失蹤?的;4、?甲乙雙方實(shí)?際已不履行?本合同滿三?個(gè)月的;?5、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十六條本合?同期滿或者?當(dāng)事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?乙方有本合?同第二十?三條規(guī)定情?形之一的，?同時(shí)不屬于?本合同第?二十二條約?定的，本合?同期限順延?至相應(yīng)情形?消失。第?二十七條乙?方要求解除?勞動(dòng)合同，?需提前__?__日（部?門(mén)副經(jīng)理以?上級(jí)別需提?前60天）?以書(shū)面形式?通知甲方，?并辦理解除?勞動(dòng)合同手?續(xù)。但乙方?所承擔(dān)的工?作尚未完成?，工作無(wú)法?交接，馬上?離去會(huì)給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方暫不能解?除勞動(dòng)合同?;乙方給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未處?理完畢或因?其它問(wèn)題在?被審查期間?的，乙方不?得解除勞動(dòng)?合同。第?二十八條本?合同終止或?解除，甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在____?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?，不得無(wú)故?拖延或拒絕?。第二十?九條本協(xié)議?期滿，即行?終止，任何?一方需要續(xù)?訂合同時(shí)，?在合同終止?前一個(gè)月，?經(jīng)過(guò)對(duì)方同?意后，可辦?理續(xù)簽手續(xù)?。第三十?條連續(xù)訂立?二次固定期?限勞動(dòng)合同?，除乙方提?出訂立固定?期限勞動(dòng)合?同外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?第三十一條?甲方違反本?合同約定的?條件解除本?合同或由于?甲方原因訂?立的無(wú)效勞?動(dòng)合同，法?律有明確規(guī)?定的，按照?法律規(guī)定支?付相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金或?賠償金;法?律沒(méi)有明確?規(guī)定的，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?一條合同期?內(nèi)，乙方提?前解除本合?同的，除本?合同第二?十四條規(guī)定?的情形外，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?下列費(fèi)用：?1、甲方?招收錄用其?所支付的費(fèi)?用;2、?如果試用期?滿，在合同?期內(nèi)，甲方?可以要求乙?方支付培訓(xùn)?費(fèi)用，具體?支付方法是?：約定服務(wù)?期的，按服?務(wù)期等分出?資金額，以?乙方已履行?的服務(wù)期限?遞減支付;?沒(méi)約定服務(wù)?期的，按勞?動(dòng)合同期等?分出資金額?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付;沒(méi)有約?定合同期的?，按___?_年服務(wù)期?等分出資金?額，以職工?已履行的服?務(wù)期限遞減?支付;雙方?對(duì)遞減計(jì)算?方式已有約?定的，從其?約定。十?、補(bǔ)充條款?和特別約定?第三十二?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?商業(yè)秘密系?指不為公眾?所知悉，能?為甲方帶來(lái)?經(jīng)濟(jì)利益，?具有實(shí)用性?并經(jīng)甲方采?取保密措施?的技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)信息?。包括但不?限于下述內(nèi)?容：1、?技術(shù)信息。?技術(shù)信息的?范圍一般包?括技術(shù)方案?、工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)計(jì)?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫(kù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、涉?及商業(yè)秘密?的業(yè)務(wù)函電?等等。2?、經(jīng)營(yíng)信息?。經(jīng)營(yíng)信息?的范圍一般?包括客戶名?單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)?劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政?策、不公開(kāi)?的財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?、產(chǎn)銷(xiāo)策略?、招投標(biāo)中?的標(biāo)的及標(biāo)?書(shū)內(nèi)容等。?3、公司?依照法律規(guī)?定（如在締?約過(guò)程中知?悉的對(duì)方當(dāng)?事人的秘密?）和有關(guān)協(xié)?議的約定（?如技術(shù)合同?等）對(duì)外應(yīng)?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)等?。第三十?三條補(bǔ)充條?款：（根據(jù)?需求調(diào)整內(nèi)?容）1、?若因工作需?要在項(xiàng)目現(xiàn)?場(chǎng)工作時(shí)，?工作時(shí)間及?地點(diǎn)按項(xiàng)目?管理制度執(zhí)?行。2、?甲乙雙方行?使本協(xié)議中?約定的解除?權(quán)時(shí)，均應(yīng)?以書(shū)面形式?通知對(duì)方，?如果對(duì)方拒?絕簽收時(shí)，?應(yīng)有兩個(gè)以?上在場(chǎng)人在?書(shū)面通知上?簽名作證，?即視為送達(dá)?對(duì)方（在場(chǎng)?人可為本公?司其他聘用?人員）。?3、甲方采?取無(wú)紙化辦?公，乙方應(yīng)?定期閱讀公?司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)?布的各項(xiàng)通?知及規(guī)章制?度，并嚴(yán)格?遵守。甲方?的《人事管?理規(guī)定》、?《員工手冊(cè)?》、《職位?說(shuō)明書(shū)》及?其他內(nèi)部規(guī)?章制度為本?協(xié)議的附件?，與本協(xié)議?具有同等法?律效力，乙?方知悉并認(rèn)?可。十一?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理第?三十四條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議的，可以?想本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?在規(guī)定的期?限內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)書(shū)面申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。十?二、其它?第三十五條?本合同未盡?事宜，或者?有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容與?今后國(guó)家、?本市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?三十六條本?合同生效前?雙方簽訂的?任何《勞動(dòng)?合同》自本?合同簽訂之?日起自動(dòng)失?效，其他之?前簽訂的相?關(guān)協(xié)議文本?（包括但不?限于《保密?協(xié)議》、《?培訓(xùn)協(xié)議》?、《競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議》）?的規(guī)定與本?合同不一致?的，以本合?同為準(zhǔn)。?第三十七條?雙方事后就?有關(guān)事宜達(dá)?成補(bǔ)充或者?變更協(xié)議的?，由雙方簽?訂書(shū)面補(bǔ)充?或者變更協(xié)?議確定。?第三十八條?乙方同意，?在其處于聯(lián)?系障礙狀態(tài)?（包括但不?限于乙方因?病住院、喪?失人身自由?等情形）時(shí)?，委托本合?同首部的“?緊急狀態(tài)聯(lián)?系人”作為?乙方的受委?托人，該受?委托人享有?接受和解與?調(diào)解，代領(lǐng)?、簽收相關(guān)?文書(shū)的權(quán)限?。乙方確定?下列地址為?勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書(shū)的送?達(dá)地址，如?以下地址發(fā)?生變化，乙?方應(yīng)書(shū)面告?知甲方第?三十九條本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。甲?方代表：_?____（?簽章）乙?方：___?__（簽字?）____?年____?月____?日固定期?限勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)模板（?四）__?___有限?公司（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?系中美合資?經(jīng)營(yíng)企業(yè)，?現(xiàn)聘用__?___先生?/女士（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）為甲方合?同制職工，?于____?年____?月____?日簽訂本合?同。第一?條乙方工作?部門(mén)__?___職位?（工種）：?第二條試?用期乙方被?錄用后，須?經(jīng)過(guò)___?_個(gè)月的試?用期。在試?用期內(nèi)，任?何一方均有?權(quán)提出終止?合同，但需?提前一個(gè)月?通知對(duì)方。?如甲方提出?終止合同，?須付給乙方?半個(gè)月以上?的平均實(shí)得?工資，作為?辭退補(bǔ)償金?。試用期滿?時(shí)，若雙方?無(wú)異議，本?合同即正式?生效，乙方?成為甲方的?正式合同制?職工。第?三條工作安?排甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)和?工作需要及?乙方的能力?、表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方的?工作，乙方?須服從甲方?的管理和安?排，在規(guī)定?的工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)按?量完成甲方?指派的任務(wù)?。第四條?教育培訓(xùn)在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和訓(xùn)練。?第五條生?產(chǎn)、工作條?件甲方須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，否則乙方?有權(quán)拒絕工?作或終止合?同。第六?條工作時(shí)間?乙方每周工?作不超過(guò)六?天，每日工?作不超過(guò)八?小時(shí)（不含?吃飯時(shí)間）?。如因工作?需要加班加?點(diǎn)，甲方應(yīng)?為乙方安排?同等時(shí)間的?倒休或按國(guó)?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付加班加點(diǎn)?費(fèi)。第七?條勞動(dòng)報(bào)酬?甲方每月按?本公司規(guī)定?的工資形式?和考核辦法?確定乙方的?勞動(dòng)所得，?以現(xiàn)金人民?幣向乙方支?付工資、獎(jiǎng)?金，并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方支付?各種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用。?第八條勞?動(dòng)保險(xiǎn)待遇?甲方按照國(guó)?家勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例的規(guī)定?為乙方支付?醫(yī)療費(fèi)用、?病假工資、?傷殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)老?金及其它勞?保福利費(fèi)用?。乙方享?受元旦、春?節(jié)、“五一?”、“十一?”等共七天?國(guó)家法定有?薪假日。乙?方家屬在外?地的，乙方?實(shí)行計(jì)劃生?育的，分別?按國(guó)家規(guī)定?享受探親假?待遇和計(jì)劃?生育假待遇?。乙方符合?公司休假條?件的，享受?年休假待遇?。第九條?勞動(dòng)保護(hù)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和工作的需?要，按國(guó)家?規(guī)定向乙方?提供勞動(dòng)保?護(hù)用品和保?健食品。?甲方安國(guó)家?規(guī)定在女職?工經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥期?、哺乳期對(duì)?其提供相應(yīng)?的勞動(dòng)保護(hù)?。第十條?勞動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的各項(xiàng)法?律規(guī)定，《?職工守則》?及甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。第十一?條獎(jiǎng)懲甲方?將根據(jù)乙方?的工作態(tài)度?，勞動(dòng)表現(xiàn)?，貢獻(xiàn)大小?，按照本公?司獎(jiǎng)懲條例?給予乙方物?質(zhì)和精神獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方如?違反《職工?守則》和甲?方的其它規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)給予?乙方處分。?乙方如觸犯?刑律受到法?律制裁，甲?方將予開(kāi)除?，本合同自?行解除。?第十二條合?同期限本合?同自簽訂之?日起生效，?有效期為_(kāi)?___年，?于____?年____?月____?日到期。?第十三條本?公司《職工?守則》（略?）為本合同?的附件，是?本合同的有?效組成部分?。甲方：?乙方：?公司總經(jīng)理?（或其代表?）簽章職?工個(gè)人簽章?____?年____?月____?日固定期?限勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)模板（?五）編號(hào)?：____?_甲方：?_____?乙方：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人____?_注冊(cè)地?址____?_經(jīng)營(yíng)地?址____?_第二條?乙方性別_?____?戶籍類(lèi)型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）___?__居民?身份證號(hào)碼?_____?或者其他?有效證件名?稱____?_證件號(hào)碼?_____?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?_____?郵政編碼_?____?在京居住地?址____?_郵政編碼?_____?戶口所在?地____??。ㄊ校?___區(qū)（?縣）___?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?_____?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?40小時(shí)。?每周休息日?為_(kāi)___?_甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門(mén)特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度有?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為_(kāi)__?_元或按執(zhí)?行。乙方?在試用期期?間的工資為?____元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定?第十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為_(kāi)__?_元或按?_____?執(zhí)行。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條甲?乙雙方按國(guó)?家和北京市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?_____?____?_支付乙方?病假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第十六?條甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)依?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和國(guó)家及北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：__?___十?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其它?第二十二?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第二十三?條本合同的?附件如下_?____?第二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理人?（蓋章）?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日固定期?限勞動(dòng)合同?標(biāo)準(zhǔn)模板（?六）篇一?（教師）聘?用人：甲方?：西安美中?培訓(xùn)學(xué)校乙?方：（身份?證號(hào)：）根?據(jù)中華人民?共和國(guó)《勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿的原則?，經(jīng)一致協(xié)?商簽訂本合?同，以資共?同遵守。?一、合同期?限1、全?職員工：本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，試用期?為個(gè)月；在?試用期內(nèi)學(xué)?校及員工均?有權(quán)解除本?合同。2?、本合同生?效的前提條?件：?jiǎn)T工和?其先前的工?作單位合法?解除勞動(dòng)關(guān)?系。二、?聘用崗位甲?方因工作需?要聘乙方從?事崗位工作?。三、勞?動(dòng)時(shí)間本合?同簽訂人員?為全職員工?，實(shí)行固定?工作制，平?均每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?60小時(shí)。?四、薪資?福利1、?聘用期內(nèi)，?甲方根據(jù)乙?方的崗位職?責(zé)與工作表?現(xiàn)于每月號(hào)?支付相應(yīng)的?工資，甲方?不得無(wú)故克?扣或拖欠乙?方工資。?2、工資標(biāo)?準(zhǔn)：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，?工資額定為?試用期月，?轉(zhuǎn)正工資元?月。3、?支付方式：?甲方按月以?貨幣形式支?付給乙方。?4、乙方?享有國(guó)家法?定節(jié)假日及?甲方規(guī)定的?其他假期。?5、甲方?可根據(jù)自身?情況，對(duì)薪?資福利制度?等內(nèi)容進(jìn)行?調(diào)整，調(diào)整?后本協(xié)議的?雇傭報(bào)酬及?福利待遇等?按照調(diào)整后?的規(guī)定執(zhí)行?。五、權(quán)?利與義務(wù)?1、甲方權(quán)?利義務(wù)：?①根據(jù)甲方?自身情況制?定和調(diào)整教?學(xué)計(jì)劃，根?據(jù)教學(xué)計(jì)劃?對(duì)乙方工作?完成情況、?教學(xué)過(guò)程、?教學(xué)質(zhì)量及?教學(xué)進(jìn)度等?方面進(jìn)行檢?查，并在結(jié)?果基礎(chǔ)上對(duì)?乙方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。②甲?方有權(quán)了解?乙方對(duì)教學(xué)?計(jì)劃的執(zhí)行?情況，并要?求乙方按照?甲方教學(xué)計(jì)?劃要求進(jìn)行?授課。2?、乙方權(quán)利?義務(wù)①乙?方必須嚴(yán)格?遵守和執(zhí)行?甲方制定的?規(guī)章制度，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，完?成相應(yīng)的工?作任務(wù)。?②嚴(yán)格執(zhí)行?甲方制定的?教學(xué)計(jì)劃。?③課前認(rèn)?真?zhèn)湔n、編?寫(xiě)教案，按?時(shí)授課，不?遲到、早退?、不拖堂，?保證授課時(shí)?間、質(zhì)量、?授課態(tài)度認(rèn)?真細(xì)致。?④上課時(shí)衣?著得體，對(duì)?待學(xué)生耐心?親切，對(duì)家?長(zhǎng)禮貌謙遜?。⑤積極?配合甲方檢?查，達(dá)到甲?方教學(xué)計(jì)劃?中教學(xué)過(guò)程?、教學(xué)質(zhì)量?和教學(xué)進(jìn)度?等相關(guān)要求?。六、保?密協(xié)議1?、乙方任職?期間必須嚴(yán)?格遵守甲方?保密及競(jìng)業(yè)?限制相關(guān)規(guī)?定，乙方必?須對(duì)工作中?所接觸到的?甲方資料予?以保密，不?得向第三?方泄露；不?得使用甲方?資料為除甲?方外的其他?任何人或單?位謀取利益?，損害甲方?利益。（甲?方資料包括?但不限于：?管理體系、?運(yùn)營(yíng)體系、?知識(shí)體系、?各類(lèi)手冊(cè)、?規(guī)章制度、?文件、教材?、知識(shí)點(diǎn)、?重點(diǎn)難點(diǎn)解?析、教學(xué)講?稿、文稿、?教案、例題?、學(xué)員資料?等。）2?、本協(xié)議的?競(jìng)業(yè)限制期?為_(kāi)___?年，即在本?協(xié)議終止、?期滿或解除?后____?年內(nèi)，乙方?必須仍然遵?守本章第?一條的約定?。七、合?同的變更、?終止與解除?1、本合?同簽訂后，?雙方必須全?面履行合同?內(nèi)容，任何?一方不得擅?自變更；確?因需要變更?合同時(shí)，由?雙方協(xié)商一?致，并在原?合同基礎(chǔ)上?簽訂變更協(xié)?議，該協(xié)議?作為附件，?與合同具有?同等效力；?雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的?，原協(xié)議繼?續(xù)有效。?2、有下列?情況之一的?，甲方可解?除或終止本?合同，甲方?不負(fù)任何責(zé)?任：①乙?方試用期間?被甲方認(rèn)定?不符合錄用?條件的，或?乙方提供資?料、證書(shū)等?材料含有不?真實(shí)信息的?。②在合?同有效期內(nèi)?，乙方執(zhí)行?甲方教學(xué)計(jì)?劃未能達(dá)到?甲方要求的?。③甲方?規(guī)章制度中?規(guī)定的應(yīng)當(dāng)?予以解除或?終止勞動(dòng)合?同的。④?因本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行的。?⑤嚴(yán)重違反?甲方制度、?嚴(yán)重失職損?害甲方利益?的。⑥乙?方患病或因?工傷、醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?或不能從事?甲方另行安?排工作的。?⑦不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或換?崗，仍不能?勝任工作的?。3、乙?方解除本合?同，應(yīng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知甲方，?經(jīng)甲方同意?后方可離職?，否則按自?行離職處理?。4、有?下列情形的?，雙方可自?行解除合同?：①試用?期內(nèi)；②?聘用合同期?滿或甲乙雙?方約定的聘?用合同終止?條件出現(xiàn)；?八、其他?1、本合?同自簽訂之?日起生效，?其他未盡事?宜，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致后可對(duì)本?合同進(jìn)行修?改或補(bǔ)充，?補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效，?并具有本合?同同等法律?效力。2?、本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?：西安美中?培訓(xùn)學(xué)校乙?方：___?__身份證?號(hào)：___?_年___?_月___?_日年__?__月__?__日篇二?甲方：__?___?????????????地?址：___?__????????????聯(lián)系電話：?_____????????????乙方?：____?_???????????身?份證號(hào)：_?____現(xiàn)?住址：__?___????????????聯(lián)系電話?：____?_甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)過(guò)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同并?嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行。第一?條合同期限?（一）試?用期（最長(zhǎng)?不超過(guò)2個(gè)?月）：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。（二?）正式聘用?期：自__?__年__?__月__?__日起至?年____?月____?日。（三?）聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?（四）根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)，甲方?有權(quán)延長(zhǎng)乙?方的試用期?，但試用期?的最長(zhǎng)時(shí)間?必須符合勞?動(dòng)合同法的?規(guī)定。本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書(shū)面通知?對(duì)方。第?二條乙方的?權(quán)利1.?按約定取得?勞動(dòng)報(bào)酬：?底薪：本科?1100元?月，?？??000元月?課時(shí)費(fèi)周末?輔導(dǎo)費(fèi)一對(duì)?一課時(shí)費(fèi)招?生提成（招?一人50元?）全勤獎(jiǎng)1?00，晚輔?導(dǎo)不單另付?費(fèi)，屬于底?薪所支付的?部分，輔導(dǎo)?期間每次考?核合格的課?時(shí)5元次。?周末輔導(dǎo)雙?倍工資（底?薪247;?22.5?215;?2）招生提?成是指?jìng)€(gè)人?在校外所招?學(xué)生所得，?每招一人提?50元。多?招多得，獎(jiǎng)?金根據(jù)個(gè)人?表現(xiàn)，由甲?方酌情獎(jiǎng)勵(lì)?。2.乙?方工作時(shí)間?為每周周一?至周六，每?周共工作六?天，周一至?周五工作6?小時(shí)，周六?工作8小時(shí)?，每周工作?38小時(shí)，?任課教師依?課表正常上?課，依辦公?時(shí)間坐班辦?公，則視為?完成勞動(dòng)時(shí)?間。非教學(xué)?人員，周一?至周六勞動(dòng)?時(shí)間不足3?8小時(shí)，可?勞動(dòng)7天補(bǔ)?足38小時(shí)?。因工作需?要，甲方還?需要乙方加?時(shí)的，乙方?須予服從。?正常國(guó)定節(jié)?假日、校定?月假日需加?班，按相關(guān)?規(guī)定另行付?加班工資。?3.甲方?根據(jù)工作需?要，可以調(diào)?整乙方的休?息時(shí)間（調(diào)?休）。4?.乙方依法?享有法定假?日。任課教?師依法享受?寒暑假，合?同期內(nèi)的寒?暑假期發(fā)基?本工資；非?教學(xué)人員寒?暑假上班屬?正常上班，?不屬加班。?第三條乙?方的義務(wù)?1.自覺(jué)遵?守國(guó)家__?__省、市?有關(guān)法律法?規(guī)以及甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2.?為甲方的授?課積極準(zhǔn)備?教案、針對(duì)?自己所帶學(xué)?生進(jìn)行學(xué)習(xí)?考評(píng)及分析?學(xué)生學(xué)習(xí)缺?點(diǎn)并及時(shí)同?學(xué)生、家長(zhǎng)?溝通；3?.盡職盡責(zé)?，恪守職業(yè)?道德，不斷?提高職業(yè)技?能，認(rèn)真、?有效地完成?工作任務(wù)，?保證晚輔導(dǎo)?每節(jié)課的質(zhì)?量；4.?對(duì)學(xué)生進(jìn)行?考勤及紀(jì)律?管理；及時(shí)?解決我輔導(dǎo)?班內(nèi)部學(xué)生?所有課業(yè)疑?難，不得推?卸責(zé)任.如?有學(xué)生反應(yīng)?老師相關(guān)問(wèn)?題沒(méi)有解決?,一次扣5?0元；如出?現(xiàn)的情況較?為嚴(yán)重,且?對(duì)我輔導(dǎo)班?聲譽(yù)造成惡?劣影響的，?則甲方有權(quán)?解除合同并?扣除當(dāng)月工?資（如：學(xué)?生反應(yīng)的問(wèn)?題得不到解?決而造成退?費(fèi)的；家長(zhǎng)?多次反應(yīng)沒(méi)?有及時(shí)反應(yīng)?而造成退費(fèi)?的；）老師?因自身原因?造成生源流?失并對(duì)我校?造成影響的?，第一次?扣100元?人，第二?次扣200?元人，第?三次扣當(dāng)月?全部工資并?解除合同。?5.遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?具體請(qǐng)參考?《教師行為