經(jīng)典勞動(dòng)合同律師版（六篇）

第42頁共42頁經(jīng)典勞動(dòng)合?同律師版?甲方：__?___乙?方：___?__身份?證號：__?___根?據(jù)國家勞動(dòng)?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?試用期為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?用乙方在_?____工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為___?_元（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?）試用期滿?后，并經(jīng)考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲方的?基本權(quán)利與?義務(wù)1.?甲方的權(quán)利?a.有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?b.在試?用期間，乙?方如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)終止合?同。乙方的?行為給甲方?造成損失的?，由乙方賠?償，情節(jié)嚴(yán)?重的追究法?律責(zé)任;?c.試用期?間，乙方由?于個(gè)人原因?所發(fā)生的疾?病以及傷殘?等意外事故?，乙方自行?負(fù)責(zé);2?.甲方的義?務(wù)a.為?乙方提供必?要的工作條?件;b.?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利a.享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利;b.?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;c?.試用期間?如變更單位?，須提前一?個(gè)月通知甲?方，雙方協(xié)?商終止試用?合同;2?.乙方的義?務(wù)a.遵?守國家法律?法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?b.遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度、?員工手冊、?行為規(guī)范的?義務(wù);c?.維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)a?.試用期間?，乙方不能?勝任工作或?弄虛作假不?符合錄用條?件，甲方有?權(quán)提前解除?本合同;?b.乙方有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合?同;七、?乙方的其他?權(quán)利、義務(wù)?a.試用?期滿，有權(quán)?決定是否簽?訂正式勞動(dòng)?合同;b?.具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利;c?.反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。?八、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原則處理?。九、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等效力，經(jīng)?甲乙雙方簽?章生效。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方?：____?_（蓋章）?法定代表?人簽字：_?____??????????簽字：__?___簽?約日期：_?____??????????簽?約地點(diǎn)：_?____?甲方（公司?名稱）：_?____?乙方（個(gè)人?姓名）：_?____?身份證號：?_____?根據(jù)國家?勞動(dòng)管理規(guī)?定以及本公?司招聘管理?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在公?平、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致簽?訂本協(xié)議，?以資共同遵?守。一、?試用期限為?____個(gè)?月，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____?日止。二?、乙方的工?作崗位為_?____;?試用期標(biāo)準(zhǔn)?薪資根據(jù)轉(zhuǎn)?正后標(biāo)準(zhǔn)薪?資的80%?計(jì)算，金額?為____?_元/月?（RMB）?;試用期間?業(yè)績提成及?工資發(fā)放，?根據(jù)公司現(xiàn)?行的管理制?度執(zhí)行。?三、試用期?第一周為考?察培訓(xùn)周，?試用期未滿?一個(gè)自然月?離職（含主?動(dòng)辭職和被?辭退），考?察培訓(xùn)周按?零工資計(jì)酬?。四、試?用期間，缺?勤一律按事?假計(jì)算，符?合曠工則按?曠工計(jì)算，?并根據(jù)缺勤?天數(shù)延長試?用期。五?、試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?六、試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?管理制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲?方合法權(quán)益?。七、試?用期間，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前一周?通知甲方，?若乙方在試?用期間自動(dòng)?離職則甲方?不予發(fā)放工?資。八、?試用期間，?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)崗后仍不?能勝任，以?及發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，被?證明不符合?錄用條件者?，甲方可隨?時(shí)停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方考察培訓(xùn)?周以外的有?效考勤計(jì)算?。九、試?用期間，乙?方嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度，或因?泄露商業(yè)秘?密、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊等行為，?給甲方造成?利益損失，?甲方有權(quán)立?即終止試用?并予以解雇?，乙方須承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?十、試用期?滿并考核合?格后，簽訂?正式勞動(dòng)合?同;乙方在?試用期間表?現(xiàn)優(yōu)秀，可?申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)?正，并簽訂?正式勞動(dòng)合?同。10?.1試用期?間，主要考?核指標(biāo)達(dá)到?相應(yīng)崗位標(biāo)?準(zhǔn)的85%?者，視為表?現(xiàn)優(yōu)秀。?十一、試用?期滿考核不?合格者，將?予以解雇或?延長試用期?;甲方對乙?方的試用延?長期不應(yīng)超?過兩個(gè)月，?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十二、有?下列情形之?一的，甲方?可解除試用?協(xié)議：1?2.1行為?觸犯了國家?的法律、法?規(guī)而被追究?刑事責(zé)任者?。12.?2患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期屆滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排工作者。?12.3?完全喪失勞?動(dòng)能力達(dá)到?殘廢標(biāo)準(zhǔn)一?至四級者，?應(yīng)同時(shí)辦理?退職手續(xù)。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?協(xié)議時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，簽章?后生效。未?盡事宜，由?雙方協(xié)商解?決。十五?、簽章生效?：____?_甲方（?蓋章）：_?____?乙方（簽字?）：___?__法定?代表人（蓋?章）：__?___簽?約日期：_?____?簽約日期：?_____?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?根據(jù)國家勞?動(dòng)管理規(guī)定?以及本公司?員工聘用辦?法，甲方招?聘乙方為試?用員工，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂本?試用合同，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?試用合同期?限試用期?為____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?_____?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為__?__元（含?養(yǎng)老、醫(yī)療?、住房公積?金）試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動(dòng)合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)1?.甲方的權(quán)?利a.有?權(quán)要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;b.在?試用期間，?乙方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的追究?法律責(zé)任;?c.試用?期間，乙方?由于個(gè)人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負(fù)責(zé);?2.甲方的?義務(wù)a.?為乙方提供?必要的工作?條件;b?.負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?;五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙方的?權(quán)利a.?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;b?.享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?c.試用期?間如變更單?位，須提前?一個(gè)月通知?甲方，雙方?協(xié)商終止試?用合同;?2.乙方的?義務(wù)a.?遵守國家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;b.遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維護(hù)公?司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)?。六、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試用期?間，乙方不?能勝任工作?或弄虛作假?不符合錄用?條件，甲方?有權(quán)提前解?除本合同;?b.乙方?有突出表現(xiàn)?，甲方可提?前結(jié)束試用?，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)?合同;七?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)a.試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;?b.具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利;?c.反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙?方：___?__（蓋章?）法定代?表人簽字：?_____??????????簽字：_?____?簽約日期：?_____???????????簽約地點(diǎn)：?_____?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位（工?種）為：_?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?元/月，甲?方按月發(fā)放?____年?公司解除勞?動(dòng)合同通知?書樣本__?__年公司?解除勞動(dòng)合?同通知書樣?本。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實(shí)際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個(gè)月?時(shí)，按月工?資比例折合?實(shí)際工作天?數(shù)計(jì)算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實(shí)?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前七個(gè)?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處___?_年公司解?除勞動(dòng)合同?通知書樣本?文章___?_年公司解?除勞動(dòng)合同?通知書樣本?出自。八?、乙方如在?報(bào)到后工作?時(shí)間不滿一?月主動(dòng)提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費(fèi)用后?，按照80?0元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時(shí)?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實(shí)際考勤（?或計(jì)件工資?總額），依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容（條?款）結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動(dòng)合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實(shí)際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過六個(gè)月。?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時(shí)，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項(xiàng)事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后起?生效。十?五、未盡事?宜，甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?：____?_（公章）???????乙?方：___?__（簽字?）日期：?____??????????????日期：?_____?甲方（用?人單位）?乙方（勞動(dòng)?者）甲、?乙雙方根據(jù)?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?甲乙雙方?約定按下列?a種方式確?定“勞動(dòng)合?同期限”：?a、有固?定期限的勞?動(dòng)合同自月?日起至日止?。并約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。b、?無固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起。并約?定試用自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。c?、以完成工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項(xiàng)工作?任務(wù)之日即?為勞動(dòng)合同?終止日。?二、工作地?點(diǎn)甲乙雙?方約定勞動(dòng)?合同履行地?為。三、?工作內(nèi)容?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過協(xié)?商，從事管?理工作。甲?方根據(jù)工作?需要，按照?合理誠信原?則，可依法?變動(dòng)乙方的?工作崗位。?（二）甲?方安排乙方?所從事的工?作內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)符?合國家法律?法規(guī)規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)。四、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲乙?經(jīng)協(xié)商確認(rèn)?執(zhí)行條款，?平均每周工?作不超過四?十小時(shí)。?a、甲方實(shí)?行每天小時(shí)?工作制。?具體作息時(shí)?間，甲方安?排如下：?每周周至周?工作，上午?，下午。?每周周為休?息日。b?、甲方實(shí)行?三班制，安?排乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制。（二?）甲方安排?乙方的技術(shù)?、管理、后?勤工作崗位?，屬于不定?時(shí)工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時(shí)工?作制規(guī)定。?（三）甲?方安排乙方?的生產(chǎn)操作?工作崗位，?屬于綜合計(jì)?算工時(shí)制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。（?四）甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?（五）甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時(shí)間?雙方協(xié)商決?定。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)病危害?防護(hù)（一?）甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)病?危害。（?二）甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查，?并在乙方離?職前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。（三）?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?（四）甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對乙方?提供保護(hù)。?（五）乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間或?依法簽訂勞?動(dòng)合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月日為發(fā)?薪日。（?二）乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?元。（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對乙方的?'工資報(bào)酬?選擇確定a?、c條款：?a、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為元。?b、甲方?對乙方實(shí)行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月元?，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資;績?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績、勞動(dòng)?成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?c、甲方?實(shí)行計(jì)件工?資制，確定?乙方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)是?本單位同崗?位百之九十?以上勞動(dòng)者?在法定工作?時(shí)間內(nèi)能夠?完成的，乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)按?質(zhì)完成甲方?定額，甲方?按照約定的?定額和計(jì)件?單價(jià)，根據(jù)?乙方的業(yè)績?，按時(shí)足額?支付乙方的?工資報(bào)酬。?（四）甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位等?，合理提高?乙方工資。?乙方的工資?增長辦法按?照甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)（一?）雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報(bào)酬中代?扣代繳。?（二）甲方?應(yīng)當(dāng)依法為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并每年?向職工公布?本單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，?接受職工監(jiān)?督。（三?）如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，或提供可?能的幫助，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。八?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款：?a、乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)的，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競業(yè)限?制的事項(xiàng)，?并簽訂保守?商業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議。?b、由甲方?出資對乙方?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。c、?甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保險(xiǎn)?（企業(yè)年金?）和補(bǔ)充醫(yī)?療保險(xiǎn)，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?d、甲方?依法執(zhí)行國?家有關(guān)福利?待遇，并同?意為乙方提?供如下福利?待遇：e?、甲乙雙方?需要約定的?其它事項(xiàng)：?九、勞動(dòng)?爭議處理?（一）勞動(dòng)?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應(yīng)當(dāng)?全面履行，?并嚴(yán)格執(zhí)行?依法執(zhí)行勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?和給付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)定?。（二）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。（三）?甲方違反勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動(dòng)保障行?政部門和有?關(guān)部門投訴?。十、其?他事項(xiàng)（?一）勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙?方戶籍所在?地址、現(xiàn)居?住地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?（二）本合?同未盡事宜?，均按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家沒?有規(guī)定的，?通過雙方平?等協(xié)商解決?。（三）?本合同不得?涂改。（?四）本合同?如需同時(shí)用?中文、外文?書寫，內(nèi)容?不一致的，?以中文文本?為準(zhǔn)。（?五）本合同?一式兩份，?具有同等法?律效力，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。（?六）本合同?附件包括：?法定代表?人或負(fù)責(zé)人?簽名：__?___?????乙方簽名：?_____?甲方蓋章?：簽章日?期：___?__??????????簽名日?期：___?__經(jīng)典?勞動(dòng)合同律?師版（二）?合同編號?：____?_甲方：?_____?乙方：_?____?簽定日期：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性?臨時(shí)工，乙?方符合招工?條件（另文?）者自愿報(bào)?名，經(jīng)考核?合格者予以?錄用（試用?期為___?_天）。?二、錄用后?，生產(chǎn)期間?，按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?任何費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲方?向乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)用?品（工作服?當(dāng)年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一收?回保管），?不再享受生?產(chǎn)以外勞保?福利待遇。?四、乙方?必須遵守以?下的廠紀(jì)廠?規(guī)。1.?按照規(guī)定上?下班，服從?甲方工作安?排。2.?不得找人代?替（特殊情?況不能上班?者，必須事?先請假）。?3.愛護(hù)?公司財(cái)物，?保管好自己?的工具用品?。發(fā)生丟失?要給予賠償?。4.注?意環(huán)境衛(wèi)生?，進(jìn)餐統(tǒng)一?在公司食堂?，不允許在?車間內(nèi)進(jìn)食?。5.未?經(jīng)甲方準(zhǔn)許?，不得攜帶?廠內(nèi)任何物?品出廠。?6.嚴(yán)格按?甲方各管理?規(guī)定（另文?）做好本職?工作，保證?產(chǎn)品質(zhì)量。?7.滿2?5天以上才?能計(jì)發(fā)工資?，在公司規(guī)?定日發(fā)放工?資，其它時(shí)?間不予發(fā)放?。五、如?違反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)解?除合同予以?辭退;乙方?對工廠工作?安排，工資?待遇或其它?種.種原因?如有不滿，?同樣有權(quán)解?除合同離廠?。六、本?合同于每年?用工時(shí)開始?簽訂，甲乙?雙方簽字或?蓋章后即生?效，當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)即?終止。七?、注意安全?生產(chǎn)，乙方?如違反操作?規(guī)程所出現(xiàn)?的事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)主?要責(zé)任;乙?方確因無法?避免的工傷?事故，甲方?承擔(dān)醫(yī)療期?間醫(yī)療費(fèi)用?及工資。?甲方：__?___乙?方簽字：_?____?乙方身份證?號碼：__?___家?庭住址：_?____?經(jīng)典勞動(dòng)合?同律師版（?三）編號?：____?_勞動(dòng)合?同書甲方?（用人單位?）名稱：_?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?單位代碼?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）姓?名：___?__單位?地址：聯(lián)?系電話：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?_____?性別：_?____?身份證號碼?：____?_住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_貴州省?勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳印制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則訂立本?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)依?法遵守本勞?動(dòng)合同所列?條款。一?、合同類型?和期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定終止條件?出現(xiàn)時(shí)止，?其中試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?（三）以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?_____?任務(wù)完成時(shí)?即行終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位（工?種）工作，?擔(dān)任___?__職務(wù)。?工作地點(diǎn)位?于____?_。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?三條甲方實(shí)?行每天工作?8小時(shí)，每?周工作40?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度，不?能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?，經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?同意后，可?以實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)制?或不定時(shí)工?作制。因工?作需要乙方?加班或延長?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)依?法支付乙方?加班工資或?安排補(bǔ)休。?乙方依法享?受國家規(guī)定?的法定假期?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/月?。第五條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元/月。?第六條勞動(dòng)?者在試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動(dòng)合同?約定工資的?80%，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?足額支付乙?方工資，不?得克扣或無?故拖欠。?第八條甲方?支付乙方的?工資，不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?九條甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方?應(yīng)從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十條?甲方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)和職?業(yè)危害防護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)條?件、必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品和勞動(dòng)工?具，督促乙?方遵守操作?規(guī)程、工作?規(guī)范、勞動(dòng)?安全和職業(yè)?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第十一條對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)將?工作過程中?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?及其后果、?職業(yè)病防護(hù)?措施和待遇?等如實(shí)告知?乙方，不得?隱瞞或者欺?騙。甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織乙?方在離崗前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查，并?將檢查結(jié)果?如實(shí)告知乙?方。第十?二條乙方有?權(quán)拒絕執(zhí)行?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。第十三?條乙方應(yīng)當(dāng)?遵守職業(yè)病?防治法律、?法規(guī)、規(guī)章?和操作規(guī)程?，正確使用?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)備和個(gè)人?使用的職業(yè)?病防護(hù)用品?，發(fā)現(xiàn)職業(yè)?病危害事?故隱患應(yīng)當(dāng)?及時(shí)報(bào)告甲?方。七、?勞動(dòng)合同的?履行、變更?、解除、終?止第十四?條本合同的?履行、變更?、解除、終?止按照《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》第三章?和第四章的?規(guī)定執(zhí)行。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)九、?勞動(dòng)爭議處?理第十六?條勞動(dòng)爭議?發(fā)生后，甲?、乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?甲方勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)以書面?形式向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。甲、乙?雙方也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可在法定?期限內(nèi)向人?民法院起訴?。十、其?他第十七?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲乙雙方均?完全理解并?同意本合同?上述所有條?款。本合?同經(jīng)甲、乙?雙方簽字或?者蓋章生效?。甲方：?_____?（蓋章）????乙方：?_____?（蓋章）（?簽名）法?定代表人委?托代理人）?：（簽名）?本合同簽?訂時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?鑒證機(jī)關(guān)：?（蓋章）鑒?證人：（蓋?章）__?__年__?__月__?__日試?用期規(guī)定：?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個(gè)月;勞?動(dòng)合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過三個(gè)月?;三年以上?固定期限和?無固定期限?的勞動(dòng)合同?，試用期不?得超過六個(gè)?月。同一?用人單位與?同一勞動(dòng)者?只能約定一?次試用期。?以完成一?定工作任務(wù)?為期限的勞?動(dòng)合同或者?勞動(dòng)合同期?限不滿三個(gè)?月的，不得?約定試用期?。試用期?包含在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?。勞動(dòng)合同?僅約定試用?期的，試用?期不成立，?該期限為勞?動(dòng)合同期限?。經(jīng)典勞?動(dòng)合同律師?版（四）?甲方：乙?方：___?__?????????????姓名?：____?_甲方因?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)考?核、錄用乙?方為臨時(shí)工?作人員，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》和國?家及省的有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則訂立?本合同。?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)甲方錄?用乙方在_?____.?水晶城工地?水電預(yù)埋、?安裝（崗位?）。乙方?工作內(nèi)容為?：冠宇水晶?城2#樓所?有劃分的水?電預(yù)埋、安?裝工作。?三、工作時(shí)?間和休息休?假乙方每?天工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周工?作不超過4?0小時(shí)，甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要調(diào)整乙方?作息時(shí)間。?因生產(chǎn)（工?作）需要，?可安排乙方?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?及支付時(shí)間?（一）乙?方的工資按?月發(fā)放。?1、工資標(biāo)?準(zhǔn)按天發(fā)放?：/每天。?2、按完?成工作量：?每平米19?元。3、?按完成工作?量：每噸元?。（二）?、發(fā)薪日期?每月__?__日前發(fā)?放上月工資?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?，（三）?、調(diào)薪乙?方同意甲方?根據(jù)實(shí)際情?況及工作年?限、獎(jiǎng)罰記?錄、崗位和?工作內(nèi)容變?化等，調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)，?如果是按工?作量完成的?崗位，按市?場價(jià)相應(yīng)浮?動(dòng)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)及?福利待遇?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安合衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度培訓(xùn)?。甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?控告。七?、服務(wù)期與?竟業(yè)限制?（一）甲方?為乙方提供?專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對其進(jìn)?行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，雙?方另簽訂書?面的《培訓(xùn)?與服務(wù)協(xié)議?》，如果約?定的服務(wù)期?與勞動(dòng)合同?約定的合同?期一致的，?以后到期的?為準(zhǔn)。（?二）乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密及與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項(xiàng)，不管是?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)，還是?在離職后，?乙方都應(yīng)遵?守甲方的保?密規(guī)定，嚴(yán)?格保守甲方?的商業(yè)秘密?。不得利用?工作之便，?影響甲方的?經(jīng)營和形象?，或與甲方?竟?fàn)幨袌觯?損害甲方的?利益，甲方?可根據(jù)實(shí)際?需要決定是?否與乙方簽?訂《竟業(yè)限?制合同》，?約定竟業(yè)限?制范圍，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)?額、支付方?式，限制的?年限及違約?責(zé)任等。?八、解除和?終止本勞?同合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》及甲?方的規(guī)章制?度規(guī)定執(zhí)行?。甲乙雙?方解除和終?止本合同的?，乙方應(yīng)照?甲方規(guī)定的?離職程序、?辦理工作交?接及其他離?職手續(xù)。只?有在乙方按?照甲方的離?職程序辦理?完工作交接?及其他離職?手續(xù)后、甲?方才與乙主?結(jié)算所有的?債務(wù)（包括?工資、加班?工資、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)龋?并為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?經(jīng)典勞動(dòng)?合同律師版?（五）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條勞?動(dòng)合同期限?（甲乙雙方?選擇適用）?有固定期?限勞動(dòng)合同?：本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止;其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容第二?條甲方招用?乙方在__?___（項(xiàng)?目名稱）工?程中擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。乙方?的（工種）?上崗證號碼?為____?_。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場當(dāng)天對乙?方進(jìn)行入場?三級安全教?育，并組織?對乙方學(xué)習(xí)?成果的書面?考試，考試?結(jié)果甲方應(yīng)?保存在施工?現(xiàn)場備查，?考試不合格?的不得在現(xiàn)?場施工。?甲方應(yīng)當(dāng)對?從事電氣焊?、土建、水?電設(shè)備安裝?等特殊工種?的乙方進(jìn)行?崗前培訓(xùn)，?乙方取得相?應(yīng)的操作證?書方可上崗?。第四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方將根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?四、工資?保險(xiǎn)待遇?第六條乙方?在試用期間?的工資為每?日____?元，試用期?滿后日工資?為____?元。雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在每?月____?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資，?并由乙方簽?確認(rèn)。甲?方在勞動(dòng)合?同終止、解?除后應(yīng)當(dāng)一?次性付清乙?方的工資。?甲乙雙方?對工資支付?的其他約定?_____?_____?_____?_____?___。?第七條甲方?應(yīng)為乙方辦?理醫(yī)療保險(xiǎn)?和工傷保險(xiǎn)?手續(xù)，并為?乙方繳納工?傷保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)費(fèi)用?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的解?除第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全技?術(shù)操作規(guī)程?。第九條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（二）?有打架斗毆?、偷竊、賭?博、擅自停?工等違紀(jì)行?為的;（?三）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?（四）不?服從甲方正?當(dāng)工作安排?的;（五?）嚴(yán)重違反?總包單位和?甲方的施工?現(xiàn)場安全管?理規(guī)定的;?（六）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日（不超過?30天）以?書面形式通?知甲方，不?得擅自離職?。六、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十一條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?，因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十二條甲?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?：____?_。七、?勞動(dòng)爭議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?工地所在的?區(qū)縣勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴。?第十四條甲?方的規(guī)章制?度及___?__作為本?勞動(dòng)合同的?附件，與勞?動(dòng)合同具有?同等法律效?力。第十?五條本合同?未盡事宜或?與國家、北?京市規(guī)定相?悖的，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，另?外一份留在?乙方務(wù)工的?建筑施工工?地備查。本?合同自雙方?蓋章簽之日?起生效。?甲方（公章?）：___?__????????乙方（簽）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?經(jīng)典勞動(dòng)合?同律師版（?六）甲方?（用人單位?）：___?__統(tǒng)一?社會(huì)信用代?碼：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?：____?_身份證?號碼：__?___性?別：___?__????????????出生年月：?_____?聯(lián)系電話?：____?_???????????微信號：_?____?電子郵箱：?聯(lián)系地址：?緊急聯(lián)系?人及其聯(lián)系?方式：甲?乙雙方根據(jù)?相關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。合同期?限和期限?甲、乙雙方?的勞動(dòng)合同?期限為以下?第種形式確?定：（1?）固定期限?：本合同期?限為___?_年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?包括試用期?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（2）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。（3）?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限，自?____年?____月?____日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?第一條工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1、?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位（工種?）工作。乙?方同意，甲?方可根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結(jié)果變?動(dòng)乙方的工?作崗位。?2、乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?3、乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)從事工?作。乙方同?意，根據(jù)甲?方的工作需?要，可以變?更其工作地?點(diǎn)。如甲方?的經(jīng)營機(jī)構(gòu)?搬遷，乙方?同意相應(yīng)變?更工作地點(diǎn)?。第一條?工作時(shí)間和?休息休假?1、乙方實(shí)?行以下第種?工時(shí)制：?（1）標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周工作不?超過40小?時(shí)。（2?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?綜合工時(shí)制?。（3）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。2、?甲方因經(jīng)營?需要，延長?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第二條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月。2、?乙方試用期?滿后，乙方?的工資構(gòu)成?為基本工資?+崗位工資?+績效考核?工資，乙方?基本工資為?元/月。甲?方根據(jù)乙方?的考勤、考?核、獎(jiǎng)懲情?況核算發(fā)放?具體工資。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?工作崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。3、?乙方加班工?資的計(jì)算基?數(shù)為本合同?約定的基本?工資，甲方?向乙方發(fā)放?的獎(jiǎng)金、補(bǔ)?貼、津貼等?項(xiàng)目不計(jì)入?加班工資計(jì)?算基數(shù)。甲?方安排乙方?延長日工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于乙?方加班工資?計(jì)算基數(shù)1?50%的工?資報(bào)酬；安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方加班工資?計(jì)算基數(shù)2?00%的工?資報(bào)酬；安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方加班工資?計(jì)算基數(shù)3?00%的工?資報(bào)酬。?4、甲方應(yīng)?以法定貨幣?人民幣按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日左?右，不得克?扣或無故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。5?、乙方病假?期間,甲方?按照本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的80％的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病?假工資，如?低于本市病?假工資發(fā)放?最低標(biāo)準(zhǔn)，?按該最低標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?6、乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等期?間，甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，或勞?動(dòng)合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工資?。第一條?社會(huì)___?__和福利?待遇1、?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會(huì)__?__的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?____等?費(fèi)用；社會(huì)?_____?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，由甲?方從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)___?__相關(guān)手?續(xù)。2、?乙方其他福?利待遇按照?國家和地方?有關(guān)法律法?規(guī)發(fā)放。?第二條勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章?制度1、?甲方依法規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示，?乙方有任何?異議，應(yīng)當(dāng)?立即向甲方?提出。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度，完成?勞動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?甲方可對乙?方履行情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎(jiǎng)懲。?3、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或相關(guān)管理?制度，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的紀(jì)律處分?等，直至解?除本合同。?若給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)?際損失。?4、乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格履行?保密義務(wù)，?乙方從甲方?處獲知的一?切與甲方相?關(guān)的信息均?屬于保密信?息，包括但?不限于甲方?經(jīng)營信息、?員工信息、?甲方客戶信?息、技術(shù)秘?密及其信息?載體，否則?視為乙方嚴(yán)?重違反規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)解除勞?動(dòng)合同，并?要求乙方賠?償損失。?第三條__?___和勞?動(dòng)條件甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?、衛(wèi)生的工?作環(huán)境和工?作條件，為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的_?____用?品，加強(qiáng)職?業(yè)危害防護(hù)?。第四條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同：（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反用人單位?的規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)律?的；（3?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?（包括但不?限于給甲方?或客戶、合?作伙伴造成?經(jīng)濟(jì)損失元?以上或嚴(yán)重?損害甲方聲?譽(yù)等）；?（4）乙方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更合同，致?使本合同無?效的（如乙?方被查實(shí)向?甲方提供虛?假的個(gè)人資?料或隱瞞個(gè)?人真實(shí)情況?的，即視為?乙方以欺詐?的手段使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立本?合同）；?（5）甲方?規(guī)章制度或?國家法律法?規(guī)政策規(guī)定?的其它情形?。3、乙?方有下列情?形之一的，?視為嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?及勞動(dòng)紀(jì)律?：（1）?乙方以任何?形式在其它?單位___?__、任職?或作為與甲?方存在競爭?關(guān)系的單位?的投資人、?股東、監(jiān)事?等；（2?）乙方連續(xù)?曠工達(dá)日或?累計(jì)曠工達(dá)?日的。4?、乙方提前?終止本勞動(dòng)?合同，須提?前30天向?甲方提出書?面辭職申請?；試用期內(nèi)?提前3天通?知甲方，可?解除本勞動(dòng)?合同。乙方?未按規(guī)定向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方辦?理交接工作?后支付乙方?的當(dāng)月工資?和辦理相關(guān)?的離職手續(xù)?；由此給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。第五?條勞動(dòng)爭議?處理因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭?議，可申請?調(diào)解；不愿?調(diào)解或調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?____的?，應(yīng)當(dāng)向勞?動(dòng)爭議__?___委員?會(huì)申請__?___。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭議_?____委?員會(huì)申請_?____。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第六條通知?和送達(dá)甲?乙雙方在勞?動(dòng)合同履行?過程中相互?發(fā)出或者提?供的所有通?知、文件、?文書、資料?等，均可以?當(dāng)面交付或?以本勞動(dòng)合?同所列明的?通訊地址履?行送達(dá)義務(wù)?。一方如果?遷址或變更?電話，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)書面通?知另一方，?否則自行承?擔(dān)不利后果?。第七條?其他事項(xiàng)?1、乙方違?反法律法規(guī)?及本合同約?定解除勞動(dòng)?合同，或者?違反勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章制?度的，或者?違反本合同?約定的其他?義務(wù)的，乙?方應(yīng)當(dāng)賠償?由此造成的?全部損失，?包括但不限?于：（1?）甲方為其?支付的培訓(xùn)?和招收錄用?費(fèi)用。（?2）對甲方?生產(chǎn)經(jīng)營工?作造成的直?接或間接、?有形或無形?的經(jīng)濟(jì)損失?。（3）?訴訟費(fèi)用、?_____?用、調(diào)查費(fèi)?用、公證費(fèi)?用等。（?4）本合同?約定或規(guī)章?制度規(guī)定的?其他賠償費(fèi)?用。2、?按前述約定?乙方需對甲?方負(fù)賠償責(zé)?任的，甲方?可在乙方工?資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金中扣除?。工資、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償尚不?足以彌補(bǔ)損?失的，乙方?仍需賠償損?失。3、?乙方在簽署?本合同時(shí)，?甲方已明確?告知了相關(guān)?的職業(yè)危害?，乙方已完?全知悉并做?了充分了解?。同時(shí)對甲?方的所有規(guī)?章制度與崗?位職責(zé)已知?悉全文，并?愿意遵守，?如有違反，?愿意按照相?關(guān)規(guī)定處理?。4、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效，?一式份，甲?方執(zhí)___?_份，乙方?執(zhí)____?份，每份合?同具有同等?法律效力。?5、本合?同未盡事宜?，甲乙雙方?可另行協(xié)商?并達(dá)成書面?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議與?本協(xié)議具有?同等法律效?力。6、?乙方確認(rèn)已?閱讀本合同?及其附件（?崗位職責(zé)、?員工手冊、?），知悉并?理解合同及?附件的內(nèi)容?，愿意遵守?甲方相關(guān)管?理制度。乙?方承諾提供?給甲方的個(gè)?人信息、前?單位離職證?明、學(xué)歷證?明等信息、?資料均真實(shí)?有效。甲?方：___?__（蓋章?）??????乙方：_?____（?簽名）：?委托代表人?：___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?甲方___?__乙方?_____?甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?《廣東省勞?動(dòng)合同管理?規(guī)定》等法?律、法規(guī)在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上訂立?本合同建立?勞動(dòng)關(guān)系并?共同遵守履?行。一、?合同期限?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止合?同期限為_?___年_?___個(gè)月?。（二）?雙方同意本?合同有效期?的前___?_個(gè)月為試?用期。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作任務(wù)或職?責(zé)1送貨?員各自負(fù)責(zé)?所轄酒店的?送貨工作在?庫房裝貨時(shí)?必須按送貨?單所列商品?的名稱、規(guī)?格、數(shù)量逐?一與庫房人?員當(dāng)面點(diǎn)清?2送貨員?貨送到酒店?后應(yīng)嚴(yán)格和?酒店收貨人?員在商品數(shù)?量、規(guī)格、?金額上做好?交付工作雙?方簽字確認(rèn)?。3送貨?員送貨到客?戶處時(shí)因質(zhì)?量、規(guī)格、?毀損或其它?原因客戶要?求退貨的送?貨員驗(yàn)收后?必須于送貨?當(dāng)天退回庫?房并與庫管?員作好交接?手續(xù)。4?送貨人員必?須對送貨的?商品、臨時(shí)?外購的商品?、退回的商?品負(fù)責(zé)不能?找任何理由?推萎其工作?成績納入考?核5對于?臨時(shí)性外購?而不經(jīng)庫房?驗(yàn)收直接送?客戶的商品?送貨員須驗(yàn)?收其數(shù)量、?規(guī)格、金?額等送貨后?再把外購清?單交與庫房?6送貨員?送完貨后必?須把客戶的?簽收單、外?購清單等相?關(guān)單據(jù)于送?貨當(dāng)日交到?財(cái)務(wù)，因特?殊原因未拿?回的可以延?后，但最遲?不超過3個(gè)?工作日。?7送貨人員?負(fù)責(zé)客戶漏?記商品的補(bǔ)?單銜接和追?索工作。?8上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?元月。（?二）試用期?滿后甲方根?據(jù)本單位的?工資制度確?定乙方執(zhí)行?基本工資+?獎(jiǎng)金的工資?形式?；?工資為__?__元月。?（三）甲?方每月定期?以貨幣形式?支付乙方工?資甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?_日。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、福利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_五、_?____和?勞動(dòng)條件?（一）工作?時(shí)間1.?甲方經(jīng)批準(zhǔn)?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時(shí)?間制度，不?定時(shí)工作，?乙方的工作?時(shí)間，由甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?職責(zé)要求靈?活安排。?2.在本合?同期內(nèi)如乙?方的工作崗?位依法變更?按新工作崗?位確定乙方?的工作時(shí)間?。3.甲?方如安排乙?方加班加點(diǎn)?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》第四