物業(yè)行政專員個人工作總結(jié)樣本（二篇）

第9頁共9頁物業(yè)行政?專員個人?工作總結(jié)?樣本轉(zhuǎn)?眼間__?__年一?年已過去?了，回顧?這一年，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?和同事的?支持與幫?助下，我?順利的完?成了上一?年度的工?作。作為?公司的行?政專員，?一年來，?在公司各?部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了上一年?度的本職?工作，也?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，但?也有不足?，需要將?來不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累工作?經(jīng)驗，運?用所掌握?的知識彌?補自身還?存在的缺?陷?，F(xiàn)將?這一年的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié)如下：?一、踏?實的工作?態(tài)度一?年來，我?堅持工作?踏實，任?勞任怨，?自覺維護?公司企業(yè)?形象，妥?善地做好?本職工作?，盡量避?免工作中?出現(xiàn)任何?紕漏。行?政專員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?每天我?都認真做?好各項服?務(wù)工作，?以保障各?部門工作?的正常開?展。文員?日常的工?作內(nèi)容比?較瑣碎，?需要細心?、謹慎，?且不能疏?忽大意，?更不能馬?虎潦草。?在行政部?經(jīng)理的指?導(dǎo)下，建?立當(dāng)日備?忘錄。我?將當(dāng)天的?工作列入?到備忘錄?里，一項?一項的去?完成，以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責(zé)，?做好行政?人事工作?認真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務(wù)工作?。1、?物資管理?工作：做?好公司日?常必備的?物資采購?，根據(jù)部?門領(lǐng)用情?況，進行?領(lǐng)用登記?。2、?文件管理?工作：上?一年共書?寫會議紀(jì)?要___?_篇、文?化版報_?___期?，同時完?成各部門?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等，對?公司所發(fā)?放___?_、文件?做到及時?上傳下達?。4、?日常行政?工作：車?輛的使用?和印章的?管理，做?到細致和?仔細。?5、公司?資料辦理?工作：辦?理了公司?的暫定資?質(zhì)延期、?公司營業(yè)?執(zhí)照年檢?和組織機?構(gòu)代碼證?年檢。?6、協(xié)助?工作：協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司活動的?組織和安?排工作，?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動。?三、學(xué)?習(xí)到的知?識1、?“執(zhí)行力?”的自我?的灌輸：?因先前工?作經(jīng)驗少?，未能很?好的體會?和理解執(zhí)?行力的重?要性。通?過學(xué)習(xí)和?實踐，更?加深刻的?認識到執(zhí)?行力的必?然性和重?要性，使?我在今后?的日常工?作中更好?的完成了?各項工作?。2、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和行政?部門經(jīng)理?的指導(dǎo)下?：學(xué)習(xí)了?正規(guī)化的?文檔管理?、規(guī)范的?公文寫作?、靈活的?接待技巧?、公共關(guān)?系中的禮?儀形象等?。使我本?身更加的?認識到行?政工作的?規(guī)范性、?靈活性和?謹慎性，?提升了自?身的綜合?能力。?四、不足?和領(lǐng)悟?1、工作?中考慮不?是很周全?，個別工?作做的還?不夠完善?，這有待?于我在今?后的工作?中加以改?進。2?、工作還?不夠細致?，有時需?要請教領(lǐng)?導(dǎo)的地方?，未能及?時與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，導(dǎo)?致個別工?作不令人?滿意。在?今后的工?作中我會?更加的細?致，積極?主動的同?時要多和?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，與上級?保持一致?。3、?一年的行?政工作讓?我更加注?意到性格?與工作性?質(zhì)匹配的?重要性。?我原來做?的是招聘?工作，現(xiàn)?在做行政?工作了，?這個過渡?我似乎還?未能適應(yīng)?，今后我?會更加努?力的改變?自我的處?事風(fēng)格。?物業(yè)行?政專員個?人工作總?結(jié)樣本（?二）一?、人事管?理方面?1、建立?、建全、?規(guī)范不事?檔案(新?進、離職?、調(diào)動、?升級)管?理(1?)重新對?現(xiàn)有人員?進行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全，?證件齊全?。(2?)對各部?門、人員?進行分組?編號建檔?，并存入?電腦，便?于工作操?作和核查?、調(diào)動和?管理。?(3)辦?理公司新?進、離職?、調(diào)動等?手續(xù);對?離職人員?的自離、?辭工、病?退等實行?分類整理?存檔，并?存入電腦?中，便于?查證;同?時做好調(diào)?動、提拔?人員等檔?案資料信?息保管，?月底傳新?進、離職?、調(diào)動人?員名單到?財務(wù)。?(4)實?行各部負?責(zé)人對在?職人員的?人數(shù)每周?進行統(tǒng)計?，并對離?職人員、?新進、調(diào)?動人員作?周報表統(tǒng)?計并與人?事部進行?核對，方?便了部門?、人事、?財務(wù)查找?、結(jié)算管?理，增強?了人力資?源管理。?(5)?及時做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。2?、招聘?(1)部?門傳人員?增補單。?3、宿?舍管理?(1)公?司共有宿?舍___?_間(包?含外租房?)：針對?宿舍有些?住宿人員?情況不明?、檔案混?亂，進行?了整理、?清查，重?新建檔并?在檔案上?注明部門?、組別及?編號，以?及在每個?房間的檔?案上分類?注明床的?張數(shù)以及?床的名稱?(鐵床或?木床)。?在查找、?了解宿舍?情況和安?排住宿上?方便快捷?、清楚明?了，并把?檔案存入?電腦中。?(2)?合理安排?員工住宿?情況，其?中管理房?間住舍有?____?間;集體?員工__?__間(?男占__?__間，?女占__?__間)?;夫妻房?____?間;保姆?、出租、?臨時工各?____?間。(?3)對宿?舍的財產(chǎn)?進行登記?整理建檔?。(4?)對宿舍?的環(huán)境、?衛(wèi)生、紀(jì)?律進行整?頓、通告?、檢查、?管理，對?有異常的?進行處理?。(5?)每月對?宿舍水、?電進行檢?查、統(tǒng)計?，并對水?、電費的?扣款明細?核算并張?貼通知，?對有異常?的進行處?理。(?6)與物?業(yè)聯(lián)絡(luò)等?工作。?4、嚴(yán)肅?勞動紀(jì)律?(1)?加強考勤?管理，在?全公司上?下協(xié)助下?抓按時上?、下班時?間，規(guī)范?考勤制度?。(2?)嚴(yán)格考?勤制度責(zé)?任的落實?。(3?)加強請?假制度、?放行條管?理，對不?履行請假?手續(xù)或未?打卡者擅?離崗者，?堅決予以?查實并作?出處理，?這樣即維?護考勤制?度的嚴(yán)肅?性，又從?另一方面?激勵了在?崗員工的?積極性，?進而大大?改善了公?司的工作?作風(fēng)。?5、認真?做好常規(guī)?工作包?括：優(yōu)秀?員工、工?資、升級?和其它的?核定審查?工作;對?廠牌、考?勤卡的補?辦進行核?實查證辦?理等等各?項工作。?6、人?事周報表?統(tǒng)計工作?每周對?公司全廠?各部門人?數(shù)進行匯?總，對新?進、離廠?、調(diào)動人?員進行備?注匯報。?7、收?集信息?做好人力?資源檔案?開發(fā)與儲?備，提高?辦公效率?。8、?宣傳和培?訓(xùn)工作?二、行政?、辦公室?事務(wù)、總?務(wù)方面?1、__?__執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示。做?好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通?工作，及?時向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?，反饋信?息;搞好?各部門間?相互配合?，綜合協(xié)?調(diào)工作;?對各項工?作和計劃?的督辦和?檢查。?2、根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，起草工?作作計劃?和其他文?稿。負責(zé)?公司來往?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?批示;做?好公司文?件___?_、審核?、傳遞、?催辦、檢?查。加強?辦公文件?、檔案管?理。在文?件收發(fā)上?做到下發(fā)?的文件適?時送達有?關(guān)部門辦?理，為公?司___?_上級精?神、及時?完成工作?任務(wù)提供?了有力的?保證;同?時，檔案?管理做到?井然有序?，隨時為?公司查詢?服務(wù);加?強文字材?料的草擬?打印工作?，能按規(guī)?定的時間?和內(nèi)容要?求完成。?3、協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)，完善?、制定公?司制度，?并執(zhí)行_?___公?司制度。?4、加?強溝通：?與員工面?對面解決?問題，使?員工工作?有章可循?，做到違?紀(jì)有據(jù)可?查，使他?們了解、?支持后勤?工作，取?得了良好?的效果，?并注重后?勤質(zhì)量的?提高。?5、能很?好地履行?崗位職責(zé)?，辦事效?率高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每天對?公司各部?環(huán)境衛(wèi)生?、消防、?紀(jì)律檢查?工作，每?次檢查均?有書面記?錄，有異?常情況進?行處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀(jì)、違規(guī)?、等各種?不良現(xiàn)象?及時通知?各部門負?責(zé)人進行?處理;為?公司加強?管理、提?高后勤服?;認真收?集信息，?全面、準(zhǔn)?確的了解?和掌握各?方面工作?的開展情?況，分析?工作存在?的問題，?總結(jié)工作?經(jīng)驗，及?時向公司?匯報，讓?公司上級?能全面準(zhǔn)?確地了解?和掌握最?近工作的?實際情況?，為解決?問題作出?正確的決?策。7?、公司財?產(chǎn)、辦公?用品、庫?存鞋的管?理：對公?司各部使?用的資產(chǎn)?按部門進?行了統(tǒng)計?，并分類?建檔存電?腦中，保?證了資產(chǎn)?使用的安?全;負責(zé)?公司辦公?設(shè)施的管?理和維護?及維修聯(lián)?絡(luò)。包括?公司辦用?品采購、?發(fā)放、保?管、使用?登記、維?護工作等?;并履行?稽查職能?，認真辦?理辦公用?品的出、?入庫、領(lǐng)?用嚴(yán)格控?制和管理?。辦理庫?存鞋的出?、入庫交?接、保管?管理。?8、公司?日常行政?、人事、?辦公事務(wù)?等管理工?作，協(xié)助?總監(jiān)處理?日常工作?。9、?公司總務(wù)?工作，做?好后勤保?障。1?0、公司?辦公、生?產(chǎn)會議安?排、記錄?和整理會?議記要，?根據(jù)需要?按會議決?定發(fā)文。?11、?接待來訪?客戶，堅?持按照工?作要求，?熱情接待?來訪客戶?、認真聽?取來訪客?戶反映的?問題，提?出的要求?、建議。?12、?保安、司?機的監(jiān)督?管理。對?保安及司?機上報的?各種表格?及日常工?作、報表?進行審核?、查閱，?對有異常?的進行處?理。1?3、公司?各種表格?管理。?14、完?成上級交?辦的其他?任務(wù)，并?按時按質(zhì)?的完成。?三、_?___年?計劃根?據(jù)部門_?___年?的工作結(jié)?合公司目?前實際情?況和今后?的發(fā)展趨?勢，行政?人事部計?劃從以下?幾方面開?展___?_年度的?工作，全?面推行目?標(biāo)管理。?行政人事?部在__?__年里?除做好日?常管理工?作外，重?點做好以?下三方面?工作：?1、加大?后勤服務(wù)?及監(jiān)督力?度，并根?據(jù)公司工?作實際情?況，對后?勤服務(wù)行?修改、完?善，使其?更加符合?總公司工?作實際的?需要。?2、配合?公司促建?工作，加?大宣傳力?度，對在?工作上涌?現(xiàn)出來的?典型的人?和事予以?及時報道?，通過以?點帶面，?促使工作?質(zhì)量進一?步提高。?3、加?大人力資?源管理力?度，完善?勞動人事?檔案管理?，嚴(yán)格控?制公司勞?動用工，?做好以事?設(shè)崗，人?盡其才。?為人才招?募與評定?薪資、績?效考核提?供合理依?據(jù)。4?、完成日?常人力資?源招聘與?配置。?5、嚴(yán)格?執(zhí)行公司?各項規(guī)章?制度。比?如考勤、?用工、宿?舍管理等?等。6?、嚴(yán)格辦?公室管理?及辦公用?品的管理?、以及環(huán)?境衛(wèi)生管?理。7?、加大內(nèi)?部人力、?人才開發(fā)?力度，弘?揚優(yōu)秀的?企業(yè)文化?和企業(yè)傳?統(tǒng)，用優(yōu)?秀的文化?感染人。?8、做?好人員流?動率的控?制與勞資?關(guān)系、糾?紛的預(yù)見?與處理等?記錄。既?保障員工?合法權(quán)益?又維護公?司的形象?和根本利?益。四?、建議?行政人事?工作對一?個不斷成?長和發(fā)展?的公司而?言，是非?常重要的?基礎(chǔ)工作?，也是需?要公司上?下通力合?作的工作?。各部門?