技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

最新技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書背景公司為了提高員工的技術(shù)水平，不斷更新和提升企業(yè)的核心競爭力，特制定該培訓(xùn)協(xié)議書。培訓(xùn)內(nèi)容本次培訓(xùn)針對公司最新技術(shù)進(jìn)行，主要包括以下內(nèi)容：技術(shù)理論知識學(xué)習(xí)技術(shù)實(shí)踐操作演練技術(shù)應(yīng)用案例分析培訓(xùn)課程將通過線上直播的形式進(jìn)行，每周至少3節(jié)課程，每節(jié)課程2小時。培訓(xùn)方式課程時間：自2022年6月1日起，為期3個月，共計(jì)36節(jié)課程。培訓(xùn)費(fèi)用：公司全額承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，員工無需繳納任何費(fèi)用。學(xué)員要求：參加本次培訓(xùn)的員工需具備以下要求：具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和常用辦公軟件的使用有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力培訓(xùn)效果公司將通過以下途徑進(jìn)行員工培訓(xùn)效果的考核：考核方式：在線測試和實(shí)際操作演練考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后1周內(nèi)進(jìn)行考核內(nèi)容：培訓(xùn)期間所學(xué)課程內(nèi)容培訓(xùn)考核合格者，公司將根據(jù)員工實(shí)際工作需要，安排其在對應(yīng)的技術(shù)領(lǐng)域上崗，并給予相應(yīng)的薪酬調(diào)整。培訓(xùn)責(zé)任公司的責(zé)任：制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)場地和硬件設(shè)備，組織培訓(xùn)，及時解決培訓(xùn)期間出現(xiàn)的問題。員工的責(zé)任：認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，合理安排培訓(xùn)時間，積極參與在線測試和實(shí)際操作演練。協(xié)議解除如員工因私人原因需要中途離開培訓(xùn)班，需向公司提出書面申請，并提供詳細(xì)的離開原因。如公司同意員工離開，離開員工不享有完成培訓(xùn)相關(guān)權(quán)利。其他本協(xié)議未盡事項(xiàng)及問題，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向相關(guān)法院提起訴訟。簽署者本協(xié)議一式兩份，雙方各保留一份。甲方（公司）：___________（簽字）乙方（員工）：___

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