公司保密工作管理制度范文（3篇）

第18頁共18頁公司保密工?作管理制度?范文第一?章總則第?一條為保守?公司___?_，維護公?司權(quán)益，特?制定本制度?。第二條?本制度適用?于公司所有?員工。第?二章概念和?范圍第三?條公司__?__是關(guān)系?到公司的權(quán)?利和利益，?依照特定程?序確定，在?一定時間內(nèi)?只限一定范?圍人員知悉?的事項。?第四條公司?全體成員都?有保守__?__的義務(wù)?。第五條?公司保密工?作，實行既?確保___?_又便利工?作的方針。?第六條對?保守、保護?公司___?_及改進保?密方式、措?施等方面成?績顯著的部?門或者職員?實施獎勵。?第七條公?司保密信息?界定：1?、公司重大?決策中的_?___事項?；2、公?司尚未付諸?實施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)營?方向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)營?決策。3?、公司內(nèi)部?掌握的合同?、協(xié)議、合?作意向書及?可行性研究?報告、主要?會議記錄以?及公司的商?務(wù)談判資料?、報價等信?息。4、?公司財務(wù)預(yù)?決算及各類?財務(wù)報表、?統(tǒng)計報表。?5、公司?所掌握的尚?未進入市場?或尚未公開?的各類信息?。6、公?司職員的人?事檔案、薪?資待遇、勞?務(wù)性收入及?相關(guān)信息。?7、公司?市場營銷管?理制度、結(jié)?算辦法等系?列制度；以?及公司各部?門錄入k_?___系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)（包?含生產(chǎn)數(shù)據(jù)?、財務(wù)數(shù)據(jù)?、銷售數(shù)據(jù)?、技術(shù)數(shù)據(jù)?等公司運營?數(shù)據(jù)）。?8、公司內(nèi)?部流通文件?、集團來文?（外來文件?）、行業(yè)內(nèi)?文件。9?、公司生產(chǎn)?技術(shù)資料（?工藝標準、?技術(shù)指標、?技術(shù)參數(shù)等?項目）。?第三章__?__界別的?劃分第八?條公司__?__的密級?分為“絕密?”“___?_”“__?__”三級?。絕密是?重要的公司?____，?泄露會使公?司權(quán)力和權(quán)?益遭受到特?別嚴重的損?失；___?_是重要的?公司___?_，泄露會?使公司的權(quán)?力和權(quán)益遭?受到嚴重的?損失；__?__是一般?公司的__?__，泄露?會使公司的?權(quán)力和權(quán)益?受到損害。?第九條對?于公司密級?的界定。?1、公司經(jīng)?營發(fā)展中，?直接影響公?司權(quán)益的重?要決策文件?資料為絕密?級（例如：?報價等信息?）；2、?公司的規(guī)劃?資料、財務(wù)?報表、統(tǒng)計?資料（包含?營銷、生產(chǎn)?、技術(shù)、設(shè)?備等資料、?部門的各類?數(shù)據(jù)材料）?、____?、公司經(jīng)營?情況、規(guī)章?制度等內(nèi)部?流通制度文?件視為__?__級；?3、公司人?事檔案、合?同、協(xié)議、?員工待遇、?尚未公開的?各類信息為?____級?。第四章?保密措施?第十條屬于?公司的__?__文件、?資料應(yīng)當依?據(jù)本制度的?規(guī)定標明密?級，并確定?保存期限，?保密期屆滿?，自動解密?。第十一?條屬于公司?的____?文件、資料?和其他物品?的制作、收?發(fā)、傳遞、?使用、復(fù)制?、摘抄保存?和銷毀，由?主管副總經(jīng)?理委托專人?執(zhí)行；采用?電腦技術(shù)儲?存、處理、?傳遞的公司?____由?有關(guān)操作人?員進行保密?處理，并登?記造冊做好?往來記錄。?第十二條?對于密級的?文件、資料?或其他物品?，必須采取?以下保密措?施：1、?未經(jīng)總經(jīng)理?或條線負責?人簽批，不?得復(fù)制和摘?抄。2、?收發(fā)、傳遞?和外出攜帶?，由指定人?員擔任，并?采取必要的?安全措施。?3、在設(shè)?備完善的保?險裝置中保?存。第十?三條屬于公?司____?的設(shè)備或者?重要的商業(yè)?信息，由公?司指定的專?門部門負責?，并采取相?應(yīng)的保密措?施。第十?四條在對外?交往合作中?（商務(wù)談判?、招投標等?公司運營行?為），需要?提供公司_?___事項?的應(yīng)當事先?報請總經(jīng)理?簽批。第?十五條具有?屬于公司_?___容的?會議和其他?活動，主辦?部門應(yīng)采取?以下保密措?施。1、?選擇具備保?密措施的場?所。2、?根據(jù)工作需?要，限定參?加會議的人?員范圍，對?參加涉及_?___事項?會議的人員?予以指定。?3、依照?保密規(guī)定使?用會議設(shè)備?和管理會議?文件，對于?會議記錄僅?____給?與會人員，?會議錄音要?及時刪除或?建立專們儲?存。4、?確定會議內(nèi)?容是否按要?求進行傳達?。第十六?條不準在私?人交往、通?訊、郵件等?一切通訊方?式中泄露公?司____?，不準在公?共場所討論?公司___?_，不準通?過其他方式?傳遞公司_?___。?第十七條公?司工作人員?發(fā)現(xiàn)公司_?___已經(jīng)?泄露或者可?能泄露時，?應(yīng)立即采取?補救措施并?及時報備總?經(jīng)理工作部?，總經(jīng)理工?作部接到報?告，應(yīng)立即?做出處理。?第十八條?公司總經(jīng)理?工作部是公?司各類運營?系統(tǒng)維護部?門，做好系?統(tǒng)的安全工?作，確保系?統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)?不被泄漏；?同時，加強?對系統(tǒng)使用?者權(quán)限的管?理，確保使?用權(quán)限與崗?位職能相對?應(yīng)，不出現(xiàn)?跨崗位使用?情況的出現(xiàn)?。對已離職?人員的郵箱?、oa賬戶?要求在離職?手續(xù)辦完后?____個?工作日內(nèi)完?成注銷工作?。第十九?條公司辦公?區(qū)域、檔案?室、設(shè)備中?心、倉庫、?貨場等一切?領(lǐng)域嚴禁外?來人員拍攝?照片，公司?員工（含集?團）除工作?需要，一律?不得拍攝照?片。第二?十條公司筆?記本電腦、?臺式電腦出?現(xiàn)故障，個?人不可帶出?公司維修，?維修統(tǒng)一由?總經(jīng)理工作?部負責。?第二十一條?責任明確?各部門負責?人是部門保?密工作直接?負責人，承?擔本部門保?密工作的具?體執(zhí)行和落?實情況，也?是本部門_?___第一?責任人。?第二十二條?離職人員保?密管理嚴格?按照與公司?簽署的保密?協(xié)議執(zhí)行。?第五章責?任與處罰?第二十二條?出現(xiàn)下列情?形之一者，?給予警告或?經(jīng)濟處罰。?1、泄露?公司___?_，尚未造?成嚴重后果?或經(jīng)濟損失?的。2、?違反本制度?的____?容的。3?、已泄露公?司____?，但采取補?救措施的。?第二十三?條出現(xiàn)下列?情形之一的?，予以辭退?并酌情賠償?經(jīng)濟損失，?并依法追究?其法律責任?。1、故?意或過失泄?露公司__?__，造成?嚴重后果或?重大經(jīng)濟損?失的。2?、違反本保?密制度規(guī)定?，為他人竊?取、刺探、?收買或違章?提供公司_?___的。?3、利用?職權(quán)強制他?人違反保密?規(guī)定的。?第二十四條?對于已離職?的人員，泄?漏公司__?__信息，?依照保密協(xié)?議追究其責?任；情節(jié)嚴?重者或給公?司造成重大?的經(jīng)濟損失?者，公司將?依法追究其?法律和經(jīng)濟?責任。附?件1：檔案?保密管理制?度附件2?：會議保密?管理制度?附件3：保?密崗位工作?職責附件?1：檔案保?密管理制度?1、綜合?檔案實行統(tǒng)?一管理原則?。各部室新?增檔案材料?，由各部室?工作人員負?責收集本部?門在工作中?形成的有保?存價值的文?件材料送交?檔案室，進?行鑒定、編?號、歸檔，?并按規(guī)范程?序辦理移交?手續(xù)。2?、檔案存儲?必須具備衛(wèi)?生的環(huán)境和?良好防范措?施。3、?定期進行庫?存檔案的清?理核對工作?，做到賬、?檔、卡相符?，對破損或?載體變質(zhì)的?檔案要進行?修補和復(fù)制?，保證檔案?的完整。?4、應(yīng)根據(jù)?檔案級別制?定的檔案分?類編號辦法?和保密規(guī)定?，嚴格、科?學(xué)、規(guī)范地?進行檔案分?類編號，確?定保管期限?和檔案鑒定?工作。5?、借閱檔案?資料要注意?保護和保密?，不得擅自?復(fù)印、拍照?，更不得涂?改或在檔案?上做任何標?記、抽換、?損壞，必須?保證檔案的?整潔，不得?丟失___?_，如發(fā)現(xiàn)?丟失___?_現(xiàn)象，應(yīng)?按保密規(guī)定?立即向相關(guān)?部門或保密?機構(gòu)報告，?并采取相應(yīng)?防范措施。?6、檔案?管理不得擅?自擴散的范?圍：①經(jīng)?公布的檔案?工作統(tǒng)計數(shù)?字；②正?在研究、尚?未做出結(jié)論?的干部調(diào)配?、薪資福利?、內(nèi)部評議?問題。③?涉及個人隱?私的部分。?7、對_?___檔案?資料應(yīng)嚴加?管理，嚴格?傳遞、借閱?手續(xù)。如需?借閱須經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準，并?在檔案規(guī)定?范圍內(nèi)查閱?，不準帶出?，不準摘抄?，不得檀自?擴大利用范?圍，以確保?檔案的安全?。附件2?：會議保密?管理制度?1、召開_?___程度?較高的重要?會議，會前?應(yīng)與辦公室?或會議主辦?部門聯(lián)系，?共同采取安?全保密措施?，并對與會?人員進行保?密宣傳，規(guī)?定保密紀律?。2、涉?及公司__?__容的會?議，應(yīng)選擇?具備安全保?密條件的會?議場所，嚴?禁使用無線?話筒傳達密?件和向室外?擴音。3?、凡傳達_?___文件?，—定要按?文件規(guī)定和?上級指標辦?理，不得擅?自擴大傳達?范圍。4?、嚴禁無關(guān)?人員進人會?場范圍，對?需要列席會?議的人員，?應(yīng)將___?_呈報主管?會議的領(lǐng)導(dǎo)?審定，并進?行簽到。?5、凡規(guī)定?不準記錄的?會議內(nèi)容，?與會人員不?得記錄，并?不得攜帶錄?音機進入會?場錄音。6?，嚴禁復(fù)印?會議___?_文件、資?料，確因工?作需要復(fù)制?的，必須經(jīng)?過批準，并?標明密級，?到指定地點?復(fù)制。7?、會議期間?復(fù)制的__?__文件，?必須統(tǒng)一編?號，登記分?發(fā)，發(fā)給與?會人員的文?件，必須妥?為保管，不?得遺失。?8、與會人?員不得以任?何形式對外?泄露會議_?___容，?與會人員不?得公開報道?會議___?_事項。?9、會議結(jié)?束后，要對?會議場所進?行保密檢查?，查看有無?遺失的文件?、資料、筆?記本等。?附件3：保?密崗位工作?職責凡涉?及到公司經(jīng)?營管理各類?數(shù)據(jù)、制度?統(tǒng)計、錄入?等崗位。公?司為加強對?保密工作的?管理，切實?落實保密工?作責任制，?嚴格保守公?司的___?_，保障各?部室工作順?利進行。特?制定保密崗?位工作職責?如下：1?、認真執(zhí)行?公司保密制?度的規(guī)定、?把保密工作?列入布置、?檢查、總結(jié)?工作的內(nèi)容?。要對所屬?工作人員經(jīng)?常進行保密?教育，真正?做到業(yè)務(wù)管?到哪里，保?密工作也要?管到哪里。?2、禁止?用普通電話?、無線移動?電話交談保?密事項。?3、崗位電?腦，要認真?做到“人走?電腦鎖”以?防電腦存儲?數(shù)據(jù)泄漏，?閱批文件要?認真做到“?人離文入柜?”。閱讀完?畢的文件、?資料隨時退?還相關(guān)部室?責任人。對?記有___?_事項的筆?記本、辦公?用紙等，要?妥善保管，?定期清理。?4、參加?會議接到的?____文?件、資料，?用后要及時?交給工作人?員登記保管?，不準擅自?擴大傳閱、?傳達范圍。?5、不準?將____?文件、資料?帶回家中；?6、按照?有關(guān)規(guī)定確?需在家中辦?公、閱讀文?件的部室責?任人；不準?讓家屬、子?女、親友閱?讀____?文件、資料?；7、本?人發(fā)生__?__問題后?，要及時向?直屬領(lǐng)導(dǎo)、?公司領(lǐng)導(dǎo)報?備，并采取?補救措施；?下級發(fā)生_?___問題?后，要及時?匯報，設(shè)法?補救，不準?掩蓋包庇。?8、關(guān)于?公司各類運?營管理數(shù)據(jù)?，應(yīng)做好數(shù)?據(jù)安全管理?工作，嚴防?數(shù)據(jù)丟失、?泄漏。9?、總經(jīng)理工?作部負責公?司運營系統(tǒng)?維護管理工?作，對于各?條線、部門?錄入到系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)等資?料，應(yīng)做好?數(shù)據(jù)安全管?理工作，嚴?防數(shù)據(jù)丟失?、泄漏。?公司保密工?作管理制度?范文（二）?第一條根?據(jù)國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?具體情況，?為保障公司?整體利益和?長遠利益，?使公司長期?、穩(wěn)定、高?效地發(fā)展，?適應(yīng)激烈的?市場競爭，?特制定本制?度。第二?條適用范圍?。公司所有?人員，包括?、銷售人員?、管理人員?、后勤服務(wù)?人員等，都?有保守公司?商業(yè)___?_的義務(wù)。?第三條公?司____?是指不為公?眾所知曉、?能為公司帶?來經(jīng)濟利益?、具有實用?性且由公司?采取保密措?施的各類信?息。1、?本制度所稱?的不為公眾?所知曉，是?指該信息不?能從公開渠?道直接獲取?。2、本?制度所稱的?能為公司帶?來經(jīng)濟利益?、具有實用?性，是指該?信息具有確?定的可應(yīng)用?性，能為公?司帶來現(xiàn)實?的或者潛在?的經(jīng)濟利益?或者競爭優(yōu)?勢。3、?本制度所稱?的各項信息?，包括內(nèi)_?___文件?、營銷策略?、客戶__?__、招投?標中的標底?及標書內(nèi)容?、技術(shù)信息?、產(chǎn)品信息?等。第四?條公司__?__包括但?不限于以下?事項。1?、公司生產(chǎn)?經(jīng)營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的_?___事項?。2、公?司就經(jīng)營管?理作出的重?大決策中的?____事?項。第五?條公司__?__分為三?類。絕密、?____和?____。?絕密是指與?公司生存、?生產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、人?事有重大利?益關(guān)系，一?旦泄露會使?公司的安全?和利益遭受?特別嚴重損?害的事項，?主要包括以?下內(nèi)1容?：1、公?司總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營銷?策略、商務(wù)?談判內(nèi)容及?載體、正式?合同和協(xié)議?文書。2?、按《檔案?法》規(guī)定屬?于絕密級別?的各種檔案?。3、公?司重要__?__。第?六條___?_是指與本?公司的經(jīng)營?、人事有重?要利益關(guān)系?，一旦泄露?會使公司安?全和利益遭?受嚴重損害?的事項，主?要包括以下?內(nèi)容：1?、尚未確定?的公司重要?人事調(diào)整及?安排情況，?人事部門對?管理人員的?考評材料。?2、公司?與外部高層?人士、業(yè)務(wù)?人員的來往?情況及其載?體。3、?公司薪金制?度，財務(wù)專?用印簽、賬?號，保險柜?____，?月度、季度?、年度財務(wù)?預(yù)、決算報?告及各類財?務(wù)、統(tǒng)計報?表，電腦開?啟____?，重要磁盤?的內(nèi)容及其?存放位置。?4、公司?大事記。?5、按《檔?案法》規(guī)定?屬于___?_級別的各?種檔案。?6、獲得競?爭對手情況?的方法、渠?道及公司相?應(yīng)對策。?7、外事活?動中內(nèi)部掌?握的原則和?政策。8?、公司管理?人員的家庭?住址及外出?活動去向。?第七條_?___是指?與本公司經(jīng)?營、人事有?較大利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?的安全和利?益遭受損害?的事項，主?要包括以下?內(nèi)容：1?、消費層次?調(diào)查情況，?市場潛力調(diào)?查預(yù)測情況?，未來新產(chǎn)?品的市場?預(yù)測情況及?其載體。?2、廣告企?劃、營銷企?劃方案。?3、總經(jīng)理?辦公室、財?務(wù)部等有關(guān)?部門所調(diào)查?的違法違紀?事件及責任?人情況和載?體。4、?6、按《?檔案法》規(guī)?定屬于__?__級別的?各種檔案。?5、各種?檢查表格和?檢查結(jié)果。?第八條各?密級知曉范?圍1、絕?密級總經(jīng)?理、股東會?成員及與絕?密內(nèi)容有直?接關(guān)系的工?作人員。?2、___?_級主管?領(lǐng)導(dǎo)級別以?上管理人員?以及與__?__容有直?接關(guān)系的工?作人員。?3、___?_級部門?負責人級別?以上管理人?員以及與_?___容有?直接關(guān)系的?工作人員。?第九條公?司員工必須?具有保密意?識，做到不?該問的絕對?不問，不該?說的絕對不?說，不該看?的絕對不看?。第十條?總經(jīng)理負責?領(lǐng)導(dǎo)保密的?全面工作，?各部門負責?人為本部門?的保密工作?負責人。?第十一條如?果在對外交?往與合作中?需要提供公?司____?，應(yīng)先由總?經(jīng)理批準。?第十二條?嚴禁在公共?場合、公用?電話、傳真?上交談、傳?遞保密事?項，不準在?私人交往中?泄露公司_?___。?第十三條公?司員工發(fā)現(xiàn)?公司___?_已經(jīng)泄露?或可能泄露?時，應(yīng)立即?采取補救措?施并及時報?告總經(jīng)理辦?公室，總經(jīng)?理辦公室應(yīng)?立即作出相?應(yīng)處理。?第十四條總?經(jīng)理、財務(wù)?總監(jiān)辦公室?及各機要部?門必須__?__防盜門?窗、嚴格保?管鑰匙，非?本部人員得?到獲準后方?可進入，離?開時要落鎖?，清潔衛(wèi)生?要有專人負?責或者在專?人監(jiān)督下進?行。第十?五條公司內(nèi)?部只能使用?公司電腦，?不得帶私人?電腦進入公?司進行相關(guān)?工作；公司?拷貝任何信?息只能使用?公司配置的?u盤或移動?硬盤，不得?使用私人的?拷貝工具；?電腦系統(tǒng)需?要重裝時，?需要提出申?請，經(jīng)部門?負責人、主?管領(lǐng)導(dǎo)、辦?公室負責人?同意后，由?技術(shù)管理人?員進行操作?，不得擅自?操作，以免?造成相關(guān)信?息的缺失。?第十六條?文檔人員、?保密人員出?現(xiàn)工作變動?時應(yīng)及時辦?理交接手續(xù)?，交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字。?第十七條?司機對領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的談?話要嚴格保?密。第十?八條會議?1、所有重?要會議均由?辦公室協(xié)助?相關(guān)部門做?好保密工作?。2、應(yīng)?嚴格控制參?會人員，無?關(guān)人員不應(yīng)?參加。3?、會務(wù)組應(yīng)?認真做好到?會人員簽到?及材料發(fā)放?登記工作。?4、保衛(wèi)?人員應(yīng)認真?鑒別到會人?員，無關(guān)人?員不得入內(nèi)?。第十九?條保密協(xié)議?1、公司?要按照有關(guān)?法律規(guī)定，?與相關(guān)工作?人員簽訂保?密協(xié)議。?2、保密協(xié)?議一經(jīng)雙方?當事人簽字?蓋章，即發(fā)?生法律效力?，任何一方?違反協(xié)議，?另一方都可?以依法向仲?裁機構(gòu)申請?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。第?十九條員工?離職規(guī)定?1、員工離?開公司時，?必須將有關(guān)?本公司技術(shù)?信息和經(jīng)營?信息的全部?資料交回公?司。2、?員工離開公?司時，公司?需要以書面?或者口頭形?式向該員工?重申保密義?務(wù)，并可以?向其新任職?的單位通報?該員工在原?單位所承擔?的保密義務(wù)?。3、員?工離開公司?后，利用在?公司掌握或?接觸的由公?司所擁有的?商業(yè)___?_，并在此?基礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)就?新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)?新予以實施?或者使用，?但在實施或?者使用時利?用了公司所?擁有的且本?人負有保密?義務(wù)的商業(yè)?____時?，應(yīng)當征得?公司的同意?，并支付一?定的使用費?。4、未?征得公司同?意或者無證?據(jù)證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容為?自行開發(fā)的?新的技術(shù)成?果或技術(shù)創(chuàng)?新的，有關(guān)?人員和用人?單位應(yīng)當承?擔相應(yīng)的法?律責任。?第二十條公?司對違反本?制度的員工?，可視情節(jié)?輕重，分別?給予教育、?經(jīng)濟處罰和?紀律處分。?情節(jié)特別嚴?重的，公司?將依法追究?其刑事責任?。對于泄露?公司___?_，尚未造?成嚴重后果?者，公司將?給予警告處?分，處以_?___元至?____元?的罰款。?第二十一條?利用職權(quán)強?制他人違反?本制度者，?公司將給予?開除處理，?并處以__?__元以上?的罰款。?第二十二條?泄露公司_?___造成?嚴重后果者?，公司將給?予開除外理?，并處以_?___元以?上的罰款，?必要時依法?追究其法律?責任。第?二十三條本?制度由辦公?室負責制定?，總經(jīng)理批?準。第二?十四條第?二十五條?本制度由辦?公室負責解?釋，自發(fā)布?之日起實行?。公司保?密工作管理?制度范文（?三）一、?總則為加?強公司保密?工作的管理?，防范和杜?絕各種泄密?事件的發(fā)生?，維護公司?正常經(jīng)營管?理秩序，保?障公司合法?權(quán)益不受侵?犯，特制定?本制度。?二、適用范?圍本制度?適用于總公?司及直屬公?司全體員工?，每個員工?均有保守公?司秘密的義?務(wù)和制止他?人泄密的權(quán)?利。三、?保密范圍和?密級劃分?公司秘密指?涉及公司利?益、依照一?定程序確定?、在一定時?間內(nèi)只限一?定范圍內(nèi)的?人員知悉的?事項。1?、密級劃分?公司秘密?的密級分為?絕密、機密?、秘密三級?。1）絕?密級：是最?重要的公司?秘密，泄露?會給公司造?成特別嚴重?的經(jīng)濟損失?或不良影響?;2）機?密級：是重?要的公司秘?密，泄露會?給公司造成?嚴重的經(jīng)濟?損失或不良?影響;3?）秘密級。?是一般的公?司秘密，泄?露會給公司?造成經(jīng)濟損?失或不良影?響。2、?保密范圍?公司秘密包?括下列事項?：1）公?司重大決策?中的秘密事?項;2）?公司尚未付?諸實施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、經(jīng)?營規(guī)劃、經(jīng)?營項目及經(jīng)?營決策;?3）公司的?合同、協(xié)議?、意見書及?可行性報告?、重要會議?記錄;4?）公司財務(wù)?預(yù)決算報告?、審計報告?及各類財務(wù)?報表、統(tǒng)計?報表;5?）公司所掌?握的尚未進?入市場或尚?未公開的各?類信息;?6）公司的?管理策略、?客戶信息、?貨源情報、?產(chǎn)銷策略;?7）公司?技術(shù)水平、?技術(shù)力量、?技術(shù)潛力、?產(chǎn)品動向;?8）公司?持有、掌握?的廠家技術(shù)?資料、光盤?、書籍、文?檔;9）?公司營業(yè)執(zhí)?照、組織機?構(gòu)代碼證、?稅務(wù)登記證?等相關(guān)證件?;10）?公司員工的?人事檔案、?工資、獎金?及相關(guān)資料?;11）?其他經(jīng)公司?確認應(yīng)當保?密的事項。?一般性決?定、決議、?通告、通知?、行政管理?資料等內(nèi)部?文件不屬于?保密范圍。?3、公司?密級的確定?1）公司?經(jīng)營發(fā)展中?，直接影響?公司權(quán)益和?利益的重要?決策文件、?資料為絕密?級;2）?公司的年度?規(guī)劃、財務(wù)?報表、統(tǒng)計?資料、重要?會議記錄、?公司經(jīng)營情?況、廠家技?術(shù)資料為機?密級;3?）公司合同?、協(xié)議、人?事檔案