出納2023個(gè)人年終工作總結(jié)以及工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)出納20?23個(gè)人?年終工作?總結(jié)以及?工作計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)范文?___?_年在全?行員工忙?碌緊張的?工作中又?臨近歲尾?。年終是?最繁忙的?時(shí)候，同?時(shí)也是我?們心里最?塌實(shí)的時(shí)?候。因?yàn)?回首這一?年的工作?，我們會(huì)?計(jì)出納部?的每一名?員工都有?自已的收?獲，都沒(méi)?有碌碌無(wú)?為、荒度?時(shí)間。盡?管職位分?工不同，?但大家都?在盡努力?為行里的?發(fā)展做出?貢獻(xiàn)。現(xiàn)?將全年的?工作情況?向全行職?工作以匯?報(bào)：一?、重視業(yè)?務(wù)核算質(zhì)?量，__?__市行?各項(xiàng)制度?今年是?我們商業(yè)?銀行具有?轉(zhuǎn)折意義?的一年，?經(jīng)過(guò)六年?的打拼和?積累，我?行的羽翼?已經(jīng)逐漸?豐滿，準(zhǔn)?備更名掛?牌，開(kāi)始?新的征程?。然而，?如果要使?我們景星?支行真正?走在全行?的前列，?我們首先?要做的是?提高我們?的業(yè)務(wù)能?力。我行?會(huì)計(jì)出納?部經(jīng)常組?織員工進(jìn)?行理論學(xué)?習(xí)、崗位?練兵。對(duì)?市行傳達(dá)?的每一個(gè)?文件、通?知都認(rèn)真?____?。讓員工?樹(shù)立主人?翁精神，?在工作中?不推、不?等、不靠?，積極主?動(dòng)的完成?自己的本?職工作。?我部一直?堅(jiān)持向時(shí)?間要效益?、向工作?要質(zhì)量。?在核算上?無(wú)重大差?錯(cuò)事故。?二、加?強(qiáng)日常工?作管理，?做好安全?防范工作?我部的?內(nèi)部制度?是比較健?全的，各?項(xiàng)工作都?有明確分?工，員工?病、事假?都嚴(yán)格按?照規(guī)定及?時(shí)請(qǐng)假。?在安全?防范方面?，對(duì)柜員?日常工作?所用的各?種公章、?名章都嚴(yán)?格做到每?日下庫(kù)保?管;對(duì)重?要憑證的?領(lǐng)用，都?有專人負(fù)?責(zé);明確?柜員的權(quán)?限，不得?擅自授權(quán)?;對(duì)于市?行要求上?報(bào)的反洗?錢可疑業(yè)?務(wù)及時(shí)上?報(bào);隨時(shí)?提高警惕?，杜絕詐?騙?？?之，我們?要將一切?防忠于未?然，不做?亡羊補(bǔ)牢?的無(wú)用功?，力求使?全行的工?作在穩(wěn)健?中謀發(fā)展?。三、?培訓(xùn)員工?操作能力?，順利通?過(guò)柜員考?試今年?是對(duì)全行?職工個(gè)人?業(yè)務(wù)考核?要求最嚴(yán)?格的一年?，綜合柜?員上崗考?試，直接?關(guān)系到了?每個(gè)員工?的切身利?益。行里?不想讓任?何一個(gè)職?工掉隊(duì)，?我會(huì)計(jì)出?納部，為?了使每個(gè)?員工順利?的通過(guò)考?試，帶領(lǐng)?員工們利?用工作之?外一切所?能利用的?時(shí)間，積?極準(zhǔn)備考?試。其間?，我們組?織了員工?點(diǎn)鈔，打?字的基本?技能考試?。組織員?工去培訓(xùn)?中心進(jìn)行?業(yè)務(wù)上機(jī)?打操作的?練習(xí)。?有些員工?工作、家?庭的各方?面負(fù)擔(dān)都?很重，考?試給其帶?來(lái)了很大?的心理壓?力，思想?包袱很重?。為幫助?這樣的同?志，我部?各個(gè)員工?在考試期?間，經(jīng)常?互相交流?思想，一?起鉆研考?試的命題?，接受能?力快的同?志，耐心?的給其他?同志講解?。體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)同?志的精神?，更讓員?工們感受?到了行內(nèi)?大家庭的?溫暖?？?試臨近期?間，大家?都想爭(zhēng)分?奪秒的看?書，但行?里的各項(xiàng)?工作是不?可以停滯?的。時(shí)間?是自己的?生命，因?為這關(guān)系?到自己是?否有資格?上崗;時(shí)?間更是全?行的生命?，因?yàn)橛?那么多的?客戶需要?我們?yōu)槠?服務(wù)。我?部全體員?工都義不?容辭的選?擇了后者?。在考試?期間，沒(méi)?有人因?yàn)?自己的利?益，耽誤?本職工作?，在最關(guān)?鍵的時(shí)刻?，我們看?到了員工?們的可愛(ài)?之處。?四、全員?拼“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?，向最后?一季要成?果在臨?近年終的?最后一季?，市行“?新百日會(huì)?戰(zhàn)”的各?項(xiàng)指標(biāo)下?達(dá)到支行?，支行下?到各科部?。我部所?有職工都?在第一時(shí)?間積極的?行動(dòng)起來(lái)?，配合行?里完成各?項(xiàng)指標(biāo)。?雖然“新?百日會(huì)戰(zhàn)?”所大力?宣傳的各?種產(chǎn)品大?都是對(duì)個(gè)?人客戶的?，但是我?部員工只?要有機(jī)會(huì)?就向來(lái)辦?業(yè)務(wù)的客?戶宣傳新?產(chǎn)品。尤?其是“得?利寶”業(yè)?務(wù)問(wèn)世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶力推此?項(xiàng)產(chǎn)品，?滴水成河?，為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻(xiàn)。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強(qiáng)調(diào)，存?款是責(zé)任?，不是任?務(wù)。就是?想讓職工?轉(zhuǎn)變思想?，把行里?的事當(dāng)成?自已的事?，變壓力?為動(dòng)力，?當(dāng)我們正?視這個(gè)問(wèn)?題的同時(shí)?，我們也?感到了責(zé)?任的重大?和為行里?工作的樂(lè)?趣。員工?們不再抱?怨任務(wù)繁?重，而是?把“新百?日會(huì)戰(zhàn)”?當(dāng)成一個(gè)?活動(dòng)去積?極的參與?。五、?積累經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)總結(jié)?，穩(wěn)扎穩(wěn)?打注重實(shí)?效這一?年的工作?和考核，?又使我部?員工得到?了很多經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)然?也有很多?教訓(xùn)。我?們一直重?視員工的?整體業(yè)務(wù)?水平的提?高，大部?分職工的?工作質(zhì)量?都是達(dá)標(biāo)?的，但仍?有業(yè)務(wù)水?平參差不?齊的現(xiàn)象?存在。這?樣勢(shì)必會(huì)?對(duì)我行的?整體服務(wù)?形象造成?一定程度?的影響。?所以，我?部一旦接?到上級(jí)部?門的個(gè)別?業(yè)務(wù)操作?變更通知?就及時(shí)的?組織員工?學(xué)習(xí)，減?少核算差?錯(cuò)。六?、在工作?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時(shí)態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語(yǔ)。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因?yàn)楣?作不夠認(rèn)?真細(xì)致。?以上是?我部__?__年全?年的工作?總結(jié)，向?全行領(lǐng)導(dǎo)?及員工作?以匯報(bào)。?這一年中?的所有成?績(jī)都只代?表過(guò)去，?所有教訓(xùn)?和不足我?們每個(gè)人?都牢記在?心，努力?改進(jìn)。工?作是日復(fù)?一日的，?看似反復(fù)?枯燥，但?我們相信?“點(diǎn)點(diǎn)滴?滴，造就?不凡”。?有今天的?積累，就?有明天的?輝煌。?出納20?23個(gè)人?年終工作?總結(jié)以及?工作計(jì)劃?標(biāo)準(zhǔn)范文?（二）?____?年是公司?實(shí)行基礎(chǔ)?管理，打?造品牌的?一年，是?公司發(fā)展?戰(zhàn)略的關(guān)?鍵一年。?____?年也是我?在公司參?加工作的?第二年。?在過(guò)去的?一年里，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)、同事?的幫助和?指導(dǎo)下，?我的工作?能力，業(yè)?務(wù)水平有?了很大的?提高。通?過(guò)一年的?工作學(xué)習(xí)?，我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?獨(dú)立的完?成本職工?作，并且?也能夠做?好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?臨時(shí)工作?。___?_年我主?要負(fù)責(zé)的?工作是：?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的編制、?上報(bào);公?積金的核?算匯總繳?納;技術(shù)?中心的出?納工作。?現(xiàn)在針對(duì)?我一年來(lái)?主要負(fù)責(zé)?的工作，?及下一年?的計(jì)劃做?如下匯報(bào)?：一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?工作方面?___?_年我的?主要工作?之一就是?上報(bào)統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。我?們公司的?統(tǒng)計(jì)工作?就目前的?情況來(lái)看?，在基層?數(shù)據(jù)收集?環(huán)節(jié)還是?很薄弱的?，主要是?由于基層?各單位的?主管領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工?作沒(méi)有充?分的認(rèn)識(shí)?，這樣就?給我們的?統(tǒng)計(jì)工作?帶來(lái)了很?大的不便?。今年我?們主要開(kāi)?展的工作?是：1?、統(tǒng)計(jì)工?作要做到?按時(shí)準(zhǔn)確?地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)工作?是一項(xiàng)非?常重要的?工作，隨?著公司的?不斷發(fā)展?狀大，公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作?也逐漸的?重視起來(lái)?。這就要?求我們的?報(bào)表工作?將要更加?的精益求?精，同時(shí)?也將激勵(lì)?我們更好?的做好統(tǒng)?計(jì)工作。?____?年我們的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?工作每個(gè)?月都能夠?按時(shí)準(zhǔn)確?的上報(bào)。?從每月的?____?號(hào)開(kāi)始到?次月的_?___號(hào)?之間是上?報(bào)報(bào)表的?時(shí)間，_?___統(tǒng)?計(jì)局、經(jīng)?貿(mào)委、自?治區(qū)統(tǒng)計(jì)?局等各單?位的報(bào)表?加總起來(lái)?每個(gè)月大?概要報(bào)張?報(bào)表。到?了季度或?半年、年?底就要增?加到張左?右。因此?，今年我?們對(duì)基層?報(bào)表的時(shí)?間進(jìn)行了?調(diào)整。每?個(gè)月我們?都要求各?單位的統(tǒng)?計(jì)員在_?___號(hào)?至___?_號(hào)開(kāi)始?將報(bào)表上?報(bào)表，有?時(shí)統(tǒng)計(jì)員?因其他工?作而忘記?上報(bào)，我?們都要及?時(shí)的電話?提醒。我?們堅(jiān)持做?到不遲報(bào)?一張表。?在準(zhǔn)確性?方面，我?們實(shí)行的?是三級(jí)復(fù)?核制度。?因?yàn)槲覀?都是提前?一天開(kāi)始?收集資料?的，所以?我是第一?級(jí)匯總核?對(duì)，在匯?總完成后?我都要與?往年的數(shù)?據(jù)進(jìn)行比?較核對(duì)，?與上月的?數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較，核?對(duì)與以往?的數(shù)據(jù)是?否有大的?異常，如?果沒(méi)大的?出入，我?就將報(bào)表?交給張嶺?做二級(jí)核?對(duì)，張嶺?在核對(duì)無(wú)?誤錯(cuò)誤后?，再交由?部長(zhǎng)做最?后一級(jí)的?三級(jí)核對(duì)?，因而在?準(zhǔn)確方面?我認(rèn)為是?沒(méi)有問(wèn)題?的。2?、加大力?度對(duì)各廠?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的審核?指導(dǎo)因?為我們的?統(tǒng)計(jì)工作?是根據(jù)兩?廠的報(bào)表?匯總形成?合并報(bào)表?上報(bào)到統(tǒng)?計(jì)局等相?關(guān)單位的?。我們不?直接參與?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)收集工?作，不直?接與各單?位的生產(chǎn)?部門接口?，這就使?得報(bào)表的?準(zhǔn)確性受?到下級(jí)單?位統(tǒng)計(jì)員?工作的影?響，針對(duì)?這種情況?我們就每?個(gè)月與企?管部門的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?進(jìn)行核對(duì)?，加大復(fù)?查的力度?，力征數(shù)?據(jù)達(dá)到準(zhǔn)?確，不出?現(xiàn)少報(bào)、?多報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的現(xiàn)象?。在年初?我們還準(zhǔn)?備對(duì)基層?單位的統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)?行檢查核?對(duì)每個(gè)月?的數(shù)據(jù)的?真實(shí)性，?因此，我?們將聯(lián)合?企管部將?對(duì)各單位?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表數(shù)據(jù)進(jìn)?行突擊性?的檢查，?看各單位?的報(bào)表數(shù)?據(jù)是否有?不真實(shí)的?性況。但?由于工作?上的一些?原因，此?項(xiàng)工作至?今還沒(méi)有?進(jìn)行，我?想接下來(lái)?的一段時(shí)?間里我們?將進(jìn)行檢?查、落實(shí)?。3、?在統(tǒng)計(jì)方?面與企管?部做到信?息共享不?做重復(fù)工?作，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?一致企?管是全公?司做為生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?管理部門?，已經(jīng)是?在對(duì)全公?司的產(chǎn)值?等各項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)了，而?財(cái)務(wù)部又?在做統(tǒng)計(jì)?后對(duì)外上?報(bào)報(bào)表工?作，在統(tǒng)?計(jì)工作上?說(shuō)是在做?重復(fù)的工?作，為了?不做重復(fù)?的工作我?們就必須?加強(qiáng)與企?管部的信?息資源的?共享，盡?可能的減?少重復(fù)勞?動(dòng)，減少?信息資源?的浪費(fèi)。?因此在每?個(gè)月上報(bào)?報(bào)表時(shí)我?們都會(huì)到?企管部收?集數(shù)據(jù)，?這樣就做?到了：我?們有的就?與企管部?進(jìn)行核對(duì)?，我們沒(méi)?有的就做?到在企管?部收集，?減少了重?復(fù)工作，?增加了工?作效率，?增加了數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性。二?、住房公?積金的核?算、匯總?繳納工作?方面住?房公積金?是員工的?一項(xiàng)福利?金，在年?初的工作?安排中要?求及時(shí)交?納、核對(duì)?公積金賬?務(wù)。由于?歷年來(lái)我?們交納公?積金都是?實(shí)行的補(bǔ)?交制，就?是我們把?每月要交?納員工的?明細(xì)都要?一個(gè)不少?的全都打?印出來(lái)交?給公積金?中心和銀?行，銀行?再一個(gè)人?一個(gè)人的?往機(jī)子里?輸，不管?人員的狀?態(tài)(封存?、正常)?，由此帶?來(lái)了很多?人員少交?、漏交的?問(wèn)題。為?此我們用?了近一個(gè)?半月的時(shí)?間與銀行?、公積金?中心對(duì)賬?，把每一?個(gè)員工的?信息都核?對(duì)了一遍?，實(shí)現(xiàn)了?三方賬目?的統(tǒng)一，?現(xiàn)在交納?只需要打?印變更清?冊(cè)就可以?了，接下?來(lái)我們又?把員工的?繳納的基?數(shù)進(jìn)行了?調(diào)整。但?是隨著公?司不斷的?壯大，子?公司、關(guān)?聯(lián)企業(yè)的?日益增多?，截止至?今年月份?共為個(gè)子?公司、個(gè)?分公司、?個(gè)關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及總?公司等個(gè)?獨(dú)立核算?單位，兩?個(gè)賬戶共?多人(明?細(xì)附后)?都由公司?財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一代繳，?問(wèn)題也就?頻繁出現(xiàn)?。鑒于統(tǒng)?一代繳制?度的問(wèn)題?頻繁出現(xiàn)?，我們建?議公司領(lǐng)?導(dǎo)將公積?金與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一樣?下放到各?單位自行?交納，這?項(xiàng)工作得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的同?意，現(xiàn)在?在公司繳?納的單位?還有四個(gè)?核算單位?，核算、?匯總起來(lái)?也簡(jiǎn)單多?了，也能?及時(shí)、準(zhǔn)?確的繳繳?納了，并?且賬目也?都能對(duì)得?清了。?三、技術(shù)?中心出納?工作方面?我們公?司的技術(shù)?中心是國(guó)?家級(jí)技術(shù)?中心。因?此，按國(guó)?家家的規(guī)?定，技術(shù)?的資金要?實(shí)行?？?專用的。?技術(shù)中心?的日常業(yè)?務(wù)主要是?公司的專?利申請(qǐng)、?為各項(xiàng)科?技活動(dòng)而?出差人員?的差費(fèi)支?出，每月?的工資發(fā)?放等工作?。每個(gè)月?的業(yè)務(wù)量?不大，但?很零散，?且業(yè)務(wù)的?跨月份的?比較多處?理起來(lái)不?方便。這?就要求我?每個(gè)月要?仔細(xì)的計(jì)?好每一筆?資金的流?出與流入?，盡可能?的不要跨?月份，防?止賬實(shí)不?復(fù)的現(xiàn)象?出現(xiàn)。?從___?_月份開(kāi)?始科技管?理部的預(yù)?算也由我?來(lái)核算。?由于年初?的預(yù)算制?定時(shí)沒(méi)事?有些問(wèn)題?沒(méi)能考慮?進(jìn)來(lái)：俞?總工的預(yù)?算，技術(shù)?中心的預(yù)?算以及有?些費(fèi)用的?分?jǐn)偟葐?wèn)?題都沒(méi)能?做明確的?規(guī)定，導(dǎo)?致了現(xiàn)在?科技部的?一些費(fèi)用?超支且有?些費(fèi)用沒(méi)?有地方列?支的現(xiàn)象?。這就使?得預(yù)算的?科學(xué)性、?合理性大?大折扣了?。為此我?建議科技?部下一年?的預(yù)算時(shí)?盡可能的?科技部與?技術(shù)中心?分開(kāi)，科?技部按公?司的預(yù)算?走，技術(shù)?中心則以?項(xiàng)目核算?列支，沒(méi)?有項(xiàng)目的?就不列預(yù)?算，不允?許列支。?四、下?一年度的?工作思路?工作中?取得了一?些收獲，?但是同時(shí)?也出現(xiàn)了?許多問(wèn)題?，針對(duì)_?___年?出現(xiàn)的一?些問(wèn)題，?現(xiàn)在談一?談下一年?的工作思?路：1?、在統(tǒng)計(jì)?報(bào)表方面?，明年要?嚴(yán)格規(guī)范?報(bào)表的格?式，上報(bào)?的時(shí)間，?上報(bào)報(bào)表?的質(zhì)量，?如果有可?能的話，?最好能夠?對(duì)基層的?統(tǒng)計(jì)員進(jìn)?行考核，?以確保報(bào)?表的真實(shí)?性。與此?同時(shí)要加?大統(tǒng)計(jì)報(bào)?表重要性?的宣傳，?主要是對(duì)?基層領(lǐng)導(dǎo)?的宣傳，?提高認(rèn)識(shí)?，使得領(lǐng)?導(dǎo)能夠支?持我們的?工作。每?年各基層?統(tǒng)計(jì)員的?上報(bào)數(shù)據(jù)?無(wú)法確定?真實(shí)性的?情況下，?建議__?__年增?加去基層?檢查工作?，核實(shí)數(shù)?據(jù)的次數(shù)?，多采取?突擊性的?，不定期?的檢查。?同時(shí)針對(duì)?各單位的?統(tǒng)計(jì)工作?人員的素?質(zhì)不一的?情況，建?議明年的?增加對(duì)各?單位的人?員培訓(xùn)以?提高各單?位工作人?員上報(bào)數(shù)?據(jù)的質(zhì)量?;2、?在住房公?積金上，?明年還是?要求仔細(xì)?、認(rèn)真核?算，做到?不漏交一?個(gè)人。且?抓緊時(shí)間?，將以前?年度的住?房公積金?核對(duì)清楚?，且盡可?能的制定?出一制度?來(lái)，嚴(yán)格?要求各單?位的公積?金，以確?保員工的?利益;?3、技術(shù)?中心的出?納工作，?雖然工作?量不是很?大，但是?，也不能?放松，要?盡可能的?保證每一?筆匯款準(zhǔn)?確無(wú)誤。?同時(shí)針對(duì)?今年的預(yù)?算中出現(xiàn)?的大量問(wèn)?題，在明?年的預(yù)算?工作中，?要提出合?理的建議?，以盡可?能合理科?學(xué)的設(shè)計(jì)?好科技部?、技術(shù)中?心___?_年的預(yù)?算，以避?免像今年?這種漏掉?或者沒(méi)有?設(shè)置的現(xiàn)?象發(fā)生。?出納__?__個(gè)人?年終工作?總結(jié)以及?工作計(jì)劃?(精選篇?6)集?團(tuán)公司出?納業(yè)務(wù)量?大，種類?繁多，我?任職出納?的職責(zé)是?打印支票?、開(kāi)具各?種銀行票?據(jù)接待客?戶，解答?他們的有?關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)?題，編制?和錄入與?銀行有關(guān)?的會(huì)計(jì)憑?證，登記?銀行賬簿?，整理和?保管銀行?業(yè)務(wù)資料?。回顧?這一年來(lái)?的出納工?作，取得?了必須的?成就，但?也一些不?足之處，?現(xiàn)將我任?職集團(tuán)公?司出納工?作總結(jié)如?下，歡迎?大家提出?寶貴意見(jiàn)?。首先?，我一貫?熱愛(ài)社會(huì)?主義祖國(guó)?，___?_領(lǐng)導(dǎo)，?堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則?，遵紀(jì)守?法，為人?正直。工?作崗位沒(méi)?有高低之?分，必須?要好好工?作，不工?作就不能?體現(xiàn)自我?的人生價(jià)?值。同時(shí)?為了提高?自身的科?學(xué)理論水?平，平時(shí)?自學(xué)電腦?知識(shí)，利?用網(wǎng)絡(luò)了?解國(guó)際形?勢(shì)和國(guó)內(nèi)?外大事，?開(kāi)闊了視?野，豐富?了知識(shí)，?電腦使我?的生活過(guò)?得充實(shí)起?來(lái)。其?次作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督、管?理四個(gè)方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)，過(guò)去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，順?利完成如?下工作：?一、日?常工作：?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。2、?及時(shí)收回?公司各項(xiàng)?收入，開(kāi)?出收據(jù)，?及時(shí)收回?現(xiàn)金存入?銀行。?3、根