




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)安全值班管?理制度范本?為了使局?機(jī)關(guān)安全值?班制度化、?規(guī)范化,按?照要求,結(jié)?合我局實(shí)際?,特制定以?下制度:?一、局機(jī)關(guān)?試行___?_小時(shí)值班?制度,由領(lǐng)?導(dǎo)帶班,正?式干部職工?值班。二?、值班時(shí)間?。正常工作?日晚上值班?從下班到第?二天早上_?___點(diǎn)。?節(jié)假日、雙?休日白天值?班時(shí)間為上?午____?點(diǎn)到下午_?___點(diǎn),?下午___?_點(diǎn)到正常?工作日下班?時(shí)間,晚上?由正常工作?日下班時(shí)間?到次日早上?____點(diǎn)?。為保證值?夜人員能準(zhǔn)?時(shí)到崗、下?崗,星期一?至星期五值?夜班人員由?局伙房安排?早餐、晚餐?,其他時(shí)間?不安排。?三、人員安?排。夜間由?男同志值班?,節(jié)假日、?雙休日白天?由女同志值?班。夜間值?班安排一人?,一人連續(xù)?兩天;節(jié)假?日白天值班?安排一人,?每人半天。?值班人員遇?有特殊情況?不能值班的?,由所屬單?位自行調(diào)整?,并經(jīng)局帶?班領(lǐng)導(dǎo)同意?報(bào)局辦公室?備案。四?、值班要求?。(1)?值班人員要?認(rèn)真履行職?責(zé),嚴(yán)格交?接手續(xù)、保?證銜接到位?,接班者未?到,值班者?不得擅自離?崗。(2?)做好值班?記錄,對(duì)上?級(jí)電話通知?的有關(guān)事項(xiàng)?和其他單位?電話反映的?有關(guān)情況,?以及群眾來(lái)?訪,都要分?別認(rèn)真做好?記錄,并及?時(shí)送交有關(guān)?人員閱辦。?(3)注?意安全,就?愛(ài)強(qiáng)巡邏,?發(fā)現(xiàn)火情、?盜情,及時(shí)?向帶班領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告,并采?取應(yīng)急措施?。(4)?不能把__?__朋友帶?到值班室留?宿,不能擅?自拆閱其他?單位送來(lái)的?文件、信函?等。(5?)負(fù)責(zé)督察?保安人員按?規(guī)定巡視責(zé)?任區(qū)域。?(6)負(fù)責(zé)?對(duì)各所值班?情況查崗工?作。(7?)帶班領(lǐng)導(dǎo)?要隨時(shí)確保?通訊聯(lián)絡(luò)暢?通。(8?)監(jiān)督茶涼?停放。五?、值班補(bǔ)助?。每值班一?次,補(bǔ)助_?___元。?六、處罰?措施。一是?值班情況列?當(dāng)月目標(biāo)考?核;二是值?班遲到者扣?除當(dāng)次補(bǔ)助?,并進(jìn)行_?___元經(jīng)?濟(jì)懲戒。待?崗兩個(gè)月處?理;中途離?崗者,視同?未到崗給與?相應(yīng)處罰;?三是局長(zhǎng)、?所長(zhǎng)要負(fù)起?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題負(fù)?連帶責(zé)任,?隨同值班人?員一起處罰?;四是值班?期間發(fā)生丟?失、被盜物?品的,若值?班人員不在?崗,全額賠?償,根據(jù)具?體情況,按?丟失、被盜?物品總額的?____%?--___?_%予以賠?償。七、?若因脫崗、?未到崗造成?局機(jī)關(guān)發(fā)生?中道責(zé)任事?故,將按有?關(guān)規(guī)定進(jìn)行?責(zé)任追究。?對(duì)那些雖在?崗但無(wú)盡職?盡責(zé)發(fā)生事?故者,扣除?當(dāng)月值班補(bǔ)?助,并依據(jù)?情節(jié)輕重、?損失大小做?相應(yīng)的處理?和經(jīng)濟(jì)懲戒?。八、各?稅務(wù)所有違?反上述規(guī)定?者,處罰標(biāo)?準(zhǔn)同上。?九、本制度?由局糾風(fēng)執(zhí)?紀(jì)小組負(fù)責(zé)?解釋、落實(shí)?、檢查和考?核。安全?值班管理制?度范本(二?)1、為?強(qiáng)化安全管?理,切實(shí)落?實(shí)安全責(zé)任?制,加強(qiáng)安?全信息反饋?和傳遞,即?使發(fā)現(xiàn)和整?改事故隱患?,單位職工?都要執(zhí)行安?全值班制度?。2、安?全值班要按?期輪換。?3、雙休日?及節(jié)假日安?全值班參照?本規(guī)定執(zhí)行?。4、值?班人員認(rèn)真?檢查各項(xiàng)安?全有關(guān)法規(guī)?、規(guī)章制度?貫徹落實(shí)情?況,糾正一?切違章指揮?,違章操作?和違反勞動(dòng)?紀(jì)律的現(xiàn)象?。5、值?班人員對(duì)檢?查和發(fā)現(xiàn)的?各種不安全?隱患應(yīng)積極?落實(shí)整改措?施,消除一?切不安全因?素。6、?值班人員按?時(shí)填寫(xiě)安全?值班記錄,?向安全公安?部門(mén)反饋當(dāng)?班期間出現(xiàn)?的問(wèn)題及處?理意見(jiàn)。?7、對(duì)嚴(yán)重?違反安全操?作規(guī)程,冒?險(xiǎn)蠻干而又?不聽(tīng)勸告者?,有權(quán)令其?停止操作和?建議給予經(jīng)?濟(jì)處罰的權(quán)?利。8、?值班人員對(duì)?于嚴(yán)重違反?安全法規(guī),?強(qiáng)令職工做?冒險(xiǎn)作業(yè)的?一切行為有?權(quán)制止,并?有采取相應(yīng)?的____?和技術(shù)措施?的權(quán)利。?9、對(duì)有嚴(yán)?重威脅國(guó)家?財(cái)產(chǎn)和職工?生命安全的?重大隱患,?有責(zé)令停止?作業(yè),采取?相應(yīng)整改措?施的權(quán)利。?10、對(duì)?發(fā)生重大事?故,有調(diào)動(dòng)?一切相應(yīng)的?人力、物力?,采取最有?效的搶救應(yīng)?急措施和保?護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)?力,并有會(huì)?同有關(guān)部門(mén)?參與事故調(diào)?查分析和處?理的權(quán)力。?安全值班?管理制度范?本(三)?1.
為?強(qiáng)化安全管?理,切實(shí)落?實(shí)安全責(zé)任?制,加強(qiáng)安?全信息反饋?和傳遞,及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和整?改事故隱患?,加油站職?工都要執(zhí)行?安全值班制?度。2.?
安全值?班要逐級(jí)安?排值班人員?。加油站領(lǐng)?導(dǎo)和值班員?直接擔(dān)任,?并將值班輪?流表報(bào)加油?站辦公室備?案。3.?
安全值?班要按期輪?換。4.?
雙休日?及節(jié)假日安?全值班參照?本規(guī)定執(zhí)行?。5.
?
認(rèn)真檢查?各項(xiàng)安全有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?章制度貫徹?落實(shí)情況,?糾正一切違?章指揮,違?章操作和違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的現(xiàn)象。?6.
及?時(shí)檢查和發(fā)?現(xiàn)各種不安?全隱患,并?積極落實(shí)整?改措施,消?除一切不安?全因素。?7.
深?入基層宣傳?“安全第一?,預(yù)防為主?”的安全方?針,并積極?收集有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?方面的信息?,及時(shí)向安?全、公安部?門(mén)反饋。?8.
按?時(shí)填寫(xiě)安全?值班記錄,?向安全、公?安部門(mén)反饋?當(dāng)班期間出?現(xiàn)的問(wèn)題及?處理意見(jiàn)。?9.
?對(duì)安全情況?有檢查、監(jiān)?督和越級(jí)匯?報(bào)的權(quán)利。?10.
?
對(duì)嚴(yán)重?違反安全操?作規(guī)程,冒?險(xiǎn)蠻干而又?不聽(tīng)勸告者?,有權(quán)令其?停止操作和?建議給予經(jīng)?濟(jì)處罰的權(quán)?力。11?.
對(duì)?嚴(yán)重違反安?全法規(guī),強(qiáng)?令職工冒險(xiǎn)?作業(yè)的一切?行為有權(quán)制?止,并有采?取相應(yīng)的組?織和技術(shù)措?施的權(quán)力。?12.
?
對(duì)有嚴(yán)?重威脅國(guó)家?財(cái)產(chǎn)和職工?生命安
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水電暖務(wù)合同范本
- 礦用鋼絞線采購(gòu)合同范本
- 科技辦公環(huán)境中的電動(dòng)車(chē)推廣策略與實(shí)踐
- 污水疏通合同范本
- 2025至2030年中國(guó)聚丙烯高壓隔膜壓濾機(jī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 快遞車(chē)廣告合同范本
- 2025至2030年中國(guó)猴頭多糖數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)濕紙巾包裝袋數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 深圳購(gòu)房合同范本
- 木材加工企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)與質(zhì)量保證考核試卷
- 舞蹈藝術(shù)賞析課件
- 2025江蘇泰州興化市陳堡鎮(zhèn)村級(jí)后備干部招聘10人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 重慶市2025屆高三第一次學(xué)業(yè)質(zhì)量調(diào)研抽測(cè)化學(xué)試題 (含答案)
- 隔物灸課件:2025年版
- 室外廣告安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 2025中冶建工集團(tuán)限公司校園招聘114人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- (完整版)python學(xué)習(xí)課件
- CNAS-RL01:2019實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可規(guī)則
- 2025中國(guó)人民解放軍空軍部隊(duì)軍工廠招聘21人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年部門(mén)預(yù)算支出經(jīng)濟(jì)分類科目說(shuō)明表
- 一輪復(fù)習(xí)課件:《資產(chǎn)階級(jí)民主革命與中華民國(guó)的建立》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論