廣告公司提成方案激勵策劃書（三篇）

第7頁共7頁廣告公司提?成方案激勵?策劃書甲?方:乙方?:為提高?員工的工作?積極性，努?力開拓市場?，促進業(yè)務?銷售的增長?和回款效率?，雙方友好?協(xié)商后，制?定本協(xié)議:?1、本協(xié)?議的適用范?圍為甲方在?職及兼職員?工。協(xié)議期?限為月，自?年月日至年?月日。2?、雙方協(xié)商?采用方案作?為提成3?、乙方須遵?守甲方行政?管理制度并?聽從于甲方?行政管理，?以甲方發(fā)展?為前提，服?從甲方行政?上的臨時安?排，遵守甲?方制訂各項?管理制度。?4、甲方?設立全勤獎?(以OA打?卡記錄為準?不考慮其它?客觀因素，?休班除外)?____元?，乙方必須?每天按時上?下班到公司?打卡，未按?求打卡者出?現(xiàn)一次按_?___元累?加從提成中?扣除。5?、乙方每天?下班之前上?交《業(yè)務工?作日志表》?，缺少一天?按曠工一天?處理。6?、每月__?__日，乙?方與甲方財?務人員確認?“業(yè)務情況?流程表”對?已經回款的?業(yè)務進行統(tǒng)?計，以便甲?方考核乙方?業(yè)績情況，?按甲乙雙方?簽訂方案進?行提成計算?。7、甲?方為乙方提?供免費住宿?，在開展業(yè)?務過程中其?它任何費用?由乙方自理?，甲方不負?責任何費用?。8、乙?方聯(lián)系的業(yè)?務發(fā)生自應?結款日起不?得出現(xiàn)超過?三個月的債?權，超過三?個月回款的?業(yè)務不計算?在個人業(yè)績?中，半年以?上沒有收到?賬款的業(yè)務?按壞帳處理?，由甲方承?擔____?%，當事人?承擔___?_%，業(yè)務?部經理承擔?____%?，直至收回?賬款后補回?。9、業(yè)?務發(fā)生后必?須上交__?__%以上?的預付款后?方可由公司?其他工作人?員進行配合?工作，在末?經過客戶書?面小樣確認?之前，不得?進行批量生?產，如違反?此規(guī)定由所?有相關參與?工作人員(?設計人員和?業(yè)務人員)?共同承擔損?失。10?、乙方連續(xù)?工作滿30?天以后，次?月____?日方可領取?上月工資，?工作不滿3?0天辭職的?，不享受任?何工資待遇?。乙方辭職?需向上級主?管書面申請?，經過上級?領導批準后?____日?后方可離職?，否則扣發(fā)?當月全部工?資待遇。?11、乙方?與客戶談業(yè)?務時，必須?保證___?_%的業(yè)務?利潤，低于?____%?利潤業(yè)務不?計入個人考?核業(yè)績，高?于此業(yè)務利?潤的回款額?由公司按照?比例做為提?成處理。注?:利潤計算?是一個簡單?的計算，銷?售額-進貨?成本-應繳?稅金=利潤?12、乙?方連續(xù)三個?月沒有業(yè)績?的，請自動?離職，中途?離職人員則?不再補發(fā)提?成，自愿留?在公司名下?從事兼職?業(yè)務工作的?，不享受公?司員工任何?福利待遇，?服從甲方管?理，只按比?例提成。?13.此協(xié)?議適用甲方?的在職和兼?職業(yè)務銷售?人員，最終?解釋權歸甲?方所有。?14.所有?客戶資源均?屬甲方所有?,任何個人?或團隊不能?私自占有或?隱瞞,一旦?發(fā)現(xiàn),扣除?乙方全部工?資、獎金和?提成.1?5.乙方在?職期間如有?將客戶的業(yè)?務以及相關?客戶信息轉?給其它公司?同行的，無?論多少,一?經發(fā)現(xiàn)按開?除處理,扣?發(fā)全部工資?、獎金和提?成。16?.本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方蓋章?簽字確認后?方可生效。?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?提成和資金?計算方法根?據(jù)公司業(yè)務?情況，協(xié)議?到期后可由?甲方根據(jù)市?場情況進行?調整。廣?告公司提成?方案激勵策?劃書（二）?公司業(yè)務?員薪資方案?第一條目?的建立和?合理而公正?的薪資制度?，以利于調?動員工的工?作積極性。?第二條薪?資構成員?工的薪資由?底薪、提成?及年終獎金?構成。發(fā)?放月薪=底?薪+費用提?成標準月?薪=發(fā)放月?薪+社保+?業(yè)務提成?第三條底薪?設定底薪?實行任務底?薪，業(yè)績任?務額度為_?___元/?月，底薪_?___元/?月第四條?底薪發(fā)放?底薪發(fā)放，?發(fā)放日期為?每月___?_號，遇節(jié)?假日或公休?日提前至最?近的工作日?發(fā)放。第?五條提成設?定1.提?成分費用提?成與業(yè)務提?成2.費?用提成設定?為____?%3.業(yè)?務提成設定?為____?%4.業(yè)?務員超額完?成任務:任?務部分費用?提成___?_%，業(yè)務?提成___?_%;超額?部分費用提?成____?%，業(yè)務提?成____?%5.業(yè)?務員未完成?任務額:沒?有業(yè)務提成?只有底薪，?費用提成實?行分段制_?___%。?____元?費用提成_?___%;?20000?-4000?0費用提成?____%?;____?元費用提成?____%?。第六條?提成發(fā)放?1.費用提?成隨底薪一?起發(fā)放，發(fā)?放日期為每?月____?號，遇節(jié)假?日或公休日?提前至最近?的工作日發(fā)?放。2.?業(yè)務提成每?季度發(fā)放一?次，以回款?額計算，并?在結算后一?個月內與季?度末月薪資?合并發(fā)放。?第七條管?理人員享受?____%?的總業(yè)績提?成第八條?本規(guī)則自年?月日起開始?實施。二?、經銷提成?方案:經?銷經理提成?點跟單員提?成點個人?新開發(fā)客戶?(____?個月內)_?___%個?人新開發(fā)客?戶(___?_個月內)?____%?個人新開?發(fā)工程單(?價高于4折?非投標)_?___%個?人新開發(fā)工?程單(價高?于4折非投?標)___?_%除個?人單外其它?經銷額__?__%個人?另外跟單額?____%?注:經銷?經理之提成?年度一次性?發(fā)放，跟單?員提成按月?發(fā)放。三?、經銷費用?標準規(guī)定:?1、每月?總銷售費用?按每月總銷?售額的__?__%提取?，超出部分?由開支人自?行承擔。?2、此銷售?費用包含:?①.開發(fā)市?場的長途車?費(汽車、?火車硬臥憑?票在總銷售?費用內報銷?，飛機、火?車軟臥須請?示總經理同?意后方可報?銷)②.住?宿費、餐費?(經理的標?準____?元/天包干?，跟單員_?___元/?天包干)③?.經銷經理?手機話費_?___元/?月④.招待?費(招待標?準按___?_元/人計?)等等。?廣告公司提?成方案激勵?策劃書（三?）方案一?:當月工資?=0底薪基?數(shù)+提成+?獎金(業(yè)?務人員只拿?提成與獎金?，不拿基本?工資)按?照個人月業(yè)?務量回款額?之和計提。?提成(以?下提成次月?月中發(fā)__?__%，其?余____?%年終一次?性補發(fā)，中?途離職人員?則不再補發(fā)?)業(yè)務部?每一位業(yè)務?員包括業(yè)務?部經理，每?月完成回款?額____?元以下，按?回款額的_?___%提?成;每月完?成回款額_?___元(?含____?元)-__?__元，按?回款額的_?___%提?成;每月完?成回款額_?___元(?含____?元)-__?__元，按?回款額的_?___%提?成;___?_元以上按?回款額的_?___%提?成。獎金?(次月月中?發(fā)放)1?、業(yè)務部按?照當月回款?額____?%計算提成?用于整個部?門的獎金由?業(yè)務部經理?根據(jù)業(yè)務部?自身情況處?理，最終報?于公司財務?部門記賬。?2、當月?回款額比上?月增長__?__%以上?，公司按當?月新增回款?額另給予相?關業(yè)務員新?增回款額_?___%作?為獎勵;凡?當回款額比?上月降低_?___%以?上，公司按?當月減少回?款額給予相?關業(yè)務員_?___%處?罰;3、?公司給予當?月回款額增?長率第一(?絕對新增回?款額不少于?____%?并且回款額?____元?以上的)的?業(yè)務員__?__元獎勵?;4、業(yè)?務部經理按?照當月回款?額的___?_%-__?__%提成?(根據(jù)業(yè)務?回款額的情?況)作為業(yè)?務經理的獎?勵。5.?當月業(yè)務部?有業(yè)務的情?況，每位業(yè)?務員電話報?銷____?元，業(yè)務經?理報___?_元。方?案二當月工?資=底薪基?數(shù)±提成+?獎金(業(yè)?務員工底薪?基數(shù)___?_元)業(yè)?務人員底薪?基數(shù)___?_元。試用?期內___?_%發(fā)放，?余____?%轉正時一?次性發(fā)放。?公司根據(jù)?歷史銷售情?況，市場預?測等多種因?素，確定月?度回款額最?低標準。?底薪基數(shù)(?次月月中發(fā)?放)業(yè)務?部每一位業(yè)?務員包括業(yè)?務部經理，?每月回款額?最低標準_?___元，?未完成回款?額的按照公?式當月回款?額÷100?00___?_底薪基數(shù)?=發(fā)放底薪?。提成(?以下提成次?月月中發(fā)_?___%，?其余___?_%年終一?次性補發(fā)，?中途離職人?員則不再補?發(fā))每月?完成回款額?不足___?_元，不計?提提成，每?月完成回款?額1000?0(含__?__元)-?____元?，按回款額?的____?%提成;每?月完成回款?額2000?0(含__?__元)-?____元?，按回款額?的____?%提成;每?月完成回款?額____?元(含__?__元)-?____元?，按回款額?的____?%提成;_?___元以?上按回款額?的____?%提成。?獎金(次月?月中發(fā)放)?1、業(yè)務?部按照當月?回款額__?__%計算?提成用于整?個部門的獎?金由業(yè)務部?經理根據(jù)業(yè)?務部自身情?況處理，最?終報于公司?財務部門記?賬。2、?當月回款額?比上月增長?____%?以上，公司?按當月新增?回款額另給?予相關業(yè)務?員新增回款?額____?%作為獎勵?;凡當回款?額比上月降?低____?%以上，公?司按當月減?少回款額給?予相關業(yè)務?員____?%處罰;?3、公司給?予當月回款?額增長率第?一(絕對新?增回款額不?少于___?_%并且回?款額___?_元以上的?)的業(yè)務員?____元?獎勵;4?、業(yè)務部經?理按照當月?回款額的_?___%-?____%?提成(根據(jù)?業(yè)務回款額?的情況)作?為業(yè)務經理?的獎勵。?5.當月業(yè)?務部有業(yè)務?的情況，每?位