![物業(yè)管理員工作總結(jié)參考樣本(二篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce2/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce21.gif)
![物業(yè)管理員工作總結(jié)參考樣本(二篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce2/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce22.gif)
![物業(yè)管理員工作總結(jié)參考樣本(二篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce2/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce23.gif)
![物業(yè)管理員工作總結(jié)參考樣本(二篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce2/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce24.gif)
![物業(yè)管理員工作總結(jié)參考樣本(二篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce2/adc44d49d9caf974dd11fb276457dce25.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第9頁(yè)共9頁(yè)物業(yè)管理?員工作總?結(jié)參考樣?本__?__年上?半年我們?的工作緊?緊圍繞集?團(tuán)公司“?規(guī)劃管理?、提升素?質(zhì)、審時(shí)?度勢(shì)、與?時(shí)俱進(jìn)”?的總方針?,時(shí)刻踐?行著為集?團(tuán)公司的?建設(shè)和發(fā)?展添磚加?瓦的總目?標(biāo),加強(qiáng)?了企業(yè)內(nèi)?部管理和?員工自身?素質(zhì)的培?養(yǎng),不斷?創(chuàng)新,努?力完成著?各項(xiàng)任務(wù)?,取得了?一些成績(jī)?,現(xiàn)將主?要完成的?工作、工?作中的一?些、存在?的一些問?題以及下?半年的工?作打算匯?報(bào)一、?完成的工?作1、?理頭緒、?抓管理、?樹形象?____?月份我們?從四川人?手中正式?接管物業(yè)?后,首先?將眾多的?頭緒進(jìn)行?梳理,迅?速?gòu)闹欣?出主要的?迫在眉睫?的幾件事?。首先,?抓管理、?促效益、?樹形象。?小區(qū)的管?理說到底?是為業(yè)主?提供各項(xiàng)?滿意的服?務(wù)。而這?一切都取?決于服務(wù)?者素質(zhì)的?高低和能?力的發(fā)揮?。在工作?中不僅需?要有好的?態(tài)度、好?的服務(wù)理?念,更要?有專業(yè)化?管理。對(duì)?此公司制?定了精細(xì)?化的管理?制度,明?晰化的流?程程序,?做好了職?責(zé)定位,?使物業(yè)工?作能夠有?條不紊地?進(jìn)行下去?。其次加?強(qiáng)人員的?培訓(xùn)工作?,增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí),?樹立企業(yè)?形象。我?們有針對(duì)?地對(duì)員工?的職業(yè)道?德、禮儀?禮貌、行?為舉止及?專業(yè)技能?進(jìn)行培訓(xùn)?,使得在?職員工迅?速達(dá)到了?服務(wù)要求?。出色的?服務(wù)為企?業(yè)樹立了?良好的形?象。2?、春節(jié)為?小區(qū)營(yíng)造?歡樂、喜?慶、祥和?的氣氛?節(jié)前,我?們組織保?潔人員對(duì)?小區(qū)公共?設(shè)施設(shè)、?樓道、停?車場(chǎng)、院?落、花池?、草坪的?垃圾進(jìn)行?了徹底的?清掃、清?倒,整治?了衛(wèi)生死?角;組織?安保人員?就安全防?范進(jìn)行培?訓(xùn),制定?了安全應(yīng)?急預(yù)案,?明確了分?工,落實(shí)?了責(zé)任,?加強(qiáng)了措?施;在小?區(qū)設(shè)立煙?花爆竹燃?放區(qū),指?定燃放點(diǎn)?,由專人?負(fù)責(zé)巡查?;節(jié)前工?程維修人?員對(duì)小區(qū)?各種共用?設(shè)施設(shè)備?進(jìn)行了徹?底的檢測(cè)?、維修,?保證了節(jié)?日期間水?、電、暖?及各類設(shè)?施設(shè)備的?正常運(yùn)行?;為營(yíng)造?節(jié)日氣氛?,我們?cè)?小區(qū)大門?及院落掛?燈籠、擺?放吉祥物?,院落、?樹上、假?山掛彩燈?、貼掛標(biāo)?語(yǔ),還給?小區(qū)各單?元門貼了?春聯(lián)、送?了“福”?字、給業(yè)?主送維修?報(bào)修服務(wù)?電話卡、?張貼了溫?馨提示,?同時(shí)慰問?了a、b?區(qū)業(yè)主代?表___?_戶。真?誠(chéng)、溫暖?、快捷的?服務(wù)確保?了小區(qū)節(jié)?日的溫馨?、祥和、?安全;正?月十五元?宵節(jié),我?們?cè)诩瘓F(tuán)?公司的大?力支持下?,在小區(qū)?院落成功?地承辦了?了一臺(tái)《?紅紅火火?鬧元宵歌?舞會(huì)》,?精彩的表?演、熱烈?的掌聲、?歡快的笑?聲將節(jié)日?的氣氛推?向一個(gè)高?潮。3?、對(duì)小區(qū)?存在的問?題進(jìn)行整?治,共用?設(shè)施設(shè)備?進(jìn)行系統(tǒng)?維修為?了徹底改?變小區(qū)業(yè)?主對(duì)物業(yè)?的看法,?也為了徹?底解決小?區(qū)多年來?存在的一?些問題,?春節(jié)過后?,我們?cè)?集團(tuán)公司?的大力支?持下,開?始了對(duì)a?、b區(qū)的?共用房屋?及共用設(shè)?施、設(shè)備?進(jìn)行維修?,對(duì)環(huán)境?進(jìn)行徹底?的整治。?先后投資?____?余萬(wàn)元,?更換了小?區(qū)19扇?單元門,?清掏了4?4口供暖?、供水井?雜物,維?修、更換?樓內(nèi)外管?井閥門_?___個(gè)?,檢漏修?補(bǔ)屋頂漏?水___?_余戶,?更換住戶?玻璃__?__多塊?、對(duì)__?__多戶?的住戶窗?框進(jìn)行維?修,清掏?小區(qū)污水?井67口?、化糞池?____?個(gè),修補(bǔ)?拓寬路面?____?多米,更?換了a、?b區(qū)的監(jiān)?控設(shè)備。?除了以上?的整體大?的維修外?,我們還?接了__?__多個(gè)?維修單,?回訪住戶?____?多戶,業(yè)?主對(duì)我們?的滿意率?達(dá)___?_%以上?,接到投?訴___?_起,并?圓滿地協(xié)?調(diào)解決。?4、建?全檔案,?對(duì)各類手?續(xù)進(jìn)行年?檢為了?加強(qiáng)公司?內(nèi)部管理?,便于更?好地服務(wù)?業(yè)主,_?___月?份我們將?物業(yè)公司?所需、所?缺的檔案?資料從相?關(guān)部門一?一調(diào)回并?存檔,接?著對(duì)各類?手續(xù)進(jìn)行?年檢,提?早順利地?通過完成?相關(guān)部門?要求的手?續(xù)年檢。?5、對(duì)?小區(qū)進(jìn)行?綠化美化?為了進(jìn)?一步改善?小區(qū)環(huán)境?,我們?cè)?集團(tuán)公司?的支持下?先后栽刺?柏___?_多株,?裝點(diǎn)假山?邊鮮花_?___多?盆,種植?鮮花16?000棵?,與此同?時(shí)對(duì)以前?種上的花?草樹木進(jìn)?行除草、?修剪,精?細(xì)打扮后?的小區(qū)面?貌煥然一?新。6?、加強(qiáng)宣?傳力度,?配合城管?、社區(qū)完?成“創(chuàng)城?”工作?物業(yè)服務(wù)?不但是理?性的行為?服務(wù),還?應(yīng)該包括?人文的思?想教育與?感化。我?們?cè)谡?小區(qū)環(huán)境?的同時(shí),?也通過宣?傳廣告欄?向業(yè)主宣?傳“創(chuàng)城?”理念、?消防常識(shí)?、業(yè)主行?為規(guī)約等?,先后展?出了15?塊宣傳牌?匾,張貼?了___?_多張?zhí)?驕街道關(guān)?于全民參?與的“創(chuàng)?城”宣傳?廣告,發(fā)?放了__?__多張?文明城市?市民調(diào)查?問卷及_?___多?本《創(chuàng)建?全國(guó)文明?城市市民?須知》。?廣大業(yè)主?通過這些?輿論宣傳?,自身素?質(zhì)、“創(chuàng)?城”意識(shí)?得到了很?大的提高?。7、?配合集團(tuán)?公司完成?c區(qū)奠基?開工典禮?的準(zhǔn)備工?作及善后?工作_?___月?____?號(hào)--_?___月?____?號(hào),我們?除了值班?人員外,?其他員工?全部出動(dòng)?到c區(qū),?很好地完?成了集團(tuán)?公司交給?我們的清?掃售樓部?衛(wèi)生,布?置會(huì)場(chǎng)、?包括插彩?旗、擺放?鮮花等,?負(fù)維護(hù)會(huì)?場(chǎng)車場(chǎng)秩?序、安全?衛(wèi)生等任?務(wù),并處?理了會(huì)場(chǎng)?善后事宜?。這次的?活動(dòng),我?們的團(tuán)隊(duì)?服務(wù)技能?得到了鍛?煉,團(tuán)隊(duì)?的自身素?質(zhì)得到了?很好的展?示。8?、d區(qū)的?前期介入?(1)?組織架構(gòu)?的建立?(2)人?員的招聘?我們通?過人才招?聘市場(chǎng)以?及發(fā)動(dòng)在?職員工,?采用不同?方法、不?同渠道對(duì)?所需員工?進(jìn)行招聘?,嚴(yán)格篩?選,擇優(yōu)?錄取,為?公司招聘?下大部分?所需員工?,目前招?聘工作還?在進(jìn)行。?(3)?新員工的?培訓(xùn)我?們對(duì)新入?司員工進(jìn)?行了系統(tǒng)?的培訓(xùn),?包括企業(yè)?理念,崗?位職責(zé),?行為規(guī)范?,考核制?度,員工?手冊(cè)以及?安全操作?常識(shí)等培?訓(xùn)。新員?工的上崗?基本技能?迅速掌握?,團(tuán)隊(duì)的?服務(wù)能力?得到了保?障。(?4)交房?資料的準(zhǔn)?備工作?我們整齊?了《業(yè)主?入住通知?書》、《?業(yè)主》、?《物業(yè)服?務(wù)合同》?、《物業(yè)?管理規(guī)約?》、《業(yè)?主服務(wù)》?等交房時(shí)?給業(yè)主的?相關(guān)材料?,同時(shí)我?們正緊鑼?密鼓地進(jìn)?行著對(duì)d?區(qū)的相關(guān)?配套設(shè)施?設(shè)備的建?立以及業(yè)?主檔案的?建立。?9、員工?的著裝?____?月份我們?統(tǒng)一了員?工的服裝?,員工的?外部形象?的樹立給?公司形象?增添了不?少光彩。?二、體?會(huì)與不足?在這半?年的工作?中我們體?會(huì)到,一?個(gè)好的團(tuán)?隊(duì)離不開?上級(jí)部門?的支持,?我們的大?量工作離?不開集團(tuán)?公司的支?持與幫助?。我們會(huì)?緊緊圍繞?在集團(tuán)公?司的周圍?,努力為?璽建祥房?地產(chǎn)后期?服好務(wù),?為璽建祥?房產(chǎn)創(chuàng)名?優(yōu)品牌而?努力。同?時(shí)我們也?體會(huì)到只?有真心實(shí)?意、踏踏?實(shí)實(shí)為小?區(qū)業(yè)主服?務(wù),業(yè)主?就會(huì)把好?的“口碑?”送給我?們。我們?會(huì)繼續(xù)努?力提升服?務(wù)質(zhì)量,?力爭(zhēng)把璽?建祥物業(yè)?打造成品?牌物業(yè),?為集團(tuán)公?司增添光?彩。當(dāng)?然,我們?在這半年?的工作中?也存在著?一些不足?,如:?jiǎn)T?工的服務(wù)?技能不夠?精熟,安?全防范意?識(shí)不夠強(qiáng)?烈,在企?業(yè)內(nèi)部管?理方面還?做的不夠?科學(xué)、規(guī)?范,員工?的整體素?質(zhì)還有待?提高。?三、下半?年的工作?打算1?、全力以?赴將d區(qū)?項(xiàng)目的接?管工作完?成好。?2、培養(yǎng)?市場(chǎng),加?大廣告宣?傳,樹立?品牌意識(shí)?鄂爾多?斯市的房?產(chǎn)開發(fā)及?璽建祥房?產(chǎn)開發(fā)給?我們帶來?了無限的?發(fā)展前景?,我們要?做好市場(chǎng)?調(diào)查,總?結(jié)上半年?的工作經(jīng)?驗(yàn),做好?業(yè)主的回?訪工作,?并加大宣?傳力度,?提高我們?的企業(yè)知?名度。?3、做好?我們的回?訪我工作?,特別是?業(yè)主的報(bào)?修工作。?及時(shí)、真?誠(chéng)、貼心?的服務(wù)永?遠(yuǎn)是我們?工作的主?線。4?、加強(qiáng)a?、b、d?各項(xiàng)目,?各部門的?內(nèi)部管理?,加強(qiáng)員?工的培訓(xùn)?學(xué)習(xí),不?斷學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí),?提高業(yè)務(wù)?水平,提?高自身素?質(zhì);繼續(xù)?完善和規(guī)?范各項(xiàng)管?理制度,?為公司的?各項(xiàng)工作?的展開打?好基礎(chǔ)。?5、配?合集團(tuán)公?司完成c?區(qū)的前期?介入工作?6、做?好安全管?理方面的?工作,安?全是企業(yè)?永恒的主?題,堅(jiān)持?預(yù)防為主?,防治結(jié)?合,加強(qiáng)?安全教育?,實(shí)行群?防群治的?原則,通?過安全教?育,不斷?增強(qiáng)小區(qū)?業(yè)主和員?工的安全?意識(shí)和自?我防護(hù)能?力,為小?區(qū)創(chuàng)作一?個(gè)安全、?舒適的環(huán)?境。7?、結(jié)合實(shí)?際情況,?多從細(xì)節(jié)?考慮,緊?跟集團(tuán)公?司步伐,?協(xié)調(diào)好內(nèi)?外部門關(guān)?系,多為?集團(tuán)公司?排憂解難???傊?,我們物?業(yè)公司會(huì)?在集團(tuán)公?司的帶領(lǐng)?下,重管?理,抓培?訓(xùn),創(chuàng)新?服務(wù)理念?;重品牌?,拓市場(chǎng)?,增強(qiáng)競(jìng)?爭(zhēng)實(shí)力;?重人才,?創(chuàng)機(jī)遇,?擴(kuò)大發(fā)展?空間;勵(lì)?精圖治,?開拓物業(yè)?市場(chǎng),眾?志成城,?創(chuàng)璽建祥?物業(yè)輝煌?。物業(yè)?管理員工?作總結(jié)參?考樣本(?二)自?____?年年__?__月份?調(diào)入__?__物業(yè)?管理處以?來,我努?力適應(yīng)本?單位新的?工作環(huán)境?和工作崗?位,虛心?學(xué)習(xí),埋?頭工作,?履行職責(zé)?,自我感?覺已經(jīng)較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù),?下面將任?職來的工?作情況匯?報(bào)如下:?一、自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí),努力?適應(yīng)工作?我是初?次接觸物?業(yè)管理工?作,對(duì)綜?合管理員?的職責(zé)任?務(wù)不甚了?解,為了?盡快適應(yīng)?新的工作?崗位和工?作環(huán)境,?我自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí),?虛心求教?釋惑,不?斷理清工?作思路,?總結(jié)工作?方法,現(xiàn)?已基本勝?任本職。?一方面,?干中學(xué)、?學(xué)中干,?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗(yàn)。我?注重以工?作任務(wù)為?牽引,依?托工作崗?位學(xué)習(xí)提?高,通過?觀察、摸?索、查閱?資料和實(shí)?踐鍛煉,?較快地進(jìn)?入了工作?情況。另?一方面,?問書本、?問同事,?不斷豐富?知識(shí)掌握?技巧。在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下,從不?會(huì)到會(huì),?從不熟悉?到熟悉,?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況,找?到了切入?點(diǎn),把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)。二?、心系本?職工作,?認(rèn)真履行?職責(zé)(?一)耐心?細(xì)致地做?好財(cái)務(wù)工?作。自接?手___?_管理處?財(cái)務(wù)工作?的半年來?,我認(rèn)真?核對(duì)上半?年的財(cái)務(wù)?賬簿,理?清財(cái)務(wù)關(guān)?系,嚴(yán)格?財(cái)務(wù)制度?,做好每?一筆賬,?確保了年?度收支平?衡和盈利?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。一是?做好每一?筆進(jìn)出賬?。對(duì)于每?一筆進(jìn)出?賬,我都?根據(jù)財(cái)務(wù)?的分類規(guī)?則,分門?別類記錄?在案,登?記造冊(cè)。?同時(shí)認(rèn)真?核對(duì)發(fā)票?、賬單,?搞好票據(jù)?管理。二?是搞好每?月例行對(duì)?賬。按照?財(cái)務(wù)制度?,我細(xì)化?當(dāng)月收支?情況,定?期編制財(cái)?務(wù)報(bào)表,?按公司的?要求及時(shí)?進(jìn)行對(duì)賬?,沒有出?現(xiàn)漏報(bào)、?錯(cuò)報(bào)的情?況。三是?及時(shí)收繳?服務(wù)費(fèi)。?結(jié)合__?__的實(shí)?際,在進(jìn)?一步了解?掌握服務(wù)?費(fèi)協(xié)議收?繳辦法的?基礎(chǔ)上,?我認(rèn)真搞?好區(qū)分,?按照鴻亞?公司、業(yè)?主和我方?協(xié)定的服?務(wù)費(fèi),定?期予以收?繳、催收?,___?_年全年?的服務(wù)費(fèi)?已全額到?賬。四是?合理控制?開支。合?理控制開?支是實(shí)現(xiàn)?盈利的重?要環(huán)節(jié),?我堅(jiān)持從?公司的利?益出發(fā),?積極協(xié)助?管理處主?任當(dāng)家理?財(cái)。特別?在經(jīng)常性?開支方面?,嚴(yán)格把?好采購(gòu)關(guān)?、消耗關(guān)?和監(jiān)督關(guān)?,防止鋪?張浪費(fèi),?同時(shí)提出?了一些合?理化建議?。(二?)積極主?動(dòng)地搞好?文案管理?。半年來?,我主要?從事辦公?室的工作?,___?_的文案?管理上手?比較快,?主要做好?了以下_?___個(gè)?方面的工?作:一是?資料錄入?和文檔編?排工作。?對(duì)管理處?涉及的資?料文檔和?有關(guān)會(huì)議?記錄,我?認(rèn)真搞好?錄入和編?排打印,?根據(jù)工作?需要,制?作表格文?檔,草擬?報(bào)表等。?二是檔案?管理工作?。到管理?處后,對(duì)?檔案的系?統(tǒng)化、規(guī)?范化的分?類管理是?我的一項(xiàng)?經(jīng)常性工?作,我采?取平時(shí)維?護(hù)和定期?集中整理?相結(jié)合的?辦法,將?檔案進(jìn)行?分類存檔?,并做好?收發(fā)文登?記管理。?(三)?認(rèn)真負(fù)責(zé)?地抓好綠?化維護(hù)。?小區(qū)綠化?工作是_?___月?份開始交?與我負(fù)責(zé)?的,對(duì)我?來講,這?是一項(xiàng)初?次打交道?的工作,?由于缺乏?專業(yè)知識(shí)?和管理經(jīng)?驗(yàn),當(dāng)前?又缺少綠?化工人,?正值冬季?,小區(qū)綠?化工作形?勢(shì)比較嚴(yán)?峻。我主?要做了以?下___?_個(gè)方面
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年計(jì)算器及貨幣專用設(shè)備合作協(xié)議書
- 2025年棕、藤、草制品合作協(xié)議書
- 2025年壓力校驗(yàn)器合作協(xié)議書
- 2025年高壓化成箔合作協(xié)議書
- 2022-2023學(xué)年山東省德州市夏津縣四年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 惠州惠東縣幼兒教師招聘幼兒考試試題及答案
- 滬教版四年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)小數(shù)的加減法測(cè)試題
- 歷年高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)試題及部分答案
- 四年級(jí)下冊(cè)人教版數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃
- 2025年交通事故一次性終結(jié)賠償協(xié)議范文(2篇)
- 2025年魯泰集團(tuán)招聘170人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2025學(xué)年成都高新區(qū)七上數(shù)學(xué)期末考試試卷【含答案】
- 企業(yè)員工食堂管理制度框架
- 電力溝施工組織設(shè)計(jì)-電纜溝
- 2024年煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)考試必答題庫(kù)及答案(共190題)
- 《法律援助》課件
- 2024年山東鐵投集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- (完整word版)中國(guó)銀行交易流水明細(xì)清單模版
- 軟件功能點(diǎn)估算.xls
- 燃?xì)廨啓C(jī)LM2500介紹
- (精選)淺談在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中如何進(jìn)行有效提問
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論