企業(yè)掛職鍛煉學(xué)習(xí)總結(jié)

企業(yè)掛職熬煉學(xué)習(xí)總結(jié)企業(yè)掛職熬煉學(xué)習(xí)總結(jié)范文20xx年x月xx“xx個(gè)月的掛職熬煉，任經(jīng)理助理，幫助分管綜合治理部。掛職熬煉期間，我依據(jù)市委組織部和市局、縣局的要求，堅(jiān)持以“”會(huì)議精神為指導(dǎo)，使自己在思想、素養(yǎng)、力氣上得到了全面的學(xué)習(xí)熬煉和提高。這段工作、學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然短暫卻很充實(shí)，使我學(xué)習(xí)到了尋常工作所不能接觸的學(xué)問，并與“某某碳素”的寬闊干部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收獲頗豐。一、掛職熬煉單位的根本狀況20xx31.61020523128210392.51000二、掛職熬煉期間的立足點(diǎn)〔一〕強(qiáng)化學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變角色1、掛職期間，圍繞掛職熬煉工作目標(biāo)，努力適應(yīng)工作角色、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，努力抑制工作生活困難，安心、靜心、認(rèn)真工作學(xué)習(xí)，我虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)同員工的溝通溝通，了解公司的狀況和員工的狀況，盡快生疏工作環(huán)境。2、生疏公司各項(xiàng)治理制度和工作流程，生疏掛職崗位職責(zé)范圍，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。努力實(shí)現(xiàn)由監(jiān)管者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，站在企業(yè)的角度來生疏、思考和處理問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高自身素養(yǎng)?！捕辰Y(jié)合工商職能，扎實(shí)做好企業(yè)幫扶工作1、由于“某某碳素”工商聯(lián)絡(luò)員人員變動(dòng)頻繁，工作人員對(duì)工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不嫻熟，我就主動(dòng)幫助指導(dǎo)該企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)年檢工作，正確填報(bào)年檢資料，全程效勞，僅僅用二天時(shí)間就幫助該公司順當(dāng)通過了企業(yè)年檢。2、“某某碳素”位于某某縣鎮(zhèn)村尾，由于本地有一個(gè)運(yùn)輸車隊(duì)，再加上當(dāng)?shù)剞r(nóng)民素養(yǎng)參差不齊，常常發(fā)生摩擦，甚至有時(shí)有農(nóng)民到公司鬧事，我主動(dòng)和碧莊村干部聯(lián)系，協(xié)調(diào)他們的關(guān)系，為公司制造一個(gè)良好的投資環(huán)境。三、掛職熬煉的心得體會(huì)和收獲〔一〕供給一個(gè)平臺(tái)增加自己的閱力，我從一名工商行政治理干部到成為一名企業(yè)治理的干部，這是一個(gè)全的領(lǐng)域，使我可以參與企業(yè)的日常治理和日?；顒?dòng)，充分感受他們的企業(yè)文化，掛職熬煉工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野?！捕硴Q位思考，增加相互信任，掛職熬煉期間，通過我自身的努力，主動(dòng)參與到公司的工作，在工作中，主動(dòng)思考、虛心求教，樂觀實(shí)踐，從開頭的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最終到把我當(dāng)成自己人?！踩吃趻炻毎緹捚陂g，我深入到工作一線，感受一線工人工作50比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂，我們更應(yīng)當(dāng)珍惜自己來之不易的工作。這次的掛職熬煉活動(dòng)，我獲益頗豐，成為我人生的貴重財(cái)寶，在今后的工作中，我應(yīng)當(dāng)更好地幫扶企業(yè)進(jìn)展，更好的效勞區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，為紅盾事業(yè)添磚加瓦。承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，去年xxxx任副部長〔主持工作〕，進(jìn)展了為期一年的掛職熬煉。期間，我始終堅(jiān)持“在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中熬煉、在熬煉中提高”的原則，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了掛職單位和市委組織部的`好評(píng)，同時(shí)也使自己得到了全面熬煉、提高?，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)掛職熬煉的經(jīng)受，談?wù)勛约何鍌€(gè)方面的體會(huì)。體會(huì)一：擺正位置、求真務(wù)實(shí)。在一個(gè)的環(huán)境里，只有保持要留意以下幾點(diǎn)：1、擺正位置，明確目的。作為一名掛職干部，應(yīng)當(dāng)明確掛職的目的，調(diào)整好自己的心態(tài)，深入調(diào)查爭(zhēng)論，認(rèn)真履行職責(zé)，在實(shí)踐中增長才能，把掛職真正變成熬煉自己的大好時(shí)機(jī)。作為公司投資進(jìn)展部臨時(shí)主持工作的副部長，不行自認(rèn)為是“欽差大臣”，到企業(yè)部門指手劃腳；也不行唯唯諾諾，不求有功、但求無過，該管的不敢管，該做的不敢做，甚至長期盼在原單位，或是“身在曹營心在漢”，掛在上面，沉不下去；也不應(yīng)當(dāng)為求總結(jié)時(shí)“表功”，不顧實(shí)際，搞花架子，嘩眾取寵。2、做事先做人，以誠相待。在企業(yè)開展工作，首先要應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜簡(jiǎn)潔的人際關(guān)系。如何處理方方面面的關(guān)系，我認(rèn)為最好的方法就是回避，多聽少說、慎表態(tài)，有利于團(tuán)結(jié)的話要講，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，避開陷入人際關(guān)系陷阱之中，處好人際關(guān)系，以誠相待交朋友。多干實(shí)事，少說空話，爭(zhēng)取盡快得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的信任與支持。這不僅是一種根本的工作方法，而且是一個(gè)翻開工作局面的重要策略。3、嚴(yán)以律己，寬以待人。在企業(yè)掛職確定要遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和治理規(guī)定，如按時(shí)上下班，上班時(shí)堅(jiān)持在崗在位，要真心實(shí)意的對(duì)待職工，盡可能的承受企業(yè)文化，只有你承受、融入這種文化，他們才可能容納你、歡送你。多的業(yè)績(jī)，確定要找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。其主要方法如下：1、在分工之內(nèi)查找工作切入點(diǎn)。我所在的投資進(jìn)展部是一個(gè)進(jìn)展戰(zhàn)略部門，包括企業(yè)文化拓展、工程編制、工程投資和監(jiān)管、公司合法權(quán)利的維護(hù)治理以及合同清算等工作。由于部門工作的重要性和緊迫性，很多時(shí)候?yàn)榱瞬焕块T的后腿只有邊學(xué)邊做，以到達(dá)更好的適應(yīng)和融入。由于在贛州市工程辦跟班學(xué)習(xí)過幾個(gè)月，所以對(duì)于工程建議書的編制和投資方面有確定的根底，于是我在這方面重點(diǎn)下工夫，同時(shí)也是作為融入部門工作的一個(gè)切入點(diǎn)，以更好的開展和完成工作。2、在其他領(lǐng)導(dǎo)分工中查找工作切入點(diǎn)。假設(shè)對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的某項(xiàng)工作感興趣，確定要進(jìn)展溝通工作，以幫助者的身份參與其中。這種參與是合作、是支持，而非干預(yù)。否則，就會(huì)產(chǎn)生沖突。3、干你想干的事情。前提是不耽誤自己的工作，不影響掛職單位的正常運(yùn)作，并且所做的事情要有意義、有價(jià)值，這就需要尋常認(rèn)真去觀看、調(diào)研。例如：通過調(diào)研，我向公司提交了的《對(duì)機(jī)械制造公司納稅籌劃的幾點(diǎn)建議》和《強(qiáng)化資金治理，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展》的論文，得到公司領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)定和認(rèn)可。體會(huì)之三：努力學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)。由于政府部門與企業(yè)之間的治理體制、運(yùn)行機(jī)制和從事的工作都有格外明顯的區(qū)分，為了適應(yīng)環(huán)境，必需首先從學(xué)習(xí)入手，盡快生疏工作，進(jìn)入角色。一要盡快生疏企業(yè)的根本狀況，學(xué)習(xí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和治理規(guī)定；二要提高專業(yè)學(xué)問水平，把握企業(yè)工藝技術(shù)裝備、產(chǎn)品構(gòu)造、市場(chǎng)占有和人力資源等狀況；三要了解企業(yè)相關(guān)行業(yè)學(xué)問，把握企業(yè)所處行業(yè)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策。的力度。掛職前，在工作中常有“照抄照搬”、“閉門造車”的現(xiàn)象，脫離實(shí)際的多，可操作性強(qiáng)的少。其次，掛職期間到政府機(jī)關(guān)辦事，從“人求”到“求人”，領(lǐng)悟了“冷面孔”“冰言語”，嘗到了被“踢皮球”的苦衷，深深感受到政府機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、為基層效勞的必要性。另外，以前在政府部門工作，感覺到市屬企業(yè)進(jìn)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，到公司掛職后，身處金川集團(tuán)公司搶抓機(jī)遇，加快進(jìn)展的強(qiáng)大洪流之中，才感到市屬企業(yè)在治理、技術(shù)、人才方面與公司的差距很大，進(jìn)而增加了我的責(zé)任感、緊迫感和使命感。掛職熬煉，對(duì)一名干部來說，是一種難得的人生成長經(jīng)受，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)來說，則是一種重要的選才、育才方式。其形式豐富多采，內(nèi)容博大精深，需要完善借鑒的東西很多。20××年××月到集團(tuán)公司掛職熬煉的，到現(xiàn)在已達(dá)半年多，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)老板的關(guān)心幫助下，我學(xué)習(xí)了不少學(xué)問，增長了才能，自身素養(yǎng)有很大的提高，同時(shí)樂觀效勞于企業(yè)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展做出了我應(yīng)有的奉獻(xiàn)。一、珍惜時(shí)機(jī)，主動(dòng)融入環(huán)境上級(jí)選派我們到企業(yè)掛職，是對(duì)我們的信任和厚愛。我們感到格外榮耀和幸運(yùn)，這是一個(gè)格外難得的學(xué)習(xí)熬煉的時(shí)機(jī)，更是一次終身難忘的經(jīng)受，通過熬煉，不僅能拓寬視野，解放思想，更能增長才能，豐富閱歷，有助于我們成進(jìn)步步。企業(yè)工作節(jié)奏快，治理模式和機(jī)關(guān)不太一樣，工作紀(jì)律、作息要求等各方面會(huì)更嚴(yán)格，初進(jìn)企業(yè)時(shí)感到不適應(yīng)，但我嚴(yán)格要求自己，做到和員工一樣，以一個(gè)良好的心態(tài)進(jìn)入的工作環(huán)境，聽從于企業(yè)的治理。我在華能工作以來，每有的建議都準(zhǔn)時(shí)向董事長匯報(bào)，征求意見，可行的就馬上安排實(shí)施，不行行的，董事長都向我解釋，分析其中不行的緣由，然后進(jìn)展完善，使建議更符合實(shí)際，更管用、有實(shí)效。我所開展的每項(xiàng)工作，都取得董事長的支持，并準(zhǔn)時(shí)向董事長匯報(bào)工作進(jìn)度，工作完成后進(jìn)展總結(jié)匯報(bào)。這樣各種可行的措施才能落到實(shí)處，才能發(fā)揮自己的作用。到企業(yè)工作后，我主動(dòng)融入的工作圈，敬重同事，虛心向身邊人學(xué)習(xí)。與職工交朋友，和他們一起吃飯、干活，一起學(xué)習(xí)、拉家常，很快就生疏了環(huán)境，投入的工作。二、嚴(yán)于律已，提高自身素養(yǎng)和技能到公司工作后，一方面，我保持和組織親熱聯(lián)系，持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。常常向上級(jí)匯報(bào)工作和思想動(dòng)態(tài)，得到隨時(shí)指導(dǎo)和幫助，做到不斷線、不偏向，始終和縣委、縣政府保持全都。尋常認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，學(xué)習(xí)縣里各種會(huì)議精神，準(zhǔn)時(shí)向企業(yè)傳達(dá)貫徹。另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。企業(yè)經(jīng)營治理是一門大學(xué)問，假設(shè)不了解企業(yè)就蠻干、愣干，做出不符合企業(yè)實(shí)際的事來，最終是無用功，事得其反。業(yè)務(wù)學(xué)問不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積存，才能更好的把握和運(yùn)用，做到不說外行話、不辦外行事，把握工作主動(dòng)權(quán)，為抓好安排的工作任務(wù)打好根底。我主動(dòng)向身邊同志學(xué)習(xí)，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教，既吸取閱歷，搞好工作；又親熱同職工的聯(lián)系，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，提高實(shí)際工作水平。三、盡職盡責(zé)，為企業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)出力我到公司以后，發(fā)揮自己的特長，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，為企業(yè)完善治理、提高經(jīng)營水平發(fā)出點(diǎn)滴的光和熱。加強(qiáng)企業(yè)形象推廣，提升企業(yè)知名度。建議公司購置了影像攝錄設(shè)備，用于公司影相資料、員工培訓(xùn)光盤的存儲(chǔ)、制作和編輯，協(xié)作制作了企業(yè)宣傳片、形象片，在公司網(wǎng)站上公布，從科技創(chuàng)、質(zhì)量、誠信、效勞、打假維權(quán)、節(jié)能環(huán)保等多方面宣傳了華美。促使員工培訓(xùn)納入標(biāo)準(zhǔn)化、常?；?。××員工大局部是來自周邊9期聘請(qǐng)專家教授來公司為員工授課，通過傾聽講座，從董事長到員工都對(duì)公司有了一個(gè)的生疏，特別是對(duì)企業(yè)文化進(jìn)展了探究、總結(jié)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營治理的核心。因此。我樂觀發(fā)揮特長，做好現(xiàn)場(chǎng)錄像和資料保存工作。同時(shí)，協(xié)作綜合部定期組織員工收看，使員工對(duì)公司今后的進(jìn)展有了一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，激發(fā)了員工為企業(yè)進(jìn)展做奉獻(xiàn)的激情。通過一段時(shí)