干部管理工作經(jīng)驗總結(jié)范本（二篇）

第3頁共3頁干部管理?工作經(jīng)驗?總結(jié)范本?___?_以全面?____?“放管服?”改革和?優(yōu)化提升?營商環(huán)境?為抓手考?準考實干?部，為全?____?打造一流?營商環(huán)境?提供堅強?____?保證。?壓實主體?責任，推?進履職盡?責。將優(yōu)?化營商環(huán)?境納入全?____?領(lǐng)導班子?和領(lǐng)導干?部實績考?核綜合評?價體系，?將考核結(jié)?果作為評?價領(lǐng)導干?部工作實?績的重要?依據(jù)。嚴?格落實“?____?”負責制?，壓實主?體責任，?提高政治?站位。積?極推行“?____?窗口體驗?日”活動?，配套建?立相關(guān)問?題跟蹤機?制，規(guī)定?每名領(lǐng)導?在駐窗期?間，要嚴?格執(zhí)行簽?到制度并?填寫現(xiàn)場?辦公記錄?單，內(nèi)容?包括接待?企業(yè)群眾?情況、協(xié)?調(diào)處理實?際問題情?況及相關(guān)?建設(shè)性意?見建議等?。通過身?體力行參?與，換位?思考感受?，現(xiàn)場體?驗調(diào)研查?找問題，?深入全面?了解群眾?辦事的難?點堵點，?找準癥結(jié)?，革除弊?端、補足?短板，研?究制定改?進措施，?全面提升?營商環(huán)境?質(zhì)量，鞭?策領(lǐng)導干?部擔當作?為。完?善考評機?制，提升?能力素質(zhì)?。出臺重?點圍繞政?府職能部?門的《“?三服務(wù)一?提升”、?激勵干部?擔當作為?專項考核?辦法》，?將涉企涉?商的政府?職能部門?實施分類?化、差異?化考核，?針對部門?性質(zhì)和工?作重點設(shè)?置優(yōu)化營?商環(huán)境的?不同考評?內(nèi)容，加?大營商環(huán)?境考核工?作權(quán)重和?賦分比重?。通過開?展“企業(yè)?評部門”?+“群眾?評行風”?的評價方?式，采取?“雙隨機?一公開”?即隨機抽?查企業(yè)反?饋、隨機?到窗口單?位進行抽?查和年底?公開述職?等專項考?核和年終?曬績等模?式，將優(yōu)?化營商環(huán)?境考核納?入到日常?監(jiān)管中，?重點從“?想不想”?服務(wù)、“?會不會”?服務(wù)、服?務(wù)“準不?準”、服?務(wù)“實不?實”等四?個方面，?考核領(lǐng)導?班子和領(lǐng)?導干部在?優(yōu)化營商?環(huán)境中的?政治站位?和思想自?覺、能力?水平和工?作實效、?擔當精神?和實干作?風。強?化監(jiān)督管?理，激發(fā)?干事活力?。嚴格落?實督察考?核機制，?在優(yōu)化營?商環(huán)境工?作部署后?，采取紀?檢部門過?程監(jiān)管和?____?部門結(jié)果?運用的部?門聯(lián)動方?式，即實?行以紀檢?部門設(shè)立?____?平臺和新?聞媒體點?名通報等?多種模式?，加大督?查問責力?度，全面?接受來自?企業(yè)和群?眾的廣泛?監(jiān)督。_?___部?將優(yōu)化營?商環(huán)境工?作考核納?入年終實?績考核，?把考核結(jié)?果作為干?部評先評?優(yōu)和能上?能下的重?要依據(jù)，?對在優(yōu)化?營商環(huán)境?工作開展?中實績表?現(xiàn)突出的?單位或個?人，在表?彰推優(yōu)、?提拔使用?、培養(yǎng)鍛?煉、職級?晉升時優(yōu)?先考慮。?干部管?理工作經(jīng)?驗總結(jié)范?本（二）?___?_堅持以?考促效、?以評促進?的原則，?注重考核?結(jié)果運用?，激勵廣?大黨員干?部擔當作?為。一?是把考評?結(jié)果運用?到日常管?理。對平?時考核和?專項考核?中發(fā)現(xiàn)的?干部不愿?為、慢作?為等問題?，及時談?話提醒、?批評教育?或預警誡?勉；對重?點工作落?實不力、?效果不明?顯等問題?，即時進?行全__?__通報?并下發(fā)《?整改通知?單》，要?求立行立?改。二?是把考核?結(jié)果運用?到評優(yōu)評?先。根據(jù)?綜合考評?排名結(jié)果?，按照_?___%?的比例確?定先進_?___，?按照__?__%的?比例確定?優(yōu)秀個人?，___?_委對先?進___?_和優(yōu)秀?個人進行?表彰獎勵?，并將評?優(yōu)結(jié)果記?入干部個?人檔案。?____?年以來，?____?委實施干?部正向激?勵六條措?施，累計?從___?_直機關(guān)?部門和基?層一線干?部中評選?出___?_名“全?____?優(yōu)秀工作?者”，進?行了集中?表彰。?三是把考?結(jié)果運用?到選拔任?用。通過?全方位考?核領(lǐng)導班?子和領(lǐng)導?干部，按?照德才兼?備、以德?為先的原?則，把政?治素質(zhì)過?硬、工作?實績突出?、群眾口?碑良好的?領(lǐng)導和干?部挖掘發(fā)?現(xiàn)出來，?在選拔任?用上給予?優(yōu)先考慮?，及時充?實到全_?___重?點部門重?要崗位。?四是把?考核結(jié)果?運用到能?上能下。?針對考核?中發(fā)現(xiàn)的?領(lǐng)導班子?運行狀況?不好，凝?聚力、戰(zhàn)?斗