保密管理制度模板（3篇）

第16頁共16頁保密管理制?度模板（?二）一、?總則第一?條：為保?守公司__?__，維護?公司的合法?權(quán)益不受侵?犯，保證公?司正常經(jīng)營?管理秩序特?制定本制度?。第二條?。公司__?__是關(guān)系?公司權(quán)利和?權(quán)益，依照?特定程序確?定，在必須?時間內(nèi)只限?必須范圍的?人員知悉的?事項。第?三條。公司?所屬___?_和分支機?構(gòu)以及全體?員工都有保?守公司__?__的義務(wù)?。第四條?。公司保密?工作，實行?既確保__?__又便利?工作的方針?。第五條?。對保守，?保護公司_?___以及?改善保密技?術(shù)，措施等?方面成績顯?著的部門或?職員實行獎?勵。二、?保密范圍和?密級確定?第六條：公?司____?包括本制度?第二條規(guī)定?的下列__?__事項：?1、公司?財務(wù)預(yù)，決?算報告及各?類財務(wù)報表?，統(tǒng)計報表?;2、公?司尚未付諸?實施的經(jīng)營?戰(zhàn)略，經(jīng)營?方向，經(jīng)營?規(guī)劃，經(jīng)營?項目及經(jīng)營?決策;3?、公司重大?決策中的_?___事項?;4、公?司所掌握的?尚未進入市?場或尚未公?開的各類信?息;5、?公司員工人?事檔案，薪?資待遇，勞?務(wù)性收入及?資料;6?、公司內(nèi)部?掌握的合同?，協(xié)議，意?向書及可行?性報告，重?要會議記錄?;7、其?他經(jīng)公司確?定為應(yīng)保密?的事項。?一般性決定?，決策，通?告，行政管?理資料等內(nèi)?____文?件不屬于保?密范圍。?第七條。公?司____?分為絕密，?____，?____三?個等級。?1、絕密是?最主要的公?司____?，一旦泄露?會對公司的?權(quán)益造成個?性嚴(yán)重的損?害。2、?____的?主要的公司?____，?一旦泄露會?對公司的權(quán)?益造成嚴(yán)懲?嚴(yán)重的損害?。3、_?___是一?般的公司_?___，泄?露會對公司?的權(quán)益造成?損害。第?八條：公司?秘級的確定?1、公司?經(jīng)營發(fā)展中?，直接影響?公司權(quán)益的?重要決策文?件資料為絕?秘級：2?、公司規(guī)劃?，財務(wù)報表?，統(tǒng)計資料?，重要會議?記錄，公司?經(jīng)營狀況為?____級?：3、公?司人事檔案?，合同，協(xié)?議，員工工?資性收入，?尚未進入市?場或尚未公?開的各類信?息為___?_級.4?、屬公司_?___事項?但不能標(biāo)明?密級的，透?過口頭通知?，傳達接觸?范圍的人員?.第九條?：屬于公司?____的?文件，資料?，應(yīng)當(dāng)依據(jù)?本制度第七?條，第八條?之規(guī)定標(biāo)明?密級，并確?定保密期限?，保密期?限屆滿，自?行解密.?三、保密措?施第十條?：屬于公司?____的?文件，資料?和其他物品?的制作，收?發(fā)，傳遞，?使用，復(fù)制?，摘抄，保?存和銷毀，?由公司行政?部或主管副?總經(jīng)理委托?專人執(zhí)行;?采用電腦技?術(shù)存取，處?理，傳遞的?公司___?_由電腦使?用者負(fù)責(zé)保?密.第十一?條：對于密?級的文件，?資料和其他?物品，務(wù)必?采取以下保?密措施：?1、非經(jīng)總?經(jīng)理或副總?經(jīng)理及個性?授權(quán)人員批?準(zhǔn)，不得復(fù)?制和摘抄.?2、收發(fā)?，傳遞和外?出攜帶，由?指定人員負(fù)?責(zé)，并采取?必要的安全?措施.3?、在設(shè)備完?善的保險裝?置中保存.?第十二條?：屬于公司?____的?設(shè)備或商業(yè)?____，?由公司指定?的專門部門?負(fù)責(zé)，并采?取相應(yīng)的保?密措施。?第十三條：?在對外交往?與合作中需?要帶給公司?____事?項的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十四條：?具有屬于公?司____?資料的會議?和其他活動?，主辦方應(yīng)?采取下列保?密措施：?1、選取具?備保密條件?的會議場所?;2、依?照保密規(guī)定?使用會議設(shè)?備，管理會?議文件;?3、根據(jù)工?作需要，限?定參加會議?人員的范圍?，對參加涉?及密級事項?會議的人員?予以指定;?4、確定?會議資料是?否傳達及傳?達范圍.?第十五條：?不準(zhǔn)在私人?書信和通訊?中泄露公司?____，?不準(zhǔn)在公共?場所談?wù)??公司___?_，不準(zhǔn)透?過其他方式?傳遞公司_?___.?第十六條：?公司員工發(fā)?現(xiàn)公司__?__已經(jīng)泄?露時，應(yīng)當(dāng)?立即采取補?救措施并及?時報告總經(jīng)?理或相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，由其及?時作來源理?.四、職?責(zé)與處罰?第十七條：?出現(xiàn)下列情?形之一，給?予警告并予?以____?元以上__?__元以下?的罰款.?1、泄露公?司____?，尚未造成?嚴(yán)重后果或?經(jīng)濟損失的?：2、違?反本制度第?十二條，第?十三條，第?十四條，第?十五條，第?十六條，第?十七條規(guī)定?的：3、?已泄露公司?____但?采取補救措?施的;第?十八條：出?現(xiàn)下列情形?之一的，予?以辭退并罰?款五千元并?酌情賠償公?司因此受到?的經(jīng)濟損失?直至追究其?刑事職責(zé)：?1、違反?本制度規(guī)定?，為他人窮?取，出賣公?司____?的;2、?故意或過去?泄露公司_?___，造?成嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)濟?損失的;?3、利用職?權(quán)強制他人?違反保密規(guī)?定的.五?、附則第?十九條：本?制度規(guī)定的?泄露是指下?列行為之一?;1、使?公司___?_被不應(yīng)知?悉者知悉的?;2、使?公司___?_超出限定?的接觸范圍?，而不能證?明未被不應(yīng)?知悉者知悉?的.保密?管理制度模?板（二）?（五）1?總則1、?1為保守公?司____?，維護公司?權(quán)益，特制?定本制度。?1、__?__公司_?___是關(guān)?系公司權(quán)力?和利益，依?照特定程序?確定，在必?須時間內(nèi)只?限必須范圍?的人員知悉?的事項，包?括但不限于?技術(shù)___?_和其他商?業(yè)____?。技術(shù)__?__是指不?為公眾知悉?、能為企業(yè)?帶來經(jīng)濟利?益、具有實?用性并且企?業(yè)采取保密?措施的非專?利技術(shù)和技?術(shù)信息。技?術(shù)____?包括但不限?于：技術(shù)方?案、工程設(shè)?計、電路設(shè)?計、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計算機軟件?、數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)記?錄、技術(shù)報?告、檢測報?告、實驗數(shù)?據(jù)、試驗結(jié)?果、圖紙、?樣品、樣機?、模型、模?具、操作手?冊、技術(shù)文?檔、相關(guān)_?___函電?，等等。其?他商業(yè)__?__，包括?但不限于：?客戶___?_、行銷計?劃、采購資?料、定價政?策、財務(wù)資?料、進貨渠?道等。1?、____?公司全體職?員都有保守?公司___?_的義務(wù)。?接觸到企業(yè)?商業(yè)___?_的高級員?工，例如：?管理人員、?技術(shù)人員、?財務(wù)人員、?銷售人員、?秘書等對保?守公司__?__負(fù)有個?性的職責(zé)。?1、__?__公司保?密工作，實?行既確保_?___又便?利工作的方?針。2保?密范圍和密?級確定2?、____?公司___?_包括本制?度第1、_?___項規(guī)?定的范圍以?及下列__?__事項：?1）公司?重大決策中?的____?事項。2?）公司尚未?付諸實施的?經(jīng)營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向、?經(jīng)營規(guī)劃、?經(jīng)營項目及?經(jīng)營決策。?3）公司?內(nèi)部掌握的?合同、協(xié)議?、意見書及?可行性報告?、主要會議?記錄。4?）公司財務(wù)?預(yù)決算報告?及各類財務(wù)?報表、統(tǒng)計?報表。5?）公司所掌?握的尚未進?入市場或尚?未公開的各?類信息。?6）公司職?員人事檔案?，工資性、?勞務(wù)性收人?及資料。?7）其他經(jīng)?公司確定應(yīng)?當(dāng)保密的事?項。一般?性決定、決?議、通告、?通知、行政?管理資料等?內(nèi)____?文件不屬于?保密范圍。?2、__?__公司_?___的密?級分為絕密?、____?、____?三級。絕?密是最重要?的公司__?__，泄露?會使公司的?權(quán)益和利益?遭受個性嚴(yán)?重的損害;?____?是重要的公?司____?，泄露會使?公司權(quán)益和?利益遭受到?嚴(yán)重的損害?;___?_是一般的?公司___?_，泄露會?使公司的權(quán)?益和利益遭?受損害。?2、___?_公司秘級?的確定：?1）公司經(jīng)?營發(fā)展中，?直接影響公?司權(quán)益和利?益的重要決?策文件、技?術(shù)資料為絕?密級;2?）公司的規(guī)?劃、財務(wù)報?表、統(tǒng)計資?料、重要會?議記錄、公?司經(jīng)營狀況?為____?;3）公?司人事檔案?、合同、協(xié)?議、職員工?資性收人、?尚未進人市?場或尚未公?開的各類信?息為___?_級。2?、4屬于公?司____?的文件、資?料，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度規(guī)?定標(biāo)明密級?，并確定保?密期限。保?密期限分永?久、長期、?短期，一般?與密級相對?應(yīng)，特殊狀?況外標(biāo)明。?保密期限屆?滿，自行解?密。__?__公司保?密措施3?、1屬于公?司____?的文件、資?料和其他物?品的制作、?收發(fā)、傳遞?、使用、復(fù)?制、摘抄、?保存和銷毀?，由辦公室?或主管副總?經(jīng)理委托專?人執(zhí)行;采?用電腦技術(shù)?存取、處理?、傳遞的公?司____?由電腦部門?負(fù)責(zé)保密。?3、__?__對于密?級文件、資?料和其他物?品，務(wù)必采?取以下保密?措施：1?）非經(jīng)總經(jīng)?理或主管副?總公司批準(zhǔn)?，不得復(fù)制?和摘抄;?2）收發(fā)、?傳遞和外出?攜帶，由指?定人員擔(dān)任?，并采取必?要的安全措?施;3）?在設(shè)備完善?的保險裝置?中保存。?3、3屬于?公司___?_的設(shè)備或?者產(chǎn)品的研?制、生產(chǎn)、?運輸、使用?、保存、維?修和銷毀，?由公司指定?專門部門負(fù)?責(zé)執(zhí)行，并?采用相應(yīng)的?保密措施。?3、4在?對外交往與?合作中需要?帶給公司_?___事項?的，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。3?、____?具有屬于公?司____?資料的會議?和其他活動?，主辦部門?應(yīng)采取下列?保密措施：?1）選取?具備保密條?件的會議場?所;2）?根據(jù)工作需?要，限定參?加會議人員?的范圍，對?參加涉及密?級事項會議?的人員予以?指定;3?）依照保密?規(guī)定使用會?議設(shè)備和管?理會議文件?;4）確?定會議資料?是否傳達及?傳達范圍。?3、6不?準(zhǔn)在私人交?往和通信中?泄露公司_?___，不?準(zhǔn)在公共場?所談?wù)摴?____，?不準(zhǔn)透過其?他方式傳遞?公司___?_。3、?____公?司工作人員?發(fā)現(xiàn)公司_?___已經(jīng)?泄露或者可?能泄露時，?應(yīng)當(dāng)立即采?取補救措施?并及時報告?綜合管理部?;綜合管理?部接到報告?，應(yīng)立即作?來源理。?3、8出現(xiàn)?下列狀況之?一者，予以?辭退并酌情?賠償經(jīng)濟損?失：1）?故意或過失?泄露公司_?___，造?成嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)濟?損失的;?2）違反本?保密制度規(guī)?定，為他人?竊取、刺探?、收買或違?章帶給公司?____的?;3）利?用職權(quán)強制?他人違反保?密規(guī)定的。?3、__?__公司與?全體員工簽?訂《員工保?守商業(yè)__?__協(xié)議書?》，《員工?保守商業(yè)_?___協(xié)議?書》以書面?形式簽訂，?協(xié)議附后。?3、10?在保密合同?有效期限內(nèi)?，員工應(yīng)履?行下列義務(wù)?：1）嚴(yán)?格遵守本企?業(yè)保密制度?，防止泄漏?企業(yè)技術(shù)_?___;?2）不得向?他人泄漏企?業(yè)技術(shù)__?__;3?）非經(jīng)公司?書面同意，?不得利用該?技術(shù)___?_進行生產(chǎn)?與經(jīng)營活動?，不得利用?技術(shù)___?_進行新的?研究和開發(fā)?：3、_?___對高?級員工實行?競業(yè)限制制?度，限制管?理人員、技?術(shù)人員、財?務(wù)人員、銷?售人員、秘?書等高級員?工的以下行?為：1）?自行設(shè)立與?本公司競爭?的公司;?2）就職于?本公司的競?爭對手;?3）在競爭?企業(yè)中兼職?;4）引?誘企業(yè)中的?其他員工辭?職;5）?引誘企業(yè)的?客戶脫離企?業(yè);6）?在離職后，?與企業(yè)進行?競爭的其他?行為。3?、12涉及?公司商業(yè)_?___的合?作、代理、?交易合同或?協(xié)議，均需?設(shè)置保密條?款，對合同?對方增設(shè)保?密義務(wù)。保?密條款應(yīng)當(dāng)?包含以下資?料：1）?明示合同所?涉及的需要?保密的商業(yè)?____范?圍;2）?合同對方以?及合同對方?的任何員工?、代理人均?受保密條款?的約束;?3）受約束?的保密義務(wù)?人在未經(jīng)許?可的狀況下?，不可將商?業(yè)____?透露給任何?第三方或用?于合同目的?以外的用途?;4）受?約束的保密?義務(wù)人不可?將內(nèi)含保密?信息的資料?、文件、實?物等攜帶出?保密區(qū)域;?5）保密?義務(wù)人不可?在對外理解?訪間或者與?任何第三方?交流時涉及?合同規(guī)定的?商業(yè)___?_資料;?6）不相關(guān)?的員工不可?接觸或了解?商業(yè)___?_;7）?保密信息應(yīng)?當(dāng)在合同終?止后交還;?8）保密?期限在合同?終止后仍然?持續(xù)有效;?9）違反?保密義務(wù)的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?明確的違約?職責(zé)。4?附則本制?度的解釋權(quán)?屬于綜合管?理部。本?制度自發(fā)布?之日起施行?。保密管?理制度模板?（三）1?總則1、?1為保守公?司秘密，維?護公司權(quán)益?，特制定本?制度。1?、____?公司秘密是?關(guān)系公司權(quán)?力和利益，?依照特定程?序確定，在?必須時間內(nèi)?只限必須范?圍的人員知?悉的事項，?包括但不限?于技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?機密。技術(shù)?秘密是指不?為公眾知悉?、能為企業(yè)?帶來經(jīng)濟利?益、具有實?用性并且企?業(yè)采取保密?措施的非專?利技術(shù)和技?術(shù)信息。技?術(shù)秘密包括?但不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計、?電路設(shè)計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?，等等。其?他商業(yè)秘密?，包括但不?限于：客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料、進貨?渠道等。?1、___?_公司全體?職員都有保?守公司秘密?的義務(wù)。接?觸到企業(yè)商?業(yè)秘密的高?級員工，例?如：管理人?員、技術(shù)人?員、財務(wù)人?員、銷售人?員、秘書等?對保守公司?秘密負(fù)有個?性的職責(zé)。?1、__?__公司保?密工作，實?行既確保秘?密又便利工?作的方針。?2保密范?圍和密級確?定2、_?___公司?秘密包括本?制度第1、?____項?規(guī)定的范圍?以及下列秘?密事項：?1）公司重?大決策中的?秘密事項。?2）公司?尚未付諸實?施的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營方?向、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營項?目及經(jīng)營決?策。3）?公司內(nèi)部掌?握的合同、?協(xié)議、意見?書及可行性?報告、主要?會議記錄。?4）公司?財務(wù)預(yù)決算?報告及各類?財務(wù)報表、?統(tǒng)計報表。?5）公司?所掌握的尚?未進入市場?或尚未公開?的各類信息?。6）公?司職員人事?檔案，工資?性、勞務(wù)性?收人及資料?。7）其?他經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保密?的事項。?一般性決定?、決議、通?告、通知、?行政管理資?料等內(nèi)__?__文件不?屬于保密范?圍。2、?____公?司秘密的密?級分為“絕?密”、“機?密”、“秘?密”三級。?絕密是最?重要的公司?秘密，泄露?會使公司的?權(quán)益和利益?遭受個性嚴(yán)?重的損害;?機密是重?要的公司秘?密，泄露會?使公司權(quán)益?和利益遭受?到嚴(yán)重的損?害;秘密?是一般的公?司秘密，泄?露會使公司?的權(quán)益和利?益遭受損害?。2、_?___公司?秘級的確定?：1）公?司經(jīng)營發(fā)展?中，直接影?響公司權(quán)益?和利益的重?要決策文件?、技術(shù)資料?為絕密級;?2）公司?的規(guī)劃、財?務(wù)報表、統(tǒng)?計資料、重?要會議記錄?、公司經(jīng)營?狀況為機密?;3）公?司人事檔案?、合同、協(xié)?議、職員工?資性收人、?尚未進人市?場或尚未公?開的各類信?息為秘密級?。2、4?屬于公司秘?密的文件、?資料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制度?規(guī)定標(biāo)明密?級，并確定?保密期限。?保密期限分?永久、長期?、短期，一?般與密級相?對應(yīng)，特殊?狀況外標(biāo)明?。保密期限?屆滿，自行?解密。_?___公司?保密措施?3、1屬于?公司秘密的?文件、資料?和其他物品?的制作、收?發(fā)、傳遞、?使用、復(fù)制?、摘抄、保?存和銷毀，?由辦公室或?主管副總經(jīng)?理委托專人?執(zhí)行;采用?電腦技術(shù)存?取、處理、?傳遞的公司?秘密由電腦?部門負(fù)責(zé)保?密。3、?____對?于密級文件?、資料和其?他物品，務(wù)?必采取以下?保密措施：?1）非經(jīng)?總經(jīng)理或主?管副總公司?批準(zhǔn)，不得?復(fù)制和摘抄?;2）收?發(fā)、傳遞和?外出攜帶，?由指定人員?擔(dān)任，并采?取必要的安?全措施;?3）在設(shè)備?完善的保險?裝置中保存?。3、3?屬于公司秘?密的設(shè)備或?者產(chǎn)品的研?制、生產(chǎn)、?運輸、使用?、保存、維?修和銷毀，?由公司指定?專門部門負(fù)?責(zé)執(zhí)行，并?采用相應(yīng)的?保密措施。?3、4在?對外交往與?合作中需要?帶給公司秘?密事項的，?應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。3、_?___具有?屬于公司秘?密資料的會?議和其他活?動，主辦部?門應(yīng)采取下?列保密措施?：1）選?取具備保密?條件的會議?場所;2?）根據(jù)工作?需要，限定?參加會議人?員的范圍，?對參加涉及?密級事項會?議的人員予?以指定;?3）依照保?密規(guī)定使用?會議設(shè)備和?管理會議文?件;4）?確定會議資?料是否傳達?及傳達范圍?。3、6?不準(zhǔn)在私人?交往和通信?中泄露公司?秘密，不準(zhǔn)?在公共場所?談?wù)摴久?密，不準(zhǔn)透?過其他方式?傳遞公司秘?密。3、?____公?司工作人員?發(fā)現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄露?或者可能泄?露時，應(yīng)當(dāng)?立即采取補?救措施并及?時報告綜合?管理部;綜?合管理部接?到報告，應(yīng)?立即作來源?理。3、?8出現(xiàn)下列?狀況之一者?，予以辭退?并酌情賠償?經(jīng)濟損失：?1）故意?或過失泄露?公司秘密，?造成嚴(yán)重后?果或重大經(jīng)?濟損失的;?2）違反?本保密制度?規(guī)定，為他?人竊取、刺?探、收買或?違章帶給公?司秘密的;?3）利用?職權(quán)強制他?人違反保密?規(guī)定的。?3、___?_公司與全?體員工簽訂?《員工