2023辦公室年度工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第4頁共4頁2023辦?公室年度工?作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)?樣本公司?的發(fā)展需要?我們做好規(guī)?劃，在辦公?室，就需要?把握大方向?，掌握好工?作的全局，?為公司的發(fā)?展描繪出好?的藍(lán)圖。?一、加強(qiáng)人?員管理一?個(gè)有朝氣的?公司就需要?一個(gè)良好的?工作環(huán)境，?有能夠遵守?工作的員工?，讓公司凝?聚才能夠更?好發(fā)展，所?以在今后工?作中，對于?公司的一些?規(guī)章會有人?事專門負(fù)責(zé)?，違反公司?規(guī)章的，會?在公司通報(bào)?批評，對于?錯(cuò)誤的大小?，給以的機(jī)?會不一樣，?小錯(cuò)誤會簡?單的批評，?大錯(cuò)誤才會?通報(bào)批評，?為的是避免?員工不把公?司的條例當(dāng)?白紙，僅有?把這些規(guī)章?條例執(zhí)行到?底，嚴(yán)格約?束，就能夠?讓員工按照?規(guī)則辦事，?畢竟如果沒?有管理好公?司的員工就?會讓公司的?其他人產(chǎn)生?怠慢，讓他?們對工作不?夠用心，讓?我們的工作?出現(xiàn)了很大?的問題。?二、培養(yǎng)真?正屬于公司?的人才很?多時(shí)候?yàn)榱?減少培養(yǎng)費(fèi)?用我們都會?選擇直接從?公司外面招?聘本事出眾?的人才，可?是從外面招?聘過來的人?，他們能夠?為了高薪來?，同樣能夠?為了高薪而?去，所以想?要得到屬于?自我公司的?人才，之后?自我培養(yǎng)才?能夠得到忠?于公司的人?才，這才是?我們公司需?要的人才，?對于這些人?，我們要做?好篩選，首?先就要把握?好我們員工?的的心里，?對于一向都?對公司有歸?屬的人，待?上了三年左?右的時(shí)間，?這些人就是?我們需要珍?惜的人，對?于這些人我?們要給予他?們更多的本?事讓他們能?夠做好自我?的工作有更?大的提升才?行，雖然對?我們公司有?歸屬，可是?卻沒有多少?本事這對公?司的發(fā)展并?沒有多少用?處。所以在?今后培養(yǎng)人?才為主，為?公司做好人?才儲備，這?才是我們公?司當(dāng)前要做?的。三、?讓員工進(jìn)取?工作每個(gè)?人都有自我?的職責(zé)，所?以抓住每一?個(gè)員工需要?的，才能夠?讓工作提升?更多，同時(shí)?提拔優(yōu)秀能?干的人才，?讓優(yōu)秀的人?得到重用，?讓平凡者去?追求不平凡?，經(jīng)常催促?他們工作，?僅有讓公司?的每一個(gè)人?都有一份前?進(jìn)奮斗之心?這才是要做?的工作，同?樣，對于工?作要有職責(zé)?感，要讓他?們明白工作?的重要，對?于每日的任?務(wù)就必須要?全力以赴，?提高工作的?投入。2?023辦公?室年度工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?一、指導(dǎo)思?想二、工?作要求1?、科學(xué)規(guī)范?地做好日常?事務(wù)工作。?學(xué)校辦公室?承擔(dān)著宣傳?報(bào)道、文件?管理，是信?息傳遞、決?策落實(shí)、上?下內(nèi)外溝通?的窗口，既?要承擔(dān)繁瑣?的事務(wù)，又?要參與政務(wù)?。因此辦公?室應(yīng)根據(jù)實(shí)?際情況，進(jìn)?行合理安排?，合理調(diào)度?，認(rèn)真落實(shí)?崗位責(zé)任制?，確保辦公?室事務(wù)性工?作井然有序?。2、搞?好綜合協(xié)調(diào)?，確保學(xué)校?政令暢通。?及時(shí)傳達(dá)_?___學(xué)校?決策，加強(qiáng)?督辦檢查，?促進(jìn)學(xué)校各?項(xiàng)決策的落?實(shí)。認(rèn)真、?科學(xué)地搞好?部門與部門?之間的溝通?協(xié)調(diào)工作，?避免互相扯?皮、推委，?出現(xiàn)工作空?檔，確保學(xué)?校以教學(xué)為?中心，各方?面通力合作?，默契配合?。3、當(dāng)?好參謀助手?，服務(wù)校長?決策。及時(shí)?準(zhǔn)確地掌握?學(xué)校各方面?的工作動態(tài)?，及時(shí)地向?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反?饋各方面的?信息，為校?長決策提供?可靠的依據(jù)?。對外廣泛?宣傳學(xué)校，?做好學(xué)校教?育信息的撰?寫上報(bào)工作?，提高學(xué)校?知名度，樹?立學(xué)校良好?形象。4?、加強(qiáng)個(gè)人?修養(yǎng)，練好?基本功。辦?公室工作光?榮而辛苦，?需要有強(qiáng)烈?的事業(yè)心和?責(zé)任感，需?要有較強(qiáng)的?工作能力。?因此辦公室?工作人員必?須不斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，多?看多問。辦?公室工作人?員應(yīng)堅(jiān)持原?則，顧全大?局，提高服?務(wù)質(zhì)量，提?高服務(wù)效率?，力爭在服?務(wù)中顯示能?力，在與人?交往中凝聚?合力。三?、具體工作?1、宣傳?工作將宣?傳工作作為?辦公室工作?的突破口。?工作中要轉(zhuǎn)?變觀念，緊?跟形勢，學(xué)?校各項(xiàng)工作?既要做得扎?實(shí)，又要“?唱”得響亮?。通過科教?局教育網(wǎng)及?本校校園網(wǎng)?等各種途徑?，廣泛宣傳?學(xué)校，提高?知名度，樹?立學(xué)校良好?形象。宣傳?要求及時(shí)，?內(nèi)容豐富。?2、通知?、文件收發(fā)?和檔案管理?工作負(fù)責(zé)?上級通知、?文件的接收?和轉(zhuǎn)發(fā)工作?。分年度做?好學(xué)校文件?的收發(fā)、登?記、保管工?作。3、?學(xué)校會議組?織、考勤工?作及時(shí)按?照校長要求?組織會議，?并實(shí)事求是?地進(jìn)行開會?查崗，做好?會議記錄、?整理等工作?。4、公?開、公正、?公平地開展?每月的評估?工作。四?、辦公室人?員分工z?：辦公室主?任負(fù)責(zé)辦公?室全面工作?。z：兼?職辦公室成?員（電教室?副主任）負(fù)?責(zé)上級文件?的接受及信?息的上傳、?會議及活動?的電教準(zhǔn)備?、專職攝像?師。z：?兼職辦公室?成員（教導(dǎo)?處副主任）?負(fù)責(zé)校長室?安排的上報(bào)?材料（包括?匯報(bào)材料）?的撰寫。?z：兼職辦?公室成員（?教導(dǎo)處副主?任）負(fù)責(zé)對?外宣傳（校?園網(wǎng);科教?局教育網(wǎng);?泰州日報(bào)、?晚報(bào)、泰州?電視臺及其?他新聞媒體?的信息及新?聞的撰寫與?報(bào)道）。?z：兼職辦?公室成員（?少先隊(duì)總輔?）負(fù)責(zé)會議?及活動的宣?傳布置及臨?時(shí)性文書工?作。z：?辦公室檔案?管理員負(fù)責(zé)?檔案室工作?。z：辦?公室辦事員?負(fù)責(zé)辦公室?及會議所需?物品的供應(yīng)?，辦公室及?學(xué)校會議材?料的分發(fā)，?學(xué)校會議室?環(huán)境衛(wèi)生。?另附：?z：總務(wù)主?任負(fù)責(zé)上級?來人、工作?檢查、重要?活動校園環(huán)?境（包括綜?合樓會議