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文檔簡介

城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工勞動合同書1.聯系雙方甲方：____________（以下簡稱“公司”）地址：______法定代表人：______聯系電話：______乙方：____________（以下簡稱“員工”）籍貫：______身份證號碼：______聯系電話：______2.聘用崗位公司根據業(yè)務需要，經過招聘和考核程序，決定聘用員工，聘用崗位為：______。3.聘用期限職工的聘用期限為______，自______起至______止。期滿后，如公司需要繼續(xù)使用員工的服務，雙方可另行協(xié)商。4.工作地點員工被安排在公司的______工作。5.試用期職工試用期為______，試用期間甲方有權根據員工的工作表現，決定是否正式聘用該員工。6.工作內容該員工的主要工作內容為：______。7.工作時間和假期（1）工作時間：公司按國家規(guī)定執(zhí)行每日8小時工作制。（2）休息和假期：公司根據國家有關規(guī)定給予員工周休日和法定節(jié)假日，以及帶薪年假。8.勞動報酬（1）職工薪資：公司根據崗位要求和員工工作表現，按照相應標準支付工資及津貼等福利待遇。（2）調整薪資：公司會根據員工的工作表現、工作時間、才干水平和職位變動等情況，調整員工的薪資和福利待遇。職工應當簽署合同后開戶提供窗口，按照相關規(guī)定開立個人工資賬戶，公司將按照相應標準將工資轉入該賬戶。9.離職手續(xù)職工應在聘用期滿前提出離職申請，公司應在1周內辦理離職手續(xù)。職工應完成所有工作，并交接給后繼人員。10.保密和知識產權（1）保密：職工在公司工作期間，知曉公司的商業(yè)秘密，應當在工作和離職期間保持保密。（2）知識產權：在職工工作期間所創(chuàng)作或發(fā)明的產品或發(fā)明，均為公司所有，職工應承認公司的知識產權并履行保護義務。11.其他條款（1）職工違反公司規(guī)定或行為不當時，公司有權采取相應的紀律處分。（2）該合同未盡事宜，由公司根據相關法律法規(guī)和公司規(guī)定另行協(xié)議。（3）雙方達成一致意見以書面形式確認后，具有法律效力。以上是本次

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