通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制

通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制一、前言：崗位責(zé)任制是國(guó)家公務(wù)員制度改革的緊要一環(huán)，是提高公共管理效能、完善政府整治的一項(xiàng)緊要舉措。它是一種機(jī)制，是把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、嘉獎(jiǎng)和懲罰等有機(jī)結(jié)合在一起的工作模式和管理體系。實(shí)行崗位責(zé)任制，是要求崗位擔(dān)當(dāng)，職業(yè)操守，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)服務(wù)，提升績(jī)效，建立起一套科學(xué)、規(guī)范的績(jī)效管理制度。二、崗位責(zé)任制的內(nèi)涵崗位責(zé)任制是一種組織化的管理方式，其重要內(nèi)容包括崗位職責(zé)、崗位要求、崗位權(quán)力、崗位考核、崗位監(jiān)督等方面。通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部是區(qū)域性的緊要職能部門，是公共部門中最核心的職能部門之一，是實(shí)施全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展戰(zhàn)略、構(gòu)建區(qū)域進(jìn)展新格局的緊要?dú)饬?。為了更好地貫徹落?shí)崗位責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和工作效能，通修區(qū)訂立了一套有效的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制。1.崗位職責(zé)通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)重要包括以下幾個(gè)方面：（1）落實(shí)政府決策；（2）積極推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展；（3）嚴(yán)格落實(shí)工作計(jì)劃，按期完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（4）加強(qiáng)組織管理，提高工作效能；（5）貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。2.崗位要求通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位要求重要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）來自不同的文化背景，有較高的綜合素養(yǎng)、較好的政治水平和全面的專業(yè)素養(yǎng)；（2）具備良好的組織管理本領(lǐng)；（3）有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)；（4）親自實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)自我完善和進(jìn)展。3.崗位權(quán)力通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位權(quán)力重要包括以下幾方面：（1）有權(quán)訂立工作計(jì)劃和方案，并組織落實(shí)；（2）有權(quán)調(diào)配工作任務(wù)和工作人員，并進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（3）有權(quán)處理本部門的緊要問題，并在必要時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。4.崗位考核通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位考核重要包括以下幾個(gè)方面：（1）績(jī)效考核：以部門的目標(biāo)責(zé)任制、任務(wù)進(jìn)度、成果及績(jī)效為重要內(nèi)容考核，客觀且和獎(jiǎng)懲分明；（2）職業(yè)操守：以宗旨意識(shí)、廉潔從政、廉政建設(shè)、服務(wù)意識(shí)、公正且廉潔從政、等方面，考核實(shí)在職業(yè)操守標(biāo)準(zhǔn)，查找肯定時(shí)間內(nèi)的違法違紀(jì)行為，綜合考核所屬時(shí)期的行動(dòng)表現(xiàn)；5.崗位監(jiān)督崗位責(zé)任制的監(jiān)督是保證工作效能的緊要手段，通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制的監(jiān)督重要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）履行監(jiān)管職責(zé)：上級(jí)部門對(duì)下級(jí)部門實(shí)行監(jiān)督和檢查；（2）部門內(nèi)部自我監(jiān)督：紀(jì)委常委擔(dān)負(fù)重要責(zé)任人，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制和情況反饋機(jī)制；（3）民意監(jiān)督：通過微信、微博、熱線等多渠道收集群眾看法建議。三、建立和實(shí)施崗位責(zé)任制的意義1.明確職責(zé)，高效工作崗位責(zé)任制讓領(lǐng)導(dǎo)干部更清楚地知道本身需要完成哪些任務(wù)，能夠把精力集中在履行職務(wù)上，提高了工作效率，提高了干部的工作積極性，為各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展提出了強(qiáng)有力的保障。2.激發(fā)干部活力，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍崗位責(zé)任制中設(shè)計(jì)了考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，人們因此更加有動(dòng)力地去完成工作，有了成就感，不斷有新的動(dòng)力去不斷地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，從而激發(fā)起干部們的活力和制造力，同時(shí)也營(yíng)造起一種良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓優(yōu)秀干部得到發(fā)覺、培育和激勵(lì)。3.提高領(lǐng)導(dǎo)工作質(zhì)量崗位責(zé)任制有利于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行全面而系統(tǒng)的考核，說到底，它的目的是要求領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)起更多的責(zé)任，需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一系列的考核、評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)更加真誠(chéng)地對(duì)待本身的職責(zé)，更加切實(shí)地履行職責(zé)，從而提高領(lǐng)導(dǎo)的工作質(zhì)量，同時(shí)也影響到團(tuán)隊(duì)整體的工作質(zhì)量。4.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成協(xié)力合力崗位責(zé)任制使得團(tuán)隊(duì)成員承當(dāng)各自分內(nèi)的工作，協(xié)調(diào)上下游之間的工作，更好地發(fā)揮各自的專業(yè)學(xué)問和本領(lǐng)。同時(shí)，建立了完善的考核和評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)大家相互促進(jìn)、共同進(jìn)步，形成協(xié)力合力，帶來更大的進(jìn)展?jié)摿?。五、總結(jié)：以上是通修區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制的重要內(nèi)容和意義，很明顯，崗位責(zé)任制對(duì)于公共管理工作是特別緊要的。它對(duì)于我們深化國(guó)家公務(wù)員制度改革、加強(qiáng)公共服