化工公司生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案

PAGEPAGE6大慶銳星化工有限公司競(jìng)賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法大慶銳星化工有限公司為提高全體員工的綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，鼓勵(lì)員工在社會(huì)公德、文藝體育、知識(shí)技能等方面能夠全面發(fā)展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究決定，根據(jù)在各項(xiàng)活動(dòng)中的個(gè)人表現(xiàn)情況，對(duì)有關(guān)人員將給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：一、單位組織的競(jìng)賽活動(dòng)（一）參加油田公司及以上級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、獲一等獎(jiǎng)及以上（或第一名）的人員，將給予5000元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、獲二等獎(jiǎng)（或第二名）的人員，將給予3000元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、獲三等獎(jiǎng)（或第三名）的人員，將給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、獲其它獎(jiǎng)項(xiàng)的人員，將給予500～800元的獎(jiǎng)勵(lì)；（二）參加創(chuàng)業(yè)集團(tuán)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、獲一等獎(jiǎng)及以上（或第一名）的人員，將給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、獲二等獎(jiǎng)（或第二名）的人員，將給予700元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、獲三等獎(jiǎng)（或第三名）的人員，將給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、獲其它獎(jiǎng)項(xiàng)的人員，將給予100～200元的獎(jiǎng)勵(lì)；（三）參加薩南實(shí)業(yè)公司級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、獲一等獎(jiǎng)及以上（或第一名）的人員，將給予400元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、獲二等獎(jiǎng)（或第二名）的人員，將給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、獲三等獎(jiǎng)（或第三名）的人員，將給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、獲其它獎(jiǎng)項(xiàng)的人員，將給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)；（四）參加銳星公司級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、獲一等獎(jiǎng)及以上（或第一名）的的人員，將給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、獲二等獎(jiǎng)（或第二名）的人員，將給予100元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、獲三等獎(jiǎng)（或第三名）的人員，將給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)；（五）凡在單位組織的競(jìng)賽活動(dòng)中，獲以上獎(jiǎng)項(xiàng)以外的其他獎(jiǎng)勵(lì)，如精神文明獎(jiǎng)、道德風(fēng)尚獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、表現(xiàn)獎(jiǎng)等鼓勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)的人員：1、市、局級(jí)以上的，將給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、市、局級(jí)的，將給予300元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)級(jí)的，將給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、薩南實(shí)業(yè)公司級(jí)的，將給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。（六）凡積極踴躍參加單位組織的銳星公司以上級(jí)別的競(jìng)賽活動(dòng)，而未取得任何獎(jiǎng)項(xiàng)的人員，視辛苦程度給予50～200勵(lì)；2、企業(yè)管理活動(dòng)中有創(chuàng)新且取得突出成績的，給予400元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、企業(yè)技術(shù)革新改造和研發(fā)工作中，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升、產(chǎn)量提高和節(jié)能降本做出突出貢獻(xiàn)并取得顯著效果的，給予500～20000元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽中敢為人先、勇創(chuàng)佳績、得到大家公認(rèn)的，給予500～2000元的獎(jiǎng)勵(lì)；5、日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中能夠及時(shí)提出合理化建議并被上級(jí)采納的，給予100～300元的獎(jiǎng)勵(lì)；6、企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)中有突出表現(xiàn)且成績優(yōu)異的，給予50～200元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、年度評(píng)比（一）分類說明：凡在上級(jí)單位及銳星公司舉辦的年度評(píng)比活動(dòng)中獲得榮譽(yù)的團(tuán)體、個(gè)人，銳星公司都將予以獎(jiǎng)勵(lì)。年度評(píng)比活動(dòng)大致可分為以下幾類：綜合類（如雙文明建設(shè)）；黨群類；經(jīng)營管理類；安全生產(chǎn)類；企業(yè)文化與企業(yè)形象類；質(zhì)量與服務(wù)類；環(huán)境建設(shè)與穩(wěn)定工作類等等。（二）等級(jí)說明：因上級(jí)單位在評(píng)比中采用的冠名等級(jí)各不相同，以銳星公司的標(biāo)準(zhǔn)分為如下幾種：杰出、功勛、標(biāo)桿、模范、紅旗、優(yōu)秀、先進(jìn)等等。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、市、局級(jí)以上的，將給予1000～2000元的獎(jiǎng)勵(lì)；2、市、局級(jí)的，將給予800～1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；3、創(chuàng)業(yè)集團(tuán)級(jí)的，將給予500～800元的獎(jiǎng)勵(lì)；4、薩南公司級(jí)的，將給予300～500元的獎(jiǎng)勵(lì)；5、銳星公司級(jí)的，將給予100～300元的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)說明：團(tuán)體受獎(jiǎng)，按以上標(biāo)準(zhǔn)對(duì)有關(guān)人員分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，允許有一定差別。個(gè)人受獎(jiǎng)，執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)。五、其他凡上述所不能涵蓋的競(jìng)賽活動(dòng)，如有發(fā)生，由銳星公司領(lǐng)導(dǎo)班子參照上述標(biāo)準(zhǔn)，集體討論決定獎(jiǎng)勵(lì)額度。屬一次性、臨時(shí)性、階段性競(jìng)賽活動(dòng)，獎(jiǎng)完為止，如屬重復(fù)性發(fā)生的，將擬訂新條款作為本獎(jiǎng)勵(lì)辦法的補(bǔ)充。六、對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的確定凡符合下列條件之一者，經(jīng)銳星公司有關(guān)人員核對(duì)無誤的，即可確認(rèn)：有榮譽(yù)證書或相關(guān)正式部門出具的確認(rèn)材料；有媒體報(bào)道、出版物的證明；有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或本公司領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)證明；有相關(guān)正式部門印發(fā)的通報(bào)文件或?qū)＜诣b定材料；口頭表揚(yáng)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的備案記錄；效果鑒定或競(jìng)賽結(jié)果公布證明。七、備注（一）本辦法所提及的獎(jiǎng)勵(lì)，可以是現(xiàn)金，也可以是實(shí)物，具體情況視上級(jí)財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）本辦法所提及的獎(jiǎng)勵(lì)，系指銳星公司所給予的獎(jiǎng)勵(lì)，與上級(jí)單位或社會(huì)給予的獎(jiǎng)勵(lì)無關(guān)；（三）本辦法所涉及的獎(jiǎng)勵(lì)人員，其獲獎(jiǎng)情況、榮譽(yù)證書等均需在銳星公司有關(guān)部門（綜合辦公室）登記備案；（四）本辦法只獎(jiǎng)勵(lì)在銳星公司工作的所有員工