抖音直播公會星探手冊

我們的優(yōu)勢針對主播最在意的兩點待遇和扶持，以下是可供星探參考的平臺優(yōu)勢點。主播待遇劃分為3個部分，高額底薪+提成+獎金。關(guān)于主播待遇方面星探盡可能總結(jié)話術(shù)告知主播，不建議主動將待遇文檔或者表格發(fā)至主播。例如：每月播滿15個有效天（每天一小時），每月45小時，50%提成加底薪加獎金，達到對應(yīng)的任務(wù)就有對應(yīng)的底薪和獎金，比如收到3000塊錢的禮物，就能拿到500底薪+1500提成+60塊獎金，收到10000塊禮物，主播工資組成5000提成+1000底薪+500獎金，收到的禮物越多底薪和獎金就越多，提成都是50%。強調(diào)點:我們時間任務(wù)想當于其他平臺是很好完成的；待遇相當于其他平臺我們有獎金分成模塊。主播扶持，對于優(yōu)質(zhì)主播，我們優(yōu)先給予推薦，扶持，視頻網(wǎng)站推廣資源，我們看重的是培養(yǎng)，以培養(yǎng)為前提。首頁推薦；新人推薦；56視頻，搜狐視頻PC+APP端推廣曝光，廣播資源扶持。強調(diào)點：只要主播優(yōu)質(zhì)（顏值，才藝，視頻效果），穩(wěn)定開播，入駐后可以直接進行推薦，沒有考察期，不看流水收入。直播設(shè)備方面要求不高，手機電腦都均可以開播，申請考核方式簡單，只要主播質(zhì)量有保證，通過效率高，沒有繁瑣的審核步驟。目標方向星探招募主播需要保證一定的顏值才藝標準，如果星探有自己的資源是最好的，如果沒有就需要去外站搜集你自己的資源。主要方向是外站新人專區(qū)，如果你是一個老星探了，你可以考慮等級高一點的主播，多找一些唱的好，質(zhì)量高又沒人氣的主播，對所在站要有一定的了解；主播的榜單，房間人氣，和本身質(zhì)量如果成反比，這樣的主播是我們選擇的重點。空余時間里可以考慮貼吧，主播群之類的地方。首先多去加主播的聯(lián)系方式，主要是QQ或者微信，QQ微信加到一定數(shù)量后一般都會有很不錯的收獲，累積主播聯(lián)系方式是很重要。然后是開始深入溝通，抓住我們公司的相關(guān)優(yōu)勢點（有底薪，有獎金，扶持好），主播加盟公司、有高額獎勵與扶持推廣政策與平臺共同培養(yǎng)扶持。發(fā)展身邊的人來嘗試，如果同時你是一個主播，那么你可以發(fā)展你身邊的同行，主播帶主播是相對容易很多的。不要主動告訴主播你是通過介紹他們來獲得收益的，這點也是需要注意的。注意點：確定平臺后，進去主播直播間獲得主播聯(lián)系方式，先加上主播QQ或者微信。直播間公告掛出的粉絲群群主基本都是主播，直接添加群主QQ，或者公聊索要主播粉絲群。常用的一些話術(shù)設(shè)置快捷回復(fù)，加QQ與聊QQ時間合理分配，新人兼星探應(yīng)該把大部分的工作時間用于添加主播QQ上，即使被主播拒絕也沒有關(guān)系，做好備注，主播遲早是可以來的，這樣撒下一張大網(wǎng)，收貨的是更多的主播。多打感情牌，職業(yè)話的回復(fù)主播已經(jīng)見過很多了，所以需要多走感情路線，會有意想不到的效果。遇到問題的時候多跟星探管理人員進行溝通，管理人員會盡可能的幫助星探解決問題，如果是一無所知的新人，首要問題就是多添加主播聯(lián)系方式。星探跟主播達成一致后，盡可能讓主播盡早的進行申請，不要讓主播有太多的考慮時間，相關(guān)問題及時跟進直到主播成功簽約入駐。主播業(yè)績獎勵，提高加盟入駐成功率主播有效流水（以主播后臺數(shù)據(jù)為準）（元）獎金（元）500030010000800300001