醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科(14篇)

第頁(yè)共頁(yè)最新醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科(14篇)我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣可以給人努力向前的動(dòng)力。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)理解一下吧。醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇一每逢公司新員工入職，人力資部都會(huì)安排一場(chǎng)或嚴(yán)格或輕松的拓展培訓(xùn)，旨在讓大家學(xué)習(xí)過程中，增強(qiáng)理解，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在新員工培訓(xùn)會(huì)議上，首先，由公司黨委書記潘清華就公司的根本情況向我們進(jìn)展簡(jiǎn)單介紹，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議。接著，公司人力部經(jīng)理黎衛(wèi)晶對(duì)公司的開展歷程、組織架構(gòu)、規(guī)章制度以及職業(yè)開展的講解中，讓我們對(duì)公司的定位以及自己的工作崗位有著更深化的認(rèn)識(shí)和理解，從而鼓勵(lì)我們盡快調(diào)整自我，適應(yīng)自己的工作崗位。然后通過劉藝經(jīng)理對(duì)我們灌輸?shù)钠髽I(yè)文化，讓我們學(xué)習(xí)到公司“廣闊精微，堅(jiān)韌重信”企業(yè)理念，增強(qiáng)了我們對(duì)公司企業(yè)文化的歸屬感，使其企業(yè)文化深化人心。最后，曾永鋒經(jīng)理對(duì)我們進(jìn)展平安消費(fèi)培訓(xùn)，真正把“以人為本”的管理理念落實(shí)到每一處，只有保障安康平安的工作環(huán)境，提供良好的工作平臺(tái)，才能保證員工為公司穩(wěn)健的開展創(chuàng)造更大的財(cái)富。通過這次輕松愉快的理論培訓(xùn)，讓我們重新認(rèn)識(shí)廣信，理解廣信，從而對(duì)自己以后的工作開展方向也有了更好的定位，我想，每一次的角色轉(zhuǎn)換都需要勇氣與智慧，但我相信在廣信這個(gè)大家庭中，我們可以盡快調(diào)整自我從而融入這個(gè)溫暖和諧的氣氛，做好本職工作，真正為公司奉獻(xiàn)自己的一份力。另外，我們還開展了戶外拓展培訓(xùn)，這是我進(jìn)入公司第一次有幸參加的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。在戶外拓展中，每一個(gè)活開工程都帶給我許多啟示與考慮，同時(shí)也讓我受益匪淺。回憶拓展訓(xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷打破自我，挑戰(zhàn)自我，最后戰(zhàn)勝自我。雖然我們操著不同的口音，畢業(yè)于不同的學(xué)校，來(lái)自于不同的家鄉(xiāng)，但是我們這些來(lái)自天南海北的畢業(yè)生都有一個(gè)共同點(diǎn)——我們都是廣信新人。也許從未相識(shí)，也許從未理解，但是在那兩天我們團(tuán)結(jié)合作，相親相愛，我們就是一個(gè)整體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。戶外拓展第一天共進(jìn)展了三個(gè)工程，包括挑戰(zhàn)99秒、急速60秒和翻越畢業(yè)墻。其中給我感觸最深的是挑戰(zhàn)99秒與翻越畢業(yè)墻這兩個(gè)工程。初來(lái)乍到的我們，還在不斷適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)候，就被嚴(yán)厲的教官訓(xùn)斥帶入緊張的氣氛，8秒的換裝時(shí)間，排列隊(duì)伍，重整士氣。就這樣，我們重組成兩個(gè)小組，野狼隊(duì)和活力四射隊(duì)。在一輪輕松愉悅的游戲與彼此認(rèn)識(shí)后，兩只隊(duì)伍開始了第一輪比賽，挑戰(zhàn)99秒。這一輪比拼主要有四個(gè)小工程：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍。在教練規(guī)定的時(shí)間練習(xí)完畢后，我們兩支隊(duì)伍分別進(jìn)展了嘗試，但最后我們都以失敗告終，特別是我們隊(duì)，在未完成第二個(gè)工程的時(shí)候時(shí)間已經(jīng)截止。抱著遺憾的心態(tài)，我們只能爭(zhēng)取下一次挑戰(zhàn)時(shí)機(jī)。但這一次時(shí)機(jī)，實(shí)屬難得，我們想要獲得成功，就必須認(rèn)真對(duì)待。但對(duì)于我們十個(gè)隊(duì)員的現(xiàn)狀，毫無(wú)默契，而且要短時(shí)間內(nèi)高效快速的完成挑戰(zhàn)，只能不斷嘗試，不斷磨合，不斷總結(jié)。因此，我們不惜犧牲中午的午休時(shí)間，頂著烈日，在空地上不停的練習(xí)，在一次次的失敗中，從不言棄，反而在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)歷，不斷更改戰(zhàn)略，最后，我們用我們的成功肯定了我們的努力。這也許就是團(tuán)隊(duì)的力量，我們互相獻(xiàn)策，不斷嘗試，不斷總結(jié)，我們發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，努力使團(tuán)隊(duì)的力量最大化，這也驗(yàn)證了我們以后工作中團(tuán)隊(duì)的作用。一個(gè)人的力量也許不夠強(qiáng)大，但是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)起的力量是無(wú)可限量的。因此，我們需要包容，需要支持，需要鼓勵(lì)，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中前進(jìn)。再來(lái)，翻越畢業(yè)墻也許是眾多工程挑戰(zhàn)中對(duì)我們是最大的考驗(yàn)。不僅是生理上的挑戰(zhàn)，更是我們心理上的沖擊。面對(duì)那4米2的畢業(yè)墻，不僅不能借助任何外部工具，而且必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成挑戰(zhàn)。我想那一刻每個(gè)人的內(nèi)心除了恐懼還是恐懼。醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇二走出校門，帶著對(duì)社會(huì)的好奇心，帶著對(duì)工作的熱情，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣――x市xx醫(yī)院。在工作前，為了人我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來(lái)，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們，可以盡早成長(zhǎng)、可以明白自己的工作責(zé)任、可以成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們進(jìn)展了為期六天的崗前培訓(xùn)。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的知識(shí)卻是終生受益的。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)市二的醫(yī)院文化，開展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的理解。培訓(xùn)第二天，李院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮，對(duì)待組織要敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信，對(duì)待自己要自信。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能進(jìn)步自己的技術(shù)專業(yè)程度，要更好的效勞于患者。把事情做到很難，但我們要力求做到更好。我們要以聯(lián)想優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為二院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員。其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的進(jìn)步，為我們可以快素成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有才能、有程度的集體奠定了良好的根底，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬(wàn)個(gè)付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時(shí)間精力，換來(lái)的是在平凡的崗位上的感動(dòng)。作為一名醫(yī)護(hù)人員，每天面對(duì)著一個(gè)生命的開始和完畢，我們要做的并不是去感慨或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個(gè)患者。培訓(xùn)中，每一位教師們所說的每一句話時(shí)時(shí)刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個(gè)重責(zé)我們要安心工作，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛崗敬業(yè)，時(shí)刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè)，全心全意為人民效勞，一切以病人為中心，對(duì)病人有高度的責(zé)任感和同情心，再工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍，工作主動(dòng)，堅(jiān)守崗位，勤奮工作，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺抑制困難，犧牲個(gè)人利益，有崇高的風(fēng)險(xiǎn)精神，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，勇于理論，精益求精，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，我們面對(duì)的是一個(gè)生命，所以工作時(shí)一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護(hù)配合默契，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”，“雙人核對(duì)”。再當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系非常緊張的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，還要主動(dòng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀念，強(qiáng)化法律意識(shí)，進(jìn)步效勞質(zhì)量，進(jìn)步人文素質(zhì)，防止醫(yī)療糾紛。在工作中，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，要有危機(jī)意識(shí)，假設(shè)自己不努力，別人會(huì)再同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局。除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深化地認(rèn)識(shí)到了護(hù)士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑效勞不僅是禮貌，也是一種勞動(dòng)的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來(lái)就診的病人消除緊張和生疏感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫(yī)患之間的間隔。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對(duì)我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)理論，不斷進(jìn)步自己。承載著我的夢(mèng)想，去當(dāng)一名榮耀的白衣戰(zhàn)士。經(jīng)過多年的努力學(xué)習(xí)，我終于實(shí)現(xiàn)了兒時(shí)的夢(mèng)想――做一名白衣天使，救死扶傷。但暮然回首卻發(fā)現(xiàn)“天使”的光環(huán)早已不復(fù)，相反，由于整個(gè)社會(huì)群體對(duì)醫(yī)療行業(yè)的偏見時(shí)期已處于一個(gè)非常難堪的境地，如何當(dāng)好一名醫(yī)生已成為首要的課題。因此，在人生的新起點(diǎn)前做一關(guān)于此的培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。我也深深的被其所講的內(nèi)容所吸引，啟迪頗深。在這所有的課程中，最近令我印像深化，也是最關(guān)鍵的部分就是醫(yī)患關(guān)系，幾乎是貫穿了始終。那么怎樣在這么嚴(yán)峻的醫(yī)療環(huán)境中處理好和患者及家屬的關(guān)系呢?首先，要將“醫(yī)者仁術(shù)”永遠(yuǎn)銘刻。從各個(gè)方面想病人所想，診療過程中盡可能的方便病人，把其當(dāng)作自己的親人，對(duì)其所患之病感同身受，傾聽病人的心聲，永遠(yuǎn)保持一顆“仁愛”之心。這樣，病人就會(huì)對(duì)醫(yī)生充滿信任，愿意將自己相托，診療氣氛也就會(huì)變得非常融洽，到達(dá)雙贏。其次，要在工作中努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握過硬的臨床技能。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)從根本上來(lái)說是一技術(shù)性行業(yè)，你只有具備過硬的診療本領(lǐng)，為患者盡快減輕解除病痛，患者才會(huì)對(duì)你舉手稱贊。但人體疾病是相當(dāng)?shù)膹?fù)雜，你只有不斷的充電，才能緊跟醫(yī)學(xué)的新動(dòng)向，提升自己的技術(shù)。另外，語(yǔ)言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。人是社會(huì)動(dòng)物，語(yǔ)言是人區(qū)別于別其他動(dòng)物的一種要的特征，語(yǔ)言交流技巧往往可以左右一個(gè)人的成敗。在醫(yī)院，擅長(zhǎng)運(yùn)用語(yǔ)言技巧往往可以化解糾紛，令患者及家屬滿意。而得體的著裝及禮貌用語(yǔ)，往往會(huì)使患者感到尊重。最后，向、像所有的企業(yè)一樣，記住“態(tài)度決定一切”。要以主人翁的責(zé)任感去為患者效勞，牢記“救死扶傷”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的職業(yè)道德，總之，良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療行業(yè)賴以生存之本，也是維護(hù)醫(yī)護(hù)人員利益及實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的保障。但愿，在這短短一周的培訓(xùn)課程的啟發(fā)下，我們新的人生旅途能經(jīng)常充滿陽(yáng)光。光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會(huì)，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系，如今我來(lái)到了xx市xx醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)溫暖大家庭中的一員。感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)二院的醫(yī)院文化，開展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的理解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防平安知識(shí)以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價(jià)值人生大呢感有關(guān)知識(shí)，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來(lái)，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益劇烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地認(rèn)識(shí)到成為一名德、智、體、全面開展的護(hù)士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，純熟的操作，對(duì)病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇三從去年12月11日中國(guó)工商銀行北京分行的筆試開始，我就注定與這個(gè)實(shí)力雄厚的世界500強(qiáng)企業(yè)結(jié)下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來(lái)，直到正式成為一名工行人，現(xiàn)回想起來(lái)，感慨良多。時(shí)間倉(cāng)促，現(xiàn)簡(jiǎn)要寫下這篇培訓(xùn)總結(jié)聊表心意，既是對(duì)自己這10天學(xué)習(xí)的體會(huì)概括，也借此表達(dá)對(duì)各位培訓(xùn)教師的感謝，同時(shí)也提出一些想法與即將要培訓(xùn)的同學(xué)們共同分享。一直以來(lái)我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責(zé)任與慎重，我也想象過自己將從事柜臺(tái)根底業(yè)務(wù)的不易。但當(dāng)我開始第一天的培訓(xùn)時(shí)便知道，今后的路可能比想象的還要困難：一切都將從零開始。當(dāng)我看到那一把把嶄新厚實(shí)的練功券和傳票時(shí)，心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關(guān)系到老百姓血汗的資金業(yè)務(wù)的辦理。第一天注定是迷茫和沮喪的，看得出，很多同學(xué)都和我一樣沒有根底，大家?guī)е┰S新奇開始學(xué)習(xí)手工機(jī)器點(diǎn)鈔、翻打百?gòu)垈髌钡惹芭_(tái)根本功。教師們的講解耐心又到位，甚至一對(duì)一、手把手、不厭其煩地教我們，看著教師捆鈔時(shí)龍飛鳳舞的瀟灑樣子，我信心頓失，覺得自己永遠(yuǎn)也不可能到達(dá)這種爐火純青的境界。一天完畢，累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起，為了考試達(dá)標(biāo)，也為了今后能在工作崗位上做出成績(jī)，我開始了見縫插針、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點(diǎn)鈔練習(xí)，看電視時(shí)點(diǎn)，和家人聊天時(shí)點(diǎn)，晚上睡前還不忘點(diǎn)一把，似乎每天不點(diǎn)錢就缺少了什么。連我媽媽都打趣道：“我很愛聽你點(diǎn)鈔的唰唰聲?！蓖瑯樱虬?gòu)垈髌币彩且挥袝r(shí)機(jī)就抓緊練習(xí)，以前一味求快所以準(zhǔn)確率很低，通過頻繁練習(xí)和教師傳授的技巧我找到了自己的節(jié)奏，漸漸進(jìn)步了準(zhǔn)度，而且速度也跟得上了。此時(shí)，我終于體會(huì)到了銀行前臺(tái)根本功的練習(xí)經(jīng)歷，無(wú)他，但手熟爾。果然，事實(shí)證明我平時(shí)的功夫沒有白費(fèi)，在最后的考試中發(fā)揮出了自己的程度。美中缺乏的是，機(jī)器點(diǎn)鈔出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致時(shí)間耽誤，表現(xiàn)不佳。反思起來(lái)，也與平時(shí)用練習(xí)機(jī)器點(diǎn)鈔不夠多有關(guān)。再談?wù)剬?shí)際操作部分，早在面試時(shí)我就聽說工行的培訓(xùn)體系在國(guó)內(nèi)銀行系統(tǒng)中首屈一指，百聞不如一見，當(dāng)我使用nova系統(tǒng)進(jìn)展個(gè)金業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和理論時(shí)，深化體會(huì)到了這套先進(jìn)的銀行模擬系統(tǒng)的強(qiáng)大和工行領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。每一筆業(yè)務(wù)經(jīng)過教師的詳細(xì)講解和答疑，再通過我們自己上機(jī)操作和隨時(shí)提問，抽象的概念變得很詳細(xì)，也暴露了我們學(xué)習(xí)中的破綻以及時(shí)彌補(bǔ)，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學(xué)現(xiàn)會(huì)，印象深化，想忘都難。在此，我要再次感謝我們辛勤工作的培訓(xùn)教師，在百忙之中抽出空來(lái)系統(tǒng)地為我們授課，答疑解惑，不管我們提出的問題多么沒有技術(shù)含量甚至很多重復(fù)，教師都沒有絲毫不耐煩，而是一遍又一遍地耐心講解，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結(jié)，集中解答，讓我們加深印象。在兩次模擬銀行的操作中，教師的指點(diǎn)和關(guān)心也讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)，每一個(gè)細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)都是一種自我完善，同時(shí)，仿真網(wǎng)點(diǎn)的良好條件也是我們進(jìn)步飛快的助推器。這10天的學(xué)習(xí)就這樣緊湊而有序地進(jìn)展著，我們也在悄悄發(fā)生變化，如今不會(huì)為自己點(diǎn)鈔達(dá)標(biāo)這種以前不敢想象的事而感到驚喜，而是追求更大的進(jìn)步與提升。這10天，我們著實(shí)經(jīng)歷了一場(chǎng)蛻變。借此時(shí)機(jī)，我也提一點(diǎn)小建議，希望教師能為接下來(lái)的幾期學(xué)員多提供一些機(jī)器點(diǎn)鈔和模擬銀行操作的練習(xí)時(shí)機(jī)，多實(shí)戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進(jìn)步。此外，也希望同學(xué)們能將講義和筆記中教師提到的瑣碎知識(shí)點(diǎn)進(jìn)展分類總結(jié)，如列出交易代碼一覽表，需要出示證件或必須由本人辦理的業(yè)務(wù)，以及一些手續(xù)費(fèi)收取的規(guī)定，分門別類方便記憶。相信可以獲得事半功倍的效果。10天的學(xué)習(xí)很快就完畢了，但我知道我們的學(xué)習(xí)生涯才剛剛開始，今后到支行各網(wǎng)點(diǎn)一線進(jìn)展工作后，我們還需繼續(xù)扎實(shí)練好前臺(tái)根本功，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，將優(yōu)質(zhì)效勞放在第一位，滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程。營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作雖然瑣碎，但也是最考驗(yàn)一個(gè)銀行職員的，它需要耐心、細(xì)心、責(zé)任心、和良好的職業(yè)操守，無(wú)論我們將來(lái)會(huì)從事前臺(tái)營(yíng)銷崗位還是后臺(tái)支持崗位，這都是必不可少的根本素質(zhì)，此時(shí)不練，更待何時(shí)。一流的人才渴望加盟一流的團(tuán)隊(duì)，我將會(huì)珍惜這來(lái)之不易的工作時(shí)機(jī)。希望我能與工行一路同行，不斷進(jìn)步!再次感謝班主任教師和各位任課教師的辛勤工作!醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇四唐總的課讓我受益匪淺，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，可以給我們這些新員工培訓(xùn)，我倍感榮幸。培訓(xùn)課一開始，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練，活潑了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型，這種人雖然不會(huì)抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進(jìn)取型，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài)。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，____。廢品和很好理解，是有好的心態(tài)和工作才能，廢品那么相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作才能不強(qiáng)，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成的：____那么剛好相反，指工作才能很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對(duì)這種情況，我們只能對(duì)其進(jìn)展改造，朝的方向開展。優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn)，自主，積極，目的明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上，我們都還需要很多的努力。最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢?唐總也重點(diǎn)分析^p了這個(gè)問題。1.確立模擬對(duì)象，對(duì)象必需要適宜自己，并且明確差距，制定目的并用逆推法將目的量化。2.態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3.培養(yǎng)自己的分析^p、創(chuàng)造、解決問題的才能。分析^p是要把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單想，簡(jiǎn)單的問題不多想。4.在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力，自我控制的才能。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識(shí)，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng)，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈，打敗行動(dòng)的敵人——拖延，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn)。培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇五對(duì)于新員工來(lái)講，行政管理工作的方方面面，都會(huì)與個(gè)人在企業(yè)中的開展親密相關(guān)，因此一定要努力熟悉部門職能，妥善處理工作中的問題。行政管理部門的主要職責(zé)如表5-2所示。表5-2行政管理部門的主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)貫徹企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，做好對(duì)企業(yè)各部門的后勤保障工作。對(duì)各項(xiàng)工作和方案進(jìn)展督辦和檢查。2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)布署和企業(yè)開展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織擬定年度工作方案、負(fù)責(zé)組織月度、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究工作。3.負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總裁或經(jīng)理處理日常工作，做好外出活動(dòng)的安排。4.組織安排企業(yè)辦公會(huì)議或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。5.負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，以及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。6.做好公司歷年大事記的原始資料搜集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。7.負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪迎送等招待工作。8.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理，包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途、手提、計(jì)算機(jī)和筆記本電腦的管理和使用。9.協(xié)助信息部門做好信息系統(tǒng)總體開發(fā)工作，進(jìn)步行政辦公效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。10.負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、總機(jī)效勞、平安門衛(wèi)、宿舍管理工作。11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修和保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)展交通平安教育，減少事故和違章情況的發(fā)生，降低油耗。12.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇六“資產(chǎn)總額36億元，現(xiàn)有員工3700余人。目前已具備年產(chǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)60萬(wàn)臺(tái)、變速器70萬(wàn)臺(tái)的消費(fèi)才能，累計(jì)產(chǎn)銷發(fā)動(dòng)機(jī)及變速器超過400萬(wàn)臺(tái)，是國(guó)內(nèi)著名小排量汽車動(dòng)力、傳動(dòng)總成的設(shè)計(jì)、開發(fā)和制造基地”——公司的開展史及目前概況、將來(lái)的前景及戰(zhàn)略方向，加上眼前的廠房及零部件，入廠培訓(xùn)從企業(yè)宣傳短片開始……企業(yè)文化、員工開展、平安消費(fèi)、質(zhì)量體系、拓展訓(xùn)練等等豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，令我們切身感受到公司“重視人才、關(guān)愛人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，參加培訓(xùn)的大學(xué)生們都很珍惜這次時(shí)機(jī)。在幾天的培訓(xùn)中使我們對(duì)公司的將來(lái)充滿了信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目的?，F(xiàn)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)展簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：一、融入文化，找準(zhǔn)自身定位“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、自強(qiáng)、奉獻(xiàn)、卓越”——當(dāng)負(fù)責(zé)公司文化宣傳工作的孟偉宏教師灌輸給我們企業(yè)精神的同時(shí)，我被這10個(gè)字的內(nèi)涵洗禮著。我告訴自己，要盡快完成從校園學(xué)生到企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，要把灌輸給我的企業(yè)文化理念徹徹底底融入到我的工作中;我告訴自己要找準(zhǔn)定位，要從熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)做起，從實(shí)際出發(fā)，打好根底，為企業(yè)開展注入年輕活力。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，規(guī)劃職業(yè)生涯“成功的人生需要正確的目的，一個(gè)人如今站在哪里并不重要，而下一步邁向哪里很重要”，即將走上工作崗位，培訓(xùn)教師的一席話令我深思。即將面臨我們的是一年的實(shí)習(xí)期，擺正心態(tài)，從學(xué)徒做起，踏踏實(shí)實(shí)工作，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)決自己的理想信念，我找到了繪就職業(yè)生涯的起點(diǎn)。三、借助平臺(tái)，我與企業(yè)同成長(zhǎng)很榮幸，也很快樂可以進(jìn)入向往已久的東安動(dòng)力，很感謝人力資部為我們聘請(qǐng)的培訓(xùn)教師，13塊基石、daps消費(fèi)體系、技術(shù)領(lǐng)先的da5使我感覺東安動(dòng)力的大平臺(tái)猶如巨人的肩膀，站在她得上面我會(huì)跳得更高。我會(huì)珍惜企業(yè)所給予我們的一切，我更會(huì)把這一切化作動(dòng)力，與企業(yè)共呼吸、同命運(yùn)。通過一段時(shí)間的培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。新員工入職培訓(xùn)心得這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言，所有一切必須從零開始，每位新員工都必須承受實(shí)際工作的檢驗(yàn)。曾經(jīng)的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，考慮問題的方式在詳細(xì)的工作崗位中變得并不適用，我必需要做出一系列調(diào)整，老實(shí)地面對(duì)自身的缺乏并嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)，并努力找出差距，我也會(huì)不斷提升自身程度，踏踏實(shí)實(shí)工作，為公司的明天做出自己最大的奉獻(xiàn)。醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇七很榮幸成為公司一員，進(jìn)入公司以來(lái)，我努力學(xué)習(xí)企業(yè)的各種制度及企業(yè)文化，希望盡快融入企業(yè)大家庭，下面我以新員工身份談一下對(duì)公司的認(rèn)識(shí)以及自己的一些感想與心得。首先，公司制度完好標(biāo)準(zhǔn)，公司員工自覺遵守，員工相貌新穎，穿著整齊干凈，工作努力、積極主動(dòng)，這是企業(yè)成熟、安康開展的重要標(biāo)志。其次，企業(yè)文化底蘊(yùn)深沉，文化氣氛濃重，班前班后會(huì)、平安培訓(xùn)、板報(bào)、月刊、沂州報(bào)等推發(fā)開工成長(zhǎng)、關(guān)愛員工及其家屬的活動(dòng)相繼開展，每天班會(huì)制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新知識(shí)，觀看積極上進(jìn)的視頻資料，這樣有助于員工自己知識(shí)的增長(zhǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看，也是企業(yè)利益的表達(dá)。再次，公司組織機(jī)構(gòu)框架明晰，機(jī)構(gòu)分工明確，領(lǐng)導(dǎo)才能出眾，領(lǐng)導(dǎo)有方，員工可以各司其職，各盡其能。當(dāng)然除去公司的優(yōu)越條件之外，我們個(gè)人更應(yīng)該去努力充實(shí)自己進(jìn)步自己，回報(bào)公司的栽培。而就如何進(jìn)步自身這一問題，我有以下幾點(diǎn)心得：一、要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無(wú)涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時(shí)間、利用工作之余，實(shí)在做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;其次要會(huì)學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對(duì)性，更要有時(shí)效性，實(shí)在做到學(xué)以致用;最后要堅(jiān)持學(xué)，持之以恒，不急躁，在學(xué)習(xí)中努力增長(zhǎng)自己的才干。二、要擅長(zhǎng)考慮?！皩W(xué)而不思那么罔”，一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不考慮，那將等于什么也沒有學(xué)到?？紤]是一種才能，要根據(jù)掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)展加工，去粗取精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對(duì)效勞對(duì)象時(shí)，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動(dòng)腦筋，想他們所想。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)歷，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極考慮如何翻開工作場(chǎng)面。三、要勇于理論?！凹埳系脕?lái)終覺淺，絕知此事要躬行”。只有親身理論了才知道自己學(xué)習(xí)的是否結(jié)實(shí)以及扎實(shí)。就在昨日，組長(zhǎng)帶著我們親自上陣，帶著我們親身體驗(yàn)了一次升溫爐點(diǎn)火。因?yàn)樯婕暗近c(diǎn)火，在開始之前內(nèi)心還是有一點(diǎn)點(diǎn)小小的沖動(dòng)以及忐忑，但是在組長(zhǎng)幽默幽默的講解和示范下，漸漸的我們那顆吊著的心也放下了，就在我們以后要開始點(diǎn)火時(shí)，組長(zhǎng)突然嚴(yán)肅起來(lái)，對(duì)我們發(fā)問在點(diǎn)火之前要注意什么?我們異口同聲的答復(fù)平安!但是組長(zhǎng)繼續(xù)發(fā)問注意哪里的平安，我們卻面面相覷答復(fù)不出，這時(shí)組長(zhǎng)帶著我們爬上二樓，開始了耐心的講解，我們才恍然大悟，在點(diǎn)火前要先翻開下面的置換閥，置換一段時(shí)間后，到二樓測(cè)量爐中有沒有爆炸性氣體，當(dāng)一切準(zhǔn)備穩(wěn)妥之后，就要開始點(diǎn)火，組長(zhǎng)帶著我們穿戴好防護(hù)用具，講解了點(diǎn)火時(shí)要注意的事項(xiàng)：假設(shè)先開閥再開火會(huì)造成閃爆!所以要先把點(diǎn)火棒伸進(jìn)火咀，緩慢開啟燃燒氣閥，然后根據(jù)升溫要求配合中控調(diào)節(jié)開度。在做足了充分的準(zhǔn)備之后我們成功的點(diǎn)燃了升溫爐!經(jīng)過這些天的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)，印在我腦海中的是六個(gè)字：平安責(zé)任擔(dān)當(dāng)!作為一名新職員，我要學(xué)習(xí)的還很多，在今后的日子里，我會(huì)時(shí)刻準(zhǔn)備著承受挑戰(zhàn)，不斷成長(zhǎng)，不斷進(jìn)步，為企業(yè)開展添磚加瓦!醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇八轉(zhuǎn)眼間在國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的時(shí)間已接近尾聲，回首這五個(gè)月的培訓(xùn)生活著實(shí)感慨良多。五個(gè)月前我們只是剛剛畢業(yè)的社會(huì)新穎人，經(jīng)歷了在各自省(市)公司的培訓(xùn)后，沖動(dòng)的得知自己接下來(lái)有幸參加國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的培訓(xùn)，拾掇行囊，踏上這片人杰地靈的土地。國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)開展方式，加快建立“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。本次培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)際操作，無(wú)論課程的安排還是教師資的裝備，都從實(shí)際工作出發(fā)，有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。前來(lái)授課的教師都是各省(市)公司經(jīng)歷極為豐富的一線員工或培訓(xùn)師，有這樣的師資保障，從一開始就讓我們對(duì)本次的培訓(xùn)尤為期待。報(bào)道完畢，迎接我們的便是為期五天的軍訓(xùn)，教官們都有豐富的經(jīng)歷，訓(xùn)練是嚴(yán)格嚴(yán)肅的。軍訓(xùn)雖然很辛苦，而且天氣炎熱，但是來(lái)自全國(guó)各地的同事們經(jīng)過這次軍訓(xùn)都很好的互相認(rèn)識(shí)了。軍事訓(xùn)練讓我深化體會(huì)到只有好的身體，才能為國(guó)網(wǎng)公司安康工作五十年，也只有嚴(yán)格的要求自己，才能在電力行業(yè)這個(gè)關(guān)乎國(guó)民消費(fèi)生活大計(jì)的行業(yè)中可靠的完成自己的工作。準(zhǔn)軍事化管理也使我們養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，每天按時(shí)起床睡覺，按時(shí)出操，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習(xí)慣是一個(gè)人成功的保障，良好的品格是一個(gè)人成功的根本，良好的才能是一個(gè)人成功的必備條件。隨著軍訓(xùn)的完美完畢，專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)也正式拉開了帷幕。我有幸被分到變電運(yùn)行專業(yè)，變電運(yùn)行專業(yè)是供電企業(yè)的核心專業(yè)之一，所有工作都圍繞著變電站，所以對(duì)變電運(yùn)行人員的要求也很高，要求全面掌握變電站一次系統(tǒng)及二次系統(tǒng)。在第一個(gè)月的時(shí)間里主要學(xué)習(xí)了一次設(shè)備：變壓器、斷路器、隔分開關(guān)、電壓互感器、電流互感器、電容器、電抗器以及避雷器和母線等構(gòu)造、原理以及巡視維護(hù)工程，教師的講解配合我們自己在仿真實(shí)訓(xùn)室里的操作共同進(jìn)展。之后學(xué)校組織我們?nèi)ヌ┌搽娦５淖冸娬緦?shí)習(xí)了3天，這三天又讓我們有了不一樣的認(rèn)識(shí)，讓我有了第一次看著現(xiàn)場(chǎng)的接線畫接線圖的經(jīng)歷，這次近間隔的接觸變電站，給我的印象很深化：結(jié)合理論的理論學(xué)習(xí)才是有意義的。想想平常學(xué)習(xí)的主接線形式覺得已經(jīng)滾瓜爛熟了，但是到實(shí)際變電站中不一定就能一下子明白其接線方式，同時(shí)這些一次設(shè)備與書上的也感覺不大一樣，在現(xiàn)場(chǎng)中設(shè)備型號(hào)很多不但要考慮其布置還要考慮其平安性和經(jīng)濟(jì)性。接下來(lái)的一個(gè)月是主要講授繼電保護(hù)、重合閘方面的內(nèi)容，這一部分也是變電運(yùn)行人員要掌握的重要內(nèi)容，雖然在大學(xué)里也學(xué)習(xí)過繼電保護(hù)方面的知識(shí)，但書本和實(shí)際中的還是有很多著重點(diǎn)是不同的，教師也大多會(huì)用自己的理論經(jīng)歷中總結(jié)出一些知識(shí)點(diǎn)，是平常甚少考慮的，這讓我們理解了各電力設(shè)備的保護(hù)原理和保護(hù)配置的情況，獲益良多。另外我們還進(jìn)展了電工根本技能、平安根本技能、登高作業(yè)方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最根本的技能，雖然由于專業(yè)的分工不同我們只有兩天的登高作業(yè)培訓(xùn)，但是從短短兩天的培訓(xùn)中，在教師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿最根本的技能。在電工根本技能培訓(xùn)中，我們?cè)诒ＷC質(zhì)量和外觀整潔的前提下練習(xí)了根本的接線，而在平安根本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火等根本的技能。作為電力公司消費(fèi)一線的員工，對(duì)于可能碰到觸電情況，學(xué)會(huì)觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。緊接著我們?cè)趯I(yè)知識(shí)上學(xué)習(xí)了二次回路，從根本原理上理解了保護(hù)動(dòng)作的原因。二次回路原理圖都比較復(fù)雜，教師們兢兢業(yè)業(yè)條理清楚的給我們講述、分析^p了各種情況，同時(shí)還結(jié)合自身的工作經(jīng)歷進(jìn)展了補(bǔ)充，使得我們?cè)谶@一塊以往較為生疏的部分有了較好的掌握。還在特高壓實(shí)訓(xùn)室學(xué)習(xí)了特高壓電網(wǎng)的知識(shí)，理解了當(dāng)今世界電網(wǎng)開展最前沿的狀態(tài)，知道了當(dāng)今世界電力系統(tǒng)開展的趨勢(shì)和方向，利用仿真軟件理解了晉東南、長(zhǎng)治、荊門站的電氣接線、設(shè)備配置情況。通過教師對(duì)特高壓電網(wǎng)開展情況的介紹，我們知道雖然特高壓在我國(guó)起步晚，但是成效顯著，對(duì)我國(guó)的電網(wǎng)開展有著重要的影響。另外，我們還集中學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、電力法律法規(guī)、電力應(yīng)用文寫作、團(tuán)隊(duì)建立等綜合課程，經(jīng)過這次系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司有了一個(gè)全面深化的認(rèn)識(shí)，國(guó)家電網(wǎng)公司是關(guān)系國(guó)家能平安和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，以建立和運(yùn)營(yíng)電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開展提供平安、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)的根本使命。國(guó)家電網(wǎng)公司把履行社會(huì)責(zé)任、推進(jìn)可持續(xù)開展的理念融入公司戰(zhàn)略，提出了公司使命、價(jià)值觀，豐富了公司開展戰(zhàn)略目的，深化了公司“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略，推進(jìn)可持續(xù)開展戰(zhàn)略面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。公司把企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)宗旨、核心價(jià)值觀和企業(yè)精神作為根本價(jià)值理念，明確宣示了公司的奮斗方向、存在意義、重要責(zé)任、價(jià)值追求和精神境界，說明公司對(duì)國(guó)家、對(duì)客戶、對(duì)合作伙伴、對(duì)員工、對(duì)社會(huì)所遵循的根本行為準(zhǔn)那么和價(jià)值判斷。核心價(jià)值觀是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國(guó)家電網(wǎng)公司賴以生存和開展的動(dòng)力泉。核心價(jià)值觀的提出，標(biāo)志著國(guó)家電網(wǎng)公司作為一個(gè)特大型國(guó)有骨干企業(yè)正步入快速開展時(shí)期，并對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司的快速安康開展起著重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。對(duì)現(xiàn)今的企業(yè)而言，團(tuán)隊(duì)合作是重要而有意義的，團(tuán)隊(duì)建立的拓展訓(xùn)練是我們理解在實(shí)際工作中良好的溝通協(xié)調(diào)配合對(duì)于工作能更好更有效率的完成是有極大影響的，這也是以后我們?cè)诠ぷ髦幸⒁獾囊稽c(diǎn)。牢記國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個(gè)充滿活力的企業(yè)努力工作，一定會(huì)有光明的開展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái)。明白了這些，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國(guó)網(wǎng)公司對(duì)我們的期望，同時(shí)也是自己將來(lái)可以更好地效勞企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次珍貴時(shí)機(jī)。接著的學(xué)習(xí)內(nèi)容以事故處理為主，包括開關(guān)、互感器異常及各電壓等級(jí)的事故異常和對(duì)應(yīng)的判斷...醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇九20_年_月_日至_月_日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到非常榮幸，同時(shí)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣不斷完善和進(jìn)步自己才能的時(shí)機(jī)。這次培訓(xùn)，先后進(jìn)展了素質(zhì)拓展，《相關(guān)知識(shí)》、《班組管理》、《平安相關(guān)知識(shí)》、《科技進(jìn)步與企業(yè)開展》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、膨化消費(fèi)線、兩個(gè)班組建立等等。培訓(xùn)期間，我的感受很多，收獲也很大，從以下學(xué)習(xí)、生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。一、素質(zhì)拓展培訓(xùn)素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展，室內(nèi)拓展使我深化體會(huì)到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論，不試過怎么知道就一定不行，我們往往根據(jù)經(jīng)歷認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)歷使我們錯(cuò)失了很多改變的時(shí)機(jī)，很多科學(xué)家就是因?yàn)楦易鰟e人不認(rèn)為能做到的事情而成功，我們只要有思路有想法，完全可以試一試，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊(duì)伍才能不斷強(qiáng)大。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)力量的強(qiáng)大，很多事情一個(gè)人或許無(wú)法完成但團(tuán)隊(duì)一定可以。雖說團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都不斷完善自己，勇于挑戰(zhàn)自我的同時(shí)也愿意為團(tuán)隊(duì)付出，才能成就一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，才能解決難題、成就自己。二、專業(yè)知識(shí)理論方面通過、平安相關(guān)知識(shí)及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)開展等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我對(duì)的專業(yè)只是更加純熟，同時(shí)理解了企業(yè)電子的開展過程及設(shè)計(jì)原理，也促使我考慮了更多的問題：(1)通過等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我想到目前疆內(nèi)礦山使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝主要有兩種類型：乳化和銨油，根據(jù)作功才能的比對(duì)，銨油的作功才能要略高于乳化，而現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化的本錢卻要高于銨油，從利益的角度考慮我個(gè)人認(rèn)為公司會(huì)比較愿意使用銨油，這樣較為節(jié)省本錢，根據(jù)我們行業(yè)開展進(jìn)步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵(lì)消費(fèi)多孔粒狀銨油，所以個(gè)人建議現(xiàn)場(chǎng)混裝在礦山方面可以多開展銨油。(2)目前來(lái)說國(guó)內(nèi)使用的現(xiàn)場(chǎng)混裝低溫敏化乳化，實(shí)際敏化溫度也要到達(dá)40-60℃，這在冬季使用此類時(shí)容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使本錢增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場(chǎng)混裝乳化，此種可有效的增加現(xiàn)場(chǎng)混裝性能且能降低消費(fèi)本錢，根據(jù)行業(yè)開展趨勢(shì)來(lái)看，將來(lái)必然會(huì)出現(xiàn)這種混裝，假設(shè)能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場(chǎng)占有量等將給公司帶來(lái)宏大的利益。(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價(jià)格較高，致使公司消費(fèi)本錢增加，根據(jù)幾個(gè)廠家的復(fù)合油相試驗(yàn)結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫消費(fèi)工藝的復(fù)合油相，降低消費(fèi)本錢。三、企業(yè)文化方面根據(jù)姚長(zhǎng)華班組、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片，是我認(rèn)識(shí)到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動(dòng)的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動(dòng)，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。姚長(zhǎng)華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識(shí)到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事，那不重要，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率，一個(gè)心不在焉的人是最容易消費(fèi)次品和出現(xiàn)事故的。我認(rèn)為班組建立很有必要，特別是應(yīng)該樹立像姚長(zhǎng)華班組這樣的典型可以帶動(dòng)企業(yè)整體班組建立的提升。四、參觀學(xué)習(xí)方面學(xué)習(xí)期間，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化消費(fèi)線及膨化、消費(fèi)車間。對(duì)此，我只能說："科技進(jìn)步就是消費(fèi)力這句話簡(jiǎn)直說的太對(duì)了".尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全一樣的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的消費(fèi)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷，包裝速度快，故障率低。在參觀消費(fèi)車間過程中也充分體會(huì)到了單人單機(jī)操作的危險(xiǎn)性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種消費(fèi)工藝的困難性。對(duì)于膨化消費(fèi)線，事業(yè)部加裝了液銨儲(chǔ)罐，降低了本錢、進(jìn)步了消費(fèi)效率，工人勞動(dòng)強(qiáng)度也減少了，我認(rèn)為根據(jù)各公司實(shí)際情況，綜合分析^p情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低消費(fèi)本錢。最后，建議多推廣此類培訓(xùn)，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn)，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能及轉(zhuǎn)變固有的思維方式，培養(yǎng)出越來(lái)越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的開展增加助力。重要提示：看了本文的人還對(duì)以下公司做了評(píng)價(jià)!成都心田花開心田花開總體很不錯(cuò)，前景很好。適宜奮斗的人在這邊工作!…浙江春風(fēng)動(dòng)力股份喜歡作為廉價(jià)勞動(dòng)力的實(shí)習(xí)生?！t(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇十剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里理解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。首先，理解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶著我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來(lái)之不易的今天，鼓勵(lì)我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進(jìn)步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無(wú)比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認(rèn)識(shí)。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比方說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的理解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說，還是比較生疏的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安消費(fèi);二、進(jìn)步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比方平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標(biāo)準(zhǔn)。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)歷積累的過程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)展過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒有選錯(cuò)單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過理論體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著標(biāo)準(zhǔn)與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)理解新標(biāo)準(zhǔn)掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的，我想從如今開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭(zhēng)取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要理解其他專業(yè)的知識(shí)，比方說我自己，就應(yīng)該多理解理解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我理解檔案內(nèi)容，進(jìn)步工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的理解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目的，“水不流那么腐，人不進(jìn)那么退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷開展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇十一作為事業(yè)開展委員會(huì)的新員工，我們非常感謝這次入職培訓(xùn)。它使我們迅速地融入華夏這個(gè)大集體，在這幾天里，華夏給予了我們新進(jìn)員工很多的關(guān)愛和幫助，使我們充分體會(huì)到了心理學(xué)的魅力和華夏的魅力。同時(shí)，從培訓(xùn)的安排到課程的設(shè)計(jì)，我們又充分感覺到華夏人的熱情、認(rèn)真和專業(yè)。這是每個(gè)從業(yè)者都向往的一種職場(chǎng)氣氛，為此，我們真的感到非常幸運(yùn)。在一些不太標(biāo)準(zhǔn)的公司，新員工第一天入職，很多單位都會(huì)臨時(shí)組織一些入職培訓(xùn)，零散而倉(cāng)促，但在華夏，我們看到了曹芬元教師詳細(xì)的培訓(xùn)方案，魏霞教師，曲楠教師等各部門教師精彩的課程設(shè)計(jì)。這讓我們新員工有一種踏實(shí)的感覺，知道自己這一天詳細(xì)要做什么，學(xué)什么，不僅如此，在培訓(xùn)過程中，每一位培訓(xùn)教師都把自己在心理學(xué)領(lǐng)域辛勤耕耘的成果和心得無(wú)私的奉獻(xiàn)出來(lái)與我們大家分享，讓我們體驗(yàn)到接納，關(guān)注和尊重，迅速的融入到這個(gè)集體，在收獲了很多的同時(shí)，我們的內(nèi)心充滿了感動(dòng)。培訓(xùn)雖然過去好多天了，可每一天的情景卻仍然在我們腦海中回放：第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中，魏總簡(jiǎn)明扼要地介紹了華夏心理，“科技助力領(lǐng)航心理學(xué)教育;心理產(chǎn)業(yè)成就安康中國(guó)”是公司開展一貫秉承的理念，“和諧人生自心靈用心成就安康中國(guó)”是公司投入心理學(xué)教育事業(yè)的神圣使命，他希望參加華夏大家庭的新人，能理解和認(rèn)同華夏的理念和使命，共同努力，實(shí)現(xiàn)理想。魏總充滿信心的致辭讓大家倍感振奮，一個(gè)踏實(shí)厚重的，持久開展的公司概貌躍然眼前。之后，魏霞教師帶來(lái)了她的《感受心理學(xué)》》。在她熱情溫和的態(tài)度中，生動(dòng)活潑的講述里，我們感受到了心理學(xué)的魅力――活在當(dāng)下，成為有影響力的人，讓生命影響生命，把心理學(xué)的精粹用于生活，工作，人際交往，成為幸福的人……每個(gè)話題都是那么新穎有趣，充滿了樸素的道理。第二天，年輕干練的營(yíng)銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營(yíng)銷、宣傳、網(wǎng)站狀況。信息量大，沖擊力強(qiáng)，是我們的第一感受，脈絡(luò)明晰，思維敏捷，是我們接下來(lái)的贊嘆，聽完她的報(bào)告，才會(huì)明白“她是推動(dòng)公司進(jìn)程的超級(jí)高手”這句評(píng)價(jià)對(duì)她來(lái)說是恰如其分。通過她的圖式講解，更深化理解公司經(jīng)營(yíng)策略和開展目的，啟發(fā)了我們每個(gè)人對(duì)工作的深化考慮。下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產(chǎn)品，厚厚的一本手冊(cè)被她講得明晰明了，加上她時(shí)常的提問搶答，課堂氣氛緊張而活潑。第三天，首先由教學(xué)部的趙歡教師介紹改版后的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)，公司一切新的進(jìn)展都?xì)g迎我們參與，雖然不熟悉，但也聽得津津有味。接下來(lái)，教學(xué)部主任曹雪做教學(xué)情況介紹，不僅ppt文件做的很漂亮，教學(xué)功力深沉的曹雪教師更是把具有世界先進(jìn)程度的引領(lǐng)式立體化教學(xué)形式講解得透徹明晰，讓人大開眼界。教務(wù)部的郎俊蓮教師給大家介紹教務(wù)情況，教務(wù)工作繁瑣，細(xì)碎，又要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地為學(xué)員效勞，需要高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。細(xì)致認(rèn)真的她對(duì)待我們和對(duì)待學(xué)員一樣呵護(hù)有加。事業(yè)開展委員會(huì)的新員工們?cè)俅螌?duì)每一位辛勤付出的教師表示感謝!培訓(xùn)之初，曹芬元教師想讓員工初步感受心理學(xué)的魅力，熱愛心理學(xué)，熱愛華夏;迅速理解公司的根本狀況，盡快進(jìn)入工作角色。通過這次為期三天、涉及多個(gè)方面內(nèi)容的培訓(xùn)，通過各位教師的辛勤付出，最初的培訓(xùn)目的都圓滿到達(dá)了，讓人非常欣慰。我們很快樂有了這樣良好的開始。培訓(xùn)完畢后，新員工總結(jié)談感受時(shí)，原法卓首先激情發(fā)言，她細(xì)細(xì)回憶了幾天來(lái)的內(nèi)容，飽含深情，娓娓道來(lái)，最后她深情的表示今后的工作充滿挑戰(zhàn)，而她充滿了信心。吳國(guó)林從再一次分享朗教師的故事開始，兩個(gè)人，一簍魚，一條魚桿，如何做到最好?答案就是――團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能共贏。土撥鼠和兔子，又讓我們時(shí)刻關(guān)注真正的核心目的。梁玫在這次培訓(xùn)中感到收獲很多，從多個(gè)側(cè)面更加深化地理解華夏。她表示要多做功課，爭(zhēng)取早早進(jìn)入最正確工作狀態(tài)。進(jìn)入華夏這樣一個(gè)蓬勃開展的公司，身處這樣一個(gè)優(yōu)秀奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，在各位教師和同事的照顧和鼓勵(lì)中，我們事業(yè)開展委員會(huì)的新員工決心進(jìn)步自己，不斷學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來(lái)回報(bào)大家，回報(bào)公司。醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)簡(jiǎn)短醫(yī)院新員工培訓(xùn)心得體會(huì)信息科篇十二剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里理解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。首先，理解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶著我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來(lái)之不易的今天，鼓勵(lì)我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進(jìn)步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無(wú)比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認(rèn)識(shí)。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí)。經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致理解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比方說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的理解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的知識(shí)用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說，還是比較生疏的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安消費(fèi);二、進(jìn)步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比方平安，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電平安、人員平安等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標(biāo)準(zhǔn)。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)