魚田堡煤礦各崗位責任制匯編

/重慶南桐礦業(yè)公司魚田堡煤礦部門崗位責任制二○○九年版1、通瓦科科長職責1、在礦總工程師的直接領導下開展工作。2、負責制定一通三防工作計劃。3、負責審批通瓦隊材料的領用。4、組織一通三防措施的、審查.5、負責指導通瓦隊的各項工作。6、熟悉掌握一通三防基本情況。７、負責組織一通三防科技攻關項目的制定和新工藝、新技術的推行。8、組織一通三防事故的追查和專業(yè)執(zhí)法檢查，協同安監(jiān)部門進行全礦安全執(zhí)法.2、通瓦科副科長（兼技術主管）職責1、協助部長搞好一通三防工作。2、督促指導通瓦隊現場管理人員和通瓦隊對上級工作的安排完成情況。3、負責編制《防突措施》和相關的措施和規(guī)程。4、參與部門的一通三防和審批相關的措施和規(guī)程.5、參與部門的一通三防專業(yè)執(zhí)法檢查。6、參加一通三防事故的追查處理。7、熟悉井下一通三防狀況。８、負責編制一通三防相關設計.3、通瓦科現場管理人員職責1、督促一通三防相關規(guī)程措施在現場的落實.２、參與一通三防工的檢查和驗收。3、參與一通三防工程質量、現場安全隱患的執(zhí)法檢查。4、參與一通三防重大安全隱患的跟班工作。5、負責通瓦部內勤工作。４、生產副總崗位職責1.在總工程師和生產礦長的直接領導下，負責礦井采掘專業(yè)技術管理工作,協助生產、安全礦長、總工程師參與相關行政管理工作。２。負責貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策和上級有關規(guī)定、指令以及礦制定的各項規(guī)章制度。3.協助總工程師組織編制采掘部署和年、季、月底生產計劃。4。負責組織編制采掘設計和采掘規(guī)程、措施,及時審核有關設計規(guī)程、措施及各類技術報告，并提出修改意見，及時解決技術難題.5．督促、指導生產科抓好礦井采掘部署兌現。6.牽頭抓好采掘專業(yè)質量標準化工作（規(guī)劃、實施等)。７.負責組織和推廣應用采掘新技術、新工藝.８．協助總工程師、生產礦長平衡、協調、指導、督促和檢查生產科、技術科生產技術工作,負責組織完成礦領導交辦的各項臨時工作任務.5、生產科科長崗位職責1．在生產副礦長和總工程師的直接領導下,負責礦井生產管理和技術管理工作.2．負責全科的組織、協調、平衡和指揮工作，負責貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策和上級有關規(guī)定、指令以及礦制定的各項規(guī)章制度。3。負責各采掘隊日常生產平衡協調和指導，督促、檢查和考核采掘隊各項工作,組織完成礦井采掘生產任務.4。經常深入現場掌握、了解、解決生產現場相關問題,組織抓好采掘質量標準化工作，并參加安全質量標準化檢查工作。5。負責組織編制礦井年、季、月底生產作業(yè)計劃，組織抓好礦井采掘部署兌現.6.負責采掘支護改革的新技術、新工藝的組織實施和推廣應用。７．負責物資管理組工作的管理指導、督促、平衡協調、檢查考核工作.８．負責采煤工作面礦壓觀測的計劃安排、實施和頂板管理工作。9.負責本部門生產技術方面資料上報及管理工作.10.負責采掘隊生產成本管理.按照礦物資管理辦法控制材料投入和作好回收利用等工作。６、技術科科長崗位職責1．在總工程師和生產副總的領導下，負責全科工作的協調、平衡，按照地質測量規(guī)程、規(guī)范和技術要求，組織完成礦井的地質測量任務２。負責全科的技術指導和技術管理工作，負責全科的組織、協調、平衡和指揮工作，并與施工隊協作配合組織完成施工中的各項地測任務。3.負責組織編制礦井季、年度地測工作計劃，礦井災害預防計劃，并組織貫徹實施。4.負責礦井采區(qū)方案設計，采掘工作頭面井巷施工設計，以及其它有關系統的井巷施工設計，以確保礦井生產部署的需要。５。負責組織編制礦井解放關系圖，及時報送有關部門和施工隊，負責礦井各采掘頭面保護層煤柱管理,以及相關資料的收集、整理和保存。6.負責科技管理的日常工作。7.負責提供農賠資料及其它臨時工作。7、生產科副科長(采煤）崗位職責1．在生產科長的領導下，負責礦井采煤日常生產管理和技術管理工作.2．參與采煤規(guī)程、措施的編制及審核，并提出修改、補充意見.3．負責各采煤隊日常生產平衡協調和指導，督促、檢查、考核采煤隊各項工作，負責貫徹落實上級有關生產管理工作方針、政策、法規(guī)及有關規(guī)定。4.經常深入現場掌握、了解、解決生產現場相關問題,組織抓好采煤質量標準化工作，并參加安全質量標準化檢查工作。5。負責采煤支護改革的新技術、新工藝的組織實施和推廣應用。6。負責物資管理組工作的管理、指導、督促、平衡協調、檢查考核工作,并對采煤隊生產成本進行管理，落實好材料、設備回收利用。7。負責采煤工作面礦壓觀測的計劃安排、實施和頂板管理工作.８、生產科副科長（掘進)崗位職責1。在生產科長的領導下，負責礦井接替部署和掘進日常生產、技術管理工作.2.負責編制礦井年、季、月底生產作業(yè)計劃,具體負責組織抓好礦井采掘部署兌現。3．參加規(guī)程、措施的審核,并提出修改、補充意見。４.經常深入現場掌握、了解、解決生產現場中出現的相關問題,并組織抓好掘進質量標準化工作,參加質量標準化檢查工作。5.負責組織掘進工作面新技術、新工藝的實施和推廣應用。6。負責本部門生產技術方面資料上報及管理工作。7.搞好掘進隊生產成本管理,作好物資、設備回收利用,負責物資管理組的管理、指導、督促、平衡、考核等工作。9、生產科技術主管崗位職責1.在生產副總、生產科長的領導下，負責礦井分管專業(yè)技術管理工作。2.根據規(guī)程規(guī)定和有關技術要求，負責組織完成礦井生產中的技術措施修訂.3。負責組織編制“三書”圖件和資料.４．負責設計及成果圖件的收集、整理和保存.5.負責編制分管專業(yè)作業(yè)規(guī)程、技術措施及各類技術報告，及時報送有關部門審批。６．負責組織分管專業(yè)隊伍有關規(guī)程、重大措施的貫徹、學習和考試，并負責指導、督促其現場落實。７．協助工作面日常生產管理,深入現場、了解并處理工作中出現的問題.８。負責新工藝、新技術的推廣。９。負責其它臨時工作。1０、地測技術員崗位職責1。在生產副總和技術科長的領導下,負責礦井測量、設計技術管理工作.2．負責礦井采區(qū)方案設計，采掘工作頭面井巷施工設計，以及其它有關系統的井巷施工設計,以確保礦井生產部署的需要。3。按測量規(guī)程、規(guī)范和有關技術要求，負責組織完成礦井生產中的測量任務.4.負責組織編制礦井解放關系圖，及時報送有關部門和施工隊,負責礦井各采掘頭面保護層煤柱管理,以及相關資料的收集、整理和保存5.負責組織井上、下控制測量和施工測量工作,并技術編制礦井測量圖件和有關資料。6．負責科技管理的日常工作。７．負責提供農賠資料及其它臨時工作。11、測量組長崗位職責１。在技術科長的領導下，按測量規(guī)程、規(guī)范和有關技術要求,負責完成礦井生產中的測量任務和其它測量工作。２。負責井上、下控制測量和施工測量工作，并及時編制礦井測量圖件和有關資料。３．負責有關測量資料、成果臺帳、測量圖件等的收集、整理和保存。４。負責組織日常生產中的施工放線、開口定點、貫通預報等生產服務工作。5．負責編制礦井解放關系圖，及時報送有關部門和施工隊，負責礦井各采掘頭面保護層煤柱控制，以及相關資料的收集、資料、保存.6.負責提供農賠資料，完成其它臨時工作。1２、地質組長崗位職責１。在技術科長的領導下,按地質規(guī)程、規(guī)范和技術要求，負責完成礦井生產中的地質任務。2。負責井上、下地質編錄、調查、整理及成圖工作。3。負責編制“三書"圖件和資料。４．負責現場地質預測預報,并提供相關資料為生產服務。5。負責現場地質資料、臺帳、地質設計及成果圖件的收集、整理、保存。6.負責水文地質和資源管理工作。7．負責礦壓觀測的日常管理、資料收集、整理上圖和技術總結工作。８。負責地質內業(yè)工作和其它臨時工作。１3、物資管理組長崗位職責1.在生產科正副科長的領導下,負責全礦“四鐵"等材料物資，采區(qū)設備的日常管理工作。2.負責各采煤隊“四鐵”、采區(qū)設備等材料物資回收、復用、報損的建卡、建帳工作。3．負責井下現場采掘隊各類材料、物資的待交、移交、轉交、平調工作的監(jiān)督、驗收和出據。4。負責采煤隊現場“四鐵”等材料管理的指導、監(jiān)督工作,發(fā)現問題及時向有關領導匯報，并提出處理意見.5。負責每月材料消耗“五日報表”，提出分析意見和控制措施。６。負責每月及采面結束后拉通結算、考核依據。7。負責組內日常管理及內業(yè)工作的安排、實施，并完成其它臨時工作。８.負責材料物資進貨的驗收入庫及出礦材料的審核、登記等工作。1４、地質工崗位職責１。在地質組長的領導下，按地質規(guī)程、規(guī)范和技術要求，完成礦井生產中的地質任務.２。根據采掘現場收集的地質、水文資料編制采區(qū)掘進、回采地質說明書，為采掘工程技術和生產提供相關地質資料。３.加強各種煤量及儲量的現場管理，定期提供各種基本數據供專業(yè)人員統計分析，正確反映礦井采掘關系現狀。4.監(jiān)督采區(qū)浮煤回收煤柱留設情況，針對存在的問題提出改進意見，并適時提供各采煤工作面地質影響因素,向有關部門提出質量管理意見。5。準確提出揭石門、貫通等方面的安全巖柱和有突水危險的隔水巖柱,負責提供采掘工作面地質構造破壞情況和處理意見。6．及時提供涉及生產、安全的重大地質問題，并及時按規(guī)定程序向生產部門和施工單位報送地質預報通知書.15、測量工崗位職責1．在測量組長領導下，按測量規(guī)程、規(guī)范和技術要求，完成礦井測量工作和其它測量工作,并進行計算和填圖。２。深入現場負責日常施工防線、開口定點、貫通預報以及各種工程施工和竣工后按設計規(guī)定進行測量、檢查、驗收等現場生產服務工作。３。負責日常貫通大洋圖的繪制，各種測量通知單及有關報表的編制，及時報送相關領導、部門和施工隊。4.負責各種測量儀器、設備的維護、保養(yǎng)工作。5．負責各種測量資料、臺帳、成果、成圖等內業(yè)工作。６．根據工作需要完成其它臨時工作。16、描圖工崗位職責1。負責描繪、復制生產技術部門提供的原圖，維護保管各種繪圖儀器及本部門辦公用品、用具的管理和發(fā)放.2．負責各種圖件的整理、保管及報送。3。協助科技管理日常工作。4．負責本部門日常內業(yè)及其它臨時工作。17、機電副總工程師崗位責任制１.在礦總工程師、生產副礦長的直接的領導下，抓好機電運輸專業(yè)的技術、技能改造、預測預算工作,并搞好專業(yè)基層隊以及專業(yè)人員的業(yè)務指導、措施審定、工作協調等。適應礦井生產、安全的需要。2。牽頭組織全礦搞好機電運輸專業(yè)質量標準化，設備維修、工程質量等方面的業(yè)務工作，并定期向生產副礦長、總工程師匯報工作。3。根據采掘部署和生產發(fā)展情況，負責審定下達機運專業(yè)計劃及審核安全措施。4.經常指導專業(yè)部門和檢查、指導、督促基層隊的工作，發(fā)現問題及時解決，并定期檢查和考核。５．組織開展技術革新活動，推廣新技術、新工藝,創(chuàng)造安全生產環(huán)境，不斷提高生產效率。6.適時召開業(yè)務和經濟分析會，核定電力、材料消耗，擬定措施挖潛力。７。建立健全各項機電技術管理制度、操作規(guī)程等。?1８、?機動科長崗位責任制1。貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法律法規(guī)、指示、條例和《煤礦安全規(guī)程》及上級的有關決定，并督促檢查各基層隊認真執(zhí)行。２。經常深入現場掌握機電運輸設備的使用、管理和維護保養(yǎng)情況，及時解決操作中存在的問題，使設備使用合理，做到科學管理、安全運轉、計劃檢修。3．負責全礦月、季、年度停產檢修計劃及預防性檢查、檢修、試驗的編制，審查平衡、組織實施、指導、協調、幫助基層隊工作,并定期對基層隊進行檢查和考核。4.定期組織機電運輸的隱患排查和安全大檢查，對查出的整改意見督促整改落實。5.嚴格把住機電運輸“八大關口”，及時解決機運專業(yè)所需的安全備用材料,防止機電運輸事故發(fā)生。６。組織編制設備報廢和更新購置計劃，設備大修計劃和大型材料計劃，并檢查執(zhí)行情況。７．負責組織二類及以下機電設備事故的分析、追查上報工作。8．組織完成機電運輸系統有關崗位練兵工作，不斷提高技術業(yè)務素質。９。負責機電運輸質量標準化活動的管理和實施。１0．負責完成領導交辦的其它工作任務.19、機動科安全生產責任制1.認真貫徹執(zhí)行上級有關安全文件精神，抓好“安全第一,預防為主”方針的落實，切實轉變觀念,轉變作風，從嚴、務實、創(chuàng)新、求效、組織搞好安全生產，實現全年安全奮斗目標。２．積極配合培訓部門抓好職工技術業(yè)務培訓,進一步增強、提高職工的業(yè)務素質,同時搞好職工的技術練兵活動,增強安全生產意識。3。抓好季節(jié)性、專業(yè)性的“三防"工作和礦停產檢修工作,做到超前準備,早落實。4.把好機電“八個關口”，嚴格現場管理，加強內部檢查和查崗執(zhí)法，凡發(fā)生重大機電事故,堅決按“三不放過”原則,積極配合追查分析,并總結教訓和防范措施.5。嚴格規(guī)程措施的審批程序和貫徹執(zhí)行,及時整改重大安全隱患,并以安全技改促進安全工作。6.認真抓好質量標準化工作，做到降低水分，實現公司、礦提出的達標升級目標。7。合理定制設備報廢和更新計劃，并認真落實，以保證礦井機電設備的新度系數.20、機動科技術主管崗位責任制1.在礦機電副總及機動科長的領導下，負責全科的技術管理工作,向礦機電副總及機動科長負責。２。對全科及下屬各隊的技術人員實行業(yè)務管理,組織編制并負責審查以下方面措施和規(guī)劃:⑴技術進步，技術改造規(guī)劃。⑵年度、季節(jié)性的配件計劃和職工崗位練兵計劃。⑶技術系列的規(guī)程、制度、技安措施。⑷安技措工程計劃。３．負責組織編制各種設計、制度規(guī)程、設備管理等。4。領導科、隊其他技術人員搞好圖紙資料、制度規(guī)程、設備管理三個檔案及機運專業(yè)技術基礎工作,并協助全面科長抓好設備完好、質量標準化的管理工作.5．深入現場了解設備情況，向全面科長提供設備檢修意見和零部件的更新、準備和整改意見。6.從技術角度參加機運專業(yè)事故追查分析會，并寫出事故報告。７。參加或安排分管技術員參加大型安全、檢修技術方面的準備工作和質量驗收.8．積極參加職工技術業(yè)務培訓，組織礦井機運專業(yè)技術練兵活動。9．參與新技術、新工藝的學習推廣、應用工作。21、機動科技術員崗位責任制1.在科長、技術主管領導下，主要分管機運專業(yè)的技術管理和各類檢修材料、配件計劃的編制，直接向科長、技術主管負責.2。繪制臨時安排的零部件圖紙，并聯系配件加工.按時收集、審查、編制各隊上報材料、配件計劃和技安措施,并按時報送審批。３。加強現場技術管理工作，解決各隊的現場技術問題和技術工作的整改落實。4。從技術角度協助行政參加分管范圍的機電、運輸事故分析會,起草事故追查報告。5。配合縱、橫向領導積極參與職工培訓;參與新技術、新工藝的學習推廣、應用工作。6。參與各隊的生產安排及有關報表收集、審查、上報工作。７.負責地面鍋爐的技術管理工作。22、專職防爆檢查員崗位責任制１．嚴格執(zhí)行電氣防爆的有關規(guī)程、制度。并負責全礦電氣防爆檢查及防爆監(jiān)督工作。2。電氣防爆專職檢查員必須具有相應的業(yè)務能力，熟練防爆性能檢查技能。3.堅持原則，不徇私情.對查出的失爆事故，必須立即督促整改。并有權按規(guī)定對責任單位或責任人處以罰款.對查出的可能導致失爆的隱患，要及時通知責任單位處理,對拒不處理的報安監(jiān)部或其他相關部門。4.按規(guī)定對井下電器設備的防爆性能進行巡回檢查，發(fā)現問題及時處置,并對檢查整改情況作好記錄。按時上報相關報表和建立臺帳。對重點防突區(qū)域的檢查每周不得少于２次;各采區(qū)每周1次;車房、泵房每月不得少于2次。5。對各隊兼職防爆檢查員工作進行指導,并對檢查記錄簽字備案.６。負責機運專業(yè)安全質量標準化報表的填報及基礎臺帳的管理工作。２3、機動科業(yè)務人員崗位責任制１。在科長、技術主管領導下，主要分管機電設備、節(jié)能計量的日常管理工作。直接向科長、技術主管負責.2.全礦機電設備管理的日常工作：⑴做好設備的登記建帳及時準確，隨時保持設備數量清、狀況明,帳、卡、物報四對口.⑵負責機、運、提事故登記和上報工作。⑶負責清點、領回新進或調撥設備以及附件和設備圖紙、設備使用說明書等技術資料,并移交資料保管存檔。3.全礦節(jié)能計量的日常工作:⑴準確及時填報各種用電及能耗報表。⑵每月對全礦用電和轉供電量的消耗情況進行分析，并提出節(jié)電建議措施。⑶嚴格執(zhí)行供電管理辦法,對不符合手續(xù)和安全規(guī)定的有權停止供電。⑷每月按時按規(guī)定對轉供電的用戶進行抄表計量、安全供電檢查.4．內務工作直接接受全礦科長的宏觀安排，并密切配合抓好機運專業(yè)業(yè)務工作。２4、黨政辦公室主任崗位職責1.認真貫徹落實礦黨政的決策、決定、決議和指令，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各種規(guī)章、制度、辦法和措施.2.負責起草礦黨委、行政年度工作安排和工作總結，積極推廣企業(yè)和基層單位的先進經驗、典型作法，撰寫調查報告和情況簡報.3．負責隨時指導、檢查礦黨政的決策、決定、決議和指令在基層單位的貫徹執(zhí)行情況.4．深入基層搞好調查研究,及時收集、整理、反饋、匯報安全、生產、經營、穩(wěn)定等方面的重要信息和情況，為礦黨政領導決策提供相關資料和建設性的意見和建議，當好領導的參謀。5.負責協調處理好各方面的矛盾，做好宣傳解釋工作。6.加強汽車和駕駛人員的管理，嚴格執(zhí)行管理考核制度，預防交通事故的發(fā)生.7．抓好辦公室工作人員的管理，努力提高工作服務質量。８．積極協助、配合機關職能部門開展好生產、安全、經營、黨建、精神文明建設活動等，為企業(yè)“兩個文明”建設作貢獻。９。完成上級業(yè)務部門和礦黨政領導交辦的各項工作任務。2５、黨政辦公室職責1。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和公司,礦黨政的決定、決議。2．負責機要通信工作.安全接收、傳遞、保管上級黨政文件,防止泄漏秘密；嚴格保管和使用企業(yè)各種證照、公章和領導私章。3．負責信訪穩(wěn)定工作。認真接待和處理職工群眾來信來訪,及時化解各類矛盾和糾紛，制定和落實穩(wěn)定防范措施，確保企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定。4。負責檔案管理工作。及時催收、立卷、歸檔企業(yè)各種文件、資料。５.負責文秘工作.認真起草、審修、印制、報送、存檔企業(yè)黨委、行政的各種文件和資料.6.負責會務工作.及時通知,合理安排,做好記錄,服務周到.7.負責辦公文具用品管理。不超費用計劃，合理采購，保證質量，規(guī)范發(fā)放和領用。8．負責汽車及駕駛人員的管理。周到安排,文明駕駛，規(guī)范操作，杜絕事故。9．負責對外接待工作。文明禮貌，熱情大方，周到服務，充分展示企業(yè)對外良好形象。1０.負責合同及對外訴訟的管理。嚴格把關，依法維護企業(yè)的經濟利益。1１.積極協助、配合其他部門開展好安全、生產、經營、黨建及精神文明建設活動，完成好礦黨政交辦的各項工作任務.２6、黨政辦副主任（文秘）崗位職責一、認真做好上級黨政機關來文的簽收、登記、傳閱、承辦和歸檔工作。二、嚴格對企業(yè)黨政各類文件的草擬、審修和把關，做到行文規(guī)范。三、準確接發(fā)各種會議通知,及時上傳下達不失誤。四、安全保管企業(yè)各類證照、印章以及領導私章,不違規(guī)隨意使用。五、積極做好職工群眾來訪接待宣傳引導工作，認真收集、整理、反饋、匯報企業(yè)各項決定、決策、指令在基層單位的貫徹落實情況。六、保質保量完成領導交辦的各項工作任務。七、協助部門領導不折不扣做好有關協調和服務工作。2７、黨政辦（電子文檔秘書）打字員工作職責1。負責企業(yè)黨政工團組織下發(fā)、上報文件及各項會議主要資料的文字打印，做到及時不拖延。2、負責企業(yè)電子文檔收發(fā)和登記歸檔工作,做到未經領導審批的電子文檔,一律不準在內網（外網)上公開傳帖和泄密。3.嚴格遵守文件資料打印保密紀律，未經下發(fā)、上報公開的文件內容，一律不準外傳泄密。４.嚴格按照文件打印、編排的規(guī)范標準及要求，做到準確無誤。５．嚴格執(zhí)行公文管理程序要求,未經簽發(fā)、核審、校對的文稿,一律不準擅自打印和油印.６。未經部門允許，謝絕任何部門人員在打字室打印、校對、查閱文件資料。７.嚴格保管各類原始資料,無特殊情況,不得長時間離開工作崗位。8.協助做好各類接待、會議、活動等方面的服務工作，做到熱情大方、彬彬有禮。9．認真做好部門領導交辦的臨時工作。28、黨政辦檔案管理員崗位責任制1．負責本單位各部門文件技術資料圖紙的收集、整理、歸檔、鑒定、統計、保管和利用。２。負責對本單位檔案工作的培訓指導、監(jiān)督和檢查。3。負責檔案的保管、檢索、統計提供利用服務.４．負責提出檔案鑒定銷毀報告。5.負責年度檔案報表的填報。６.負責檔案庫房安全防火、防盜、防潮管理。7.接受上級主管部門和檔案部門的監(jiān)督檢查以及管理方面的指導。8．嚴格執(zhí)行檔案資料借閱規(guī)定,完備借還手續(xù)，做到不發(fā)生檔案資料丟失事件.９。嚴格執(zhí)行《檔案管理條例》，不準利用工作或職務之便泄漏企業(yè)安全生產、技術、經營秘密。29、黨政辦信訪(副主任）工作崗位責任制認真貫徹落實黨的路線、方針和政策,思想和行動上與中央保持高度一致。認真做好群眾來信來訪接待工作，對信訪事項依照《信訪條例》,嚴格按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策辦事，做到件件有落實、有回音。定期分析、研究信訪情況,準確掌握不穩(wěn)定的人和事,為領導提供準確可靠的信訪信息和解決問題的意見。積極組織、協調參與處理信訪事宜,督促指導信訪事宜的辦理。認真履行崗位職責，做好集訪和越級上訪人員的思想疏導教育和解釋工作,及時化解矛盾,防止事態(tài)擴大。尊重信訪人的權利，嚴格執(zhí)行信訪保密紀律，不得公開、泄露信訪人的隱私。負責信訪穩(wěn)定年度工作設想和總結的起草以及月度信訪穩(wěn)定工作匯報。負責承辦上級信訪部門和領導交辦的臨時工作任務。30、黨政辦通勤工崗位職責1、負責上級機關、本單位各類文件資料對內外的傳送，做到準確傳送不遺失.2、對傳送文件資料做好保密工作,未經公開的有關政策、規(guī)定不得隨意泄密。3、負責企業(yè)各類文件資料的油印、復印工作,做到保質保量。4、負責會議室音響管理,清潔衛(wèi)生和會議服務工作。５、負責完成領導及部門交辦的臨時工作.３1、魚田堡煤礦政治工作部責任制一、負責黨代會、職代會（工代會）、團代會的換屆選舉和會議召開的各項工作。二、負責職代會經審會，安全生產專委會，人事工資專委會，生活福利專委會，勞動爭議調解,法律法規(guī)咨詢等工作的開展。三、負責對全礦黨員、干部、各專業(yè)技術人員，團員，工會會員,青年職工、通訊員等日常管理.四、負責黨風政紀檢查和效能工作監(jiān)察。五、負責宣傳，職工教育，思想政治工作研究，職工思想動態(tài)調研，文明單位創(chuàng)建，好人好事宣傳報道等工作。六、負責礦中心組學習,職工政治安全學習，黨支部書記、工會主席、團支部書記業(yè)務學習會的安排.七、負責全礦黨費、會費、團費、工會經費的管理,按規(guī)定收支黨費、會費、團費和工會經費。八、負責主辦礦務公開專欄，指導基層單位隊務公開，負責全礦宣傳櫥窗，黑板報專欄和安全文化建設設施.九、負責對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察，按規(guī)定發(fā)展新黨員和預備黨員轉正工作,管理好流動黨員，發(fā)展適齡青年的入團和向黨組織推優(yōu)工作,發(fā)展新工人入會.十、負責干部的培養(yǎng)考察和任免工作，負責專業(yè)技術職工的申報,評聘工作,負責學歷教育的日常管理。十一、負責全礦黨建和精神文明建設,負責全礦職工文化體育活動的開展，組織職工參加公司開展的各項文化體育活動。十二、負責對貧困職工的管理，負責職工困難補助和送溫暖、獻愛心工作，負責低保工作.十三、負責群安網員、青安崗員的管理，抓好安全“六條線”執(zhí)法查崗，抓好安全生產質詢活動。十四、負責女職工工作和計劃生育工作。十五、負責生產勞動競賽，崗位技術練兵，職工提合理化建議,“雙增雙節(jié)"工作。十六、負責對先進人物,典型事跡的廣泛宣傳，負責電視新聞攝像和攝影工作.十七、負責黨員檔案、干部檔案、團員檔案和礦檔案室檔案的管理、十八、負責辦理黨團關系轉移,干部調動手續(xù).十九、牽頭對基層單位和機關部門每月的工作考核。二十、完成礦黨政領導、公司政工部門交辦的各項工作，協助礦有關部門完成臨時性、突出性工作。3２、政治工作部部長崗位責任制一、在礦黨政領導的領導和公司政工部門的指導下,負責礦政治工作部全面工作.二、負責礦黨代會、班子成員民主生活會，干部民主測評,管理人員的考察任免等工作。三、負責職代會，職代會各專門工作委員會的各項工作。四、負責黨員、干部、工程技術人員的管理。五、負責黨支部書記、工會主席業(yè)務學習會的主持.六、負責礦務公開內容的收集、整理和上墻工作.七、負責新黨員發(fā)展和預備黨員轉正工作。八、負責黨建和精神文明建設,負責職工文化體育活動的開展。九、負責對貧困職工的管理。十、負責群安網員的管理，負責安全生產質詢工作。十一、負責勞動競賽，崗位技術練兵，職工合理化建議，“雙增雙節(jié)”活動.十二、負責每月對基層單位黨建、精神文明建設考核和機關部門的考核。十三、完成礦黨政工領導和公司政工部交辦的工作,協助礦有關部門完成臨時性和突出性工作。33、政治工作部副部長崗位責任制一、宣傳工作崗位責任制１、在礦黨委領導下,負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策及公司、礦黨政的重要工作部署精神,定期編寫年度、季度和月度黨群工作要點、黨團組織生活、干部職工政治理論學習安排。2、負責全礦思想政治工作日常管理，結合礦井實際，經常編寫職工思想、形勢任務教育宣傳學習資料，定期進行職工思想動態(tài)分析,指導基層創(chuàng)新開展思想政治工作。3、負責全礦新聞報道、專欄、櫥窗、基層板報宣傳的日常管理、負責基層新聞通訊員隊伍建設。4、配合安全部門抓好職工安全思想教育、安全“雙十”5、負責全礦精神文明建設、創(chuàng)建文明單位的日常工作管理，具體擬定年度精神文明建設內容及創(chuàng)建文明單位規(guī)劃及其貫徹落實情況的檢查。6、負責企業(yè)文化建設的日常工作管理，圍繞“打造學習型企業(yè)、學習型職工”主題，組織創(chuàng)新開展好企業(yè)文化建設活動。二、紀檢工作崗位責任制本崗位在礦黨政、礦紀委領導下，負責全礦紀檢、監(jiān)察的日常工作管理，具體履行以下工作職責：１、負責擬定年度、季度、月度黨風廉政建設工作安排,切實抓好全礦黨員、干部的黨風政紀教育,努力保證黨風黨紀各項規(guī)定的貫徹落實。2、認真遵照有關規(guī)定和程序，在規(guī)定范圍內抓好干部和黨內的查案糾風工作。3、負責抓好職工反映黨員、干部違反黨風政紀的黨內外職工群眾來信來訪接待及所反映問題的核實、查處和回復。４、緊貼礦經濟建設中心，認真抓好效能監(jiān)察工作。５、負責抓好廣大黨員、各級管理干部執(zhí)行各項紀律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。三、其他工作職責1、積極配合群團組織抓好職工民主管理、職工文體活動、團員青工理想信念教育等工作。２、認真履行穩(wěn)定工作有關責任，與其他部門一道積極維護礦區(qū)穩(wěn)定。3、努力服務礦生產、安全、經營工作，積極參與強化礦井管理、增產創(chuàng)效、安全生產的各項調研工作.4、保質保量完成礦黨政交辦的各項臨時工作任務。34、礦團委書記崗位責任制1、負責團代會的召開。2、負責團員、青年的管理.３、負責團內“三會一課”組織生活。4、負責團員、青年的文體活動。5、負責向黨組織推薦優(yōu)秀團員、青年入黨,發(fā)展優(yōu)秀青年入團。6、負責開展師帶徒、崗位練兵、青年志愿者等活動。７、負責青安崗和安全“六條線”執(zhí)法查崗活動。8、負責對團費的收繳、管理.35、礦工會女工主任崗位責任制１、負責全礦女職工管理工作，對女職工和女職工家庭建冊建卡，關心女職工“四期"保護,負責年度“三、八”婦女節(jié)表彰及文體活動，組織女職工開展執(zhí)法查崗，送溫暖,獻愛心活動，組織女職工婦檢工作.2、負責計劃生育工作,按照東林街道和公司計生辦的要求,按時報送報表,登記發(fā)放避孕藥具,辦理獨生子女證書,辦理獨生子女投保工作。3、負責工會財務管理的會計工作,嚴格按照財會管理制度管好用好工會經費，工會財務接受礦領導和公司工會的檢查、指導,管好工會固定資產實物和賬冊,管好工會主席私人用章.4、協助工會副主席抓好工會日常性工作。３６、機關工會主席崗位職責一、認真做好機關工會工作,積極協助、配合好政工部部長工作.二、負責基層標準化示范黨支部創(chuàng)建、“五優(yōu)科隊”建設、工會建小家、同工種業(yè)務競賽工作.三、負責礦工會方面的崗位技術練兵、“雙增雙節(jié)”活動、職工合理化建議、師徒合同、職工療體養(yǎng)、職工勞動保護、工會群安等工作。四、做好礦務公開、板報、櫥窗宣傳工作,加強基層黑板報、隊伍公開、“五優(yōu)科隊”競賽欄的指導工作。五、做好礦黨費保管、黨員生日禮品發(fā)放工作。六、責工會方面的信息工作及起草工會、組干文件。七、負責礦攝影、攝像和工會物資管理工作。八、負責礦工會文聯、體協工作。九、負責廣告、歡迎牌、制度牌、標語等的聯系制作。3７、財務科長崗位責任制１．本崗位是在公司財務資產部及礦長領導下,主持財務科全面管理工作，參與本單位管理工作的管理崗位.2。負責組織編制本年度成本、盈虧計劃和財務收支計劃，擬定資金使用方案,做到資金使用的收支平衡。3。負責組織單位成本費用預算,有計劃的對成本進行控制、核算和分析，考核督促有關部門加強成本管理，降低消耗、節(jié)約費用,提高效益。4.建立健全核算制度,充分利用核算資料對經濟活動進行分析與預測，為單位主要領導提供決策依據。5。參與工程、勞務以及重大經濟合同的制定、審查。6。深入實際,掌握了解企業(yè)財務狀況，正確行使職權，組織落實經營目標的實現。７.嚴格執(zhí)行財經紀律、法規(guī)和國家統一會計制度。8。按照會議制度的規(guī)定程序進行會計工作，保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。３8、財務出納崗位責任制1。嚴格按有關規(guī)定辦理現金收支和銀行結算業(yè)務。2.嚴禁簽發(fā)空頭支票，不得將空白支票與其他單位及個人簽發(fā).３.根據已經辦理完畢收付業(yè)務，逐筆序時登記現金日記帳、銀行存款帳,并做到日清月結。４．庫存現金不得超過核定的限額。5。對現金和各種有價證券的安全和完成無缺負責。39、財務科會計崗位責任制1.熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質。2．遵守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹的工作作風.3．遵守財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統一的會計制度。４。按照會計法律、法規(guī)和國家統一的會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作,保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整.5.保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息.6．按照國家同意的會計制度，正確劃分各種費用、正確進行各種成本費用的核算.７．對不真實、不合法的原始憑證,不予受理.對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，在不予受理的同時，應當予以扣留，并及時向單位領導人報告，請求查明原因，作出處理。對記載不、不完整的原始憑證,要求經辦人員更正、補充.8.對審批手續(xù)不全的財務收支，應當退回,要求補充、更正.9.對違反國家統一的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支，不予辦理.１0.對嚴重違反國家利益和企業(yè)利益的財務收支，應當向主管單位或財政、審計、稅務機關報告.１1.對違反單位內部會計管理制度的經濟活動,應當制止和糾正；制止和糾正無效的,向單位領導人報告，請求處理.４0、材料煤質科科長崗位責任制１、認真執(zhí)行國家法律法規(guī)，自覺抵制不良思想的侵蝕.主持材煤科全面工作，提出礦安全生產物資采購計劃,報供應公司組織實施，負責煤炭質量管理工作，確保礦井煤炭產品質量和正常銷售。2、調查研究礦各生產單位物資的需求及銷耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化，做到供需心中有數，指導并督促專業(yè)人員開展好業(yè)務工作，不斷提高業(yè)務技能，確保物資的正常供應.3、審核年度、季度、月度各部門上報的物資采購計劃，統籌策劃和確定采購物資,減少不必要的開支,以有限的資金保證安全生產及各項工程的需要.4、做好上級業(yè)務部門的聯絡協調工作，及時處理材料物資的供應和質量問題，協調處理煤炭銷售中的數量、質量、價格問題，減少企業(yè)損失，努力為礦創(chuàng)效增收。５、負責擬定企業(yè)質量管理工作方案，編制煤質計劃，并提出有關材料、煤質管理的意見.6、協調有關單位部門實施煤質管理的具體措施,采制化嚴格按照國家標準執(zhí)行，做到質數相符。負責抓好采掘工作頭面的煤質監(jiān)測和銷售煤的質量檢驗。7、抓好生產過程中的煤質管理，從源頭嚴格把關控制,圍繞煤質增收，開展群眾性的質量監(jiān)測活動,推行全面質量管理。8、負責每月向礦領導匯報本單位的材料供貨、消耗、單價、租賃及煤炭銷售情況,并呈報各類報表。９、負責全面落實本科人員的業(yè)務培訓，不斷提高職工隊伍素質。４1、材料煤質科副科長崗位責任制1、認真執(zhí)行國家法律法規(guī),在科長的領導下認真履行好自己的職責，當好科長助手，搞好本科安全生產工作。２、做到精心安排，精心指揮，遇事不推諉.3、主動協調各班組勞動用工，化解各種矛盾。4、具體負責分管煤質和火工產品及井下材料回收等工作。5、每天對礦井安全、生產所需材料進行時時追蹤，開好作業(yè)會,協調各單位所需材料，確保及時供應。6、經常深入現場掌握材料物資的使用情況，作好調濟和緊急財物的準備。7．深入現場，煤炭生產運輸過程的監(jiān)控，提高煤炭質量。４２、計劃管理標準一、計劃收集1.年計劃⑴材料計劃：計劃員與供應站和二級單位業(yè)務人員銜接,督促其年度材料計劃在１1月上旬報出下一年度計劃，年計劃準確率8０％以上;⑵設備計劃：由礦業(yè)公司相關業(yè)務部門下達,礦業(yè)公司分管副總經理及經營副總經理簽字，財物資產部落實資金的計劃.2．月計劃⑴材料計劃：計劃員與供應站和二級單位業(yè)務人員銜接，督促每月２9日前報下月月度計劃。月計劃準確率９8％以上；⑵設備計劃:由礦業(yè)公司相關業(yè)務部門下達,礦業(yè)公司分管副總經理簽字，財物資產部落實資金的計劃。3。臨時計劃⑴材料計劃:要求供應站和二級單位臨時計劃原則上不超過3筆（按品種算);⑵設備計劃：由礦業(yè)公司相關業(yè)務部門下達或使用單位的報告，礦業(yè)公司分管副總經理及經營副總經理簽字，財物資產部落實資金的計劃。4．專項計劃:由礦業(yè)公司相關業(yè)務部門下達或使用單位的報告，礦業(yè)公司分管副總經理及經營副總經理簽字,財物資產部落實資金的計劃。5.“一通三防”材料設備計劃：按照礦業(yè)公司文件執(zhí)行,礦業(yè)公司總工程師和分管經營副總經理審批，財物資產部落實資金的計劃.6.國債計劃：按照礦業(yè)公司文件執(zhí)行,由礦業(yè)公司相關業(yè)務部門下達,礦業(yè)公司分管領導簽批，總經理審批后的計劃。二、計劃匯總計劃員根據各類計劃匯總，結合儲備動態(tài)平衡利庫編制出采購計劃.三、計劃篩選分類計劃員嚴格按照“重慶煤炭(集團)有限責任公司物資計劃管理辦法(試行）”執(zhí)行，確定的采購計劃屬重煤集團公司集中管理物資目錄內的物資，報集團物資公司。目錄外自采。四、目錄內計劃審批及報送1。計劃員根據篩選后的目錄內材料采購計劃,按集團公司目錄編制年度、月度、以及臨時材料采購計劃，月、年度計劃按指定格式要求編制(物資編碼、名稱、規(guī)格型號、數量、計劃單價、總價、需用時間）,交部門主管匯編，分管領導審查簽字，供應分公司主要領導審批后報集團公司。２.設備采購計劃的編制：計劃員根據礦業(yè)公司下達的各種設備采購計劃結合庫存情況，編制設備購置計劃,分管領導審查簽字，供應分公司主要領導審批后報集團公司。3．上報集團公司的月度計劃，計劃員必須在當月5號前報出,供應站和二級單位當月5—１4號報的臨時計劃，分公司當月１5號以補充計劃報集團公司。黨員１5號以后報的臨時計劃，進入下月月度計劃(特殊情況除外).4.集團公司臨時計劃的申報程序:零星計劃清單一式四份經分管領導審查簽字,供應分公司主要領導審批后報集團公司。5.各類計劃統一按集團物資公司計劃上報格式，用電子郵件上傳物資公司.43、綜合服務管理科職責一、貫徹落實好黨的路線、方針、政策和公司、礦黨政的決議、決定。二、扎實做好后勤保障服務工作,積極主動為礦分憂解難，確保企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展。三、抓好市政設施、職工家屬住宅、綠化、環(huán)保、衛(wèi)生及農貿市場的管理，為全礦職工、家屬營造一個舒適、有序的居住、生活和工作環(huán)境。四、嚴格執(zhí)行農賠政策,做細做好農賠工作,及時化解各種矛盾，努力搞好內外協調,營造和諧相處的工農關系。五、抓好澡堂和鍋爐、食堂的管理，杜絕責任事故的發(fā)生,讓領導放心、職工滿意。六、加強職工的教育引導，主動關心困難職工疾苦,堅持以人為本的管理理念,為礦山“雙文明”建設目標的實現作貢獻。七、堅持安全“龍頭”地位，強化現場監(jiān)控落實，嚴格執(zhí)法,狠反“三違”，確保安全生產.44、魚田堡煤礦后勤部長崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行上級的各項管理規(guī)定，保質、保量按時完成上級交辦的各項工作任務。二、認真履行礦后勤服務工作的管理職能、協調職能和服務職責。三、切實做好地面生產、生活用水的供給和管線的安裝、維修管理工作，確保礦生產用水、職工澡堂澡水、暖氣的供給及澡堂環(huán)境衛(wèi)生達優(yōu)。四、切實做好礦地面工業(yè)廣場、辦公樓、公路沿線及垃圾坑的環(huán)境衛(wèi)生管理，使礦容礦貌得到改觀。五、做好與區(qū)國土局、房管局及礦業(yè)公司后勤部的聯系協調工作，加強對礦及工人村房屋、土地的管理和使用，堅決制止私搭亂建、損壞房屋主體結構和侵占礦紅線范圍內土地的行為,確保房屋、土地的安全和有效使用。六、認真按照國家環(huán)境保護的基本國策和上級的要求，切實搞好礦井污水、噪聲及鍋爐廢氣的治理工作，確保達標排放。七、強化礦內的修繕質量和人員的組織施工完成。八、加強礦地面和工人村家屬區(qū)及公路沿線的照明、綠化管理。九、做好井口至工人村段公路的管理執(zhí)法，確保公路暢通.十、做好收支項目賬務的定期審查把關，保證合理開支公開透明。45、后勤部副部長職責一、堅決貫徹執(zhí)行黨的方針政策,遵守國家的法律、法規(guī)。二、服從科黨政的領導，協助抓好科內班組日產安全生產管理、搞好干群關系.三、負責抓好環(huán)保工作，確保“三廢”達標排放，管理好水處理工作。四、負責管理好礦內國有土地，做到心中有數。五、負責礦屬范圍內的農賠工作,做到認真細致,按政策處理好賠償工作,禮貌待人,不謀私利，堅持原則,做到公平、公正、公開。六、做好與政府部門的協調工作,建立完善好環(huán)保、農賠、土地數據，檔案資料做到準確不誤.七、按時完成礦、科的臨時工作任務。46、后勤部技術負責人崗位職責一、認真貫徹、執(zhí)行上級部門的各項規(guī)定,按時完成上級交辦的各項工作任務。二、抓好鍋爐管理工作，并建立健全鍋爐的各項規(guī)章制度。三、各種配件的消耗和儲備情況,做到心中有數，確保生產所需。四、每月對壓力容器進行一次安全檢查，發(fā)現問題要及時提出處理意見,確保鍋爐的安全運行.五、加強對技術工種人員的技術培訓，使職工整體技術素質有所提高。六、經常深入現場和班組，了解設備的的運行情況，確保安全生產。七、努力學習業(yè)務知識,提高技術業(yè)務水平。八、負責做好地面工業(yè)廣場的環(huán)境衛(wèi)生管理，搞好單工、自行車的管理，達到上級部門的要求。47、魚田堡煤礦后勤部房產管理員崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度，保質、保量，按時完成上級交辦的各項工作任務。二、加強礦井房產管理，監(jiān)督、檢查和杜絕制止亂搭、亂建及違章建筑物。三、切實抓好農貿市場管理,搞好市場秩序和市場衛(wèi)生工作,抓好工人村、井口生活垃圾的轉運及工人村家屬區(qū)內路燈檢查、更換管理工作。四、加強學習,提高業(yè)務素質,認真履行本工種崗位職責,協助科領導，努力工作，完成全年工作任務。48、武裝保衛(wèi)科科長崗位職責一、嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示決議，主持本科全面工作，負責科內工種的業(yè)務指導檢查、安排落實部門各項工作。二、嚴格按照《重慶市單位內部治安管理工作案例》加強治安防范工作，做好防火、防盜、民爆物品的管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生。三、加強生產要害部位、重點防火部位、涉爆工作崗位的管理，定期組織“要害"人員政治業(yè)務學習,隨時掌握思想動態(tài)情況，確保絕對安全。四、定期組織相關人員進行防火、防盜、安全檢查，發(fā)現問題及時處理,發(fā)現隱患及時整改，避免各類事故的發(fā)生。五、嚴格執(zhí)紀、執(zhí)法、秉公辦事、協助公安部門調查處理單位內部刑事治安案件調解，查處糾紛,確保礦正常秩序。六、做好突發(fā)應急事件的預防處置工作，確保企業(yè)領導人正常行使權利和職工群眾人身財產安全。七、做好職工的普法宣傳教育工作,加強部門人員護衛(wèi)人員的政治學習，法制教育,業(yè)務培訓、提高綜合素質,增強防控處理能力。八、按照上級武裝部門安排完成民兵整組、軍訓、征兵雙擁工作、武器裝備管理達標。九、按照公安部門的要求和戶籍管理規(guī)定，做好礦內職工的戶口管理，外來務工人員的登記管理完成臨時交辦工作。49、武裝保衛(wèi)科工作職責一、負責全礦治安保衛(wèi)工作，確保企業(yè)正常安全生產、工作生活秩序。二、加強治安防范工作,做好防火、防盜巡邏檢查,守護詢查，執(zhí)紀、執(zhí)法,杜絕火災和重大案件的發(fā)生。三、嚴于律己、清正廉明、秉公辦事、協助公安部門查處刑事、治安案件、查處單位內部不夠刑事處罰的治安案件和糾紛.四、認真落實生產要害部門,重點防火部位工作責任，做好安全保衛(wèi)和日常檢查工作。五、加強民爆物品管理,抓好“涉爆"人員思想教育政治審查、業(yè)務學習，杜絕“涉爆”事故發(fā)生。六、負責放炮員,義消員業(yè)務培訓和年審換證工作,加強防火宣傳教育和職工法制教育。七、保衛(wèi)企業(yè)領導人絕對安全和職工群眾人身財產安全，全力處置好突發(fā)應急事件,維護企業(yè)穩(wěn)定。八、完成民兵整組、軍訓、征兵“雙擁”工作，武器庫室、武器裝備達標。九、按照公安部門要求,做好礦內戶口管理和外來礦包工人員的登記管理。十、嚴格執(zhí)行黨的方針政策，遵守企業(yè)規(guī)章制度,按時完成臨時交辦工作。50、護衛(wèi)班班長職責一、在保衛(wèi)科的領導下進行工作,負責礦管轄區(qū)內保護礦山和職工人身安全、維護礦正常安全生產、工作生活秩序。二、負責礦工業(yè)區(qū)域、門崗、辦公室（樓）的守護、嚴格執(zhí)行工作責任制，對進出礦工業(yè)廣場的車輛、可疑人員進行檢查和盤問,做到手續(xù)齊備、秉公辦事。三、做好礦屬庫區(qū)、車間、工房、工業(yè)廣場、辦公大樓、重點生產部位、重點防火部位的巡邏檢查，執(zhí)紀執(zhí)法，發(fā)現問題及時處理。四、加強工作責任心，做好防火防盜工作，保護好發(fā)案現場，及時通知公安部門保衛(wèi)部門處理、協助公安部門作好破案調查處理工作.五、樹立高度負責的工作責任感，對礦內治安糾紛,職工群眾扭鬧企業(yè)領導人的突發(fā)事件，圍攻辦公樓阻礙工作場地要組織好護衛(wèi)人員，聽從調遣，迅速感到現場，做好安全保衛(wèi)工作.六、做好護衛(wèi)班的日常管理工作,嚴格按照護衛(wèi)班崗位職責要求自己，嚴格管理考核護衛(wèi)隊員，確保護衛(wèi)隊員（隊伍）思想政治可靠、堅強有力。七、遵守法律，做到著裝整齊，嚴格交接班制度,做好工作日志，填寫匯總、妥善保管攔獲物品。八、按時完成臨時交辦工作。5１、護衛(wèi)隊員崗位職責一、負責全礦的治安保衛(wèi)、防火、防盜和保護企業(yè)財產安全。二、保衛(wèi)企業(yè)領導人和職工的人身安全和財產安全.三、負責全礦的炸藥、雷管、有害有毒物品的督管和材料、設備、物資、配件被盜的巡查.四、對扭鬧企業(yè)領導人,發(fā)生治安糾紛、圍攻辦公樓、阻礙工作場地要聽從調遣，迅速到達現場、做好保衛(wèi)工作。五、嚴格執(zhí)行工作責任制，對進出車輛,可疑人員進行檢查和盤問，做到手續(xù)齊備、秉公辦事、嚴禁徇私舞弊。六、加強工作責任心，做好對工作責任區(qū)和廠區(qū)范圍內的機房、庫房、車間、工具房、辦公室（樓)等重要場所的巡邏檢查.七、遵紀守法、著裝整齊，嚴格交接班制度，認真填寫工作記錄,妥善保管好攔獲物品。八、負責監(jiān)管進出廠區(qū)車輛的衛(wèi)生，做到廠區(qū)、公路清潔衛(wèi)生。九、嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，按時完成臨時交辦工作。5２、護衛(wèi)隊隊長崗位職責一、才保衛(wèi)科的領導下進行工作,負責礦管轄區(qū)內的人身安全和財產安全,維護好礦安全、生產、生活、穩(wěn)定工作正常有序。二、負責護衛(wèi)隊員整治教育、法制教育、提高護衛(wèi)隊員業(yè)務綜合素質和隊伍建設。三、負責組織護衛(wèi)隊員做好管轄區(qū)內要害部位、重點防火部位的白天晝夜巡邏檢查。四、負責攔獲物品的管理,進出車輛出門條的收集。五、負責收集信息、反饋信息。六、突發(fā)事件負責組織護衛(wèi)隊員聽從調遣.七、協助公安部門保護現場，偵破案件.八、認真完成科內臨時交辦任務。53、門衛(wèi)職責一、負責進出車輛、人員的檢查和審查,做到手續(xù)齊備，登記注冊及有關手續(xù)的保管。二、工作期間著裝整齊，禮貌待人,說話和氣，秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。三、工作期間不脫崗，不看書報,不打瞌睡，不干私活。四、做到崗亭內清潔衛(wèi)生，愛護公物，上不請,下不接。五、外來車輛夜間(下午６點至次日8點）一律不許進入庫區(qū)(含本礦材料車輛）。5４、工資科長位責任制一、崗位定義在分管礦長直接領導和上級部門的指導下，嚴格執(zhí)行黨和國家的各項方針政策,組織全科人員對全礦工資、工程、材料定額編制及計劃、養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、員工招聘、勞動力平衡、勞動合同的申報和日常管理工作。二、崗位職責1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和企業(yè)各項規(guī)章制。2.堅持以礦的經營目標管理為原則，加強工資管理、成本核算，不斷降低材料成本,提高企業(yè)經濟效益和員工收入。3。組織帶領全科人員及時準確地編制礦全年工資、材料、勞動力計劃。并按年計劃搞好礦內部承包，準確下達各單位計件工資單價、材料費用單價、勞動力的平衡,按規(guī)定完善人員調動手續(xù).4。根據生產部署要求，嚴格按照上級規(guī)定招收新員工，決不允許弄虛作假,為礦山招收合格員工。5．負責組織全科人員對全礦員工養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金的日常管理。認真核定繳費基數及人員增減，檢查繳費情況,辦理增減人員的轉移手續(xù),做到不遺漏、無差錯，繳費與人數、基數相符。6.負責全礦員工勞動合同的日常管理，嚴格按照勞動合同規(guī)定和要求，及時給新招聘的員工及老員工簽訂、續(xù)簽勞動合同,完善勞動合同關系.對違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制和勞動紀律的員工及時給予解除、終止勞動合同關系。7．組織科內人員搞好工程項目預決算和零星勞務工作，嚴格按照上級規(guī)定搞好礦內各項工程項目，深入現場把好質量關。８.指導科內人員建立健全各項業(yè)務工作臺帳，及時準確完成各項專業(yè)統計報表。9.嚴守密秘.１０.文明辦公，科室整潔。１1．負責科內外協調工作,按時完成臨時工作任務。12。搞好精神文建設。５5、救護隊技術裝備檢查維護保養(yǎng)制度1、中隊所屬裝備,必須定期進行一次檢查，清點數量，擦拭保養(yǎng)，并將檢查的結果填寫在記錄薄上.2、個人裝備、小隊裝備、中隊裝備,按新頒布的《軍事化礦山救護隊質量標準化標準》進行檢查，必須完好無損，達到技術檢查標準要求，并將檢查的結果填寫在記錄薄上。3、小隊所屬裝備要齊全，所有的金屬部件要無銹，必須定期進行擦拭,光亮無塵,帶尖的工具必須尖銳,帶刃的工具必須鋒利，裝把要牢靠,所有裝備必須達到戰(zhàn)斗要求。４、小隊的全部所屬裝備，由中隊每月定期組織檢查。5、個人裝備，每周必須檢查一次,如果使用后，必須立即檢查整理好，并填寫在記錄薄上。５6、救護隊交接班制度1、小隊在每天早上８：0０點交接班,小隊人員提前五分鐘到值班室，并列隊報數,經指揮員清點人數后，再進行交接班工作。2、在交接班過程中，上要交清，接要清點，并填寫好各種記錄牌板.３、交接班時,小隊長必須檢查內務衛(wèi)生,設備、工具是否齊全，電話、電鈴是否安全,發(fā)現問題及時報告值班中隊長,然后雙方小隊長填寫交接班記錄薄。4、在井下交接班時，必須等人員到齊,然后清點裝備,上班人員要向接班人員講明現場情況。5、井下值班人員，必須精力集中，堅守崗位。6、在交接班過程中，在未交接清楚前，如遇聞警出動或下井出發(fā)由交班小隊出動.57、救護隊學習和訓練制度１、小隊必須按中隊每月安排的各種日程和計劃進行學習和訓練,中隊每周學習時間為:星期三政治學習，星期五安全學習，星期六業(yè)務學習.2、學習期間一律不準請假,如有急事外,經值班中隊長同意，方能準假,學習時不能早退、遲到.每個隊員必須認真學習黨的各項方針政策,學習安全法律法規(guī)，帶頭反“三違”。學習時間不少于兩小時。３、每個隊員必須苦練基本功,努力鉆研業(yè)務技術，每周組織一次配用氧氣呼吸器的實戰(zhàn)訓練，時間不得少于三小時。4、每月由中隊組織對各項目的考核，對成績優(yōu)勝的隊員給予獎勵,對不合格的隊員給予處罰。58、救護隊考核制度１、中隊每天按出勤人數考核記工,由小隊長考勤,值班中隊長記工。２、每一指戰(zhàn)人員請假,要履行請假手續(xù)。隊員請假必須由小隊長批準,小隊長請假由中隊長批準,中隊長請假必須由當日值班中隊長報分管領導批準。3、請病假必須持醫(yī)生證明,經當日值班中隊長批準，否則按曠工處理。如在探親和年休假期間生病，憑當地醫(yī)院證明，回隊后再辦理手續(xù)，嚴禁弄虛作假,否則根據情節(jié)輕重進行處理。4、病、傷、休假，在此期間需要延假，必須有電報或電話，回隊后說明原因核實，方可補辦手續(xù)。5、請假必須按時歸隊，不按時歸隊者,給予紀律處分或經濟處罰。59、救護隊下井預防檢查制度1、認真執(zhí)行黨的安全方針,樹立安全第一的思想。加強戰(zhàn)備，主動預防,積極搶救，認真做好井下預防檢查工作。2、發(fā)現有不安全的隱患地點，要采取措施及時處理,并向有關部門匯報情況。3、做到“四勤”、一堅持、一果斷,即:嘴勤、腿勤、眼勤、手勤，堅持安全第一的方針，發(fā)現危及礦井和職工生命安全隱患時，應當機立斷、果斷處理。4、經常檢查密閉墻、高溫區(qū)、瓦斯大、有突出危險的保護工作面。5、在井下預防檢查時，要遵守安全制度，注意自身安全，觀察周圍的安全情況，不能影響生產。6、凡預防檢查出井后，畫出當日所走過的區(qū)域通風示意圖,并填寫好預防檢查記錄簿。60、救護隊值班工作職責1、值班人員在值班期間，要高度警惕，做好一切戰(zhàn)斗準備,當礦井發(fā)生事故時，聞警出動，白天不超過60秒，夜間出動不超過１2０秒,完成出動任務。２、值班小隊人員，在值班期間,必須堅守崗位，不得隨意離開住地，不準喝酒,只準在警鈴響聲范圍內活動。３、搞好值班室環(huán)境衛(wèi)生，用具、物品、被褥疊放整齊。4、井下值班，如排放瓦斯、振動性放炮、瓦斯突出頭面,值班人員不得少于６人。5、電話值班人員，必須堅守崗位，接聽事故電話時,認真填寫事故地點、性質、傷情、事故單位和姓名，及時發(fā)出警報，并立即向指揮員報告。1-61調度指揮長職責在生產副礦長的直接領導下，負責礦日常安全生產的組織、平衡、協調、指揮工作。在出現危及安全生產情況和重大特殊事件時，代表礦長行使調動命令職權。1。負責組織召開生產平衡會、調度早會和調度作業(yè)會。２．定期分析每周、月生產安全情況，提出下周礦井生產安全的重點工作。深入井下現場熟悉,掌握生產環(huán)節(jié)落實情況。3。落實檢查二十四小時值班工作情況，審查平衡、督促、考核日作業(yè)計劃的完成情況，及時、準確有效地解決日常安全生產中出現的問題，并對技術工作把關。4.加強領導,搞好調度人員的思想建設、作風建設和業(yè)務建設,積極開展同業(yè)務競賽，定期組織調度人員開展業(yè)務和政治學習，不斷提高調度工作能力.5.積極協調、解決各專業(yè)部門和基層隊聯系的工作,跟蹤解決安全生產中出現的問題。6。傳達上級重要指示，檢查落實情況。7.負責組織并按規(guī)定作出，對重大安全事故的緊急處理預案,并向領導和總調匯報.8.負責礦井日常安全生產的組織和產銷的日常把關,以及月度產銷平衡工作。9．負責組織按《礦生產調度管理辦法》，對各類影響生產事故進行追查處理。10．負責調度質量標準化的全面工作。1－62調度副指揮長職責在調度長的直接指導下，負責礦井日班作業(yè)計劃的落實工作，以及調度室的業(yè)務工作.1.協助調度指揮長抓好礦日常生產安全工作,具體負責落實有關人員,到現場處理生產中出現的安全隱患和影響生產的事故。2．協助指揮長組織按《礦生產調度管理辦法》，對各類影響生產事故進行追查，并提出處理意見.３．監(jiān)督二十四小時值班工作情況,考核各基層單位日班作業(yè)計劃的完成情況,準確有效地解決日常安全生產中的問題。4．負責礦井每日生產的組織工作,深入井下現場指揮。５。負責調度內業(yè)的統計工作和調度質量標準化的日常檢查考核落實工作.6．負責對調度人員的業(yè)務培訓學習，參與對礦采掘措施的修改和補充工作。７.負責組織調度協調會的日常工作。8.負責對調度員的業(yè)務和工作行為進行檢查考核.9．負責完成領導交辦的臨時工作。1－６３值班調度員崗位責任制值班調度員在值班調度長的領導下，具體負責本班的日常調度工作，積極主動了解和處理生產安全上的一般問題。1。抓采掘三匯報,落實好開工前施工中和完工后的匯報工作。2.嚴格按照調度業(yè)務知識要求工作，杜絕瞎指揮，主動每小時了解一次，礦井采掘生產和二線系統環(huán)節(jié)情況，并及時解決處理安全生產工作中出現的問題.３。做好日班調度和重點調度工作,正確處理生產與安全的矛盾,積極組織本班生產的日常平衡、協調工作.4．抓住安全生產工作中的難點和重點問題，堅持任何問題必須先給指揮長匯報的原則，再按規(guī)定請示匯報。5.嚴格履行礦有關制度和辦法規(guī)定的相關職責，充分利用礦《調度生產管理辦法》和領導賦予的職權，落實本班調度管理工作.６。認真分析本班安全生產情況，嚴格執(zhí)行調度交接班制度和跟蹤落實處理問題制度。7。深入井下現場,了解采掘生產和二線環(huán)節(jié)情況，并針對問題,向領導提出建議。8.及時學習采掘作業(yè)規(guī)程和措施，全面了解礦井“一通三防”情況，抓好放炮管理控制關。9．集中精力，堅守崗位，自覺規(guī)范調度行為，認真填寫日班匯報和生產統計記錄，準確及時收集采掘生產和二線設備運轉及其環(huán)節(jié)信息.１0。調度員上大班必須上下午均要到調度室,協助值班調度員工作或下井到現場了解采掘、二線環(huán)節(jié)情況1－6４調度內業(yè)統計崗位職責制在調度指揮長的領導下,認真規(guī)范調度各類資料,定時完善礦井生產統計建帳工作，以及調度專業(yè)標準化資料臺帳的建立完善工作，并協助調度指揮長做好調度生產分析工作，協助調度員做好每班調度安全生產分析。1．嚴格按照調度質量標準化的要求,建好各類調度統計臺帳,并按照標準化的要求,完善調度綜合記錄和三匯報記錄。2。認真搞好調度內勤工作，主動為調度人員服務。3.嚴格按照《調度業(yè)務知識》的要求,檢查調度標準化工作存在的問題,提出考核和改進的建議。4。協助調度指揮長做好每周調度安全生產分析工作。5.協助值班指揮長,檢查落實調度室安排的工作完成情況,督辦領導交辦的工作。6。負責調度室組織的按礦《生產調度管理辦法》處理的事故分析記錄工作。7．負責重點調度工作的分析、追蹤、落實和歸檔管理。8．認真做好調度資料的歸檔管理工作。1-６５調度室工作責任制調度室是礦井安全生產的指揮中心,在生產副礦長和調度指揮長的領導下，負責落實和控制礦井安全生產的具體工作,負責礦井采掘重點工作和接替任務的追蹤落實，負責礦井安全生產信息的搜集和反饋工作,負責礦井安全生產的平衡和協調工作，負責礦井重點工作和防重工作的把關。負責礦井日班作業(yè)計劃的落實和考核工作,負責分析礦井安全生產的落實情況。1.嚴格按照《調度業(yè)務規(guī)范》工作，充分發(fā)揮調度職能作用，嚴把“一通三防"措施落實關，季節(jié)性三防控制關，機運、頂板重大事故信搜集和反饋關。2.跟蹤落實采掘重點工作和接替任務的完成情況,并隨時協調其相關工作，確保按時完成工作。3。認真組織好每日調度作業(yè)會和調度早會，分析、落實、考核礦井日班作業(yè)計劃完成情況，平衡礦井安全生產的日常工作,以及原煤產銷平衡和礦井分煤工作。４．規(guī)范調度人員操作行為，及時為采掘一線疏通系統環(huán)節(jié)問題,引導職工樹立安全意識和服務意識。5。嚴格按照礦《生產調度管理辦法》，規(guī)范影響生產行為，抓好采掘、二線生產動態(tài)管理，認真組織礦井的安全生產。６．充分發(fā)揮調度在傳達和指揮事故搶險工作中的規(guī)范性和及時性，為及時控制和處理重大事故創(chuàng)造條件。７。加強調度管理,服從調度指揮，強化調度職能，規(guī)范調度行為,做到有令必行,有禁必止。1－６6安全監(jiān)察部部長工作職責安全監(jiān)察部長在礦長和安全礦長、安監(jiān)處長的領導下開展工作。1、審查規(guī)程、措施、工程設計、災害預防及處理計劃，并監(jiān)督實施、參與新建、改建工程和采區(qū)設計的驗收。2、制定年、月、季質量達標計劃，在上級部門的指導下抓好礦井質量標準化達標驗收工作。3、對礦貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策、法令、規(guī)程、條例等實施全員、全過程、全方位的安全監(jiān)察、協助上級安全監(jiān)察部門到礦開展安全檢查的工作，負責對安全隱患整改的跟蹤并向上級匯報復查整改情況。4、監(jiān)督檢查礦的安全規(guī)劃，安全規(guī)章制度，安全生產責任制，業(yè)務保安責任制的制定和落實情況;指導基層建立建全安全生產規(guī)章制度，安全獎懲制度,事故分析考核辦法等.5、監(jiān)督檢查安全設備、設施、裝置和儀器儀表的使用，負責工程質量標準化工作的驗收及考核,指導基層單位質量驗收工作。６、督促礦提足、用夠安全技措資金和一通三防治理專項資金及安全獎勵資金,負責檢查安全技措工程的進展情況。７、負責組織安全大檢查，不定期組織安全專業(yè)技術人員巡回檢查、監(jiān)督礦及基層單位對事故隱患的整改落實情況，對不具備安全生產條件面,下達停產整改意見書，并組織復查。8、協同政工、經營、生產等部門對職工進行安全思想教育、安全法制教育和安全技術培訓，開展崗位練兵活動,負責制定培訓計劃，并對計劃的完成情況進行月、季、年的工作總結。9、負責一、二級非傷亡事故和三違追查分析的組織工作,參加三級事故的追查分析起草事故處理報告，建立建全各類臺帳。10、制定月、季、年安全工作計劃，負責“四員”培訓及工作開展的指導，每月組織一次安全備課會，檢查指導基層安全活動開展工作。１－67安全監(jiān)察部副部長（技術主管)崗位責任制副部長在部長領導下開展工作:１、協助編制礦井安全工作計劃。２、指導檢查基層隊的安全工作，對工作完成情況提出考核獎懲意見.3、審查各類規(guī)程、措施、設計、圖紙等.4、安排、指導安全監(jiān)察部其它工作人員的工作。５、協助組織事故及“三違"的追查處理。6、協助組織全礦職工的培訓工作,完成培訓計劃。7、組織好全礦安全質量標準化執(zhí)法檢查。并提出考核獎懲意見。９、負責全礦員工安全檔案建立和管理。１0、協助礦井隱患排查和整改情況的監(jiān)督檢查。1－68安全監(jiān)察部監(jiān)察員崗位責任制1、在安全監(jiān)察部部長領