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文檔簡介

裝飾公司員工合同協(xié)議書一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：甲方：（公司名稱）（以下簡稱“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）（以下簡稱“員工”）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）住址：（住址）二、合同時間1.合同期限：本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。2.試用期：員工入職后的三個月為試用期。3.合同續(xù)簽：合同期滿前三十天起，雙方有權(quán)進行合同續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。三、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)：員工擔(dān)任公司的（崗位名稱）崗位，主要工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容）。2.工作時間：員工每周工作六天，工作時間為每天（工作時間），每周工作時長不超過48小時。3.休息時間：員工每周享有一天的休息日。4.加班：公司在需要時可以要求員工加班，加班工資按規(guī)定支付。四、待遇和福利1.基本工資：員工的基本工資為（基本工資）元/月。2.績效獎金：公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，可以對員工給予績效獎金。3.社會保險和住房公積金：公司為員工繳納社會保險和住房公積金。4.年度假期：員工每年享有（年假天數(shù)）天的帶薪年假。5.節(jié)假日：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假時間。五、工作要求1.員工應(yīng)認真履行工作職責(zé)，保守公司商業(yè)機密。2.員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度。3.員工應(yīng)熱愛工作，勤奮刻苦，具備服務(wù)意識。六、違約責(zé)任1.若員工擅自離職，需提前一個月以書面形式通知公司，并繳納一個月工資作為違約金。2.員工有下列行為之一的，公司視情況給予紀律處分或者解除勞動合同：（1）違反公司制度規(guī)定；（2）泄露公司商業(yè)機密；（3）重大侵害公司利益的行為；（4）擅自將公司財產(chǎn)占為己有或者損毀公司財物。七、爭議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)按照國家相關(guān)法律進行處理。八、其他條款1.未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，以書面形式確

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