公司員工請假條模板

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注:1、提前一天請假。(]2、假期期間不可續(xù)假。3、病假須出具醫(yī)院證明。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職按曠工處分〔雙倍工資〕。5、本表交由辦公室處存檔。

請假條

填寫時間：年月日

注:1、提前一天請假。2、假期期間不可續(xù)假。3、病假須出具醫(yī)院證明。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職按曠工處分〔雙倍工資〕。5、本表交由辦公室處存檔。

請假條

填寫時間：年月日

注:1、提前一天請假。2、假期期間不可續(xù)假。3、病假須出具醫(yī)院證明。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職按曠工處分〔雙倍工資〕。5、本表交由辦公室處存檔。

員工請假單公司員工請假條模板

[]二:公休請假條模板

請假條是請求準(zhǔn)假不加入某項工作、學(xué)習(xí)、活動的文書。［]下是中國人才網(wǎng)小編為您整理的什么請假條，希望能幫到您。

先了解一下公務(wù)員請假、休假制度

一、請假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

(二)請假的時限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假;

2、請假一天的向分管副局長請假;

3、請假超過一天的向局長請假;

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假;

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計、印制。

(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予查究;

2、對于違犯2次以上者，原那么是批評教育，提高認(rèn)識，自我改過;

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核;

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休假

(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

1、加入工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;

2、加入工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;

3、加入工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;

4、加入工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)以下人員不享受公休假：

1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計到達(dá)1個月以上的人員。

4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未到達(dá)90%以上，那么下一年不再安頓休假。

7、員工在受處罰期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。

2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。

3、個人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，報局長審批后執(zhí)行。

4、加班補休的，由個人提出申請、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5、休假應(yīng)按規(guī)定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。

(四)對違紀(jì)問題的處理

1、對輕微的違紀(jì)以教育為主，范文，令其自覺改過;

2、對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;

3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。請假單模板公休請假條模板

公務(wù)員公休請假條

請假條

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)?國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人加入工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期?！病潮救硕ㄓ?023年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人：

20XX年9月20日

機關(guān)事業(yè)單位公休請假申請條

姓名_____所在科室_____

加入工作時間_____年月

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

公休請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)?職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：__________

二〇一五年_____月_____日

公司員工公休請假條

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):

日期：日期：日期:

員工公休