和諧企業(yè)演講稿(8篇)

第頁共頁最新和諧企業(yè)演講稿(8篇)和諧企業(yè)演講稿篇一綠草茵茵、花香撲鼻；在美麗的企業(yè)里，沐浴著溫暖的陽光，呼吸著新穎的空氣，聽著企業(yè)播送里輕快的音樂，都是如此的和諧?？鞓窌r(shí)有同志們一起分享，困難時(shí)有朋友一起分擔(dān)，困惑時(shí)有師傅為我們指點(diǎn)迷津。正是因?yàn)橛羞@一幕幕畫面，才使企業(yè)變得更加和諧。構(gòu)建和諧的企業(yè)我們需要打造和諧的學(xué)習(xí)氣氛、和諧的人際關(guān)系、和諧的氣氛和和諧的企業(yè)文化。首先，良好的學(xué)習(xí)氣氛可以打造和諧的工作環(huán)境。師者，傳道授業(yè)解惑也，是師傅給了我們工作經(jīng)歷的啟迪，使我們從無知到有知，從幼稚走向成熟。珍惜師傅的付出，尊重師傅的勞動。其次，和諧的同志關(guān)系可以打造和諧的人際關(guān)系。關(guān)心幫助有困難的同志，讓他們感受到和諧企業(yè)的溫馨。保持良好的心態(tài)，寬容待人，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心。再次，好的企業(yè)風(fēng)可以打造和諧的教育氣氛。我們要倡導(dǎo)一種蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，一種腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)精神，將企業(yè)作風(fēng)建立的目的指向“團(tuán)結(jié)、節(jié)儉、求是、奮進(jìn)”。一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和刻苦勤奮的精神能促使個(gè)人在良好的環(huán)境中成長。為了理想而努力拼搏。最后，誠信、文明的可以打造和諧的企業(yè)文化。同志之間互相信任、坦誠相待、說實(shí)話、做實(shí)事。和諧可以凝聚人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力量，和諧可以開展事業(yè)。假設(shè)你是一棵樹，就灑下一片濃蔭；假設(shè)你是一滴水，就贈予大地一片滋潤；假設(shè)你是一棵草，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的氣氛中愉快地工作；春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的企業(yè)樂園中陶冶情操；春暖花開的季節(jié)，讓我們在和諧的人際關(guān)系中生活。將來不是夢，今天的努力是開場也是力量的凝聚，左右相依，你我相助；是歡樂也是精神的填寫，微笑相連，激情相悅；和諧企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。構(gòu)建和諧企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生，我們將持之以恒。茫茫學(xué)海中，我們要做英勇的水手，乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向和諧企業(yè)的此岸進(jìn)發(fā)。和諧企業(yè)演講稿篇二大家好，今天我的演講題目是“青工該為企業(yè)和諧開展做些什么”。大家知道，“和諧開展“已經(jīng)成為電力企業(yè)開展的必然趨勢，企業(yè)的和諧開展觀，是在可持續(xù)開展觀上的的演進(jìn)和升華。我們提出的”共建和諧大家園“，也是這一科學(xué)開展觀的反映和表達(dá)。做為公司的生力軍和骨干力量，我們青年職工在其中起著承前啟后的作用，公司的將來屬于我們，公司的希望也在于我們。公司的和諧開展，是我們青年職工所肩負(fù)的歷史重任，也是我們將為此追求一生的偉大目的。作為青年職工，我們應(yīng)在公司的和諧開展中起到什么所用，我們該做些什么么？以下是我個(gè)人的幾個(gè)觀點(diǎn)。穩(wěn)定是和諧的前提，平安消費(fèi)是企業(yè)的根本，只有做好了穩(wěn)定的平安消費(fèi)，才能到達(dá)企業(yè)的和諧開展。青工大多都在公司的消費(fèi)一線，所擔(dān)任的崗位也是公司消費(fèi)的最關(guān)鍵部位。這就要求我們青年職工更加牢靠地樹立起結(jié)實(shí)樹立起平安觀念，充分認(rèn)識到抓好平安的重要性，實(shí)在擔(dān)負(fù)起本崗位、本班組的平安責(zé)任，為機(jī)組的滿發(fā)多供，筑起一道結(jié)實(shí)的平安屏障。為公司創(chuàng)造出最大的消費(fèi)價(jià)值，只有消費(fèi)穩(wěn)定了，公司才能有經(jīng)濟(jì)效益，只有公司有效益了，才有和諧開展的底氣，分開了實(shí)際效益的表達(dá)，一切“和諧開展“的口號都是空談。平安、穩(wěn)定，才是電力企業(yè)和諧開展的最強(qiáng)音。公司以人為本，人與人之間的和諧才是企業(yè)和諧開展的根底。的和諧開展，離不開我們每一個(gè)人的參與。只有大家團(tuán)結(jié)一心，緊報(bào)成團(tuán)，我們才能迸發(fā)出強(qiáng)大的前進(jìn)動力?！敖K心齊，泰山移”團(tuán)結(jié)就是成功。作為青年職工，我們應(yīng)該戒驕戒躁，克制急躁心理，不自以為是，不特立獨(dú)行，要尊重同事、理解同事、幫助同事，待人真誠、為人守信、與人為善；禪語云“但凡肯為別人想一想，是第一等學(xué)問”，無論是在生活還是在工作中，我們都要為別人想一想，學(xué)會換位考慮，尊重別人才能贏得別人的尊重。當(dāng)我們走進(jìn)廠房，走進(jìn)辦公室，迎面看到是一張張友善的笑臉，此刻，你的心情是否也溫暖如春呢？當(dāng)我們遇到困難，遭受挫折時(shí)，身邊伸出的一雙雙友愛之手，此刻，你會不會感到苦悶憂愁煙消云散了呢？人與人之間的互信、互助就是和諧，只有做到了人與人之間的和諧，公司才能得以和諧開展。:。公司得到和諧開展我們才能有更美妙的情景。我們的收入與待遇來自于公司，只有公司有更好的效益，我們才有可能享受更高的待遇和更好的福利。公司的開展與否同我們在座的每個(gè)人的命運(yùn)息息相關(guān)。請大家仔細(xì)想一想，我們?nèi)缃袼玫降?，同別人相比之下，該不該知足？假如有一天，公司關(guān)門倒閉，“傾巢之下，焉有完卵？”失去了現(xiàn)有職業(yè)的我們又將何去何從？青年職工更應(yīng)想到這一點(diǎn)，因?yàn)槲覀兘窈蟮穆愤€長，我的積累要比別人少的少！所以，做為青年職工，更有一顆珍惜、感恩之心。把握住我們?nèi)缃駚碇灰椎暮脵C(jī)遇，做好本職工作，為公司開展盡心盡那么，時(shí)時(shí)以公司利益為上，服從大局、敢于犧牲，樹立起自己的歸屬感與責(zé)任感，為公司的和諧開展，發(fā)揮青年職工應(yīng)有的作用。身為青年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，身為青年，我們激情昂揚(yáng)。為了我們肩上的使命，為了我們的和諧開展，讓我們以青春的風(fēng)采，共同努力，描繪出公司與我們描繪出和諧共存的美妙愿景。和諧企業(yè)演講稿篇三大家上午〔或下午及晚上〕好！我叫，來自__環(huán)保。很榮幸今天能有時(shí)機(jī)站在這里，與各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅共同討論公司關(guān)于開展“愛心活動”、施行“平安工程”的話題，今天我演講的題目是《和諧火電_軍》。在騰飛的21世紀(jì)，在高速開展的今天，隨著科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步、國民經(jīng)濟(jì)的迅速開展、人們的物質(zhì)生活與精神生活逐步改善、社會電力建立的繁榮興盛，這也給我們火電_軍帶來了勃勃生氣。但是，在我們勃勃生氣的背后卻時(shí)刻存在著一個(gè)大家都不容無視的問題那就是平安。也只有平安了，我們才能靜靜的享受著愛與被愛，才能營造我們的和諧火電_軍！從我們咿呀學(xué)語，蹣跚學(xué)步的時(shí)候起，耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的：“一定要小心，注重平安！”當(dāng)我們行于車道時(shí)、當(dāng)我們第一天進(jìn)公司時(shí)、當(dāng)我們堅(jiān)守工作崗位時(shí)每一步的人生路程仍然鳴著“平安第一”的響亮口號。我們做為電建單位，平安將是一個(gè)永久的話題，所以公司樹立起“以人為本、平安第一”的平安、治理理念！公司首先建立起有效的平安治理網(wǎng)絡(luò)：從公司本部的安監(jiān)部到各工程部的安監(jiān)科及各施工班組專責(zé)平安員的分級設(shè)置，形成一整套行之有效的平安治理網(wǎng)絡(luò)。二是加強(qiáng)平安文化宣傳，營造公司平安氣氛：相信大家在每個(gè)工地的入口都能見到“快樂奮興上班去，平平安安回家來”等平安警句、平安寄語的大標(biāo)語牌，這樣的話語時(shí)刻提醒著我們要遵章守紀(jì)，杜絕一切平安事故的發(fā)生；三是全面開展平安學(xué)習(xí)活動，進(jìn)步熟悉，消除平安隱患：從新入司員工的三級平安教育、到各工程部每日的班前“三交”、再公司每年平安月活動的開展等活動和學(xué)習(xí)，使公司員工做到知紀(jì)知章、遵章守紀(jì)，消除平安隱患的人為頭；四是增強(qiáng)意識，進(jìn)步素質(zhì)，夯實(shí)根底：在公司創(chuàng)立的“無違章工作現(xiàn)場”目的中，各個(gè)工程部抓好各項(xiàng)平安措施落實(shí)，各個(gè)班組標(biāo)準(zhǔn)人員行為，各個(gè)員工養(yǎng)成平安習(xí)慣，從開展平安思想、平安素質(zhì)教育，創(chuàng)平安班組，開展平安競賽等活動中進(jìn)步員工平安技能素質(zhì)，確保員工人身平安，嚴(yán)防平安事故發(fā)生。公司從上到下一起創(chuàng)新我們的平安工作機(jī)制，開展平安治理理論，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，培育平安理念，建立平安文化，從而實(shí)現(xiàn)電建_軍平安消費(fèi)的長治久安，這也讓公司每位員工都身受其益。曾經(jīng)看過一那么寓言故事：一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了，他瘦小的身軀鉆進(jìn)鎖眼里，只輕輕的一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”的一聲翻開了。鐵桿希奇地問鑰匙：“為什么我費(fèi)了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它翻開了呢？”鑰匙說：“因?yàn)槲易罾斫馑男??！笔前?！每個(gè)人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關(guān)心，才能把自己變成枚細(xì)膩的鑰匙，進(jìn)入別人的心中，理解別人，幫助別人?！皭坌幕顒印薄捌桨补こ獭闭谖覀冸娏ο到y(tǒng)深化推進(jìn)，措施方法各式各樣，效果自然也是過失不齊，為了到達(dá)“愛心活動”“平安工程”最終目的，我們努力打造一把“愛心鑰匙”，深化人心。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業(yè)是我家，我要忠誠他”、“前方監(jiān)視，前方叮囑”、“我為平安獻(xiàn)愛心”等形式多樣、行之有效的活動，營造獻(xiàn)愛心、保平安的企業(yè)理念。從而培養(yǎng)一支富有愛心、忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、寬容博愛的員工隊(duì)伍，以到達(dá)公司創(chuàng)立“兩型一流”現(xiàn)代企業(yè)的最終目的。朋友們，我們的電力建立巨輪正揚(yáng)起風(fēng)帆，在急流險(xiǎn)灘中向理想的此岸全速前進(jìn)，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手、獻(xiàn)出你的愛心，共同建立我們的和諧火電_軍！謝謝大家！和諧企業(yè)演講稿篇四各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!我叫陳萍麗，是聯(lián)通分公司的一名普通員工，我演講題目是：“構(gòu)建和諧企業(yè)，需要你、我、他的共同參與”?！皶r(shí)間如流水，逝者如斯夫”。是啊，轉(zhuǎn)眼間，聯(lián)通成立了。來，我們始終堅(jiān)持以“竟?fàn)?、?chuàng)新、激情、誠信”為理念，以“挪動為主、綜合開展、兩網(wǎng)協(xié)調(diào)、差異經(jīng)營、效益領(lǐng)先，做大做強(qiáng)做優(yōu)”為目的，以“全心全意為群眾提供優(yōu)質(zhì)超值的電信效勞”為宗旨，贏得了社會各界的公認(rèn)，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)開展起到了宏大作用。這些成績的獲得，都于我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)努力的結(jié)果!我是聯(lián)通公司的一個(gè)幸運(yùn)兒，是聯(lián)通這棵參天大樹讓我驕傲，讓我自豪。9月，我第一次應(yīng)聘聯(lián)通公司時(shí)，由于考試未及格，沒能錄取。我傷心極了，但我并沒有氣餒。在元月第二次應(yīng)聘時(shí)，我榮幸地成為了聯(lián)通公司的一員。進(jìn)入分公司以后，被分配到大客戶部從事內(nèi)務(wù)工作。在聯(lián)通分公司這個(gè)大家庭中，我終于找到了自己的位置，回想自己未被錄取的痛楚，今天終能如愿以償了，我倍感珍惜這來之不易的工作時(shí)機(jī)，來實(shí)現(xiàn)我個(gè)人的人生理想。在工作中，我始終堅(jiān)持本職工作努力做好，同事的工作協(xié)助做好，公司的事情搶著做好，按照分公司講聯(lián)通話、辦聯(lián)通事、做聯(lián)通人的詳細(xì)要求，努力做到愛聯(lián)通、做主人；愛本職、比奉獻(xiàn)。經(jīng)過半年多的辛勤努力，大客戶內(nèi)務(wù)工作獲得了顯著成績。受到了市公司的充分肯定，受到了分公司領(lǐng)導(dǎo)和廣闊員工的一致好評。構(gòu)建和諧社會，是一項(xiàng)崇高而偉大的社會工程，需要全國上下共同努力才能實(shí)現(xiàn)。構(gòu)建和諧社會，每個(gè)企業(yè)都有責(zé)任，誰也不應(yīng)該把自己置之度外。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成局部。理論證明，企業(yè)開展不好，內(nèi)部氣氛關(guān)系不協(xié)調(diào)，員工權(quán)益得不到維護(hù)，往往會影響到人的情緒心理和才智奉獻(xiàn)，甚至影響到安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)生存。因此，我們必須不斷加強(qiáng)和諧企業(yè)建立，在開展中求和諧，在和諧中促開展，以開展的手段解決存在的不和諧問題，進(jìn)而促進(jìn)聯(lián)通事業(yè)的持續(xù)開展。在我們分公司，領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“以人為本、科學(xué)開展”這一主線，在大力開展業(yè)務(wù)的同時(shí)，關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，把為員工創(chuàng)造和諧開展的良好氣氛始終放在各項(xiàng)工作的首位。分公司先后辦起了職工灶，解決員工吃飯難的問題；購置了電視機(jī)，堅(jiān)持每逢節(jié)日舉辦小型活動，豐富了員工業(yè)余生活，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的間隔。實(shí)行早操、晨會制度，樹立了聯(lián)通新形象，展現(xiàn)了聯(lián)通員工新相貌。今年2月份，分公司1名員工受了重傷住進(jìn)了醫(yī)院，分公司總經(jīng)理、參謀及時(shí)前去探望，送去組織的一份關(guān)愛，其他員工也紛紛自發(fā)的前往醫(yī)院進(jìn)展看望，使這位員工深受感動。剛一出院，就積極投入到“時(shí)間任務(wù)雙過半”競賽活動之中，個(gè)人營銷任務(wù)月月領(lǐng)先，超額完成，并榮獲分公司“營銷狀元”稱號，受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。在日常工作中，分公司始終堅(jiān)持大力弘揚(yáng)“四種精神”，不斷進(jìn)步員工的整體素質(zhì)，用先進(jìn)的聯(lián)通文化鼓舞士氣，激發(fā)員工的工作熱情，打造優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了分公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如今，分公司廣闊員工可以做到嚴(yán)以律己、以身作那么。不利于公司的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，而且可以善待別人，同情和幫助弱者，同心協(xié)力，努力工作。火車跑得快，全靠車頭帶。構(gòu)建和諧企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，我們分公司班子成員堅(jiān)持以身作那么，率先垂范。特別是分公司張總自上任以來，一心撲在聯(lián)通事業(yè)上，星期天不休息,節(jié)假日帶頭值班,甚至在去年做膽結(jié)石手術(shù)時(shí),病未痊愈就返回分公司投入到大會戰(zhàn)活動之中,指揮作戰(zhàn)。有這樣一位領(lǐng)頭雁,分公司怎能不和諧?有這樣一個(gè)好班子,分公司員工怎能不努力工作?幾年來，全體員工認(rèn)真堅(jiān)持“聚精會神抓經(jīng)營，一心一意謀開展”的指導(dǎo)思想，正確處理好速度與效益、g網(wǎng)與c網(wǎng)的關(guān)系，在和諧的分公司這個(gè)小環(huán)境中，大力拓展各項(xiàng)經(jīng)營活動，推動分公司整體工作實(shí)現(xiàn)跨越式開展。目前在我們分公司，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)作表率、黨員做奉獻(xiàn)、骨干創(chuàng)一流、人人謀開展、個(gè)個(gè)齊參戰(zhàn)的良好氣氛已經(jīng)形成。分公司一年一個(gè)樣，一年比一年開展快，一年比一年開展好，經(jīng)營業(yè)績直線上升。從的月平均收入18萬元,躍居到今年的月平均收入55萬元。分公司先后榮獲省消協(xié)“誠信單位”和市“重合同、守信譽(yù)”榮譽(yù)稱號，聯(lián)通業(yè)務(wù)知識競賽獲得第三名的優(yōu)異成績。電子農(nóng)務(wù)、集團(tuán)攻堅(jiān)戰(zhàn)、集團(tuán)炫鈴等業(yè)務(wù)開展成效顯著，完成比例名列全市第二名。如今，分公司已經(jīng)徹底甩掉了過去后進(jìn)分公司的帽子，向全市先進(jìn)分公司的行列邁進(jìn)。在這里，我要深深地說一聲：在旬邑分公司工作，我感到無比的驕傲和自豪！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：構(gòu)建和諧企業(yè)，需要你、我、他的共同參與。讓我們在省公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革開展大局，抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、內(nèi)求團(tuán)結(jié)、外求開展、齊心協(xié)力、再創(chuàng)輝煌，為把陜西聯(lián)通做大、做強(qiáng)、做優(yōu)而努力奮斗!謝謝大家。和諧企業(yè)演講稿篇五構(gòu)建社會和諧社會是黨的十六屇四中全會提出的重大命題，是全黨和全國人民的共同愿望，是中國特色社會新的偉大理論。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的一個(gè)不可或缺的重要組成局部，如何構(gòu)建和諧郵政企業(yè)，我認(rèn)為要立足“三個(gè)堅(jiān)持”。開展是企業(yè)永久的主題，只有堅(jiān)持開展為第一要務(wù)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力，不斷改善和進(jìn)步職工的消費(fèi)條件和生活程度，企業(yè)才能和諧開展。首先，要捕捉機(jī)遇加快開展。在瞬間變化萬千的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，商機(jī)稍縱即逝，必須敏稅抓住。其次，要改革創(chuàng)新促開展。任何開展形式都不可能是一成不變的，我們必須根據(jù)地區(qū)市場和企業(yè)自身?xiàng)l件，靈敏調(diào)整經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營心態(tài)和調(diào)整經(jīng)營構(gòu)造，用一種打破傳統(tǒng)，超越常規(guī)的勇氣去開拓和占領(lǐng)市場。再次，要揚(yáng)長避短借力開展。企業(yè)受市場和企業(yè)內(nèi)部客觀條件的制約，有其自身的長處和短處，我們必須揚(yáng)長避短，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢，積極交融到國際國內(nèi)大環(huán)境中借力開展。堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)開展與構(gòu)建和諧企業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一。第一要正確處理全員營銷與專業(yè)營銷的關(guān)系，充分發(fā)揮專業(yè)營銷的主導(dǎo)作用，建立起窗口營銷、社會營銷等營銷網(wǎng)絡(luò)。第二要正確處理企業(yè)資金緊張與確保職工工資獎金及時(shí)發(fā)放的關(guān)系，千方百計(jì)保證職工工資獎金的及時(shí)發(fā)放，使職工的根本生活不受影響。第三要正確處理改革與保障職工充分就業(yè)的關(guān)系，把改革和構(gòu)建和諧企業(yè)聯(lián)絡(luò)起來，做到有利于企業(yè)開展的，就積極實(shí)行，超出大多數(shù)職工承受力的，就不能貿(mào)然推進(jìn)。建立注重鼓勵的薪酬分配制度，努力實(shí)現(xiàn)分配公平。權(quán)利公平、時(shí)機(jī)公平、規(guī)那么公平、分配公平，這“四個(gè)公平”是對社會和諧社會建立提出的新要求。而分配公平，又是全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。不公平那么心不平，心不平那么氣不順，氣不順那么難和諧。企業(yè)要按照“四個(gè)公平”的要求，實(shí)在重視一線員工的收入分配公平問題，在注重進(jìn)步企業(yè)中高層管理人員收入的同時(shí)，適當(dāng)進(jìn)步一線員工的收入程度，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)和諧開展。親情管理，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和職工，職工和企業(yè)的和諧相處。職工是企業(yè)的主體，只有滿意的職工，才能創(chuàng)造滿意的客戶，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在任何時(shí)候都把關(guān)心職工，善待職工放在心上。注重教育培訓(xùn)，進(jìn)步員工素質(zhì)。當(dāng)今企業(yè)的競爭主要表現(xiàn)為知識的競爭，人才的競爭，因此，加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)，進(jìn)步員工素質(zhì)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。只有高素質(zhì)的員工，才能適應(yīng)企業(yè)將來開展的要求，才能在劇烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。郵政獨(dú)立運(yùn)行以來，市場競爭劇烈，不參與市場競爭，郵政企業(yè)就面臨著被淘汰的危險(xiǎn)。郵政企業(yè)在觀念上雖有所轉(zhuǎn)變，但其整體的企業(yè)文化建立還是停留于原有的根底上，已不能適應(yīng)新的形勢，一定程度上阻礙了郵政市場的開拓和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的進(jìn)步。所以，建立新的郵政企業(yè)文化勢在必行。詳細(xì)為：１、建立普遍效勞意識。郵政企業(yè)屬于社會根底設(shè)施，是社會公用性行業(yè)，為全社會提供優(yōu)質(zhì)的普遍效勞應(yīng)是郵政企業(yè)文化著重強(qiáng)調(diào)的理念。作為郵政企業(yè)的每一個(gè)員工應(yīng)具備強(qiáng)烈的效勞意識，樹立“用戶就是上帝”、“用戶就是衣食父母”的觀念，真誠而高效地為用戶效勞，贏得郵政企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙進(jìn)步。２、建立質(zhì)量保證意識?！百|(zhì)量是第一生命線”。郵政企業(yè)要加強(qiáng)全面質(zhì)量管理，建立質(zhì)量保證體系，進(jìn)步每一個(gè)員工的工作責(zé)任感、事業(yè)心和業(yè)務(wù)操作技能。這就要求郵政企業(yè)文化應(yīng)積極倡導(dǎo)質(zhì)量意識，為社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)開展提供高質(zhì)量的郵政效勞，滿足用戶多層次需求，促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)開展。３、建立市場第一意識?！坝脩粜枨笫裁?，郵政就要提供什么”。買方市場的形成，把郵政全面推向市場，郵政企業(yè)要從過去的用戶圍著郵政轉(zhuǎn)改變?yōu)猷]政企業(yè)跟著用戶跑。當(dāng)前，傳統(tǒng)郵政市場的不斷萎縮和新型業(yè)務(wù)的劇烈競爭，要求郵政企業(yè)不僅要適應(yīng)市場，而且要不斷進(jìn)步競爭力，積極參與市場調(diào)研，開發(fā)郵政新業(yè)務(wù)，開拓郵政新領(lǐng)域，以市場為龍頭，以用戶為中心，推進(jìn)企業(yè)的開展。４、建立全面效益觀念。郵政企業(yè)在不斷開展的同時(shí)，必須實(shí)行集約型經(jīng)營，加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)在追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的同步進(jìn)步。所以，郵政企業(yè)文化應(yīng)突出本錢和效益觀念，倡導(dǎo)進(jìn)步資本盈利率，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不斷進(jìn)步員工福利待遇，并承當(dāng)相應(yīng)的社會責(zé)任。５、建立改革創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)不斷開展的原動力。只有創(chuàng)新才能天地寬。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，誰擅長改革創(chuàng)新，誰順應(yīng)時(shí)代的開展潮流，誰就擁有競爭主動權(quán)。在當(dāng)今傳統(tǒng)郵政業(yè)務(wù)疲軟、新型業(yè)務(wù)競爭劇烈的情況下，郵政要想立于不敗之地，鶴立雞群，郵政企業(yè)文化就必須倡導(dǎo)企業(yè)員工敢于在經(jīng)營業(yè)務(wù)、經(jīng)營理念、制度、技術(shù)、效勞等方面不斷改革創(chuàng)新，進(jìn)步企業(yè)應(yīng)變力。６、建立民主團(tuán)隊(duì)精神。郵政企業(yè)是一個(gè)命運(yùn)共同體，其運(yùn)作過程需要全程全網(wǎng)、結(jié)合作業(yè)。應(yīng)著力培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感，要引導(dǎo)員工樹立局興我榮，局衰我恥的主人翁意識，將個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)的開展前途嚴(yán)密地聯(lián)絡(luò)在一起，共同努力把企業(yè)建立好。郵政企業(yè)文化必須倡導(dǎo)民主管理，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在決策時(shí)，應(yīng)該廣泛征求企業(yè)員工意見，并要加強(qiáng)與員工間的溝通，建立起融洽的氣氛，到達(dá)群策群力的效應(yīng)。和諧企業(yè)演講稿篇六尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好，今天我為大家演講的題目是“為創(chuàng)和諧企業(yè)增光添彩”。假如說，人類社會的主題是開展，承載著這樣一個(gè)目的，又需要什么樣的環(huán)境呢？我認(rèn)為最重要的是和諧。和諧，就是協(xié)調(diào)、和順、融洽。然而在新的時(shí)期，時(shí)代更賦予了它深化的內(nèi)涵和外延。交織著矛盾和沖突的世界共處需要和諧，建立小康社會的歷史使命需要和諧，維系社區(qū)良好風(fēng)氣和家庭和睦需要和諧，作為社會開展____的國家企業(yè)就更離不開和諧了。音樂和諧，使人身心愉快；社會和諧，成就千秋偉業(yè)；企業(yè)和諧，筑就事業(yè)輝煌。創(chuàng)立和諧社會，是我們黨在新的歷史時(shí)期、新的執(zhí)政理念，是樹立科學(xué)開展觀的重要內(nèi)涵。一個(gè)人、一個(gè)家庭、一個(gè)單位不僅是國家社會的細(xì)胞，更是創(chuàng)立和諧社會的主體。如何使人與人之間和睦相處、部門與部門之間互相配合、人與單位之間互相依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，做到人和氣順、政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、促進(jìn)開展，已成為我們大家共同面對和認(rèn)真思索的新課題。作為電力企業(yè)，伴隨著改革開放和人民生活水準(zhǔn)的日益進(jìn)步，電力作為一種經(jīng)濟(jì)、平安、優(yōu)質(zhì)、方便的綠色能已被越來越多的.人們所青睞，電力已成為支撐經(jīng)濟(jì)開展不可或缺的重要能，這是對我們電力企業(yè)新的挑戰(zhàn)，面對這新的挑戰(zhàn)，我們義無反顧、勇往直前。那是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，積極進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支無私奉獻(xiàn)、敢于拼搏、扎實(shí)肯干的干部職工隊(duì)伍，是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作、用辛勤的勞動和汗水點(diǎn)亮了萬家燈火，譜寫了一曲曲創(chuàng)立文明和諧機(jī)關(guān)的時(shí)代頌歌。優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境是創(chuàng)立文明和諧企業(yè)的根底條件。幾年來我分公司先后對機(jī)關(guān)院落進(jìn)展了硬化、美化和亮化，對辦公樓進(jìn)展了整體裝修?，F(xiàn)如今，機(jī)關(guān)科學(xué)合理的布局、活力盎然的花草、溫馨舒適的生活小區(qū)，處處表達(dá)著文明與干凈。人能改造環(huán)境，同樣和諧的環(huán)境也能造就人，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部處處率先垂范，以身作那么、勇挑重?fù)?dān)，以實(shí)際行動為干部職工做出了表率。在他們的帶動下，全公司上下擰成一股繩，心往一處想，勁兒往一處使。為加快工程進(jìn)度，野外工作人員還經(jīng)常披星戴月、風(fēng)雨不歸、踏冰臥雪、辛勤勞作，渴了喝口涼水，餓了吃塊干糧，他們就是這樣默默地付出奉獻(xiàn)著。和諧是一種責(zé)任，然而電力員工正是在這種責(zé)任中體味著苦與樂。當(dāng)人們在睡夢中露出微笑，當(dāng)人們在假日里享受溫馨、快樂，當(dāng)人們在合家歡聚、共享天倫時(shí)……你可曾知道我們的電力員工為了把光明送到千家萬戶的每一個(gè)角落而緊張的繁忙著。模擬盤前，認(rèn)真地進(jìn)展調(diào)度操作；主控室里，仔細(xì)地檢查核對每一個(gè)接線端子；實(shí)驗(yàn)室中，從事著各種電氣實(shí)驗(yàn)；運(yùn)行巡視中，警覺的雙眼不放過絲毫隱患。在酷夏里、在嚴(yán)冬中，到處都有我們的身影、我們的笑聲，平靜和樸實(shí)的后面，是我們跳動著的心，是我們對電力事業(yè)始終不渝的情。部門與企業(yè)的和諧需要一種默契，而創(chuàng)立文明和諧機(jī)關(guān)更需要一種團(tuán)隊(duì)精神，那就是尊重理解、寬容相待、和諧共榮的團(tuán)結(jié)氣氛。哪怕是一件小事，也要從大處著眼，小處著手；哪怕是舉手之勞，也要從點(diǎn)滴做起、從我做起。只有這樣，才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業(yè)績。在創(chuàng)立文明和諧企業(yè)的漫漫征程中，成績只能說明過去，展望將來，我們深感任重而道遠(yuǎn)。新的時(shí)期，新的使命，作為一名電力員工，我將用百倍的熱忱投入到“人民電業(yè)為人民”的真誠效勞中去，以實(shí)際行動為創(chuàng)立文明和諧機(jī)關(guān)增光添彩、為奏響和諧的時(shí)代強(qiáng)音而努力奮斗。和諧企業(yè)演講稿篇七尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅們：大家上午(或下午及晚上)好！我叫，來自_____環(huán)保。很榮幸今天能有時(shí)機(jī)站在這里，與各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅共同討論公司關(guān)于開展“愛心活動”、施行“平安工程”的話題，今天我演講的題目是《和諧火電_軍》。在騰飛的21世紀(jì)，在高速開展的今天，隨著科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步、國民經(jīng)濟(jì)的迅速開展、人們的物質(zhì)生活與精神生活逐步改善、社會電力建立的繁榮興盛，這也給我們火電_軍帶來了勃勃活力。但是，在我們勃勃活力的背后卻時(shí)刻存在著一個(gè)大家都不容無視的問題那就是平安。也只有平安了，我們才能靜靜的享受著愛與被愛，才能營造我們的和諧火電_軍！從我們咿呀學(xué)語，蹣跚學(xué)步的時(shí)候起，耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的：“一定要小心，注意平安！”當(dāng)我們行于車道時(shí)、當(dāng)我們第一天進(jìn)公司時(shí)、當(dāng)我們堅(jiān)守工作崗位時(shí)每一步的人生路程仍然鳴著“平安第一”的響亮口號。我們做為電建單位，平安將是一個(gè)永久的話題，所以公司樹立起“以人為本、平安第一”的平安、管理理念！公司首先建立起有效的平安管理網(wǎng)絡(luò)：從公司本部的安監(jiān)部到各工程部的安監(jiān)科及各施工班組專責(zé)平安員的分級設(shè)置，形成一整套行之有效的平安管理網(wǎng)絡(luò)。二是加強(qiáng)平安文化宣傳，營造公司平安氣氛：相信大家在每個(gè)工地的入口都能見到“高快樂興上班去，平平安安回家來”等平安警句、平安寄語的大標(biāo)語牌，這樣的話語時(shí)刻提醒著我們要遵章守紀(jì)，杜絕一切平安事故的發(fā)生；三是全面開展平安學(xué)習(xí)活動，進(jìn)步認(rèn)識，消除平安隱患：從新入司員工的三級平安教育、到各工程部每日的班前“三交”、再公司每年平安月活動的開展等活動和學(xué)習(xí)，使公司員工做到知紀(jì)知章、遵章守紀(jì)，消除平安隱患的人為頭；四是增強(qiáng)意識，進(jìn)步素質(zhì)，夯實(shí)根底：在公司創(chuàng)立的“無違章工作現(xiàn)場”目的中，各個(gè)工程部抓好各項(xiàng)平安措施落實(shí)，各個(gè)班組標(biāo)準(zhǔn)人員行為，各個(gè)員工養(yǎng)成平安習(xí)慣，從開展平安思想、平安素質(zhì)教育，創(chuàng)平安班組，開展平安競賽等活動中進(jìn)步員工平安技能素質(zhì)，確保員工人身平安，嚴(yán)防平安事故發(fā)生。公司從上到下一起創(chuàng)新我們的平安工作機(jī)制，開展平安管理理論，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，培育平安理念，建立平安文化，從而實(shí)現(xiàn)電建_軍平安消費(fèi)的長治久安，這也讓公司每位員工都身受其益。曾經(jīng)看過一那么寓言故事：一把堅(jiān)實(shí)的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費(fèi)了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了，他瘦小的身軀鉆進(jìn)鎖眼里，只輕輕的一轉(zhuǎn)，大鎖就“啪”的一聲翻開了。鐵桿奇怪地問鑰匙：“為什么我費(fèi)了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它翻開了呢？”鑰匙說：“因?yàn)槲易罾斫馑男??！笔前?！每個(gè)人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關(guān)心，才能把自己變成枚細(xì)膩的鑰匙，進(jìn)入別人的心中，理解別人，幫助別人?！皭坌幕顒印薄捌桨补こ獭闭谖覀冸娏ο到y(tǒng)深化推進(jìn)，措施方法各式各樣，效果自然也是過失不齊，為了到達(dá)“愛心活動”“平安工程”最終目的，我們努力打造一把“愛心鑰匙”，深化人心。公司通過組織“愛心光明行動”、“企業(yè)是我家，我要忠誠他”、“前方監(jiān)視，前方叮囑”、“我為平安獻(xiàn)愛心”等形式多樣、行之有效的活動，營造獻(xiàn)愛心、保平安的企業(yè)理念。從而培養(yǎng)一支富有愛心、忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、寬容博愛的員工隊(duì)伍，以到達(dá)公司創(chuàng)立“兩型一流”現(xiàn)代企業(yè)的最終目的。朋友們，我們的電力建立巨輪正揚(yáng)起風(fēng)帆，在急流險(xiǎn)灘中向理想的此岸全速前進(jìn)，不管你是水手還是舵手，請伸出你的雙手、獻(xiàn)出你的愛心，共同建立我們的和諧火電_軍！謝謝大家！和諧企業(yè)演講稿篇八我出生在一個(gè)普通的工人家庭，從小就在父母勞碌奔波的身影中穿行，成長的歲月刻滿了父母艱辛的勞作，耳聞目睹了企業(yè)興衰帶給父輩和家庭的榮辱與安寧。企業(yè)是父母工作的場所，也是他們的生命！效益好時(shí)，他們?yōu)橹畾g呼！效益孬時(shí)，他們?yōu)橹疵?！他們視她如長者，生怕歹人動了一顆螺絲釘！他們拿她如親子，捧在掌中呵護(hù)行！他們就是我的父母，他們就是產(chǎn)業(yè)工人的縮影！他們有一個(gè)共同的心聲：企業(yè)就是我們的生命！我長大了也要做他們中的一份子，把產(chǎn)業(yè)工人愛企業(yè)的精神傳揚(yáng)下去！企業(yè)改制了，改革帶來了大開展大變化。父輩的精神相貌發(fā)生翻天覆地的變化！兜里的票子多了！餐桌的美味多了！居住的環(huán)境美了！我們眼里的家鄉(xiāng)更加美麗了！而美麗的到來是父輩們用幾代人的青春澆筑的結(jié)果！在這里生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是燃燒的愛企業(yè)愛家鄉(xiāng)愛祖國的激情；青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更