新訓(xùn)工作總結(jié)(共5篇)

新訓(xùn)工作總結(jié)(共5篇)2007年度新兵教育訓(xùn)練第一階段工作總結(jié)2007年度新兵教育訓(xùn)練第一階段集訓(xùn)從2006年12月20日開始，至2007年2月13日結(jié)束，共計56天。在此期間，我們落實(shí)了42課時的政治教育課，24課時的業(yè)務(wù)理論課和120課時的軍事訓(xùn)練，全面完成了教育訓(xùn)練內(nèi)容。新兵軍政素質(zhì)得到顯著提高，基本實(shí)現(xiàn)了從普通青年到合格軍人的轉(zhuǎn)變。共有894名新兵被授予列兵警銜。在新訓(xùn)團(tuán)的指導(dǎo)思想下，我們堅持以人為本，以情帶兵，科學(xué)組訓(xùn)，從嚴(yán)治警，保證了隊伍安全穩(wěn)定，圓滿完成了新訓(xùn)任務(wù)。一、組織嚴(yán)密，各項保障措施有力。今年的新兵訓(xùn)練采取了總隊統(tǒng)一集訓(xùn)的形式，任務(wù)重，人員多，時間短。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，新訓(xùn)團(tuán)采取了有力措施，嚴(yán)密組織，確保了新訓(xùn)工作的順利開展。我們加強(qiáng)了新訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了新訓(xùn)工作實(shí)施方案和工作目標(biāo)運(yùn)行計劃。我們從全省消防部隊選拔了名綜合素質(zhì)較高，具體有豐富帶兵經(jīng)驗(yàn)的干部、戰(zhàn)士，成立了新訓(xùn)團(tuán)各級組織，新訓(xùn)團(tuán)、各大、中隊成立了各級軍委會、經(jīng)委會等，層層簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，建立健全了各項制度，為工作開展打好了組織基礎(chǔ)。為確保新訓(xùn)進(jìn)度、質(zhì)量，我們組織舉辦了骨干培訓(xùn)班，統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一訓(xùn)練內(nèi)容，統(tǒng)一訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一方法步驟，提高了新訓(xùn)骨干管兵、帶兵、訓(xùn)兵能力。我們還加強(qiáng)了后勤保障?？傟犗嚓P(guān)部門積極協(xié)調(diào)，早安排，早籌備，從保障新兵住宿好、生活好、吃飯好、學(xué)習(xí)好、訓(xùn)練好入手，扎實(shí)做好后勤保障工作。我們積極改善新兵生活訓(xùn)練條件，配齊配全了兩個培訓(xùn)點(diǎn)的餐廳、廚房設(shè)施，并聘請了50多名等級廚師及服務(wù)人員，儲備了足夠的糧、油及部分冬貯菜。我們整修了空調(diào)設(shè)施，為每個樓層增加了電熱水器，總隊培訓(xùn)基地采用地?zé)崴?，保證新兵洗漱、洗澡、洗衣服全部能用熱水，很好地解決了“三熱”問題。我們認(rèn)真做好衛(wèi)生防病工作，建立了醫(yī)療室，配備了常用的藥品，抽調(diào)了醫(yī)護(hù)人員，堅持每天巡查，保證新訓(xùn)期間新兵生病能早發(fā)現(xiàn)、早治療，并兩次組織新兵進(jìn)行了體檢。我們抓好了新兵服裝管理和發(fā)放工作，及時將2萬余件被裝都發(fā)放到新兵手中，統(tǒng)一為新兵服裝進(jìn)行了調(diào)配，保證每名新兵服裝合體。我們積極改善官兵伙食，新訓(xùn)團(tuán)、成立了后勤開支監(jiān)督管理組織，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)民主，定期公布賬目，下發(fā)飲食問卷調(diào)查表，集體研究制訂食譜，并專門為少數(shù)民族的新兵設(shè)了飯桌，單獨(dú)開火，充分尊重他們的飲食習(xí)慣，確保了每一名新戰(zhàn)士吃飽吃好。二、更新觀念，堅決落實(shí)以情帶兵在開訓(xùn)期間，全體官兵都積極響應(yīng)總隊領(lǐng)導(dǎo)的“以情帶兵，以形帶兵”要求，認(rèn)真貫徹“五個堅持”原則。這包括以情帶兵、以理帶兵、公道帶兵、嚴(yán)格帶兵和勤政廉政。通過這些努力，我們成功地實(shí)現(xiàn)了依法管兵、文明訓(xùn)兵和以情帶兵。首先，我們建立了情帶兵責(zé)任制。新訓(xùn)團(tuán)制定了“帶兵十不準(zhǔn)”和相應(yīng)的違紀(jì)懲處措施，并加強(qiáng)了對班長骨干的教育管理。同時，我們與總隊黨委、各大隊、中隊和班級層層簽訂了責(zé)任狀，形成了有效的責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。全體新訓(xùn)骨干堅持用兄弟情、戰(zhàn)友愛對待每一名新同志，幫助他們健康成長。其次，我們堅持做到“五同”、“五忌”。新兵到隊后，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視以情帶兵，多次召開座談會、軍委會、黨委會研究解決帶兵中出現(xiàn)的問題。我們要求帶兵骨干堅持“五同”，做到“五忌”。大、中隊領(lǐng)導(dǎo)適時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。第三，我們深入開展愛兵活動。新訓(xùn)團(tuán)扎實(shí)開展“五個第一”活動，讓新兵吃好第一頓飯、睡好第一個覺、談好第一次心、寫好第一封家信、開好第一次班務(wù)會。我們給每名新兵家長寄去了一封平安信，并及時為新兵開通了長途電話，購買了水果等食品，組織給新兵過生日等活動，讓新同志感受到了部隊大家庭的溫暖。最后，我們樹立了以情帶兵先進(jìn)典型。新訓(xùn)團(tuán)把能否做到以情帶兵作為優(yōu)秀干部和班長的評選條件之一，并及時發(fā)現(xiàn)以情帶兵的先進(jìn)事跡和典型，通過黑板報、軍人大會等形式廣泛宣傳教育。在新訓(xùn)期間，以情帶兵這一要求得到了充分體現(xiàn)，打罵、體罰和侵占新戰(zhàn)士利益的現(xiàn)象得到了徹底杜絕。這些努力大大增強(qiáng)了新兵愛軍習(xí)武的積極性，有力推動了新訓(xùn)工作的開展。為了穩(wěn)定新兵的思想，端正入伍動機(jī)，提高政治思想覺悟，新訓(xùn)團(tuán)采取了疏導(dǎo)結(jié)合、教育先行的方針，把做好新兵政治思想工作放在首位。首先，抓好新兵的調(diào)查摸底，及時了解新兵情況，科學(xué)編排，采取有針對性的管理教育，轉(zhuǎn)化各類重點(diǎn)人，保持了隊伍的純潔和穩(wěn)定。其次，強(qiáng)化思想政治教育，采取多種形式的政治教育，加強(qiáng)入伍動機(jī)教育，通過講大道理和講小道理相結(jié)合，解決思想問題和實(shí)際問題，使新兵自覺提高思想覺悟，服從管理，安心學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。另外，加強(qiáng)經(jīng)常性思想工作，成立思想骨干隊伍，深入開展談心活動和“三互”活動，建立思想形勢分析會和定期匯報制度，建立新兵思想檔案，開通親情電話，使新兵感受到了部隊大家庭的溫暖。最后，開展豐富多彩的文體活動，營造良好氛圍，促進(jìn)官兵業(yè)余文化生活，陶冶情操。這些措施使新兵思想穩(wěn)定，安心服役。四、張馳有度，科學(xué)安排新訓(xùn)科目。為確保新訓(xùn)順利進(jìn)行，新訓(xùn)團(tuán)組織新訓(xùn)骨干研究對策，制定了《新兵訓(xùn)練計劃》，將整個訓(xùn)練分為適應(yīng)期、提高期、鞏固期三個階段實(shí)施。結(jié)合工作實(shí)際，具體化訓(xùn)練科目，制訂了詳細(xì)的課程表。針對今年新兵人數(shù)多、身體素質(zhì)、文化程度、接受能力等差異，實(shí)行分類指導(dǎo)，因人施教，分層次訓(xùn)練。同時，加強(qiáng)訓(xùn)練督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。通過統(tǒng)籌安排、周密組織、張弛有度，循序漸進(jìn)，極大增強(qiáng)了教育訓(xùn)練效果。五、嚴(yán)格管理，防治結(jié)合確保安全。新訓(xùn)團(tuán)從穩(wěn)定新兵、穩(wěn)定部隊的高度出發(fā)，突出抓好了組訓(xùn)人員的管理。制訂了嚴(yán)格的管理制度，層層簽訂責(zé)任書，廣泛開展“文明帶兵”、“以情帶兵”活動，收到了良好效果。首先，嚴(yán)格落實(shí)“帶兵十不準(zhǔn)”，加強(qiáng)對訓(xùn)兵人員的教育，強(qiáng)化愛兵觀念，講究管理方式方法，嚴(yán)肅帶兵紀(jì)律，設(shè)立了意見箱、舉報箱，公布了舉報電話，杜絕以罰代訓(xùn)、以訓(xùn)代管、以管代教的管理教育方式，做到嚴(yán)格管理、以情帶兵、文明帶兵。其次，加強(qiáng)骨干日常管理，嚴(yán)格一日生活，認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度，堅持每天晚點(diǎn)名，每天晚上進(jìn)行查鋪查哨。成立督察隊，對班長骨干在位情況、警容風(fēng)紀(jì)、行為舉止、訓(xùn)練場紀(jì)律等情況進(jìn)行督查，及時消除違法違紀(jì)苗頭。最后，扎實(shí)做好安全防事故工作，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，認(rèn)真總結(jié)以往新訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極采取有力措施，把事故消除在萌芽狀態(tài)。在訓(xùn)練中，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，落實(shí)好安全防護(hù)措施，嚴(yán)防各類訓(xùn)練事故的發(fā)生。對食物進(jìn)行驗(yàn)收，保持廚房和食堂的衛(wèi)生，防止發(fā)生食品衛(wèi)生事故。對新同志錢、服裝等物品實(shí)行統(tǒng)一保管，有效預(yù)防了錢物丟失現(xiàn)象的發(fā)生。由于各項措施到位，新訓(xùn)期間未發(fā)生一起違紀(jì)事故和安全事故，保持了隊伍高度穩(wěn)定。今年的新訓(xùn)工作圓滿完成，得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、新訓(xùn)團(tuán)全體骨干的共同努力以及新同志的積極配合。其中，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持是成功的前提，各有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)配合，給予了大力支持。骨干的模范作用是圓滿完成新訓(xùn)工作的關(guān)鍵，全體帶兵骨干嚴(yán)于律已，以身作則，樹立了良好的帶兵人形象，使新戰(zhàn)士學(xué)有榜樣，趕有方向。實(shí)行以情帶兵和科學(xué)合理的組訓(xùn)方式是完成任務(wù)的保證，新訓(xùn)團(tuán)認(rèn)真貫徹“以情帶兵，以形帶兵”要求，規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)與愛、情與法、質(zhì)與量的結(jié)合。然而，仍存在一些不足之處。大規(guī)模集訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)不足，理論教材缺乏，上大課效果較差，骨干的組訓(xùn)能力還有待提高等等。骨干管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，需要建立有效機(jī)制，加強(qiáng)骨干隊伍的管理教育。后勤保障機(jī)制需要改進(jìn)，新基地配套設(shè)施還不完善，場地器材還滿足不了訓(xùn)練需求，氣候變化也帶來了工作難度?？偟膩碚f，今年的新訓(xùn)工作取得了圓滿成功，但也需要繼續(xù)改進(jìn)和完善，以更好地服務(wù)于部隊建設(shè)和發(fā)展。2012年，在新訓(xùn)二中隊黨支部書記宋滿倉和副書記李連舉的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全排干部骨干的共同努力下，我們成功實(shí)現(xiàn)了支隊首長提出的“兩個確?！?。在三個多月的時間里，我們堅持以總部首長“一封信”精神統(tǒng)攬一切，嚴(yán)格按照新訓(xùn)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出的新訓(xùn)“三個階段”展開工作，逐步穩(wěn)步推進(jìn)。通過教育訓(xùn)練，我們使新戰(zhàn)士在政治思想、軍事技術(shù)、作風(fēng)紀(jì)律和身體素質(zhì)“四個基礎(chǔ)”上打牢了基礎(chǔ)，初步實(shí)現(xiàn)了普通社會青年向合格的武警戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變。我們培養(yǎng)了一批新戰(zhàn)士并鍛煉了一批骨干，圓滿完成了中隊和新訓(xùn)中隊黨支部交結(jié)的各項任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、新兵基本情況1.新兵總?cè)藬?shù)為36人，分布地區(qū)為河北唐山7人、邯鄲2人、邢臺1人，山東臨沂河?xùn)|區(qū)4人、費(fèi)縣1人、羅莊區(qū)1人，湖南衡陽5人、邵陽3人，河南商丘9人，重慶3人。2.戶口性質(zhì)：農(nóng)村16人，城鎮(zhèn)15人。3.文化程度：本科在讀2人（董航送、高克南），大專在讀2人（李明珂、石浩越），大專1人（崔佳旭），高中在讀1人（彭宏臣）、職高1人（李庚）、高中16人，中專12人，初中1人。4.政治面貌情況：黨員1人，團(tuán)員23人，青年12人（張博然、張顯、高軾、石浩越、彭宏臣、王闊、張佳穎、張正、郁章權(quán)、崔佳旭、湯潮綱）。5.家庭情況：獨(dú)生子11人，單親1人（胡珅豪）。二、完成任務(wù)（一）軍事訓(xùn)練1.隊列（單個軍人隊列）。2.執(zhí)勤基礎(chǔ)。3.95式自動步槍操作（對不動目標(biāo)射擊，夜間射擊）。4.心理行為訓(xùn)練。5.戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)動作。6.擒敵術(shù)基礎(chǔ)動作。7.警棍盾牌使用。8.應(yīng)急棍的使用。9.衛(wèi)生與救護(hù)。（二）政治教育我們共進(jìn)行了十四個專題教育，包括：入伍動機(jī)教育、光榮傳統(tǒng)教育、法紀(jì)教育、十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀教育、當(dāng)代革命軍人核心價值觀教育、密切內(nèi)部關(guān)系教育、心理健康教育、形勢戰(zhàn)備教育、戰(zhàn)斗精神教育、理想信念教育、保密教育、職能使命教育、榮辱觀教育、正確對待分工教育。三、好的做法及特點(diǎn)（一）支部重視，指導(dǎo)有力。思想道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。同時，班長們也要在訓(xùn)練中注重文明帶兵，杜絕打罵體罰等不文明現(xiàn)象的發(fā)生，以耐心說服教育的方式引導(dǎo)新兵，讓他們懂得什么是正確的做法，什么是不可取的行為，從而克服不文明帶兵現(xiàn)象的發(fā)生。（四）注重細(xì)節(jié)管理，嚴(yán)格執(zhí)行訓(xùn)練計劃新兵訓(xùn)練的成功離不開細(xì)節(jié)管理和嚴(yán)格執(zhí)行訓(xùn)練計劃。班長們要從細(xì)節(jié)入手，注重每一個環(huán)節(jié)的把控，從軍裝整理到飲食衛(wèi)生，從訓(xùn)練紀(jì)律到作息規(guī)律，都要做到嚴(yán)格要求，讓新戰(zhàn)士養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和訓(xùn)練態(tài)度。同時，班長們也要認(rèn)真執(zhí)行訓(xùn)練計劃，按照科學(xué)合理的訓(xùn)練方法進(jìn)行訓(xùn)練，確保每名新戰(zhàn)士都能夠得到充分的鍛煉和提高。只有這樣，才能夠讓新兵教育訓(xùn)練工作取得圓滿成功，為中隊的全面發(fā)展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。（五）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高新兵教育訓(xùn)練水平新兵教育訓(xùn)練工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，班長們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的新兵教育訓(xùn)練水平。在新訓(xùn)過程中，班長們要及時反饋新戰(zhàn)士的表現(xiàn)和問題，以便及時調(diào)整訓(xùn)練計劃和方法，讓訓(xùn)練更加科學(xué)、有效。同時，班長們也要注重自身的學(xué)習(xí)和提高，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和帶兵能力。只有這樣，才能夠更好地完成新兵教育訓(xùn)練任務(wù)，為中隊的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。為了加強(qiáng)新兵的作風(fēng)培養(yǎng)，我們從點(diǎn)滴抓起，注重養(yǎng)成。在日常訓(xùn)練和生活中，我們嚴(yán)格要求新兵遵守軍紀(jì)、遵守規(guī)章制度，從起居作息、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生到警容風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)禮貌等方面，不斷加強(qiáng)教育和管理。同時，我們注重培養(yǎng)新兵的集體觀念和組織紀(jì)律觀念，通過訓(xùn)練和生活的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，使他們逐漸形成整齊劃一的隊列動作和良好的軍人儀表。在養(yǎng)成教育方面，我們也注重個性化的引導(dǎo)和幫助，根據(jù)不同新兵的特點(diǎn)和需求，采取因人施教的方法，幫助他們克服困難，提高訓(xùn)練成績。通過這些努力，我們的新兵訓(xùn)練取得了較好的成效。新兵入伍是從老百姓到軍人的轉(zhuǎn)變，也是他們在部隊生活的起點(diǎn)。新兵來自不同的地區(qū)和有不同的愿望，但由于部隊的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練任務(wù)繁重，時間紀(jì)律嚴(yán)格等原因，使得他們很難適應(yīng)。為了解決這些問題，從新兵入伍的第一天起，部隊就通過紀(jì)律和各項規(guī)章制度來約束他們的言行舉止，嚴(yán)格的一日生活制度讓他們適應(yīng)了部隊的生活。部隊還通過禮節(jié)來讓他們懂得人與人之間應(yīng)該如何相處，通過嚴(yán)格的訓(xùn)練要求來增強(qiáng)他們的吃苦意識，通過軍歌來陶冶他們的情操，通過榮譽(yù)讓他們明白軍人存在的價值。在內(nèi)部，三排始終將團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作為新訓(xùn)工作的重點(diǎn)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)士的團(tuán)結(jié)意識。骨干們深知真愛，把新兵當(dāng)作自己的親兄弟一樣對待。當(dāng)戰(zhàn)士過生日時，他們會為新兵買生日蛋糕，舉辦生日宴會，使每個新兵都有家的感覺。當(dāng)戰(zhàn)士腿疼腳疼時，班長會為他們打熱水，搓紅花油。新兵之間相互關(guān)愛，互相幫助。當(dāng)戰(zhàn)友生病時，他們會噓寒問暖，真心關(guān)愛；當(dāng)戰(zhàn)友遇到難題時，他們會虛心學(xué)習(xí)，真誠幫教。十一班班長王阿云同志能夠充分利用“三互”載體，在班里開展好“三互”活動，收到了很好的效果。三排在同志們的共同努力下，已經(jīng)把“團(tuán)結(jié)友愛”作為了我們的生活主題。新兵有參軍熱情高、入伍動機(jī)多樣化、進(jìn)步愿望迫切等特點(diǎn)。他們可塑性較大，興趣愛好廣泛，自我表現(xiàn)意識強(qiáng)。他們適應(yīng)環(huán)境快，思想基本穩(wěn)定，工作積極主動。然而，新訓(xùn)工作中還存在一些問題。骨干參加新訓(xùn)工作還缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練中還存在急躁現(xiàn)象。訓(xùn)練科目多，訓(xùn)練時間短，新兵的自身動作不夠規(guī)范。訓(xùn)練與養(yǎng)成不夠好，不能做到訓(xùn)養(yǎng)一致。管理工作中有時出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。安全意識樹立的不夠牢固，造成訓(xùn)練傷的出現(xiàn)。以上是三個多月來新訓(xùn)工作情況，既取得了成績，也存在一些問題。在下一步的工作中，我們會審視這些問題，把它當(dāng)作失敗與教訓(xùn)，逐步去解決它?？偨Y(jié)人：郭鵬日期：2012年3月28日新訓(xùn)工作總結(jié)新訓(xùn)二中隊三排日期：2012年3月28日自2011年起，XXX市消防支隊新兵集訓(xùn)隊成立以來，一直在支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，緊密圍繞支隊黨委“練思想、練作風(fēng)、打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、鑄精兵”的目標(biāo)，嚴(yán)格用條令條例加強(qiáng)管理，堅持以培養(yǎng)新戰(zhàn)士全面過硬的素質(zhì)為目標(biāo)。全體官兵按照支隊首長的要求，心往一處想，勁往一處使，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活嚴(yán)要求，確保了各項工作任務(wù)的圓滿完成，新戰(zhàn)士的思想政治水平、身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面得到了全面的鍛煉和提高?，F(xiàn)結(jié)合工作具體情況總結(jié)如下：一、新訓(xùn)隊基本情況：2011年新訓(xùn)隊共設(shè)2個排、6個班。新訓(xùn)隊帶兵干部5人、骨干8人。新兵共60人，分別來自湖南、浙江、山東三省，其中湖南34人、浙江16人、山東9人；黨員1人、團(tuán)員54人；本科學(xué)歷8人。二、工作開展情況：1.領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，指導(dǎo)得力，確保了新訓(xùn)工作的正常開展。為切實(shí)抓好2011年度的新訓(xùn)工作，支隊成立了由支隊長XXX、政委XXX軍任組長，副支隊長XXX任副組長，XXX、XXX、XXX、XXX為成員的新兵集訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各基層中隊抽調(diào)了政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的5名干部、8名骨干擔(dān)任新訓(xùn)干部和班長，組建了新兵集訓(xùn)隊，成立了臨時黨、團(tuán)組織和武警委員會，充分發(fā)揮了各級組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為新訓(xùn)工作的順利開展提供了組織保障。新訓(xùn)期間，支隊領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨新訓(xùn)隊視察指導(dǎo)新訓(xùn)工作，深入了解新訓(xùn)動態(tài)，及時解決各種實(shí)際困難，提出了具體的指導(dǎo)意見。支隊各部門的通力協(xié)作、積極配合，推動了新訓(xùn)工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持極大地鼓舞了官兵的士氣，提供了強(qiáng)大的精神動力，為新訓(xùn)工作指明了方向。2.把握新兵特點(diǎn)，思想政治工作成效顯著。針對新訓(xùn)工作特點(diǎn)，幫助新戰(zhàn)士樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。新訓(xùn)隊將訓(xùn)練、管理、生活等細(xì)節(jié)作為思想工作的陣地，全面開展思想政治工作。新訓(xùn)隊采取集中授課和深入談心相結(jié)合、隨機(jī)教育與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，較好地了解新戰(zhàn)士思想動態(tài)，使新兵進(jìn)一步端正了服役態(tài)度。同時，建立新兵個人檔案，初步了解每名新戰(zhàn)士的家庭、身體、思想，文化程度、興趣愛好、生活習(xí)慣等情況。為了確保新兵的管理和培訓(xùn)工作，我們采取了以下措施。首先，我們積極開展思想動態(tài)分析研討活動，管理“重點(diǎn)人員”，及時解決出現(xiàn)的問題。其次，我們開展心理健康教育，通過問卷調(diào)查和心理健康測試，掌握新戰(zhàn)士的思想變化，做好心理調(diào)節(jié)工作。第三，我們與新兵家庭取得聯(lián)系，建立部隊、戰(zhàn)士、家庭三位一體的管理體系。為了滿足新兵的學(xué)習(xí)和娛樂需求，我們組織了各種文體活動和比賽，創(chuàng)辦了新訓(xùn)簡報《長沙新訓(xùn)》，豐富了警營文化生活，增強(qiáng)了新兵的集體榮譽(yù)感。最后，我們堅持廉潔帶兵，講究帶兵藝術(shù)，管理教育工作扎實(shí)。通過定期召開隊務(wù)會、班務(wù)會，開展各項評比和練兵競賽，全面提高了新兵的業(yè)務(wù)素質(zhì)。新訓(xùn)隊制定了科學(xué)合理的階段訓(xùn)練計劃和課程表，嚴(yán)格遵守“兩嚴(yán)”方針。他們注重提高新兵的軍事素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平，將體能訓(xùn)練和業(yè)務(wù)訓(xùn)練穿插進(jìn)行。帶兵骨干充分發(fā)揮自身特長，手把手教會新同志基本消防業(yè)務(wù)技能。針對新兵初到部隊，體能較弱，對訓(xùn)練有較強(qiáng)恐懼感的特點(diǎn)，采取循序漸進(jìn)的訓(xùn)練思路，貫徹寓教于樂的施訓(xùn)精神。通過開展小游戲激發(fā)新同志的興趣，消除了疲勞怠訓(xùn)的心理。同時，在訓(xùn)練中開展了技能考核，每隔一個階段，就對新同志的體能和業(yè)務(wù)技能進(jìn)行測試，并將考核成績與量化考評掛鉤。通過階段性考核，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激發(fā)了新兵的自信心，充分調(diào)動了新兵訓(xùn)練的積極性。新訓(xùn)期間，組織自考4次，支隊考核1次，特別是在支隊的驗(yàn)收考核中，參考新戰(zhàn)士成績都比較理想。為了使新兵下隊后能夠直接參加執(zhí)勤滅火，新訓(xùn)隊把重點(diǎn)放在消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和基本的消防技能上。他們開展了體能訓(xùn)練項目，如單杠引體向上、雙杠杠端曲臂伸、100米跑、5000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、雙腿深蹲起立、提帶跑等。他們還開展了消防業(yè)務(wù)技能項目，如原地著裝、兩盤水帶連接、攀登六米拉梯等。此外，他們進(jìn)行了消防理論知識的學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了《公安消防部隊執(zhí)勤條令》、滅火基礎(chǔ)理論知識、各種滅火器的使用、消防車輛、消防器材的熟悉等。為了保證新兵的后勤保障和安全防事故工作，新訓(xùn)隊采取了多項舉措。他們加強(qiáng)了伙食管理，改善了伙食結(jié)構(gòu)，科學(xué)制定了食譜，保證每桌五菜一湯，葷素搭配，力爭適合大眾口味。在寒冷、雨雪天氣期間，新訓(xùn)隊克服了各種困難，保證全體官兵頓頓有熱飯，時時有熱水，為新訓(xùn)工作提供了有力的生活保障。為確保新訓(xùn)官兵的健康，我們采取了多項措施，包括每周對食堂和宿舍進(jìn)行消毒，儲備常用藥品等。同時，我們也要加強(qiáng)安全防事故工作，查找隱患，堵塞漏洞，實(shí)施全方位、全員額、全時制的跟蹤管理，確保安全工作放在第一位。在支隊黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們克服了時間緊、任務(wù)重等困難，完成了新兵訓(xùn)練第二階段的教育訓(xùn)練任務(wù)。但是，我們也存在一些不足之處，如訓(xùn)練科目質(zhì)量尚未達(dá)到質(zhì)的提高，生活保障方面仍有改進(jìn)空間，管理人員對某些問題掌握不夠透徹等。我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作，為以后的工作提供借鑒?？偟膩碚f，我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽?，新?zhàn)士各方面都得到了極大提高，已基本能適應(yīng)基層中隊滅火執(zhí)勤工作的需要，真正實(shí)現(xiàn)了向合格消防戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)變。我們將繼續(xù)努力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在2011年度的新兵教育訓(xùn)練工作中，總隊黨委高度重視，并得到各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)。在新訓(xùn)團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體新訓(xùn)骨干的嚴(yán)密組織下，嚴(yán)格要求、規(guī)范管理、按綱施訓(xùn)、科學(xué)練兵，新兵思想作風(fēng)明顯增強(qiáng)，軍事訓(xùn)練效果顯著提高，圓滿完成了新訓(xùn)任務(wù)。以下是新訓(xùn)工作總結(jié)：一、以“高度穩(wěn)定”為根本目標(biāo)，努力踐行總隊黨委和基層期待。今年是全面實(shí)行領(lǐng)兵制的第一年，共接收來自浙江、云南、安徽及上海新兵1000名。新訓(xùn)工作面臨諸多挑戰(zhàn)，但總隊黨委高度重視新訓(xùn)工作，要求帶訓(xùn)骨干堅決做到“四個杜絕”，并提出“嚴(yán)”“細(xì)”“實(shí)”的重要指示。新訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組多次召集專題會議了解研究新訓(xùn)階段工作，對新訓(xùn)團(tuán)進(jìn)行檢查指導(dǎo)、慰問作，規(guī)范團(tuán)、連、排、班在各種場合的隊列隊形。二、以“精細(xì)管理”為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高新訓(xùn)工作質(zhì)量。新訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次深入新訓(xùn)團(tuán)檢查指導(dǎo)、慰問作，并制定連干部帶訓(xùn)工作和操課制度，要求新訓(xùn)干部、骨干跟班作業(yè)，實(shí)施全方位、全員額、全時制的管理。同時，強(qiáng)化檢查督察工作，規(guī)范評比考核秩序，形成督察通報和整改情況反饋。三、以“科學(xué)施訓(xùn)”為組訓(xùn)原則，不斷打牢軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)。在新訓(xùn)中，堅決貫徹落實(shí)《新兵教育訓(xùn)練計劃》和總隊首長的指示精神，科學(xué)施訓(xùn)，不斷提高新兵的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)。同時，制定骨干“帶兵行為準(zhǔn)則”和“20條文明帶兵忌語”，將“四個杜絕”和“八個嚴(yán)禁”作為高壓線，并以量化管理、糾察督察和流動紅旗評比的方式，對全體人員的警容風(fēng)紀(jì)、儀容儀表、行為規(guī)范進(jìn)行定期和不定期檢查督察。針對新兵的多樣個性特征、復(fù)雜的入伍前經(jīng)歷、不同的文化程度和接受能力等問題，新訓(xùn)團(tuán)采取了一系列措施來實(shí)施訓(xùn)練。首先，通過提高骨干組訓(xùn)能力和組織班長之間的互學(xué)、互幫、互教等方法規(guī)范教學(xué)動作，共同提高訓(xùn)練質(zhì)量。其次，建立起“軍事教員-示范班-班長骨干”三位一體的教學(xué)體系，采用由易到難、由簡到繁、由輕到重、因人施教、耐心引導(dǎo)、循序漸進(jìn)和逐步提高的原則，克服拔苗助長、急于求成的思想動態(tài)，并及時糾正少數(shù)新同志的錯誤觀念和想法。此外，制作口袋書《新兵100問》也起到了幫助新兵養(yǎng)成隨時學(xué)習(xí)、隨時鞏固的良好習(xí)慣，取得良好教育效果。為營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，新訓(xùn)團(tuán)主動搶灘文化陣地，開展了豐富多彩的文體活動，如元旦慰問演出、大型迎春文藝匯演、籃球賽、拔河比賽、主題演講比賽、紅色勵志電影等系列體育競技和文化活動，并與紹興圖書館合作建立了“紹興圖書館流動服務(wù)站”。同時，通過黑板報比賽和20余塊櫥窗陣地全面展現(xiàn)新訓(xùn)風(fēng)貌，并通過郵寄平安信、慰問信，辦好溫馨話吧搭建新兵與親人的溝通渠道，為新兵建立了學(xué)習(xí)知識、獲取信息的渠道，搭建了施展才華、展示自我的平臺。此外，新訓(xùn)團(tuán)還建立了宣傳隊伍，打造新兵記者團(tuán)，開通新訓(xùn)專欄及時更新新訓(xùn)動態(tài)，在《人民公安報〃消防周刊》發(fā)表稿件9篇、中國消防在線發(fā)表稿件3篇、編纂7期5000余份《新之橙》報刊等，構(gòu)筑了立體化宣傳新格局?？傊掠?xùn)團(tuán)的組織、實(shí)施訓(xùn)練工作取得了顯著的成效，為基層輸送了大量合格的消防戰(zhàn)斗員，同時也為新兵提供了良好的學(xué)習(xí)、成長和展示自我的平臺。在本月的工作中，我認(rèn)真履行了職責(zé)，貫徹了上級的指示要求，并緊緊圍繞在隊黨支部周圍開展工作。我嚴(yán)格按照條令條例及各項規(guī)章制度要求自己，并要求所屬排的人員。我較好地完成了本排新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)任務(wù)，并充分發(fā)揮了黨員先鋒模范和骨干帶頭作用，積極配合隊領(lǐng)導(dǎo)開展好各項工作，確保了本排新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)任務(wù)的順利完成。在新訓(xùn)干部骨干集訓(xùn)即將結(jié)束之際，為了更好地迎接新兵和順利開展下步工作，我對自己一個月以來的訓(xùn)練、工作、學(xué)習(xí)等方面做出了以下總結(jié)：一、政治思想在集訓(xùn)期間，我能夠堅定理想信念，不斷提高認(rèn)識，與時俱進(jìn)，保持了政治上的堅定和思想道德上的純潔。我?guī)ьI(lǐng)全排同志積極參加政治和上級的新訓(xùn)指示精神的傳達(dá)與學(xué)習(xí)，并努力