員工獎(jiǎng)懲制度范文（3篇）

第5頁共5頁員工獎(jiǎng)懲制?度范文1?.對上級指?示或有期限?之命令，未?申報(bào)正當(dāng)理?由而未如期?完成或處理?不;2.?因疏忽導(dǎo)致?機(jī)器設(shè)備或?物品材料遭?受傷害或傷?及他人;?3.在工作?場所喧嘩、?嬉戲、吵鬧?妨害他人工?作;4.?未經(jīng)許可擅?帶外人入廠?參觀;5?.攜帶危險(xiǎn)?物品入廠;?6.在禁?煙區(qū)吸煙者?;7.投?機(jī)取巧，隱?瞞蒙蔽，謀?取非分利益?;8.對?同仁惡意攻?擊或誣告、?偽證而制造?事端;9?.在工作時(shí)?間內(nèi)擅離工?作崗位，躺?臥、睡覺者?。10.?涂改考勤卡?，代替他人?打卡或接受?他人打卡。?第十四條?員工有以下?行為者，給?予降級處分?：1.違?反國家法規(guī)?、法律、政?策和公司規(guī)?章制度，造?成經(jīng)濟(jì)損失?或不良影響?的;2.?違反勞動(dòng)紀(jì)?律、經(jīng)常遲?到、早退、?曠工、消極?怠工，沒完?成生產(chǎn)任務(wù)?或工作任務(wù)?的;3.?擅離職守，?導(dǎo)致事故，?使公司蒙受?重大損失;?4.泄漏?生產(chǎn)或業(yè)務(wù)?上機(jī)密;?5.違反公?司規(guī)定帶進(jìn)?出物品;?6.遺失經(jīng)?管之重要文?件、機(jī)件、?物件或工具?;7.撕?毀公文或公?共文件;?8.擅自變?更工作方法?致使公司蒙?受重大損失?;9.拒?絕聽從主管?人員合理指?揮監(jiān)督;?10.違反?安全規(guī)定措?施致公司蒙?受重大不利?;11.?工作時(shí)間在?工作場所制?造私人物件?;12.?造謠生事，?散播謠言致?公司蒙受重?大不利;?第十五條員?工有以下行?為者，給以?辭退處分：?員工獎(jiǎng)懲?制度范文（?二）25?.因行為不?當(dāng)，公司無?法再對其信?任;26?.其他重大?過失或不當(dāng)?行為，導(dǎo)致?嚴(yán)重后果;?第十六條?員工有上述?行為，情節(jié)?嚴(yán)重，觸犯?刑律的，提?交司法部門?依法處理。?第十七條?員工有上述?行為造成公?司經(jīng)濟(jì)損失?的，責(zé)任人?除按上條規(guī)?定承擔(dān)應(yīng)負(fù)?的責(zé)任外，?按以下規(guī)定?賠償公司損?失;1.?造成經(jīng)濟(jì)損?失____?萬元以下（?含____?萬元），責(zé)?任人賠償_?___%一?____%?;2.造?成經(jīng)濟(jì)損失?____萬?元以上的，?由監(jiān)察部或?監(jiān)察委員會(huì)?報(bào)總經(jīng)理或?董事局決定?責(zé)任人應(yīng)賠?償?shù)慕痤~。?第十八條企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)?本企業(yè)員工?犯有本《制?度》第三百?九十三條規(guī)?定的行為時(shí)?，應(yīng)及時(shí)向?監(jiān)察部或監(jiān)?察委員會(huì)報(bào)?告;員工也?可向上述部?門檢舉、揭?發(fā)任何人的?違紀(jì)違章行?為，要求處?理。第十?九條監(jiān)察部?監(jiān)察委員會(huì)?接到報(bào)告、?檢舉、揭發(fā)?，立即報(bào)經(jīng)?總經(jīng)理或董?事局批準(zhǔn)后?進(jìn)行調(diào)查處?理。調(diào)查完?畢，監(jiān)察部?或監(jiān)察委員?會(huì)提出《處?理意見書》?呈報(bào)總經(jīng)理?或董事局批?準(zhǔn)，交有關(guān)?部門執(zhí)行并?通知受處分?人。第二?十條給予員?工行政處分?和經(jīng)濟(jì)處罰?，應(yīng)當(dāng)慎重?決定。必須?弄清事實(shí)，?取得證據(jù)，?經(jīng)過一定會(huì)?議討論，征?求有關(guān)部門?意見，并允?許受處分人?進(jìn)行申辯。?第二十一?條調(diào)查、審?批員工處分?的時(shí)間，從?證實(shí)員工犯?錯(cuò)誤之日起?，開除處分?不得超過_?___個(gè)月?，其他處分?不得超過_?___個(gè)月?。第二十?二條員工對?所受懲罰存?異議者，應(yīng)?于處分決定?后七日內(nèi)，?陳訴理由申?覆之，并以?申覆后之核?定作為公司?最后之決定?，當(dāng)事者不?得再存異議?。第二十?三條受處分?的員工，在?處罰事項(xiàng)未?了結(jié)之前，?不得調(diào)離公?司（公司宣?布辭退、開?除的除外）?。第二十?四條本制度?由人事課制?定，經(jīng)呈總?經(jīng)理、董事?長核準(zhǔn)后公?布施行，修?正時(shí)亦同。?員工獎(jiǎng)懲?制度范文（?三）第九?條獎(jiǎng)勵(lì)程序?如下：1?.員工推薦?、本人自薦?或單位提名?;2.監(jiān)?察委員會(huì)或?監(jiān)察部會(huì)同?勞動(dòng)人事部?審核;3?.董事局或?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。其中，屬?董事局聘任?的員工，其?獲獎(jiǎng)由監(jiān)察?委員會(huì)審核?，董事局批?準(zhǔn);屬總經(jīng)?理聘任的員?工，其獲獎(jiǎng)?由監(jiān)察部審?核，總經(jīng)理?批準(zhǔn)。第?十條處罰辦?法第十一?條視情節(jié)輕?重，分別給?以以下處罰?：1.警?告;2.?記過;3?.降級;?4.辭退;?第十二條?員工有以下?行為給以警?告處分1?.在工作時(shí)?間聊天、嬉?戲或從事與?工作無關(guān)的?事情;2?.工作時(shí)間?內(nèi)擅離工作?崗位者或無?故遲到、早?退、曠工;?3.因過?失以致發(fā)生?工作錯(cuò)誤情?節(jié)輕微者;?4.妨害?現(xiàn)場工作秩?序或違反安?全衛(wèi)生工作?守則;5?.無故不參?加公司安排?的培訓(xùn)課程?;6.初?次不遵守主?管人員指揮?;7.浪?費(fèi)公物情節(jié)?輕微;8?.檢查或監(jiān)?督人員未認(rèn)?真履行職責(zé)?;9.遺?失員工證或?員工守則者?及