醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度范本（3篇）

第5頁共5頁醫(yī)療設(shè)備使?用人員培訓(xùn)?與考核制度?范本1.?新引進醫(yī)療?設(shè)備特別是?大型醫(yī)療設(shè)?備投入使用?前，操作使?用人員必須?經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)?習(xí)、熟悉操?作，考核合?格后才能正?式上崗操作?。2.根?據(jù)實際情況?確定培訓(xùn)學(xué)?習(xí)途徑。到?生產(chǎn)廠家培?訓(xùn)學(xué)習(xí)；到?已有同類設(shè)?備的兄弟單?位學(xué)習(xí)；向?驗收維修人?員學(xué)習(xí)；仔?細閱讀說明?書自學(xué)等。?3.醫(yī)療?設(shè)備操作使?用人員在熟?悉操作后，?必須及時制?定出操作規(guī)?程和安全維?護保養(yǎng)注意?事項。4?.大型醫(yī)療?設(shè)備和特種?醫(yī)療設(shè)備要?求專人管理?、專人操作?。操作人員?必須參加國?家制定部門?組織的培訓(xùn)?，取得合格?證后方可上?機操作。?5.操作人?員合格證有?效期滿后須?及時進行再?次培訓(xùn)并取?得合格證。?6.醫(yī)療?設(shè)備管理人?員必須定期?檢查儀器設(shè)?備使用者執(zhí)?行操作規(guī)程?情況，定期?考核，不合?格者不得繼?續(xù)操作儀器?設(shè)備。7?.未經(jīng)培訓(xùn)?擅自操作設(shè)?備或違章操?作造成設(shè)備?故障或醫(yī)療?事故者，按?醫(yī)院有關(guān)規(guī)?定處理。?醫(yī)療設(shè)備使?用人員培訓(xùn)?與考核制度?范本（二）?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員及?設(shè)備使用人?員培訓(xùn)考核?制度為使?臨床科室使?用人員正確?操作儀器設(shè)?備，降低設(shè)?備故障率，?提高設(shè)備使?用率，并進?一步提高醫(yī)?學(xué)工程人員?技術(shù)水平，?保障全院設(shè)?備正常運行?，提高設(shè)備?完好率，降?低維修成本?，特制定本?制度。1?、培訓(xùn)計劃?安排（1?）每年初根?據(jù)工作進度?制定培訓(xùn)計?劃，包括工?程技術(shù)人員?的培訓(xùn)和使?用人員的培?訓(xùn)。（2?）對業(yè)務(wù)培?訓(xùn)應(yīng)作記錄?，包括科室?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?以及外出進?修的情況。?記錄內(nèi)容應(yīng)?包括培訓(xùn)課?程時間、地?點、內(nèi)容、?主辦單位、?參加人員及?培訓(xùn)考核的?結(jié)果。（?3）在醫(yī)療?設(shè)備引進談?判和合同售?后服務(wù)條款?中，必須明?確設(shè)備的使?用操作培訓(xùn)?，同時記錄?培訓(xùn)時間、?培訓(xùn)地點、?培訓(xùn)內(nèi)容并?備案。2?、培訓(xùn)的內(nèi)?容和形式?（1）上崗?培訓(xùn)，對新?引進的醫(yī)療?設(shè)備需對操?作人員進行?操作培訓(xùn)，?沒經(jīng)過培訓(xùn)?的人員一律?不得操作設(shè)?備。（2?）對新進人?員必須進行?適當(dāng)?shù)摹⒂?針對性的崗?前培訓(xùn)，使?之通過全面?實踐和有一?定經(jīng)驗人員?的帶教，盡?快達到獨立?工作的要求?。（3）?工程技術(shù)人?員崗前培訓(xùn)?應(yīng)盡量了解?各類醫(yī)療儀?器設(shè)備的基?本操作和臨?床應(yīng)用；學(xué)?習(xí)醫(yī)療設(shè)備?的維修技能?，熟悉醫(yī)療?儀器的管理?、安裝、維?修和計量等?方面的要求?和工作程序?。3、設(shè)?備到貨培訓(xùn)?醫(yī)療設(shè)備?的到貨安裝?調(diào)試過程是?技術(shù)培訓(xùn)的?很好機會。?設(shè)備使用人?員、醫(yī)學(xué)工?程技術(shù)人員?應(yīng)參加醫(yī)療?設(shè)備的安裝?調(diào)試工作和?廠方技術(shù)人?員的現(xiàn)場培?訓(xùn)，以便掌?握設(shè)備的結(jié)?構(gòu)原理、檢?修方法與操?作要點。?4、科室業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)器?材設(shè)備管理?處根據(jù)科室?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計?劃的安排，?組織醫(yī)學(xué)工?程技術(shù)人員?進行科室業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)。每?次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?應(yīng)有專題或?針對某項技?術(shù)，業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)講課人員?可由本單位?高、中級工?程技術(shù)人員?或外單位的?相關(guān)人員擔(dān)?任，培訓(xùn)結(jié)?束后需進行?考核并留下?相關(guān)記錄，?不定期進行?效果評估。?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活?動還應(yīng)包括?由本科室技?術(shù)人員參加?的外出培訓(xùn)?、進修和學(xué)?習(xí)班后的技?術(shù)介紹或交?流等活動。?5、對設(shè)?備使用科室?人員的培訓(xùn)?在設(shè)備購?入或簽訂保?修合同時，?要提出對使?用人員、醫(yī)?學(xué)工程技術(shù)?人員的培訓(xùn)?，通過不定?期的培訓(xùn)，?掌握新的技?術(shù)。6、?對醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員及?設(shè)備使用人?員的考核?每年定期對?醫(yī)學(xué)工程技?術(shù)人員及設(shè)?備使用人員?進行考核，?通過考核，?加強以上人?員的操作技?能，提高其?技術(shù)水平。?7、培訓(xùn)?考核管理機?構(gòu)與職責(zé)?（1）成立?培訓(xùn)考核小?組，組長由?分管院長擔(dān)?任，負責(zé)全?院醫(yī)療設(shè)備?的培訓(xùn)和考?核工作的開?展并組織實?施。醫(yī)療?設(shè)備使用人?員培訓(xùn)與考?核制度范本?（三）醫(yī)?學(xué)工程技術(shù)?人員及設(shè)備?使用人員培?訓(xùn)考核制度?為使臨床?科室使用人?員正確操作?儀器設(shè)備，?降低設(shè)備故?障率，提高?設(shè)備使用率?，并進一步?提高醫(yī)學(xué)工?程人員技術(shù)?水平，保障?全院設(shè)備正?常運行，提?高設(shè)備完好?率，降低維?修成本，特?制定本制度?。1、培?訓(xùn)計劃安排?（1）每?年年初根據(jù)?工作進度制?定培訓(xùn)計劃?，包括工程?技術(shù)人員的?培訓(xùn)和使用?人員的培訓(xùn)?。（2）?對業(yè)務(wù)培訓(xùn)?應(yīng)作記錄，?包括科室的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以?及外出進修?的情況。記?錄內(nèi)容應(yīng)包?括培訓(xùn)課程?時間、地點?、內(nèi)容、主?辦單位、參?加人員及培?訓(xùn)考核的結(jié)?果。（3?）在醫(yī)療設(shè)?備引進談判?和合同售后?服務(wù)條款中?，必須明確?設(shè)備的使用?操作培訓(xùn)，?同時記錄培?訓(xùn)時間、培?訓(xùn)地點、培?訓(xùn)內(nèi)容并備?案。2、?培訓(xùn)的內(nèi)容?和形式（?1）上崗培?訓(xùn)，對新引?進的醫(yī)療設(shè)?備需對操作?人員進行操?作培訓(xùn)，沒?經(jīng)過培訓(xùn)的?人員一律不?得操作設(shè)備?。（2）?對新進人員?必須進行適?當(dāng)?shù)?、有?對性的崗前?培訓(xùn)，使之?通過全面實?踐和有一定?經(jīng)驗人員的?帶教，盡快?達到獨立工?作的要求。?（3）工?程技術(shù)人員?崗前培訓(xùn)應(yīng)?盡量了解各?類醫(yī)療儀器?設(shè)備的基本?操作和臨床?應(yīng)用；學(xué)習(xí)?醫(yī)療設(shè)備的?維修技能，?熟悉醫(yī)療儀?器的管理、?____、?維修和計量?等方面的要?求和工作程?序。3、?設(shè)備到貨培?訓(xùn)醫(yī)療設(shè)?備的到貨_?___調(diào)試?過程是技術(shù)?培訓(xùn)的很好?機會。設(shè)備?使用人員、?醫(yī)學(xué)工程技?術(shù)人員應(yīng)參?加醫(yī)療設(shè)備?的____?調(diào)試工作和?廠方技術(shù)人?員的現(xiàn)場培?訓(xùn)，以便掌?握設(shè)備的結(jié)?構(gòu)原理、檢?修方法與操?作要點。?4、科室業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)器?材設(shè)備管理?處根據(jù)科室?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計?劃的安排，?____醫(yī)?學(xué)工程技術(shù)?人員進行科?室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。每次業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)應(yīng)有專?題或針對某?項技術(shù)，業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)講課?人員可由本?單位高、中?級工程技術(shù)?人員或外單?位的相關(guān)人?員擔(dān)任，培?訓(xùn)結(jié)束后需?進行考核并?留下相關(guān)記?錄，不定期?進行效果評?估。業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)活動還應(yīng)?包括由本科?室技術(shù)人員?參加的外出?培訓(xùn)、進修?和學(xué)習(xí)班后?的技術(shù)介紹?或交流等活?動。5、?對設(shè)備使用?科室人員的?培訓(xùn)在設(shè)?備購入或簽?訂保修合同?時，要提出?對使用人員?、醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員的?培訓(xùn)，通過?不定期的培?訓(xùn)，掌握新?的技術(shù)。?6、對醫(yī)學(xué)?工程技術(shù)人?員及設(shè)備使?用人員的考