2023年雇傭廚師合同范本【3篇】

2023年雇傭廚師合同范本【3篇】2023年雇傭廚師合同范本篇1

甲方(雇用方)：

乙方(受雇方)：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五負(fù)責(zé)烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。

二、本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)選購伙食原料，并獨(dú)立核算伙食本錢，試用期滿后，由乙方負(fù)責(zé)選購伙食原料，但伙食收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必需遵照甲方核定的本錢價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資酬勞￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資酬勞含安全意外保險(xiǎn)。

四、甲方因臨時(shí)接待或周末加班需要用餐，經(jīng)提前通知乙方后，乙方應(yīng)服從甲方的相關(guān)支配，甲方承當(dāng)用餐的本錢費(fèi)。

五、乙方必需嚴(yán)格根據(jù)國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的衛(wèi)生、安全，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故，責(zé)任由乙方承當(dāng)。

六、若甲方向乙方提供住宿，乙方應(yīng)當(dāng)保證住宿期間的財(cái)產(chǎn)安全，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生擔(dān)心全事故，責(zé)任由乙方承

七、乙方應(yīng)當(dāng)留意上下班途中自身的人身安全，若發(fā)生意外事故，乙方自行承當(dāng)責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。

八、甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

九、乙方應(yīng)厲行節(jié)儉，杜絕鋪張浪費(fèi)，避開一切不必要的費(fèi)用。

十、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。依據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年雇傭廚師合同范本篇2

甲方：

乙方(廚師、服務(wù)員)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為年，年月日起至年月日止，商定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

甲方支付廚師工資20xx元/月，服務(wù)員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費(fèi)用;

三、乙方工作責(zé)任及要求：

1、乙方必需仔細(xì)做好本職工作，服從甲方管理支配，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、未經(jīng)答應(yīng)乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂。

3、乙方必需嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。假如廚具有故障，要準(zhǔn)時(shí)與食堂管理人員匯報(bào)、處理。乙方必需愛惜甲方全部廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則依據(jù)情節(jié)承當(dāng)原價(jià)50%～100%費(fèi)用。

4、乙方在甲方工作期間交納一個(gè)月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中

5、工作期間，乙方一切安全責(zé)任自己負(fù)責(zé)。

6、工作時(shí)間：上午8時(shí)至晚上食堂工作結(jié)束，特別狀況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

四、乙方有以下狀況甲方可解除合同：

1、違背勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;

2、不遵守甲方管理制度不服從工作支配，經(jīng)教育不改的;

3、食堂浪費(fèi)大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者。

五、甲方或乙方單方解除合同時(shí)，必需15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發(fā)生任何狀況乙方必需執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違背則不退還保證金。

六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從年月日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年雇傭廚師合同范本篇3

甲方：________________

乙方：_____________________

一、合同目的

為了提高甲方餐飲的經(jīng)營管理及服務(wù)水平，甲乙雙方本著自愿平等、互利、友好合作的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》有關(guān)條款，甲方特聘請到甲方餐飲部廚房任________________________，在餐飲部的領(lǐng)導(dǎo)下通過不斷提高廚房出品質(zhì)量，滿足廣大消費(fèi)者不斷增長的消費(fèi)需求，擴(kuò)大東經(jīng)路賓館的知名度，創(chuàng)造出更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

二、合同期限

本合同期限為___年___月___日至___年___月___日止，其中試用期一個(gè)月。

三、權(quán)力和責(zé)任

1、甲方權(quán)力和責(zé)任

(1)對乙方依據(jù)職務(wù)簽發(fā)說明書，明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系;

(2)對乙方的工作能力和業(yè)務(wù)能力以及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;

(3)協(xié)作乙方做好促銷宣揚(yáng)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)賓館各部門的工作關(guān)系;

(4)乙方人員在合同期內(nèi)違背國家政策與法令，嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度及在工作中違背

操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失及危害人身安全的行為，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理直至解除合同;

2、乙方權(quán)力和責(zé)任

(1)接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)乙方承當(dāng)授權(quán)范圍內(nèi)的管理責(zé)任及承當(dāng)職權(quán)范圍內(nèi)的個(gè)人法律責(zé)任。

(3)乙方要對賓館的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)處理正常經(jīng)營中發(fā)生的問題。

四、工資、保險(xiǎn)、福利待遇

1、甲方保證按月向乙方支付元工資;(稅前工資)

本地廚師的三險(xiǎn)繳納，工資在3000元以下(含3000元)的人員按實(shí)際工資繳納，3000元以上的人員根據(jù)賓館統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)繳納。外地聘用的廚師三險(xiǎn)，賓館把繳納三險(xiǎn)的個(gè)人及賓館部分以工資的形式發(fā)放給個(gè)人，個(gè)人上繳。

2、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動(dòng)愛護(hù)待遇及工裝配備;

3、乙方可享受甲方提供的免費(fèi)食宿，標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方員工的正常食宿條件。

4、膳食：合同期內(nèi),賓館為您本人提供免費(fèi)膳食(員工餐廳)。

5、乙方享受賓館統(tǒng)一制定的管理人員勞動(dòng)愛護(hù)待遇及工裝配備。

6、工作日及假期：

乙方工作日為每周不超過40個(gè)小時(shí)，甲方給予乙方每月1天的休息，在不影響正常營業(yè)的狀況下，由乙方合理支配，在工作繁忙時(shí)乙方不準(zhǔn)休假;

五：違背合同的責(zé)任和勞動(dòng)爭議解決

1、如協(xié)議期限規(guī)定的工作期限未結(jié)束，乙方因個(gè)人緣由，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，需承當(dāng)違約責(zé)任，支付甲方違約金1000元。

2、如因某種緣由致使雙方不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后，即可終止本合同。

3、如因乙方違背甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，合同不能繼續(xù)履行時(shí)，.甲方可以依據(jù)終止本合同。

4、正常工作期間