人力資源助理簡(jiǎn)歷表格

人力資源助理簡(jiǎn)歷表格個(gè)人信息姓名性別出生年月手機(jī)號(hào)碼電子郵箱張三男1990年5hangsan@教育背景學(xué)校名稱專業(yè)名稱學(xué)歷入學(xué)時(shí)間畢業(yè)時(shí)間XX大學(xué)人力資源管理本科2010年9月2014年6月工作經(jīng)歷ABC公司（2014年7月-2017年6月）崗位職責(zé)協(xié)助招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；維護(hù)員工檔案、考勤等人事信息，及時(shí)更新員工信息；解決員工勞動(dòng)糾紛，即時(shí)處置公司內(nèi)部矛盾；負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核體系，為員工提供績(jī)效考核評(píng)價(jià)方案；組織公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能及知識(shí)水平；收集市場(chǎng)信息，為公司的戰(zhàn)略決策提供參考意見。DEF公司（2018年3月-至今）崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，撰寫職位招聘方案，組織招聘活動(dòng)；收集員工信息，修改及時(shí)更新員工檔案，處理員工離職、調(diào)動(dòng)、晉升等人事工作；負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，制定、培訓(xùn)并執(zhí)行績(jī)效考核計(jì)劃；負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及集體面試，引導(dǎo)新員工盡快適應(yīng)公司文化；處理員工的各類問(wèn)題，包括出勤、考勤等問(wèn)題；撰寫公司人事政策，協(xié)助公司制定人力資源規(guī)劃，并參與公司各項(xiàng)管理工作。專業(yè)技能熟悉用人單位招聘流程及時(shí)間安排，能夠根據(jù)公司需求，合理安排招聘過(guò)程；熟練掌握各類人事文件的形式及具體內(nèi)容，擅長(zhǎng)處理人事信息等；熟悉員工福利及保險(xiǎn)方面的政策，能夠制定福利方案并保證其執(zhí)行；熟悉人力資源管理的基本理論及應(yīng)用，了解公司人力資源管理具體實(shí)踐操作方法；熟悉勞動(dòng)法規(guī)及其他相關(guān)法律知識(shí)，知曉如何避免公司在員工管理過(guò)程中發(fā)生糾紛。自我評(píng)價(jià)作為一名人力資源助理，我在工作方面始終認(rèn)真而專注，能夠在公司人力資源管理流程和應(yīng)用方面提供前所未有的幫助及豐富經(jīng)驗(yàn)。我具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，在面對(duì)各種問(wèn)題時(shí)能夠獨(dú)立思考并想出可行的解決方案。我有較強(qiáng)的溝通技巧和協(xié)作