區(qū)域銷售主管崗位的主要職責(zé)范本（3篇）

第3頁共3頁區(qū)域銷售主?管崗位的主?要職責(zé)范本?職責(zé)：?1、根據(jù)公?司要求執(zhí)行?、規(guī)范促銷?員日常管理?流程;2?、監(jiān)督實施?各項促銷活?動，進行促?銷活動效果?評估;3?、對促銷員?業(yè)績和能力?景象考察評?估，定期上?交各項報表?和數(shù)據(jù);?4、對轄區(qū)?內(nèi)門店經(jīng)營?情況和產(chǎn)品?陳列進行綜?合分析，協(xié)?助調(diào)整銷售?策略和人員?安排，達(dá)成?促銷活動和?促銷隊伍的?銷售指標(biāo);?5、完善?客戶團隊建?設(shè)，具有對?本部門人員?的選拔、任?用及辭退建?議的權(quán)利，?對部門人員?進行培訓(xùn);?6、確保?銷售業(yè)績的?達(dá)成與銷售?費用的合理?分配及利潤?控制。任?職資格：?1、___?_年以上營?銷或相關(guān)經(jīng)?歷，化妝品?行業(yè)優(yōu)先;?2、具備?良好的溝通?能力和人員?管理能力，?善于與客戶?相關(guān)人員溝?通;3、?熟悉客戶活?動操作流程?、促銷員工?作內(nèi)容和心?理變化，能?獨立開展工?作;4、?敏銳的市場?洞察力、優(yōu)?秀的項目組?織能力和市?場開拓能力?，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟?劃組織能力?及商務(wù)談判?能力以及較?強的資源整?合能力;?區(qū)域銷售主?管崗位的主?要職責(zé)范本?（二）職?責(zé)：1、?指導(dǎo)、檢查?各商場專賣?店、專柜的?銷售業(yè)務(wù)的?開展;2?、落實和完?成直營店鋪?的銷售計劃?;3、配?合各商場專?賣店、專柜?和新開店鋪?的導(dǎo)購招聘?工作;4?、對直營店?鋪人員定期?進行培訓(xùn)、?考核;5?、指導(dǎo)各商?場專賣店貨?品陳列、協(xié)?調(diào)退貨和貨?品調(diào)劑工作?;6、支?持新開店鋪?，解決貨品?等問題，跟?蹤特賣場貨?品發(fā)放和銷?售情況;?7、收集與?分析市場動?態(tài)和產(chǎn)品走?勢，制定營?銷方案及銷?售策略并組?織實施;?8、配合銷?售經(jīng)理跟蹤?店鋪管理，?完善回饋信?息;9、?部分業(yè)績不?佳店鋪駐店?支持，陳列?更新，人員?培訓(xùn)等;?10、大型?活動、特賣?會、節(jié)假日?的巡店、跟?進銷售工作?。崗位要?求：1、?大專以上學(xué)?歷，形象氣?質(zhì)佳，三年?以上女鞋店?鋪管理經(jīng)驗?者優(yōu)先;?2、熟悉店?鋪運作流程?，熟練OF?FICE系?統(tǒng)辦公軟件?;3、思?路清晰，溝?通能力強，?能吃苦耐勞?，具有較強?的責(zé)任心、?耐心;4?、能承擔(dān)一?定的工作壓?力具有挑戰(zhàn)?精神。區(qū)?域銷售主管?崗位的主要?職責(zé)范本（?三）1.?協(xié)助上級訂?制定本區(qū)域?的銷售計劃?，收集和分?析本銷售區(qū)?域客戶信息?和銷售狀況?，為公司決?策提供參考?意見2.?制定每年/?季度/月的?銷售目標(biāo)，?分解銷售任?務(wù)指標(biāo)，達(dá)?到預(yù)定目標(biāo)?，完成銷售?考核3.?熟悉公司的?產(chǎn)品和深入?理解公司相?應(yīng)的銷售政?策，并能對?客戶進行產(chǎn)?品的講解和?推廣;且負(fù)?責(zé)帶領(lǐng)團隊?拓展客戶（?包括渠道客?戶和經(jīng)銷商?），掌握客?戶信息，和?客戶建立良?好關(guān)系，做?好客戶與公?司間信息溝?通，實現(xiàn)訂?單成交，完?成銷售目標(biāo)?4.負(fù)責(zé)?處理客戶投?訴，協(xié)調(diào)回?收或檢查客?戶退換產(chǎn)品?原件，并對?異常狀況及?時作出糾正?及預(yù)防措施?5.負(fù)責(zé)?定期走訪市?場，了解相?關(guān)國家政策?、市場用戶?、競爭對手?、渠道等信?息，以便反?饋給翎盟科?技，并管理?好所轄區(qū)域?團隊6.?按