用人單位勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

用人單位勞動(dòng)協(xié)議甲方：用人單位乙方：勞動(dòng)者鑒于甲乙雙方為合法愿意，為明確甲方與乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，達(dá)成以下約定，共同遵守、執(zhí)行。一、雇用甲方聘用乙方，乙方接受甲方雇用，以從事甲方規(guī)定的工作，雙方共同遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)以及本協(xié)議所規(guī)定的規(guī)定、條款。二、試用期1、合同生效后，乙方在甲方進(jìn)行為期二個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)良好，甲方可視情況，將乙方作為正式員工使用；試用期結(jié)束，甲方未作出任何決定，則自動(dòng)視為轉(zhuǎn)正。2、在試用期內(nèi)，雙方根據(jù)乙方表現(xiàn)和工作需要，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。若發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)在任何時(shí)候結(jié)束乙方的試用期：(1)乙方工作表現(xiàn)不佳;(2)乙方不符合甲方崗位要求;(3)乙方未經(jīng)甲方同意私自離職或無(wú)故不到崗工作。3、試用期內(nèi)雙方都要認(rèn)真對(duì)待。乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作、認(rèn)真工作，熟悉用人單位的公司文化、規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，不得違反相關(guān)規(guī)定。甲乙雙方應(yīng)盡力配合，按時(shí)評(píng)估乙方的表現(xiàn)。三、工作內(nèi)容和職責(zé)1、乙方在甲方企業(yè)的崗位是：（具體崗位）2、乙方應(yīng)當(dāng)全面了解、熟悉崗位的工作要求、工作方法、工作流程及公司文化，做好崗位職責(zé)要求的各項(xiàng)工作，將其作為主要任務(wù)。3、乙方工作期間應(yīng)保守商業(yè)秘密，不向外泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。4、乙方應(yīng)積極、認(rèn)真、優(yōu)質(zhì)、高效地完成崗位任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的其他安排事項(xiàng)。5、乙方應(yīng)率先維護(hù)甲方公司形象，爭(zhēng)取用戶好評(píng)。四、工作時(shí)間與加班費(fèi)1、工作時(shí)間及休息制度應(yīng)遵守中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，每天工作八小時(shí)以內(nèi)，一周工作六天以內(nèi)。加班需要甲方書(shū)面同意。2、乙方加班需主動(dòng)與甲方人事部門提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班工資標(biāo)準(zhǔn)遵守中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定。3、乙方需根據(jù)工作需要按要求調(diào)整自己的工作時(shí)間，不因加班或調(diào)整工作時(shí)間產(chǎn)生額外分紅或還原權(quán)。五、薪酬待遇1、乙方的薪酬分為基本工資和績(jī)效工資兩部分，按每月工作日計(jì)算給付。績(jī)效工資是根據(jù)個(gè)人完成的任務(wù)及貢獻(xiàn)度，與基本工資一同發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金。2、薪酬支付時(shí)間為每月月底，如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，則在節(jié)假日、休息日之前或之后支付。3、工資每月按時(shí)領(lǐng)取，并保證符合國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的支付，具體標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1、根據(jù)國(guó)家及地方政策法規(guī)，為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金）。2、勞動(dòng)合同簽訂后，根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放五險(xiǎn)一金補(bǔ)貼，消費(fèi)補(bǔ)貼等福利。3、員工生病休假期間應(yīng)根據(jù)甲方公司規(guī)章制度購(gòu)買住院醫(yī)療保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境保障，確保乙方的人身安全和勞動(dòng)安全。2、甲方有義務(wù)為乙方提供工作保險(xiǎn)，確保乙方本人和家庭的生命、健康及財(cái)產(chǎn)的保障。3、甲方有義務(wù)確保工作場(chǎng)所的環(huán)境安全、衛(wèi)生合理、人身安全有保障，并定期進(jìn)行消毒、排毒等工作。八、勞動(dòng)合同期勞動(dòng)合同期為一年。合同期滿，若乙方業(yè)績(jī)優(yōu)異，與甲方達(dá)成協(xié)商，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1、若乙方不按照本協(xié)議規(guī)定履行勞動(dòng)合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2、若甲方未能及時(shí)或無(wú)正當(dāng)理由支付乙方工資，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)及福利等，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、違約責(zé)任及賠償數(shù)額應(yīng)該根據(jù)具體情況進(jìn)行明確、協(xié)商,并簽署書(shū)面協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決1、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)的法律，尊重他人權(quán)益，遵守甲方的規(guī)章制度。但是產(chǎn)生的爭(zhēng)議必須經(jīng)雙方協(xié)商后，再向與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)的行政機(jī)關(guān)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。2、本協(xié)議簽署后如出現(xiàn)雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)先以協(xié)商解決為原則；若協(xié)商無(wú)效，可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障局提交申請(qǐng)，由該局進(jìn)行調(diào)解處理。如調(diào)解不成，則可以根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或相關(guān)法院提起訴訟。十一、協(xié)議的修訂、補(bǔ)充和終止1、本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字生效。如有需要修訂、補(bǔ)充和終止，應(yīng)由雙方共同協(xié)商并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，或協(xié)商終止并簽署書(shū)面協(xié)議，由甲方向乙方發(fā)出通知。2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可在到期前提前終止。十二、附則1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。2、協(xié)議中涉及的任何變更事項(xiàng)，只有在雙方協(xié)商一致的情況下，方可進(jìn)行變更。3、協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。以上是雙方本著誠(chéng)